Дело №

УИД №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

село Тамбовка 26 марта 2025 года

Тамбовский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Р.А.Колдина,

при секретаре А.Е. Варавко, 

с участием представителя истца ООО «ТРАНС ПОРТ ТЕРМИНАЛ» ФИО3, действующего на основании доверенности от 03.01.2025,

ответчика ФИО1, его представителя ФИО4, действующей на основании доверенности от 01.02.2025,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ТРАНС ПОРТ ТЕРМИНАЛ» к ФИО1, о взыскании материального ущерба, причиненного работником,

установил:

ООО «ТРАНС ПОРТ ТЕРМИНАЛ» обратилось с данным иском к ФИО1, в обосновании указав, что ответчик являлся работником истца с 25.01.2023. Принят на должность водителя грузового транспортного средства. Обязанности ФИО1 как водителя грузового транспортного средства включают в себя не только выполнение непосредственных перевозок, но и ответственность за сохранность груза на протяжении всей транспортировки. 14.09.2023 при исполнении своих трудовых обязанностей ответчик причинил ущерб в виде столкновения транспортного средства FOTON Auman (государственный регистрационный знак №) с полуприцепом KRONE (государственный регистрационный знак №) под управлением водителя ООО «ТРАНС ПОРТ ТЕРМИНАЛ» ФИО1 с перронным автобусом YUTONG ZK6140BD принадлежащим ООО «ТД ЭЙРФЛОТ ТЕХНИКС». Согласно определению № от 14.09.2023, вынесенному инспектором ДПС, в возбуждении дела об административном правонарушении в отношении водителя ФИО1 отказано по причине отсутствия состава правонарушения. Однако данное определение не освобождает водителя от ответственности перед третьими лицами, поскольку факт дорожно-транспортного происшествия (ДТП) остается установленным. Инспектором ДПС установлено, что 14.09.2023 произошло ДТП с участием транспортного средства с государственным регистрационным знаком №, принадлежащего ФИО1, и перронного автобуса ZK6140BD, который в момент происшествия являлся грузом и не имел государственных регистрационных знаков. Старший смены СВХ ООО «ТЛТ Кани-Курган» ФИО2 составил акт о фиксации причинения ущерба, в котором ФИО1 признал свою вину в наезде (столкновении) с автобусом ZK6140BD. Данное признание является существенным доказательством его ответственности за причинение ущерба. Таким образом, он несет полную материальную ответственность за действия, приведшие к причинению убытков, поскольку наличие или отсутствие административного наказания не меняет сути последствия его действий как водителя. После чего в адрес Истца обратилась страховая компания выгодоприобретателя АО СК «ПАРИ» с претензией от 07.06.2024 о возмещении непокрытой части ущерба. Установлено, что ущерб третьему лицу причинен действиями ответчика. Истец возместил третьему лицу ущерб, причиненный ответчиком, в полном объеме, составляющим 370 000 рублей. С 26.12.2024 ответчик перестал посещать работу и не выходит на связь с руководителем организации, а также с сотрудниками компании. Требование (претензию о возмещении ущерба) истца от 10.01.2025 ответчик добровольно не удовлетворил. Истцом, были предприняты действия, направленные на примирение. Но договоренности между сторонами достигнуто не было. Просят суд взыскать с ФИО1 сумму выплаченных в счет возмещения ущерба третьему лицу в размере 370 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ООО «ТРАНС ПОРТ ТЕРМИНАЛ» ФИО3 заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. Заявил ходатайство о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд.

Ответчик ФИО1, и его представитель ФИО4 в судебном против удовлетворения иска возражали, пояснили, что согласно прав и обязанностей сторон, определенных трудовым договором с водителем от 25.01.2023, на работника возлагаются и возлагались следующие должностные обязанности: обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для перевозки работодателей и других лиц, соблюдать правила дорожного движения, обеспечивать своевременную заправку автомобиля, бережно относиться к автомобилю работодателя, проверять техническое состояние автомобиля перед выездом на линию, осуществлять сдачу автомобиля и постановку на ответственное место до возвращения, устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизма, то есть грузоперевозки не вменялись в обязанности работнику ФИО1 В нарушение трудового законодательства, работодатель привлекал работника к работе, которая была не закреплена трудовым договором. Ссылка на то, что лицо, имеющее определенные категории прав, не говорит о том, что данное лицо обязано выполнять какую-то определенную обязанность, не предусмотренную трудовым договором. Компенсация пострадавшей стороне была выплачена в рамках страхования по ОСАГО в размере 400 000 рублей. 07.06.2024 в адрес истца обратилась страховая компания выгодоприобретателя АО «Страховая компания «ПАРИ», с претензией отражающей требование о возмещении непокрытой части ущерба, причиненного перронному автобусу в размере 787 148,33 рублей. Досудебным соглашением о добровольном урегулировании спора от 25.09.2024, заключенным между АО «Страховая компания «ПАРИ» и ООО «ТРАНС ПОРТ ТЕРМИНАЛ», стороны договорились о том, что АО «Страховая компания «ПАРИ» снижает требование о возмещении вреда в размере 787 148,33 рублей до 370 000 рублей при условии, что денежные средства в размере 370 000 рублей будут перечислены на счет АО «Страховая компания «ПАРИ» в срок не позднее 30.09.2024. ООО «ТРАНС ПОРТ ТЕРМИНАЛ» выполнило требование досудебного соглашения и 26.09.2024 перечислило АО «Страховая компания «ПАРИ» компенсационную выплату в сумме 370 000 рублей. Основным видом материальной ответственности работника, за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Она заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы. Таким максимальным пределом является средний месячный заработок работника. Полная материальная ответственность не может быть применена к ответчику. Средний месячный заработок водителя ФИО1, согласно Приказу о приеме работника на работу от 25.01.2023, составлял 22 988 рублей. Установленный законом годичный срок для обращения работодателя в суд с иском о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, исчисляется со дня обнаружения работодателем такого ущерба. То, что работодателю работником причинен ущерб стало известно в момент произошедшего ДТП, а именно 14.09.2023. Следовательно, годичный срок для обращения работодателя в суд пропущен. Просили отказать в удовлетворении заявленных требований.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Как следует из материалов дела ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «ТРАНС ПОРТ ТЕРМИНАЛ» с 25.01.2023 по 07.02.2025.

