Копия. Дело ...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

... ...

Вахитовский районный суд ... Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Сычева И.А.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа ... с углубленным изучением английского языка» ... о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

в обосновании иска указано, что ФИО1 Э.И. в период с октября по декабрь 2016 года работала в указанном учреждении в должности учителя, замещая учителя, являющегося временно нетрудоспособным. В декабре 2016 года трудовые отношения были прекращены.

Не согласившись с этим, ФИО1 Э.И. обратилась с жалобой в Министерство образования и науки Республики Татарстан, где ей было, помимо прочего сообщено, что за период октябрь – декабрь 2016 года ей должна быть начислена заработная плата в сумме .... ФИО1 Э.И. было выплачено лишь ... копеек. Недоплата составила ..., которые истица просит взыскать с ответчика. Кроме того указывает, что неправомерными действиями ответчика, нарушившего его трудовые права, ей были причинены нравственные страдания, компенсацию которых она оценивает в ....

Истица в судебное заседание явилась, иск поддержала. В ходе рассмотрение дела была удалена из зала судебного заседания.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, иск не признал.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Согласно статье 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Судом установлено, что истица с ... по ... состояла в трудовых отношениях с ответчиком, в должности учителя, замещая учителя, являющегося временно нетрудоспособным. В декабре 2016 года трудовые отношения были прекращены.

Не согласившись с этим, ФИО1 Э.И. обратилась с жалобой в Министерство образования и науки Республики Татарстан, где ей было, помимо прочего сообщено, что за период октябрь – декабрь 2016 года ей должна быть начислена заработная плата в сумме ....

При этом истицей были представлены расчеты на данную сумму (л.д. 6).

Из представленных ответчиком расчетных листков следует, что в сентябре 2016 года ФИО1 Э.И. было начислено ..., в октябре ..., в ноябре ..., в декабре ... ..., а всего ..., то есть на ... больше, чем указывает в своих расчетах истица.

Из этой суммы удержан подоходный налог в размере 13% в сумме ..., всего истице было выплачено .... Из них выплату в сумме ... истица не отрицала. Из представленного суду реестра перечисления денежных средств следует, что в декабре 2016 года истице было доплачено ..., то есть ей была выплачена вся сумма заработной платы.

Ссылка истицы на то, что ей подлежали выплате ... приведена без учета налога на доходы физических лиц, плательщиком которого является истица, а ответчик, являясь налоговым агентом, обязан был произвести удержание соответствующего налога и перечисление его в бюджет.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО2 к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа ... с углубленным изучением английского языка» ... о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд ... Республики Татарстан в течение месяца со дня вынесения.

Копия верна.

Судья Сычев И.А.