РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 27GV0008-01-2019-000212-15

27 мая 2019 г. г. Уссурийск

Уссурийский гарнизонный военный суд в составе: 

председательствующего – Стащенко В.Д., 

при секретаре судебного заседания – Величко А.Э., 

с участием административного истца - ФИО1 и его представителя ФИО2,, 

представителя административного ответчика командира войсковой части № – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в расположении военного суда административное дело по административному исковому заявлению военнослужащего войсковой части № 

<

данные изъяты> ФИО1 об оспаривании бездействий командира войсковой части №, связанных с невыплатой денежных средств,

установил:

ФИО1 обратился в суд с административным иском, в котором уточнив свои требования в суде просил признать незаконными бездействия командира войсковой части № связанные с невыплатой ему дополнительного материального стимулирования за 2018 год в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года №1010 и прекращении выплаты с 1 декабря 2018 года по 30 апреля 2019 года премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 25 % и надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 10 %, за классную квалификацию 5%, за особые условия военной службы, связанные с руководством подразделениями в размере 20 % и за особые достижения в службе в размере 70%, а также обязать его издать приказы о их выплате за указанные периоды. 

В обоснование заявленных требований ФИО1 пояснил, что с сентября 2018 года по настоящее время он исполняет обязанности по воинской должности 

<

данные изъяты> войсковой части № и в распоряжение командира части не зачислялся, дела и должность фактически не сдавал, в связи с чем имел право на получение оспариваемых выплат. При этом, им в декабре 2018 года были сданы документы по форме 7 и печать в секретную часть, а впоследующем до настоящего времени с документами, составляющими государственную тайну не работал. 

Указанные доводы истца были поддержаны его представителем ФИО2

Представитель административного ответчика – ФИО3 в суде заявленные административным истцом требования не признал и просил в их удовлетворении отказать. При этом ФИО3 пояснил, что несмотря на то, что ФИО1 дела и должность не сдавал, в распоряжение командира части не зачислялся, однако он в связи с проведением организационно – штатных мероприятий соответствующими приказами командования в обжалуемый период был освобождён от занимаемой воинской должности, а поэтому денежное довольствие истцу производилось без оспариваемых им выплат. Также, ФИО3 просил применить срок обращения в суд, предусмотренный ст. 219 КАС РФ, поскольку истец знал об освобождении его от воинской должности в сентябре 2018 года, а с иском он обратился лишь в апреле 2019 года, то есть за пределами 3-х месячного срока на обращение в суд с административным иском. 

Руководитель ФКУ «ЕРЦ МО РФ», привлеченный судом в качестве заинтересованного лица на стороне административного ответчика и его представитель, надлежащим образом извещённые о дате, месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не прибыли. При этом, его представитель ФИО4, действующий на основании надлежаще оформленной доверенности, в представленных суду возражениях просила суд отказать в удовлетворении требований административного истца и рассмотреть дело без их участия, что не препятствует военному суду на основании ч. 6 ст. 226 КАС РФ рассмотреть его без их участия. 

Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с пунктами 38 и 39 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 года № 2700 «О денежном довольствии военнослужащих» (далее – Порядок) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты (надбавки) выплачиваются со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности), а в случае проведения организационно-штатных мероприятий - по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности), но не позднее дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий, если иное не предусмотрено настоящим Порядком.

Надбавки выплачиваются на основании приказов соответствующих командиров (начальников) одновременно с выплатой окладов денежного содержания и отражаются в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельных графах, если иное не предусмотрено настоящим Порядком.

Согласно копии выписки из приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается, что ФИО1 на основании результатов сдачи итоговой проверки подразделениями войсковой части за 2016 года присвоена (подтверждена) классная квалификация специалист 3 класса с 1 декабря 2016 года по 1 декабря 2019 года.

Пунктом 43 Порядка установлено, что военнослужащим, которым в установленном порядке присвоена классная квалификация (квалификационная категория), выплачивается ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию). При этом, указанная надбавка в размере 5 % к окладу по воинской должности выплачивается за третий класс (квалификационную категорию), а согласно 46 пункта Порядка выплачивается она со дня присвоения (подтверждения) военнослужащим классной квалификации (квалификационной категории), оформленного приказом соответствующего командира (начальника), и по день окончания срока, на который присвоена (подтверждена) классная квалификация (квалификационная категория).

Подпунктом «б» 47 пункта Порядка закреплено, что указанная надбавка также выплачивается военнослужащим назначенным на высшую, равную или низшую воинскую должность, если при этом не изменилось направление служебной деятельности, - в течение срока, на который была присвоена классная квалификация (квалификационная категория) и её выплата сохраняется на основании приказа соответствующего командира (начальника).

