Дело №УИД: 50RS0№-03

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 марта 2026 года 

<

адрес>

Ногинский городской суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Евсюковой Т.В.,

при секретаре Андрюшкиной Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ича к ООО «Ренессансэнергострой» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ренессансэнергострой» о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 53 516, 49 руб.

В обоснование заявленных требований указаны следующие обстоятельства.

Вступившим в законную силу решением Ногинского городского суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № установлена задолженность ответчика по выплате заработной платы: в размере 210 000 руб. - за период с марта по декабрь 2024 года, в размере 85 562, 40 руб. - за невыплату заработной платы в установленный срок. Общий размер задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 295 562, 40 руб. До настоящего времени заработная плата не выплачена, таким образом, ответчик нарушает право истца на своевременную оплату труда. Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 53 516, 49 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте которого извещен надлежащим образом, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, против вынесения по делу заочного решения не возражает.

Представитель ответчика ООО «Ренессансэнергострой» в судебное заседание не явился, о времени и месте которого извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких-либо ходатайств, возражений по заявленным исковым требованиям от указанного лица в суд не поступало.

Руководствуясь ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), суд счел возможным рассмотреть дело при указанной явке в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, установив юридически значимые обстоятельства, приходит к следующему.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (статья 2 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ)).

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Ногинским городским судом 

<

адрес> вынесено заочное решение по гражданскому делу №, в соответствии с которым с ООО «Ренессансэнергострой» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с марта 2024 года по декабрь 2024 года в размере 210 000 руб.; компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 85 562, 40 руб.

Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 указывает, что ответчиком заочное решение от ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени не исполнено, доказательств обратного в материалы дела ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При этом компенсация рассчитана истцом на сумму задолженности по заработной плате и ранее взысканной компенсации.

Проверив представленный истцом расчет, суд признает его неверным, поскольку он не соответствует требованиям действующего законодательства.

Так, из буквального толкования положений ст. 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

В рассматриваемом случае истец просит начислить компенсацию за задержку выплаты, в том числе, на уже присужденную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Исходя из содержания ст. 236 ТК РФ, на такие выплаты проценты (денежная компенсация) не начисляются, поскольку указанные выплаты не являются несвоевременно выплаченной заработной платой и не входят в указанный перечень. Кроме того, данные выплаты не были начислены истцу, а взысканы по решению суда в связи с установлением факта нарушения трудовых прав истца.

При изложенных обстоятельствах компенсация подлежит начислению на сумму не выплаченной заработной платы в размере 210 000 руб. Размер компенсации за задержу выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 37 772 руб. исходя из следующего расчета:

Сумма задержанных средств 210 000,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

26

6 552,000

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

9 996,000

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16.5

56

12 936,000

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

37

8 288,000

37 772,000

Денежные средства в указанном размере подлежат взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку судом установлено нарушение права истца на своевременное получение заработной платы.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец в силу ст. 333.36 Налогового кодекса РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ича к ООО «Ренессансэнергострой» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ренессансэнергострой» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 ича (ИНН 

<

***>) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 37 772 руб.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «Ренессансэнергострой» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета Богородского городского округа 

<

адрес> государственную пошлину в размере 4 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Т.В. Евсюкова