РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 сентября 2019 года Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Комиссаровой Г.С.,

при секретаре судебного заседания Березовской А.А., 

с участием ФИО1, представителя ответчика ДНТ «Ново-Казанское» ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1693/2019 по иску ФИО1 к ДНТ «Ново-Казанское» о возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, -

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ДНТ «Ново-Казанское» о возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск.

Представитель ответчика ДНТ «Ново-Казанское» ФИО2 иск признал.

Проверив материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, суд находит, что данный иск является обоснованным и подлежащим удовлетворению частично в следующих размерах и по следующим основаниям:

Из материалов настоящего гражданского дела установлено, что с 01.06.2014 года по 16.06.2019 года ФИО1 работала в ДНТ «Ново-Казанское» в должности бухгалтера, с установлением заработной платы в размере 15 000 рублей.

Из объяснений истицы, не опровергнутых ответчиком, следует, что размер начисленной, но не выплаченной заработной платы составляет 7104 рублей 79 коп.за период времени с 01.06.2019 года по 16.06.2019 года, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 71 672 рублей 60 коп. за период времени с 01.06.2014 года по 16.06.2019 года.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии с п. 3 ст.173 ГПК РФПри признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании изложенного суд считает необходимым обязать ответчика ДНТ «Ново-Казанское» выплатить ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 7104 рублей 79 коп.за период времени с 01.06.2019 года по 16.06.2019 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 71 672 рублей 60 коп. за период времени с 01.06.2014 года по 16.06.2019 года.

В соответствии со ст. 98, 101 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика ДНТ «Ново-Казанское» в доход бюджета г.о. Павловский Посад государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, -

Р е ш и л :

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить:

Обязать ответчика ДНТ «Ново-Казанское» выплатить ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 7104 рублей 79 коп.за период времени с 01.06.2019 года по 16.06.2019 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 71 672 рублей 60 коп. за период времени с 01.06.2014 года по 16.06.2019 года, а всего с него взыскать 78 777 ( семьдесят восемь тысяч семьсот семьдесят семь) рублей 39 коп.

Взыскать с ДНТ «Ново-Казанское» в доход бюджета г.о. Павловский Посад государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение одного месяца.

Председательствующий Г.С. Комиссарова