Дело № 2-1241/2021

УИД 75RS0001-02-2021-000191-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 марта 2021 года г. Чита

Центральный районный суд г.Чита в составе:

председательствующего судьи Копеистовой О.Н.,

при секретаре Верхушиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному предприятию городского округа «

<

адрес>» «Банно-прачечный трест» о взыскании компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском в суд, ссылаясь на следующие обстоятельства. 15.12.2017г. между заявителем и муниципальным предприятием городского округа «Город Чита» «Банно-прачечный трест» заключен трудовой договор №. 29.04.2020г. ФИО1 отправила письмо МП ГО «Город Чита» «Банно-прачечный трест» с заявлением о выплате пособия согласно листу № от 02.04.2020г., полученное работодателем 30.04.2020г. 15.05.2020г. заявительница повторно обратилась в МП ГО «Город Чита» «Банно-прачечный трест», требуя выплаты пособия периода со 2 по ДД.ММ.ГГГГ согласно листу № от 02.04.2020г. и с 30.04. по 14.05.2020г. согласно листу № от 29.04.2020г., полученное работодателем 18/.05.2020г. 14.12.2020г. мировым судьей судебного участка №19 г. Читы состоялось рассмотрение дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении МП ГО «Город Чита» «Банно-прачечный трест» и его директора ФИО2, в ходе производства которых организация – работодатель и его руководитель признали вину в несоблюдении срока оплаты пособия по временной нетрудоспособности, а ФИО1 участвовала в качестве потерпевшей. 14.12.2020г. мировой судья судебного участка №19 г. Читы вынес постановление о назначении наказания в виде административного штрафа ч.7 ст.5.27 КоАП РФ в размере 50 000 руб. в отношении ответчика. 14.12.2020г. мировой судья судебного участка №19 г. Читы вынес постановление о назначении наказания в виде административного штрафа ч.7 ст.5.27 КоАП РФ в размере 20 000 руб. в отношении ФИО3 Учитывая, что назначение и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в пользу истца осуществлена муниципальным предприятием без соблюдения сроков, предусмотренных ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ответчиком причинены морально-нравственные страдания, которые оцениваются в размере 60 000 руб.. На основании вышеизложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 60 000 руб..

Истец, представитель истца в судебном заседании требования поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании требования не признала, пояснив, что заявитель пропустил срок для обращения в суд с данным требованием.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

На основании ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.

Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями и бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из материалов дела, 15.12.2017г. между заявителем и муниципальным предприятием городского округа «Город Чита» «Банно-прачечный трест» заключен трудовой договор №. 

29.04.2020г. ФИО1 отправила письмо МП ГО «

<

адрес>» «Банно-прачечный трест» с заявлением о выплате пособия согласно листу № от 02.04.2020г., полученное работодателем 30.04.2020г.

15.05.2020г. заявительница повторно обратилась в МП ГО «Город Чита» «Банно-прачечный трест», требуя выплаты пособия периода со 2 по ДД.ММ.ГГГГ согласно листу № от 02.04.2020г. и с 30.04. по 14.05.2020г. согласно листу № от 29.04.2020г., полученное работодателем 18/.05.2020г. 

14.12.2020г. мировым судьей судебного участка №19 г. Читы состоялось рассмотрение дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении МП ГО «Город Чита» «Банно-прачечный трест» и его директора ФИО2, в ходе производства которых организация – работодатель и его руководитель признали вину в несоблюдении срока оплаты пособия по временной нетрудоспособности, а ФИО1 участвовала в качестве потерпевшей. 

14.12.2020г. мировой судья судебного участка №19 г. Читы вынес постановление о назначении наказания в виде административного штрафа ч.7 ст.5.27 КоАП РФ в размере 50 000 руб. в отношении ответчика. 14.12.2020г. мировой судья судебного участка №19 г. Читы вынес постановление о назначении наказания в виде административного штрафа ч.7 ст.5.27 КоАП РФ в размере 20 000 руб. в отношении ФИО3

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Исходя из указанной нормы права, срок для обращения в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда в связи о взыскании пособия по временной нетрудоспособности составляет один год, который в данном случае не является пропущенным, вопреки ошибочному мнению представителя ответчика.

Поскольку судом, установлены незаконные действия ответчика, в невыплате пособия по временной нетрудоспособности, которые привели к нарушению ее трудовых прав, то требования о взыскании с ответчика в пользу истицы компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в размере 1000 рублей.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из характера нарушенного права, срока нарушения прав истца (пособие было выплачено истцу ДД.ММ.ГГГГ с нарушением срока в 3 дня).

В силу положений ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета городского округа «Город Чита» в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично. 

Взыскать с муниципального предприятия городского округа «Город Чита» «Банно-прачечный трест» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Взыскать с муниципального предприятия городского округа «Город Чита» «Банно-прачечный трест» в доход местного бюджета городского округа «Город Чита государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме в Забайкальский краевой суд путем подачи жалобы в Центральный районный суд города Читы.

Решение в мотивированной форме изготовлен 15 марта 2021 года

Судья Копеистова О.Н.