Дело № 2-2893/2017 

Мотивированное 

решение

 составлено 10.05.2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 мая 2017 года город Мурманск

Первомайский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Сониной Е.Н.,

при секретаре Бабиной Н.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 (Далее – истец) обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «***» (Далее – ответчик) о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что *** между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на должность дизайнера с должностным ежемесячным окладом – ***, в том числе с начислением районного коэффициента – 40%, и надбавки за работу в районах Крайнего Севера – 80%. Вместе с тем, за *** года ответчик не выплатил истцу заработную в размере – ***. Незаконные действия (бездействия) ответчика причинили истцу нравственные страдания и нанесли моральный вред, который истец оценивает в сумму ***

В связи с указанными обстоятельствами истец просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере ***, компенсацию морального вреда в размере ***, а также судебные расходы за услуги нотариуса по оформлению доверенности в размере ***.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме, на удовлетворении исковых требований настаивал. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ООО «***» о месте и времени рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом и заблаговременно по месту регистрации юридического лица, однако судебные извещения юридическим лицом получены не были и возвращены в адрес суда с отметкой почтового отделения связи: «истечение срока хранения».

Пунктами 2 и 3 статьи 54 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа.

В едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица.

Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

В соответствии со статьей 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Принимая во внимание, что срок хранения судебной повестки в почтовом отделении связи истек, а законным представителем юридического лица меры к её получению в адресе регистрации юридического лица предприняты не были, суд приходит к выводу о том, что судебное извещение не получено юридическим лицом по обстоятельствам, зависящим от него, в связи с чем признает ответчика извещенным о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела надлежащим образом. 

В соответствии с частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

При таких обстоятельствах, учитывая, что истец предмет и основания иска не изменял, общий размер взыскиваемой суммы не увеличил, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика, по правилам статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации (Далее – ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с положениями статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством.

В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с абзацем 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из представленного истцом Договора следует, что *** между истцом и ответчиком заключено соглашение на предмет трудовых отношений. 

Согласно пунктам 1.1, 1.2 Договора, ответчик принял истца на должность дизайнера на постоянной основе. За выполнение трудовых обязанностей истцу установлен должностной оклад в размере *** в месяц (пункт 3.1 Договора). Кроме того, ответчик взял на себя обязательства по установлению истцу стимулирующих и компенсационных надбавок, определенных в локальных нормативных актах (пункт 3.2 Договора). Вместе с тем, ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату путем выдачи наличных денежных средств в кассе или путем перечисления на счёт истца в банке, два раза в месяц, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (пункт 3.3 Договора).

В соответствии с пунктом 6.1.1 Договора ответчик обязан соблюдать законы и иные нормативные акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора. В том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся истцу заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка (пункт 6.1.4 Договора). А так же исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации (пункт 6.1.7 Договора).

Пунктом 7.2 Договора предусмотрено, что настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и действует до расторжения его в порядке, установленном законодательством. При этом рассматриваемый договор содержит подписи сторон датированные ***.Статьей 420 ГК РФ предусмотрено, что договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Согласно положениям статьи 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу статьи 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно предоставленному истцом расчету, в период *** включительно, ответчиком перечислена заработная плата в размере – *** ежемесячно. За *** года ответчиком перечислена заработная плата в размере – ***, в связи с чем, за *** месяц задолженность составила – ***

Данное доказательство оценено судом по правилам статьи 67 ГПК РФ и признано относимым, допустимым, достоверным и достаточным доказательством, подтверждающим размер задолженности по заработной плате.

При отсутствии со стороны ответчика доказательств, свидетельствующих об обратном, суд приходит к выводу, что ответчик не выполнил свои обязательства по выплате заработной платы истцу, при этом указанные последней обстоятельства никем и ничем не опровергнуты.

Исходя из положений статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Доводов и доказательств, которые бы опровергали изложенные выше обстоятельства и служили основанием для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований, ответчиком не представлено, а судом не добыто.

Анализируя установленные по делу обстоятельства и учитывая, что размер невыплаченной заработной платы истцом подтвержден представленным расчётом, а доказательств выплаты причитающихся работнику денежных сумм работодателем не представлено, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за *** года в размере – ***.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Суд находит убедительными доводы истца о перенесении нравственных переживаний в связи с несвоевременной выплаты заработной платы, принимая во внимание положения статьи 237 ТК РФ, суд полагает надлежащим взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, однако сумму, требуемую истцом, находит завышенной.

Из разъяснений, содержащимися в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Таким образом, при определении размера взыскиваемой с ответчика суммы компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства данного дела, объем и характер причиненных нравственных страданий, степень вины ответчика и обстоятельства при которых истцу был причинен вред, а также требования разумности и справедливости, в связи с чем взыскивает с ответчика в пользу истца ***

Оценивая требования истца о взыскании с ответчика расходов по оплате услуг нотариуса, суд исходит из того, что согласно справке выданной нотариусом ФИО2, истец понес расходы в сумме *** за оформление в нотариальной конторе документов. В подтверждение нотариальных расходов истцом представлена копия доверенности, которая содержит сведения о взыскании государственной пошлины – *** и оказание услуг правового и технического характера – ***, т.е. работы за оформление доверенности.

В соответствии с пунктом 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 1 от *** "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Поскольку доверенность, выданная ФИО3 на имя ФИО1 не содержит указания на представление интересов в данном гражданском деле, а предоставляет неограниченный объем полномочий доверителю, оснований для взыскания понесенных истцом расходов на ее оформление в размере ***, у суда не имеется.

В силу пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истцы освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче в суд исков по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. В связи с чем, в соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственную пошлину в размере *** в доход *** бюджета муниципального образования *** следует взыскать с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» в пользу ФИО3 невыплаченную за *** года заработную плату в размере ***, компенсацию морального вреда в размере ***, а всего взыскать ***, отказав в удовлетворении требований в остальной части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» в доход бюджета муниципального образования *** государственную пошлину в размере ***.

Разъяснить ответчику право в течение 7 дней с момента получения копии решения направить в суд, принявший решение, заявление о пересмотре заочного решения суда. Заявление об отмене заочного решения должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на решение суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что указанными лицами были исчерпаны иные установленные Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.

Судья подпись Е.Н.Сонина