Дело № 2-1983/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Владикавказ 19 июля 2017 года

Советский районный суд г. Владикавказа РСО - Алания в составе:

председательствующего судьи Валиевой Л.Г.,

при секретаре Надгериевой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Владикавказ РСО-Алания о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Владикавказ РСО-Алания (далее ГУ-УПФР РФ в г.Владикавказе) о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж. В обоснование исковых требований указал, что является получателем пенсии по старости с .... Для подтверждения страхового стажа им в ГУ-УПФР РФ в г.Владикавказе была предоставлена трудовая книжка. По расчетам ответчика его страховой стаж на момент обращения за назначением пенсии составил 

<

данные изъяты>, льготный стаж 

<

данные изъяты> Согласно сообщению от ... № в общий трудовой и страховой стаж ему не может быть включен период его работы с ... по ... и с ... по ..., в связи с тем, что в графе 4 в нарушение Инструкции по заполнению трудовых книжек отсутствуют даты и номера приказов или иного решения работодателя, согласно которому он был принят и уволен с работы. Кроме того, из указанного выше письма следует, что в письме ГУ-УПФР РФ 

<

данные изъяты> от ... № находящемся в выплатном деле, указано, что согласно базе данных ПТК "Страхователи" 

<

данные изъяты> (рег. №) зарегистрировано в службе уполномоченных ПФР в 

<

данные изъяты> .... Согласно письму ГУ-УПФР РФ в г.Владикавказе подтвердить факт его работы и начисления страховых взносов за указанные периоды не представляется возможным, так как первичные документы в архивный отдел администрации 

<

данные изъяты> руководителями предприятий 

<

данные изъяты> не сданы. Таким образом, представить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие спорные периоды работы не представляется возможным. Факт его работы в спорный период подтверждается записями в трудовой книжке и свидетельскими показаниями. Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне слушания был извещен надлежащим образом.

Представитель ФИО1 - ФИО2, действовавшая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ГУ-УПФР РФ в г.Владикавказе ФИО3, действовавшая на основании доверенности, исковые требования ФИО1 не признала, просила ему в иске отказать.

Выслушав мнение представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии устанавливаются законом.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что он уволен ... (приказ № от ...) из 

<

данные изъяты> в порядке перевода в 

<

данные изъяты>, (запись №), 

... истец был принят в 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>, запись №, заверенная подписью заместителем председателя ФИО10.

... в связи с разделом переведен в 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> (запись №).

... уволен в порядке перевода (ст.29 п.5 КЗоТ РСФСР) в 

<

данные изъяты> (запись №).

Записи № и № заверены председателем 

<

данные изъяты> ФИО10 и печатью 

<

данные изъяты>

... истец принят на работу в 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> (запись №).

... уволен по собственному желанию (запись №).

Записи № и № заверены подписью директора ФИО10 и печатью 

<

данные изъяты>

Письмом № ГУ-УПФР РФ в г.Владикавказе разъяснило ФИО1, что в представленной им трудовой книжке № в графе 3 произведены записи №, № и №, из которых усматривается, что ... он был принят в 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>. С ... переведен в 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>. ... уволен в порядке перевода (ст.29 п.5 КЗоТ РСФСР) в 

<

данные изъяты>. При этом в графе 4 в нарушение Инструкции по заполнению трудовых книжек не указано, на основании чего произведены указанные записи о приеме, переводе и увольнении. Также в указанной трудовой книжке произведены записи (№ и №) о работе истца с ... по ... в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> (название не указано). В графе 4 трудовой книжки также отсутствуют дата и номер приказа или иного решения работодателя, согласно которому истец был принят и уволен с работы. Кроме того, в письме ГУ-УПФР РФ в 

<

данные изъяты> от ... № находящемся в выплатном деле, указано, что согласно базе данных ПТК "Страхователи" 

<

данные изъяты> (рег. №) зарегистрировано в службе уполномоченных ПФР в 

<

данные изъяты> .... Подтвердить факт работы истца и начисления страховых взносов за указанные периоды не представляется возможным, так как первичные документы в архивный отдел администрации 

<

данные изъяты> руководителями предприятий 

<

данные изъяты> не сданы. По данной причине рассматриваемые периоды не учтены при подсчете трудового стажа истца.

Из архивной справки № от ..., выданной Государственным архивом 

<

данные изъяты> в архивных документах 

<

данные изъяты> значится ФИО1 который ... был уволен в порядке перевода в 

<

данные изъяты> с ... (пр.№ от ...) по ... (№ от ...) в должности 

<

данные изъяты> уволен по п.5 ст.29 КЗоТ РФ, в порядке перевода в 

<

данные изъяты>

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 показала, что с ... по ... проживала в 

<

адрес>, работала 

<

данные изъяты>, где работал 

<

данные изъяты> ФИО1 Чтоб заработать денег на строительство квартиры матери, он уволился из 

<

данные изъяты>, работал на 

<

данные изъяты>. Затем в ... ее супруг ФИО10 поступил на работу в 

<

данные изъяты> где также стал работать ФИО1 Затем 

<

данные изъяты> распался, ее супруг организовал 

<

данные изъяты> там же работал ФИО1 Затем ее муж организовал 

<

данные изъяты> где также работал ФИО1 Супруг ее умер, но факт работы ФИО1 в указанных организациях она подтверждает, поскольку сведения, отраженные в трудовой книжке истца, достоверные.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании показала, что в ... приехала в 

<

данные изъяты>, работала в 

<

данные изъяты>, ее муж поломал руку, обратились в поликлинику, где познакомились с ФИО1, 

<

данные изъяты>. Затем ФИО1 переехал в 

<

данные изъяты>, так как к нему приехала мать, через некоторое время вернулся, стал работать 

<

данные изъяты> начальником его был ФИО10 Она также работала 

<

данные изъяты> и по роду деятельности, они часто встречались в аэропорту, когда ездили 

<

данные изъяты>

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей, так как их показания соответствуют и не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержатся в других собранных по делу доказательствах.

Показания свидетеля ФИО6 подтверждаются также свидетельством о заключении брака ... между ФИО10 и ФИО6 место регистрации: 

<

данные изъяты>; свидетельством о смерти ФИО10 ...; сведениями о работе, откуда следует, что с спорный период времени свидетель работала 

<

данные изъяты>

Свидетель ФИО7 в спорный период времени работала, согласно сведениям из трудовой книжки, в 

<

данные изъяты> в том числе, 

<

данные изъяты>

Удовлетворяя иск, суд исходит из того, что в трудовой книжке истца спорные периоды работы отражены, внесены последовательно, с соблюдением нумерации, заверены подписями должностных лиц и печатями организаций, в которых работал истец, и каких либо исправлений не содержат.

Таким образом, факт работы истца подтвержден допустимым доказательством, оснований для признания содержащихся в трудовой книжке истца сведений недостоверными, не имеется. В соответствии с действующим трудовым законодательством, обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем, право ФИО1, на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть нарушено в связи с нарушением работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек. 

Оценив представленные сторонами доказательства в совокупности, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований истца и включении в общий трудовой и страховой стаж истца периодов работы ФИО1 с ... по ... в должности 

<

данные изъяты> с ... по ... в должности 

<

данные изъяты> с ... по ... в должности 

<

данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение–Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г.Владикавказу РСО-Алания включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 периоды работы ФИО1 с ... по ... в должности 

<

данные изъяты>; с ... по ... в должности 

<

данные изъяты> с ... по ... в должности 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РСО-Алания в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья Валиева Л.Г.