дело № 2-112/2025

УИД 75RS0015-01-2024-003530-62

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Краснокаменска 30 января 2025 года 

Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе: 

председательствующего судьи Яскиной Т.А.,

при секретаре Байло А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО9 к Публичному акционерному обществу «Приаргунское производственное горно-химическое объединение» о возмещении морального вреда, причиненного в результате профессионального заболевания, взыскании судебных расходов, 

установил:

Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее.

Истец состоял в трудовых отношениях с ПАО «ППГХО», трудовую деятельность истец осуществлял в должности 

<

данные изъяты>. Общий трудовой стаж на предприятии ПАО «ППГХО» у истца составил около 28 лет, за указанный период трудовой деятельности в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также в условиях воздействия локальной и общей вибрации, шума, токсичных газов, тяжелых физических перегрузок, неблагоприятного микроклимата истец приобрел профессиональное заболевание. Перечень профессиональных заболеваний: 

<

данные изъяты>

Истец, ссылаясь на ст. 151 ГК РФ просит суд: взыскать с ответчика ПАО «ППГХО» в свою пользу в счет возмещения причиненного морального вреда денежную сумму в размере 

<

данные изъяты>; расходы по оплате услуг представителя в сумме 

<

данные изъяты>

В судебное заседание истец ФИО1, представитель истца ФИО3, действующий на основании ордера адвоката, будучи надлежащим образом уведомленными о рассмотрении дела, не явились, о причинах неявки не сообщили.

Представитель ответчика ПАО «ППГХО» ФИО4, действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями согласилась частично, не оспаривая при этом факт потери истцом трудоспособности в 40 %, за что полагала достаточным компенсировать истцу моральный вред в размере не более 

<

данные изъяты>, судебные расходы в сумме не более 

<

данные изъяты>. Кроме того, суду пояснила, что работодатель предпринимал все зависящие от него меры (выдал средства индивидуальной защиты), направленные на предупреждение профессионального заболевания работника. 

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение участвующего в деле прокурора Цыдыпмункуевой А.Д., полагавшего иск подлежащим удовлетворению частично, с учетом принципа разумности и справедливости, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьей 212 ТК РФ установлена обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда работника.

В силу ст. 220 ТК РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Согласно статье 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно абзацу 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием осуществляется причинителем вреда.

Абзац 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», предусматривающий право застрахованного требовать от причинителя компенсации морального вреда, то есть нравственных или физических страданий, перенесенных в результате травмы, увечья, профессионального заболевания, иного повреждения здоровья, направлен на установление дополнительных гарантий лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и не может рассматриваться как нарушающий конституционные права граждан (определение Конституционного Суда РФ от 26 января 2010 года № 145-О-О).

Судом установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ПАО «ППГХО», где стаж работы на ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> составил 23 года 11 месяцев, что следует из акта о случае профессионального заболевания и подтверждается трудовой книжкой.

Согласно п. 18 указанного акта причиной профессионального заболевания ФИО1 послужило: длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов или веществ: локальной вибрации (3.3), общая вибрация (3.1) физических нагрузок (3.1), интенсивность шума (3.3), неблагоприятного микроклимата (3.1). Общая оценка условий труда - 4 степень 3 класса. 

При освидетельствовании в бюро МСЭ ФИО1 установлена степень утрата профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания 40 % бессрочно (л.д. 17).

Согласно программе реабилитации пострадавшего в результате профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выставлен следующий диагноз: 

<

данные изъяты>

Таким образом, в судебном заседании установлено и сторонами не оспаривается, что заболевание ФИО1: 

<

данные изъяты>, является профессиональным и получено им в период работы в ПАО «ППГХО». 

В силу ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

В соответствии с пунктом 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 10 от 20.12.1994 года «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», при определении компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных и физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из того, что вред здоровью истца причинен при работе во вредных условиях труда в организации ответчика, заболевания истца являются профессиональными, находящимися в причинно-следственной связи с длительным воздействием вредных производственных факторов на рабочем месте, не обеспечением ответчиком здоровых и безопасных условий труда.

Принимая во внимание степень утраты истцом трудоспособности (общая 40 %), физические и нравственные страдания истца, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, взыскании компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, поскольку моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, а предусмотренная законом компенсация должна отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания. При определении размера компенсации морального вреда, судом учитываются все необходимые критерии.

Взыскание компенсации морального вреда в большей и в меньшей сумме, суд полагает, не будет соответствовать принципам разумности и справедливости. 

Разрешая требования истца о взыскании судебных расходов, связанных с оплатой услуг представителя, суд исходит из следующего. 

Распределение судебных расходов между сторонами производится по правилам статьи 98 ГПК РФ пропорционально удовлетворенным судом требований.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Данная статья предоставляет суду право уменьшить сумму, взыскиваемую в возмещение расходов по оплате услуг представителя. Реализация данного права судом возможна лишь в случаях, если он признает эти расходы чрезмерными с учетом конкретных обстоятельств дела.

Согласно представленным документам, в частности договору оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-7) ФИО1 по настоящему делу понес расходы по оплате услуг представителя ФИО3 за составление искового заявления, представления его интересов в суде первой инстанции всего в сумме 

<

данные изъяты>. 

Согласно квитанции от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 оплатил представителю ФИО3 

<

данные изъяты> (л.д.9). 

Из материалов дела следует, что исковое заявление с подтверждающими документами было подготовлено и направлено в суд. 

Из материалов дела также следует, что в суде первой инстанции представитель истца ФИО3 участия не принимал. 

Полномочия ФИО3 подтверждаются ордером адвоката (л.д.7). 

Исходя из принципа разумности, сложности дела, цены иска, где представитель истца ФИО3 подготовил и направил в суд исковое заявление, размера суммы удовлетворенных судом исковых требований, суд считает возможным взыскать с ПАО «ППГХО» в общей сумме 

<

данные изъяты> – в качестве расходов на оплату услуг представителя по составлению искового заявления. 

Взыскание судебных расходов в большей и меньшей сумме, суд полагает, не будет соответствовать принципам разумности и справедливости. 

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат частичному удовлетворению. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика ПАО «ППГХО» надлежит взыскать государственную пошлину, подлежащую зачислению в бюджет муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края в размере 

<

данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Приаргунское производственное горно-химическое объединение» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 ФИО10 (паспорт № № выдан ОВД Краснокаменского района Читинской области, ДД.ММ.ГГГГ) компенсацию морального вреда, причиненного в результате профессионального заболевания, в сумме 

<

данные изъяты>, расходы по оплате услуг представителя в сумме 

<

данные изъяты>, всего взыскать 

<

данные изъяты>. 

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Приаргунское производственное горно-химическое объединение» государственную пошлину в доход бюджета муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края в размере 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Краснокаменский городской суд Забайкальского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 03.02.2025. 

Судья Яскина Т.А.