Дело № 2-1185/2024 04 сентября 2024 года

УИД 29RS0022-01-2024-001485-89 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Приморский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Брежневой Е.С.,

при секретаре судебного заседания Фурмане Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске в помещении Приморского районного суда Архангельской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Альфа банк» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратился с иском в суд к акционерному обществу «Альфа банк» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что работая у ответчика, за время прохождения военных сборов, проводимых Министерством обороны РФ, не получил в полном объеме среднюю зарплату за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня в размере 6100,00 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где ДД.ММ.ГГГГ – 5 дней в размере 16390,00 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где ДД.ММ.ГГГГ – 6 дней в размере 17192 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где ДД.ММ.ГГГГ- 4 дня в размере 15032 руб., всего в размере 54714 руб. В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Просил суд взыскать с ответчика с свою пользу часть невыплаченной зарплаты в размере 54714 руб. 

Истец в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, просил рассмотреть дел в его отсутствие. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела, представили письменный отзыв, сообщив, что с заявленными требованиями не согласны, поскольку средний заработок выплачен в полном объеме за период прохождения военных сборов, без учета выходных дней. 

На основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон. 

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, и в силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. 

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. 

В силу ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. 

Согласно части 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Из диспозиции статьи 21 ТК РФ, согласно которой работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; 

Из материалов гражданского дела следует, что истец работает в АО «Альфа Банк» на основании трудового договора № в должности 

<

данные изъяты>, дополнительный офис №Архангельский» Г.Архангельск, филиал «Санкт-Петебургский» АО «Альфа-Банк» с установлением ему базового ежемесячного вознаграждения в размере 16381 руб., которое включает в себя: должностной оклад в размер 1381 руб. и районный коэффициент к зарплате в размер 20% и процентную надбавку к зарплате 50% за работу в районах Крайнего Севера. 

Работа по трудовому договору являлась основной. Работник обязался приступить к работе 10.01.2023 с установлением разъездного характера работы.

01.01.2024 между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение №1 к трудовому договору №, по которому при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени. При отработке полного количества часов, предусмотренных режимом неполного рабочего времени, работник получает часть базового ежемесячного вознаграждении в размер 1800,00 руб. (до налогообложения). 

В периоды с ДД.ММ.ГГГГ (6 дней), с ДД.ММ.ГГГГ (15 дней), с ДД.ММ.ГГГГ (21 день), с ДД.ММ.ГГГГ (15 дней) истец был призван на военные сборы, что подтверждается материалами дела и ответчиком не оспаривается.

В период военных сборов с ДД.ММ.ГГГГ работодателем оплачен средний заработок за 4 рабочих дня в размере общем 12201,76 руб. (6100,88+6100,88), без учета иных дней прохождения военных сборов. 

В период военных сборов с ДД.ММ.ГГГГ работодателем оплачен средний заработок за 10 рабочих дней в размере 32784,10 руб., без учета иных дней прохождения военных сборов. 

В период военных сборов с ДД.ММ.ГГГГ работодателем оплачен средний заработок за 15 рабочих дней в общем размере 42894,74 руб. (8784,45+2928,15+31182,14), без учета иных дней прохождения военных сборов. 

В период военных сборов с ДД.ММ.ГГГГ работодателем оплачен средний заработок за 11 рабочих дней в общем размере 41340,42 руб. (1871,10+22549,32), без учета иных дней прохождения военных сборов. 

Статьей 5 Федерального закона от 28.03.1998 г. №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее - Закон №53-ФЗ) установлено, что граждане на время призыва на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы) и обратно, а также командировочные расходы.

В соответствии с частью 2 статьи 56 Федерального закона от 28.03.1998 г. №53-ФЗ материальное обеспечение граждан, проходящих военные сборы, осуществляется в порядке и размерах, которые определяются Положением о прохождении военных сборов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.05.2006 г. №333 «О военных сборах и некоторых вопросах обеспечения исполнения воинской обязанности».

Согласно пункту 26 постановления №333 осуществление расходов, указанных в подпункте «а», абзаце 4 и 5 подпункта «б» пункта 25 данного постановления, производится военными комиссариатами в порядке, установленном Правилами компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2004 г. №704.

Расчет размера компенсации осуществляется с учетом времени пребывания гражданина в военном комиссариате и (или) на военных сборах, указанного в справке военного комиссариата.

Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно пункту 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» при определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях: для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (абзац второй); для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени (абзац третий). Названный пункт также устанавливает, что средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате (абзац четвертый); средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 данного Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней (абзац пятый).

Поскольку истец проходил военные сборы в спорном периоде без перерывов на выходные дни, суд приходит к выводу, что оплата должна быть произведена ему путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней в периоде, подлежащем оплате, что соответствует требованиям п. 9 вышеуказанного Положения.

Истец произвел расчет невыплаченного среднего заработка, исходя из данных его расчетных листов, исходя из которых ему не доплачен средний заработок: - за 2 дня (ДД.ММ.ГГГГ) в период военных сборов с ДД.ММ.ГГГГ в размере 6100,00 руб., исходя из расчета (6100,00/2*2 дн.); - за 5 дней (ДД.ММ.ГГГГ) в период военных сборов с ДД.ММ.ГГГГ в размере 16390 руб., исходя из расчета (32784,00/10*5 дн.); - за 6 дней (ДД.ММ.ГГГГ) в период военных сборов с ДД.ММ.ГГГГ в размере 17192,00 руб., исходя из расчета ((8784,00/3*2 дн.)+(31182,00/11*4 дн.)); - за 4 дня (ДД.ММ.ГГГГ) в период военных сборов с ДД.ММ.ГГГГ в размере 15032,00 руб., исходя из расчета ((18791,00/5*2 дн.)+(22549,00/6*2 дн.)).

Общая сумма невыплаченного истцу среднего заработка в периоды военных сборов составила 54714 руб.(6100,00+16390,00+17192,00+15032,00).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

В рассматриваемом трудовом споре ответчик обязан представить суду доказательства отсутствия перед истцом задолженности в заявленном размере и за указанный им период. 

В нарушение ст.56 ГПК РФ контррасчет заявленной суммы, расчет среднего заработка ответчиком не представлен.

Доказательств уплаты заявленной суммы 54714,00 руб. в материалах дела не имеется.

Проверив представленный истцом расчет, суд находит его верным, принимает за основу, поскольку в нем правильно определены периоды начисления, суммы произведенных работодателем выплат за военные сборы из расчетных листов и количество подлежащих оплате дней. 

В силу ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным требованиям и не может выйти за их пределы, следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средняя заработная плата за время прохождения военных сборов в периоды с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 54714 руб. 00 коп. 

Оснований для взыскания невыплаченного заработка за периоды военных сборов в большем размере суд не усматривает.

В соответствии с частью 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, в размере 1841 руб. 42 коп. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) к акционерному обществу «Альфа Банк» (ИНН №) о взыскании средней заработной платы за время прохождения военных сборов удовлетворить. 

Взыскать с акционерного общества «Альфа Банк» (ИНН №) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) среднюю заработную плату за период прохождения военных сборов в размере 54714 (пятьдесят четыре тысячи семьсот четырнадцать) руб. 00 коп. 

Взыскать с акционерного общества «Альфа Банк» (ИНН №) государственную пошлину в сумме 1841 руб. 42 коп. в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Архангельской области.

Мотивированное решение составлено 16 сентября 2024 года.

Председательствующий Е.С. Брежнева