Выписками из приказов командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается, что ФИО1 выполнившему (подтвердившему) высший квалификационный уровень физической подготовленности с 1 января 2018 года и с 1 января 2019 года, соответственно, была присвоена надбавка в размере 70 % оклада по воинской должности в соответствии п. 9 ч. 2 Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащими Вооружённых Сил Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту утверждёнными приказом Министра обороны Российской Федерации от 9 октября 2014 года №725 дсп.

Согласно выписки из приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 с 4 августа 2018 года полагался принявшим дела и должность и вступившим в исполнение служебных обязанностей. При этом, ему были установлены: ежемесячная надбавка за особые условия военной службы – 20 % к окладу по воинской должности (за руководство подразделением) с 4 августа 2018 года, ежемесячная надбавка за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнившим (подтвердившим) высший квалификационный уровень физической подготовленности – 70 % оклада по воинской должности с 4 августа 2018 года по 31 декабря 2018 года, ежемесячная надбавка за классную квалификацию в размере 5 % к окладу по воинской должности (3 класс) с 4 августа 2018 года по 30 ноября 2018 года и ежемесячная премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 25 % оклада денежного содержания с 4 августа 2018 года.

Из выписки из приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается, что ФИО1 по служебной необходимости был освобождён от занимаемой должности 

<

данные изъяты> войсковой части № и назначен на ту же должность.

Из выписки из приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается, что в соответствии с указаниями Генерального штаба Вооружённых Сил Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, командующего войсками округа от ДД.ММ.ГГГГ № о проведении организационных мероприятий по внесению изменения в штаты согласно прилагаемому перечню (выписке перечня), с 1 декабря 2018 года ФИО1 полагался сдавшим дела и должность. При этом, ему были установлены оклад по воинской должности, соответствующий 14 тарифному разряду с 1 декабря 2018 года и районный коэффициент – 1,2 к денежному довольствию (за военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в местности с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдалённых местностях, г. Уссурийск, Приморского края) с 1 декабря 2018 года.

Согласно выписки из приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 с 26 декабря 2018 года зачислен в списки личного состава части, поставлен на все виды обеспечения и полагался приступившим к принятию дел и должности.

Из копии рапорта ФИО1 от 26 декабря 2018 года на имя командира войсковой части № усматривается, что с указанной даты он принял дела и данную должность. 

Копиями расчётных листков ФКУ «ЕРЦ МО РФ» подтверждается, что с января по апрель 2019 года ФИО1 выплачивались оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности, надбавка за выслугу лет и районный коэффициент к денежному довольствию (за военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в местности с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдалённых местностях, г. Уссурийск, Приморского края). При этом, выплата премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за исключением остальных оспариваемых надбавок прекращённых ему с 1 декабря 2018 года отсутствовала со 2 декабря 2018 года. 

Пунктом 53 Порядка установлено, что военнослужащим, проходящим военную службу в особых условиях военной службы, выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

При этом, в размере до 20 % оклада по воинской должности указанная надбавка выплачивается на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации, к которым относится и административный истец.

Согласно 77 пункта Порядка военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего в год.

Указанная премия в размере до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц согласно пунктов 79 и 80 Порядка на основании приказа соответствующего командира выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, а конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

Вместе с тем, пунктами 81 и 82 Порядка установлено, что военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения (издания приказа) о выплате премии и не выплачивается по нескольким основаниям, в том числе и в период нахождения военнослужащего в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям, к которым, по мнению административного ответчика с 1 декабря 2018 года относился и административный истец, поскольку в воинской части, где он до указанной даты проходил военную службу были проведены организационно-штатные мероприятия.

Однако данные предположения административного ответчика, по мнению суда основаны на неверном толковании действующего законодательства РФ, так как пунктом 154 указанного Порядка установлено, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при сокращении занимаемых ими воинских должностей, снижении воинских званий, предусмотренных по занимаемым ими воинским должностям (месячных окладов в соответствии с занимаемыми ими воинскими должностями), а также в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий, и до дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном пунктами 152 - 153 настоящего Порядка, то есть как находящемуся в распоряжении командира (начальника).

Указанными же пунктами Порядка в свою очередь установлено, что за период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет, а при возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей. При этом выплаты, предусмотренные пунктом 152 Порядка, не производятся.

