№

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

8 августа 2024 года 

<

адрес>

Сунженский районный суд Республики Ингушетия в составе председательствующего судьи Ярыгина Л.И., при секретаре судебного заседания ФИО2, с участием помощника прокурора 

<

адрес> Республики Ингушетия ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора 

<

адрес> Республики Ингушетия ФИО4 в интересах ФИО1 к ГУП «Единый оператор Республики Ингушетия в сфере водоснабжения и водоотведения» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

<

адрес> Республики Ингушетия ФИО4 обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к ГУП «Единый оператор Республики Ингушетия в сфере водоснабжения и водоотведения» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и морального вреда.

Исковое заявление мотивировано тем, что прокуратурой 

<

адрес> Республики Ингушетия проведена проверка по коллективному обращению работников Государственного унитарного предприятия «Единый оператор Республики Ингушетия в сфере водоснабжения и водоотведения» об оказании содействия в получении денежной компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ и морального вреда в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, в результате которой установлено, что в нарушение действующего законодательства РФ, ГУП «Единый оператор Республики Ингушетия в сфере водоснабжения и водоотведения» перед работниками допущена задолженность по зарплате за август-сентябрь 2024 года, в связи с чем согласно статье 236 Трудового кодекса РФ начислена, но не выдана денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты. На основании изложенного просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение срока выплаты зарплаты, в размере 865 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Помощник прокурора 

<

адрес> Республики Ингушетия ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика – ГУП «Единый оператор Республики Ингушетия в сфере водоснабжения и водоотведения» извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился.

Работник ГУП «Единый оператор Республики Ингушетия в сфере водоснабжения и водоотведения» ФИО1, извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился. 

Рассмотрев материалы дела, исследовав представленные доказательства, выслушав доводы помощника прокурора, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Данное исковое заявление подано прокурором в рамках полномочий, предоставленных федеральным законом, для предупреждения причинения вреда, в защиту гарантированных Конституцией Российской Федерации прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Согласно ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, одним из способов защиты гражданских прав является пресечение действий (бездействий), нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из положений статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно пункту 6.3 раздела 6 Коллективного договора ГУП «Единый оператор Республики Ингушетия в сфере водоснабжения и водоотведения» заработная плата работникам выплачивается: - за первую половину месяца (аванс) - 30-го числа текущего месяца; - за вторую половину месяца - 15-го числа следующего месяца.

Право каждого на получение вознаграждения за труд гарантированно Конституцией Российской Федерации (статья 37).

Судом установлено и следует из материалов дела, что в 

<

адрес> Республики Ингушетия поступило коллективное обращение работников ГУП «Единый оператор Республики Ингушетия в сфере водоснабжения и водоотведения» об оказании содействия в получении денежной компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ и морального вреда в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ.

На основании коллективного обращения прокуратурой 

<

адрес> Республики Ингушетия проведена проверка в результате, которой установлено, что в нарушение действующего трудового законодательства РФ, ГУП «Единый оператор Республики Ингушетия в сфере водоснабжения и водоотведения» перед работниками ГУП «Единый оператор Республики Ингушетия в сфере водоснабжения и водоотведения» допущена задолженность по зарплате за август-сентябрь 2024 года, в связи с чем согласно статье 236 Трудового кодекса РФ начислена, но не выдана денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты.

Выпиской из приказа подтверждается факт трудоустройства указанного работника в ГУП «Единый оператор Республики Ингушетия в сфере водоснабжения и водоотведения».

Из расчета компенсации за задержку заработной платы за август-сентябрь 2024 года, утвержденного подписями и.о. директора и главного бухгалтера ГУП «Единый оператор Республики Ингушетия в сфере водоснабжения и водоотведения» следует, что у ГУП имеется задолженность по заработной плате перед указанным работником.

Ответчиком суду не представлены доказательства об устранении нарушений требований трудового законодательства, а именно выплаты работникам компенсации, также как и доказательства о принятии реальных мер, направленных на устранение всех нарушений. 

Относительно исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Однако истцом не представлено документальных доказательств, с достоверностью дающих суду основания полагать, о причинении действиями ответчика морального вреда работнику ГУП «Единый оператор Республики Ингушетия в сфере водоснабжения и водоотведения», а также доказательств, подтверждающих факт того, что моральный вред причинён именно из-за неправомерных действий ответчика.

При таких условиях, с учетом выясненных в судебном заседании действительных обстоятельств по делу, суд находит исковое заявление 

<

адрес> Республики Ингушетия, подлежащим частичному удовлетворению, как основанное на законе и обоснованное материалами дела. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора 

<

адрес> Республики Ингушетия ФИО4 в интересах ФИО1 к ГУП «Единый оператор Республики Ингушетия в сфере водоснабжения и водоотведения» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия ГУП «Единый оператор Республики Ингушетия в сфере водоснабжения и водоотведения» (ИНН 

<

***>) денежную компенсацию за нарушение срока выплаты зарплаты за август-сентябрь 2024 года, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> ЧИАССР, паспорт серии 26 01 №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделом внутренних дел 

<

адрес> Республики Ингушетия, код подразделения 062-002, в размере 865 (восемьсот шестьдесят пять) рублей. 

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Ингушетия в течение месяца, со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна:

Судья

Сунженского районного суда РИ Л.И. Ярыгин

Решение вступило в законную силу «___»_______________________2024 года

Судья Л.И. Ярыгин

Поступило 

ДД.ММ.ГГГГ

Принято к производству 

ДД.ММ.ГГГГ

Назначено 

ДД.ММ.ГГГГ

Начато рассмотрение 

ДД.ММ.ГГГГ

Рассмотрено 

ДД.ММ.ГГГГ

Срок рассмотрения 

2 месяца 5 дней 

Строка статистического отчета 

221