14.09.2023 в 15 часов 30 минут при выезде грузового автомобиля ФОТОН, государственный регистрационный знак №, с товаром, на стоянке автомобилей территории СВХ ООО «ТЛТ Кани-Курган», водитель грузоперевозчика ООО «ТРАНС ПОРТ ТЕРМИНАЛ» ФИО1, при маневре (поворот направо), осуществил наезд (столкновение) на рядом стоящий автобус YUTONG модель ZK6140BD, грузополучателем которого является ООО «ТД Эйрфлот техникс».

Определением инспектора ДПС ОБДПС ГИБДД МО МВД России «Благовещенский» от 14.09.2023 отказано в возбуждении дела об административном правонарушении в отношении водителя ФИО1 в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

Указанный автобус был застрахован в АО «СК «ПАРИ» на основании Полиса № от 11.09.2023.

АО «СК «ПАРИ» признало случай страховым и на основании Акта № выплатило платежным поручением от 27.04.2024 страховое возмещение в сумме 1 187 148 рублей 33 копейки выгодоприобретателю ООО ТД «Эйрфлот Техникс».

07.06.2024 АО СК «ПАРИ» направило ООО «ТРАНС ПОРТ ТЕРМИНАЛ» претензию о возмещении непокрытой части страховым возмещением ущерба в размере 787 148 рублей 33 копейки.

25.09.2024 между АО СК «ПАРИ» и ООО «ТРАНС ПОРТ ТЕРМИНАЛ» подписано досудебное соглашение о добровольном урегулировании спора, по условиям которого в результате проведенных Сторонами переговоров было достигнуто соглашение, в соответствии с которым АО СК «ПАРИ» снижает размер требований до 370 000 рублей, при условии погашения ООО «ТРАНС ПОРТ ТЕРМИНАЛ» задолженности в размере 370 000 рублей в срок не позднее 30.09.2024.

Платежным поручением № от 26.09.2024 ООО «ТРАНС ПОРТ ТЕРМИНАЛ» перечислило АО СК «ПАРИ» компенсационную выплату по ущербу в размере 370 000 рублей.

Таким образом, судом установлено, что в результате нарушения работником ООО «ТРАНС ПОРТ ТЕРМИНАЛ» ФИО1 14.09.2023 правил дорожного движения, произошло дорожно-транспортное происшествие. Работодателю ООО «ТРАНС ПОРТ ТЕРМИНАЛ» были причинены убытки в виде компенсационной выплаты по ущербу в размере 370 000 рублей.

Рассматривая заявление представителя ответчика ФИО1 - ФИО4 о пропуске истцом срока на обращение в суд, суд исходит из следующего.

Согласно ч. 4 и 5 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Как указано в абз. 2 п. 3 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть третья статьи 392 ТК РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Срок для обращения в суд с иском о возмещении ущерба, причиненного работником ФИО1 при исполнении трудовых обязанностей истек 14.09.2024.

Исковое заявление в суд истцом направлено 29.01.2025, то есть после срока на обращение в суд.

В качестве уважительности пропуска срока для обращения в суд представитель истца ООО «ТРАНС ПОРТ ТЕРМИНАЛ» ФИО3 указывает на то, что они длительное время не обладали информацией о сумме причиненного ущерба. 

Между тем, указанные в качестве уважительности пропуска срока для обращения в суд обстоятельства, а также то, что досудебное соглашение о добровольном урегулировании спора было подписано истцом после истечения срока на обращение в суд, суд не считает исключительными обстоятельствами, поскольку каких-либо препятствий, не зависящих от воли работодателя, для подачи иска в суд, как после 14.09.2023, так и после направления в их адрес претензии от АО СК «ПАРИ» 07.06.2024 у истца не имелось.

Поскольку пропуск срока на обращение в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске, суд полагает необходимым в удовлетворении исковых требований отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПКРФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления общества с ограниченной ответственностью «ТРАНС ПОРТ ТЕРМИНАЛ» к ФИО1, о взыскании материального ущерба, причиненного работником отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Тамбовский районный суд Амурской области.

Мотивированное решение составлено 26 марта 2025 года. 

Судья Р.А.Колдин