Согласно п. п. 1 и 4 ст. 42 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий проходит военную службу на воинской должности, за исключением случаев нахождения в распоряжении командира (начальника).

Назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей в силу п. 1 ст. 43 того же Федерального закона осуществляются: военнослужащих, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, - указами Президента Российской Федерации; остальных военнослужащих - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.

В соответствии с п. 1 ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.

Кроме того, в целях реализации указанного Федерального закона и Положения о порядке прохождения военной службы, приказом Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 3733 утвержден Порядок реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий, согласно п. 1 которого назначение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождение их от воинских должностей, увольнение с военной службы и присвоение им воинских званий осуществляются приказами соответствующих командиров (начальников) по личному составу.

Из изложенного следует, что прохождение военнослужащим военной службы по контракту не на воинской должности возможно лишь на основании приказа соответствующего воинского должностного лица об освобождении его от занимаемой должности и зачислении в распоряжение командира (начальника). До освобождения такого военнослужащего от занимаемой воинской должности на основании приказа соответствующего командира (начальника) по личному составу он считается проходящим военную службу на воинской должности.

В свою очередь, пункт 154 Порядка не содержит указаний о его применении без учета других норм права, регулирующих правоотношения, связанные с зачислением военнослужащего в распоряжение командира (начальника) и обеспечением его в этот период денежным довольствием, что в свою очередь, указывает на то, что он подлежит применению во взаимосвязи с названными предписаниями Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", Положения о порядке прохождения военной службы и приказа Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 3733.

Касаемо же не выплаты ФИО1 дополнительного материального стимулирования за 2018 года, то согласно Приказа Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года №1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации», утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала ВС РФ (далее - Порядок).

В силу п.п. 1, 2, 4, 5 данного Порядка, дополнительные выплаты военнослужащим выплачиваются в пределах сумм, доведенных на эти цели до военных округов, объединений, соединений, воинских частей. 

Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим. 

Объемы бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование, устанавливаются командующими объединениями, командирами соединений - для непосредственно подчиненных воинских частей.

Доведение объемов бюджетных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и утвержденной расчетной суммы осуществляется заместителем Министра обороны РФ по финансово-экономической работе - до распорядителей бюджетных средств с учетом численности личного состава, стоящего у них на финансовом обеспечении, и до каждого военного округа в части подчиненных им воинских частей; командующими войсками военных округов, командующими объединениями, командирами соединений - до подчиненных воинских частей, стоящих на финансовом обеспечении.

В соответствии с п. 6 данного Порядка дополнительное материальное стимулирование личного состава воинской части производится на основании приказов командиров (начальников). Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов.

Согласно п.7 указанного Порядка, конкретные размеры дополнительного материального стимулирования военнослужащим, к категории которых относится административный истец, определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование, и не могут превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобождаемых денежных средств за квартал и численности личного состава.

Согласно п.9 Порядка, дополнительное материальное стимулирование личного состава в большем, чем предусмотрено п.п.7 и 8 настоящего Порядка, размере может быть произведено за выполнение особо важных и сложных заданий на основании письменного решения вышестоящего командира по ходатайству командира воинской части.

В соответствии с пп. 1 и 4 ст. 42 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», - военнослужащий проходит военную службу на воинской должности, за исключением случаев нахождения в распоряжении командира (начальника), которое производится по основаниям, предусмотренным ст. 43 названного Федерального закона, в порядке определённом п. 1 ст. 13 Положения и Порядком реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих.

Таким образом, исходя из содержания вышеуказанных норм материального права и фактических обстоятельств дела, суд полагает требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению, поскольку на дату окончания организационно-штатных мероприятий, указанную в соответствующем правовом акте Министерства обороны о проведении таковых, в отношении него уполномоченным воинским должностным лицом было принято решение о его освобождении от занимаемой воинской должности и назначение на неё, без принятия решения о зачислении его в распоряжение командира (начальника), в связи с чем, основания для прекращения ему обжалуемых выплат как военнослужащему, проходящему военную службу на должности, отсутствовали, за исключением надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Рассматривая требование ФИО1 о возложении обязанности на командира войсковой части № издать приказ об установлении ему ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 10 % с 1 декабря 2018 года по апрель 2019 года, то суд исходит из следующего:

Согласно выписки из приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 установлена ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 10 % оклада по воинской должности с 4 августа 2018 года по 30 ноября 2018 года. 

