Дело № 2 – 1146/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 мая 2019 года с. Старосубхангулово

Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Мустафиной З.З., 

при секретаре Валиуллиной Р.А.,

с участием помощника прокурора Бурзянского района РБ Исламова К.К.,

истца ФИО1,

представителя ответчика: директора ФГБУ БГПЗ ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Бурзянского района Республики Башкортостан в интересах ФИО1 к ФГБУ «Башкирский государственный природный заповедник» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в части обеспечения минимального размера оплаты труда, 

У С Т А Н О В И Л:

прокурор Бурзянского района РБ в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ФГБУ «Башкирский государственный природный заповедник» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в части обеспечения минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика с ФГБУ «Башкирский государственный природный заповедник» в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме 9 063 руб. 86 коп. В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой Бурзянского района РБ по поступившему обращению работников ФГБУ «Башкирский государственный заповедник» проведена проверка соблюдения трудового законодательства в сфере оплаты труда. В соответствии со ст.ст. 4, 22, 68 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Закон), работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, а также условия трудовых договоров. Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным и трудовым договорами. При этом, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, невыплата или выплата заработной платы не в полном размере квалифицируется как принудительный труд. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором. В соответствии с коллективным договором ФГБУ «Башкирский государственный заповедник», заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца, а именно 5 числа аванс и окончательный расчёт 21 числа каждого месяца. Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Федеральным законом от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года установлен в сумме 11 163 рубля в месяц. В нарушение указанных требований действующего трудового законодательства, по состоянию на ... задолженность перед 11 работниками составляет 102 705 руб. 95 коп., которая на момент проведённой проверки не выплачена. Проведенный анализ по определению минимальных размеров оплаты труда (12837,45 руб., в том числе уральский коэффиц.) работников учреждения показал, что нарушения по установлению минимальных размеров оплаты выявлены у ФИО1 В частности, несмотря на данные требования ТК РФ, руководством ФГБУ «Башкирский государственный заповедник» ФИО1 в соответствии со ст. 21 ТК РФ, добросовестно исполнившей свои трудовые обязанности и имеющей право на полную и своевременную оплату своего труда, по состоянию на ... не выплачена заработная плата в размере 9 063 руб. 86 коп. В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК), прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Таким образом, во исполнение требований указанной выше статьи ГПК РФ и в связи с тем, что в настоящее время ФИО1 находится в зависимом положении от работодателя, имеет тяжёлое материальное положение, а также в связи с отсутствием у неё средств для оплаты услуг адвоката, отсутствием юридического образования и по указанным причинам её несостоянием самостоятельно осуществлять свои права и защищать свои законные интересы, т.е. неспособностью самостоятельно обратиться в суд, а также во исполнение указания прокурора Республики Башкортостан, настоящее заявление в интересах ФИО1 подано прокурором района. В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Таким образом, во исполнение требований указанной выше статьи ГПК РФ и в связи с тем, что в настоящее время ФИО1 имеет тяжёлое материальное положение, а также в связи с отсутствием у нее средств для оплаты услуг адвоката, отсутствием юридического образования и по указанным причинам ее несостоянием самостоятельно осуществлять свои права и защищать свои законные интересы, т.е. неспособностью самостоятельно обратиться в суд, а также во исполнение указания прокурора Республики Башкортостан, настоящее заявление в интересах ФИО1 подано прокурором района. 

В судебном заседании помощник прокурора Исламов К.К. иск поддержал в полном объеме и пояснил, что при проведении прокуратурой Бурзянского района проведена проверки заработная плата ФИО1 была недочислена и невыплачена, в связи с исполнением их требований после обращения в суд просит иск удовлетворить в полном объеме. 

Истец ФИО1 на судебном заседании пояснила суду, что недоначисленную заработную плату ей выплатили лишь после обращения прокурора в суд.

В судебном заседании представитель ответчика: директор ФГБУ БГПЗ ФИО2 пояснила суду, что в настоящее время ими произведена выплата недоначисленной заработной платы ФИО1 Просит в удовлетворении иска отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 4, 22, 68 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Закон), работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, а также условия трудовых договоров. Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным и трудовым договорами. При этом, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, невыплата или выплата заработной платы не в полном размере квалифицируется как принудительный труд. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором. 

Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом. 

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 

Федеральным законом от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года установлен в сумме 11 163 рубля в месяц. 

На судебном заседании установлено, что в соответствии с коллективным договором ФГБУ «Башкирский государственный заповедник», заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца, а именно 5 числа аванс и окончательный расчёт 21 числа каждого месяца. 

В ходе прокурорской проверки установлено, что нарушение указанных требований действующего трудового законодательства, по состоянию на ... задолженность перед 11 работниками составляет 102 705 руб. 95 коп., которая на момент проведённой проверки не выплачена. Проведенный анализ по определению минимальных размеров оплаты труда (12837,45 руб., в том числе уральский коэффиц.) работников учреждения показал, что нарушения по установлению минимальных размеров оплаты выявлены у ФИО1 ФГБУ «Башкирский государственный заповедник» ФИО1 по состоянию на ... не выплачена заработная плата в размере 9 063 руб. 86 коп. 

Согласно реестра денежных средств с результатами зачислений №... от ... ФИО1 указанная сумма была начислена, что не оспаривается сторонами в судебном заседании.

Исходя из того, что на сегодняшний день предмет спора отсутствует ввиду добровольного исполнения заявленных требований, суд находит исковые требования прокурора не подлежащими удовлетворению.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления прокурора Бурзянского района РБ в интересах ФИО1 к ФГБУ «Башкирский государственный природный заповедник» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в части обеспечения минимального размера оплаты труда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца через Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан постоянное судебное присутствие в селе Старосубхангулово Бурзянского района Республики Башкортостан.

Председательствующий судья: З.З. Мустафина