дело 12-5/2018

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 мая 2018 года пгт. Уни

Судья Унинского районного суда 

<

адрес> Овечкин А.В., 

При участии ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу должностного лица, директора МУП «Унинская машинно-технологическая станция», ФИО1, 

на постановления начальника отдела Государственной инспекции труда в 

<

адрес> о привлечении МУП «Унинская машинно-технологическая станция» к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ 

УСТАНОВИЛ:

Должностное лицо, директор МУП «Унинская машинно-технологическая станция», ФИО1 обратилась в суд с жалобой на постановления о привлечении её, как должностного лица, к административной ответственности по ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

В обоснование жалобы ФИО1 указала, что выявленные в ходе проверки замечания устранены, указывает на тяжелое финансовое положение. 

В судебном заседании должностное лицо, директор ФИО1 доводы жалобы поддержала. 

Как следует из представленных материалов, Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ должностное лицо, директор МУП «Унинская машинно-технологическая станция» ФИО1 привлечена к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров водителя ФИО3, тракториста ФИО4, вальщика леса ФИО5 мастера леса ФИО6 Ей назначен штраф в размере 15 000 руб.

Согласно ст. 30.7 ч. 1 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении может быть вынесено в том числе решение об изменении постановления, если при этом не усиливается административное наказание или иным образом не ухудшается положение лица, в отношении которого вынесено постановление;

Судья, вышестоящее должностное лицо не связаны доводами жалобы и проверяют дело в полном объеме (ч. 6 ст. 30.6 КоАП РФ) 

Как усматривается из материалов дела, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства и законодательства об охране труда в Муниципальном унитарном предприятии «Унинская машинно-технологическая станция». 

В результате проверки установлено, что директор МУП «Унинская машинно-технологическая станция» ФИО1 допустила нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно: в нарушение ст. 69, ч.1 ст.213, ч. 2 ст. 328 Трудового кодекса Российской Федерации при приеме на работу на должность водителя ФИО3, при приеме на работу на должность тракториста ФИО4, а также в нарушение абзаца четвертого п. 9 Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 835н при приеме на работу на должность мастера леса ФИО6, при приеме на работу на должность вальщика леса ФИО5, указанные работники не прошли обязательный предварительный медицинский осмотр. 

Указанные обстоятельства ФИО1 не оспаривала, ею были представлены копии приказов о приеме названных работников на работу в июле – августе 2017 года и заключения периодического медицинского осмотра указанных работников от ДД.ММ.ГГГГ, которым все они были допущены к работе по занимаемым должностям.

Ранее ФИО1 к административной ответственности не привлекалась. Возглавляемое ею предприятие относится к субъектам малого предпринимательства. 

При данных условиях, согласно ст. 3.4 и 4.1.1 КоАП РФ, учитывая, что совершенное ею правонарушение не причинило вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также отсутствии имущественного ущерба, суд находит возможным наказание в виде штрафа ФИО1 заменить предупреждением.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 30.6 - 30.8 КоАП РФ,

РЕШИЛ

Постановления Главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № по делу об административных правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, вынесенные в отношении должностного лица, директора МУП «Унинская машинно-технологическая станция» ФИО1 изменить, назначить наказание в виде административного предупреждения.

В остальной части указанные постановления должностного лица оставить без изменения.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи жалобы через Унинский районный суд в течение 10 дней со дня получения копии постановления.

Судья А.В. Овечкин