Пунктом 49 Порядка установлено, что военнослужащим в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Согласно пунктов 51 и 52 Порядка указанная надбавка выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника), который издается в начале календарного года с указанием в нём воинского звания, фамилии, имени, отчества, занимаемой воинской должности (согласно номенклатуре (перечню) должностей работников, подлежащих оформлению на допуск), номера, числа, месяца, года допуска к государственной тайне, даты начала выплаты надбавки и её размера в процентах. Выплата указанной надбавки прекращается со дня, следующего за днем: прекращения допуска к государственной тайне или прекращения доступа к сведениям, составляющим государственную тайну.

Вместе с тем, исследованными материалами дела подтверждается наличие у ФИО1 допуска к сведениям составляющим государственную тайну, однако, как установлено в судебном заседании из пояснений самого административного истца он при исполнении им должностных обязанностей в оспариваемый период с таковыми сведениями не работал, что является необходимым условием для установления таковой надбавки, а следовательно оснований для удовлетворения данного требования не имеется. 

Ввиду частичного удовлетворения требований истца, суд считает необходимым признать бездействия командира войсковой части незаконными и возложить на него обязанность издать приказы об установлении удовлетворённых надбавок и дополнительного материального стимулирования, в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010 за 2018 год, с учётом оценки фактической служебной деятельности ФИО1 с 1 декабря 2018 года по 30 апреля 2019, а также выплаты премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей со 2 декабря 2018 года по 30 апреля 2019 года с последующим внесением таковых данных в СПО «Алушта», а руководителя ФКУ «ЕРЦ МО РФ» в свою очередь по поступлению указанной информации в СПО «Алушта» обязать произвести перерасчёт и выплату указанных денежных средств административному истцу.

Доводы представителя административного ответчика о пропуске ФИО1 срока на обращения в суд с административным иском установленного ст. 219 КАС РФ, суд считает необоснованными и отвергает их исходя из следующего:

Из материалов дела усматривается, что в период с 5 по 21 февраля 2019 года ФИО1 находился на стационарном лечении в госпитале с последующим освобождением его от исполнения должностных обязанностей на 45 суток с 25 февраля по 13 апреля 2019 года, а следовательно с учётом указанных обстоятельств и того, что о невыплате оспариваемых денежных средств с 1 декабря 2018 года, ему стало известно только в конце декабря указанного года, а с административным иском он обратился лишь 27 апреля 2019 года, направив его по почте, суд считает пропуск срока обращения в суд административного истца обоснованным, поскольку подать его в суд в установленный законом срок, он не мог по уважительной причине. 

Также, при указанных обстоятельствах суд учитывает и то, что ФИО1 фактически исполнял должностные обязанности командира роты части, должность которую не сдавал и никто у него её не принимал, а следовательно он вправе был рассчитывать на оспариваемые выплаты, в связи с чем данное нарушение прав истца является длящимся.

Руководствуясь статьями 175-180, 227 КАС РФ, военный суд

решил:

Административный иск ФИО1, об оспаривании бездействий командира войсковой части №, связанных с невыплатой денежных средств – удовлетворить частично.

Обязать командира войсковой части № издать приказы об установлении к выплате ФИО1:

- с 1 декабря 2018 года и с 1 января по 30 апреля 2019 года ежемесячной надбавки за особые условия военной службы в размере 20 % к окладу по воинской должности за руководство подразделениями, ежемесячной надбавки за классную квалификацию (третий класс) в размере 5% к окладу по воинской должности и ежемесячной надбавки за квалификационный уровень физической подготовленности в размере 70 % оклада по воинской должности, 

- со 2 декабря 2018 года и с 1 января по 30 апреля 2019 года премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 25 %, 

- дополнительного материального стимулирования, в соответствии с приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ №ДД.ММ.ГГГГ год, с учётом оценки его фактической служебной деятельности.

Обязать командира войсковой части № внести приказы об установлении к выплате ФИО1 указанных надбавок, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и дополнительного материального стимулирования в систему СПО «Алушта», а также сообщить об исполнении решения по данному административному делу в суд и административному истцу ФИО1 в течение двадцати дней со дня вступления решения суда в законную силу.

Обязать руководителя Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны РФ» в течении двадцати дней со дня внесения вышеуказанных приказов командира войсковой части № в систему СПО «Алушта» произвести ФИО1 перерасчет денежного довольствия и их выплату.

В части требований ФИО1 о возложении обязанности на командира войсковой части № издать приказ об установлении и выплаты ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 10 % с 1 декабря 2018 года и с 1 января по 30 апреля 2019 года – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тихоокеанский флотский военный суд через Уссурийский гарнизонный военный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, т.е. с 29 мая 2019 года.

Судья