Дело №

УИД: 50RS0003-01-2020-002100-20

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 сентября 2020 года

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кретовой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Шаманиной Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "ФАРМВЕКТОР" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и за просрочку выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

<

дата> ФИО1 обратилась в Воскресенский городской суд Московской области с иском к ООО "ФАРМВЕКТОР" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и за просрочку выплаты заработной платы, в котором просит: взыскать с ООО «ФармВектор» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период 

<

дата>. по 

<

дата>. в размере 141725,33 рублей; денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 16,33 дня за период 

<

дата>. по 

<

дата>. в размере 20064 рубля 17 копеек; проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 7237 рублей 44 копейки. 

Требования мотивированы тем, что согласно записи в трудовой книжке истица работала в ООО «ФармВектор» в период с 

<

дата>. по 

<

дата>. в должности фармацевта. За выполнение трудовых обязанностей истица получала заработную плату в размере 36000 рублей в месяц. Работодатель перечислял указанную сумму на карту, счет которой открыт в ПАО «Промсвязьбанк» 

<

адрес>, а с 

<

дата>. в ПАО Банк «Возрождение». С августа 2019г. работодатель стал задерживать выплату заработной платы: заработная плата выплачивалась в меньшем объеме и не во время, что подтверждается сведениями из выписки по контракту клиента ПАО «Промсвязьбанк» и ПАО Банк «Возрождения», а с ноября 2019г. выплаты прекратились совсем. В день увольнения истицы – 

<

дата>. работодатель не произвел окончательный расчет. Положенные истцу выплаты (расчет за отработанный период, денежная компенсация за неиспользованный отпуск) истица так и не получила, в связи, с чем у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с 

<

дата>. по 

<

дата>., в размере 141725 рублей 33 копейки и по выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с 

<

дата>. по 

<

дата>. в количестве 16,33 дней в размере 20064 рубля 17 копеек. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 7237 рублей 44 копейки. (л.д. 5-8). 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещалась. Суд рассмотрел дело в отсутствие истца с учетом участия в деле представителя. 

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д.34) в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, пояснила, что расчет произведен их получавшейся истцом размера заработной платы. Трудовой договор находится у ответчика, который его не выдает, каких-либо справок о задолженности ответчик также не выдал истцу. 

Представитель ответчика ООО "ФАРМВЕКТОР" в судебное заседание не явился, извещался судом о месте и времени рассмотрения дела (л.д.40,41,44,46), возражений на заявленные требования от ответчика в адрес суда не поступило. Суд, с учетом мнения представителя истца, рассмотрел дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика. 

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, дав оценку установленным обстоятельствам и собранным доказательствам, суд считает исковые требования ФИО1 основанными на законе и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено право работника на своевременное получение заработной платы в полном объеме в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ, на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. 

Статья 140 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.

В соответствие со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 391 ТК РФ предусмотрен судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. 

Судом установлено, что ФИО1 на основании приказа № от 

<

дата> была принята в ООО "ФАРМВЕКТОР" на должность фармацевта, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.9-16). Приказом № от 

<

дата> уволена на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Судом установлено, что ответчик ООО "ФАРМВЕКТОР" в настоящее время имеет обязательства по выплате заработной платы перед ФИО1, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку заработной платы в общем размере 169 026 рублей 94 копейки, согласно представленному истцом расчету, не оспоренному ответчиком, что также подтверждается выпиской по контракту ПАО «Промсвязьбанк» за период с 

<

дата> по 

<

дата> (л.д.17-23), выпиской из лицевого счета ПАО «Возрождение» за период с 

<

дата>. по 

<

дата> (л.д.24-25),расчетом истца (л.д.26-27), не оспоренными ответчиком.

Оценивая правомерность требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате перед работником в соответствующем размере, суд отмечает, что в силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случаях спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

В процессе судебного разбирательства было установлено, что на момент увольнения расчет с работником не был произведен.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Факт трудовых отношений с ФИО1 ответчиком не оспорен, доказательств отсутствия задолженности перед работником не представлено, расчет суммы задолженности ответчиком не оспорен. Каких-либо сведений об отсутствии перед истцом денежных обязательств, иной расчет ответчиком не представлен, на запрос суда от ответчика не поступил. При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и за просрочку выплаты заработной платы, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в заявленной сумме.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "ФАРМВЕКТОР" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и за просрочку выплаты заработной платы, - удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "ФАРМВЕКТОР" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период 

<

дата> по 

<

дата> в размере 141725 рублей 33 копейки; денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 16,33 дня за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 20 064 рубля 17 копеек; проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 7 237 рублей 44 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Воскресенский городской суд в течение одного месяца, а лицами, участвующими в деле, но не присутствовавшими в судебном заседании, - в тот же срок со дня получения копии решения суда.

Решение изготовлено в окончательной форме 28.09.2020 года. 

Судья: подпись Е.А.Кретова

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>