Дело № 2-119/2020

РЕШЕНИЕ

 

именем Российской Федерации 

г.Саранск 20 января 2020 года

Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе судьи Телушкиной Г.Ю.,

при секретаре Безуновой А.М.,

с участием 

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности № 53 от 17.05.2019г.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к филиалу Общества с ограниченной ответственностью «Фирма Надежда» о взыскании сумм,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с указанными требованиями по тем основаниям, что с 22.06.2018г. по 16.08.2019г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Надежда».

Согласно п.2.2 договора на право использования личного мобильного телефона в служебных целях от 20.06.2018г., заключенного между истцом и ответчиком, филиал обязан ежемесячно оплачивать затраты на услуги связи при обязательном предоставлении подтверждающих документов.

Однако, с сентября 2018 года ответчик перестал компенсировать расходы за пользование личного имущества – мобильного телефона, сумма задолженности составляет 4 500 руб.

Согласно п.11 договора на право пользования личного автомобиля в служебных целях от 20.06.2018 год, для обеспечения оперативного управления служебных обязанностей Работник предоставляет Филиалу транспортное средство Ауди А3, государственный регистрационный знак 

<

...>, для пользования в служебных целях.

В соответствии с п.2.2 договора, филиал обязан ежемесячно оплачивать расход горюче-смазочных материалов, при обязательном предоставлении подтверждающих документов.

Задолженность по данным расходам составила 27 000 руб. за период с декабря 2018г. по август 2019г.

Направленные в марте 2019 года в адрес ответчика подтверждающие документы на использование автомобиля и мобильного телефона в служебных целях были возвращены обратно.

В связи со сложившейся ситуацией, истец связался с руководством с целью урегулировать данный вопрос, в результате чего было пояснено, что выплата компенсации осуществляется.

После чего, 06.09.2019г. истец направил пакет документов обратно в филиал г.Пензы.

В настоящее время работодатель отказывается возмещать указанные расходы.

25.10.2019г. истец направил в адрес ответчика претензию с требованием возмещения затрат на ГСМ и на мобильную связь в служебных целях, которая получена 01.11.2019г. и оставлена без удовлетворения.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 4 500 руб., затраченные на использование мобильного телефона, денежные средства в размере 27 000 руб., затраченные на использование автомобиля марки Ауди А3, государственный регистрационный номер 

<

...> в служебных целях, компенсацию морального вреда 10 000 руб., расходы по оплате юридических услуг 8 970 руб.

Определением суда от 19.12.2019г. произведена замена ненадлежащего ответчика филиал ООО «Фирма Надежда» в г.Пенза на надлежащего – ООО «Фирма Надежда».

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2 иск не признала, по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление.

Исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Согласно ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Из материалов дела следует, что 20.06.2018г. между ООО «Фирма Надежда», в лице филиала ООО «Фирма Надежда» в г.Пенза (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен трудовой договор № 797, согласно которому ФИО3 принят на должность менеджера по продажам службы продаж, группы развития регионов дистанционным работником, на неопределенный срок, дата начала работы – 20.06.2018г. (п.1.1, 2.1.1, 2.1.2 договора).

За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, дистанционному работнику выплачивается оклад 42 000 руб. в месяц, производятся иные поощрительные и компенсационные выплаты в соответствии с действующими локальными нормативными актами Работодателя (п.5.1 договора) (л.д.155).

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что ФИО1 уволен с занимаемой должности 16.08.2019г.

За период трудовой деятельности с июня 2018 года по август 2019 года ФИО1 филиалом ООО «Фирма Надежда» были произведены следующие выплаты: заработная плата по окладу, оплата за работу в выходные дни, доплата за питание, доплата на детей из прибыли, премия ежемесячная, оплата очередного отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск, премия к праздникам, оплата дней командировок, выходное пособие при увольнении (л.д.170).

Истец утверждает, что за время работы, ответчик не производил ему выплаты за использования личного мобильного телефона и автомобиля в служебных целях, ссылаясь на наличие договора на право использования личного мобильного телефона в служебных целях от 20.06.2018г. и договора на использование личного автомобиля в служебных целях от 20.06.2018г. (л.д.8,10).

Согласно п.2.2 договора от 20.06.2018г. на право использования личного мобильного телефона в служебных целях филиал ООО «Фирма Надежда» в г.Пенза обязан ежемесячно оплачивать затраты на услуги связи из расчета (размер компенсации отсутствует) при обязательном предоставлении подтверждающих документов. Срок действия данного договора не указан, договор подписан в одностороннем порядке только ФИО1

В соответствии с п.2.2 договора на право использования личного автомобиля в служебных целях от 20.06.2018г., филиал ООО «Фирма Надежда» в г.Пенза обязан ежемесячно оплачивать расходы горюче-смазочных материалов из расчета (размер компенсации отсутствует) при обязательном предоставлении подтверждающих документов. Срок действия договора не указан, данный договор также подписан в одностороннем порядке лишь ФИО1

Из буквального толкования ст.188 ТК РФ следует, что в целях возмещения расходов между работником и работодателем заключается письменное соглашение, в котором указывается в том числе, размер возмещения расходов. 

Подобное соглашение истцом не представлено суду, установленный сторонами размер возмещения расходов, а также срок их возмещения не известны.

Направление истцом в адрес ответчика пакета документов, включающего в себя служебные записки с требованием выплаты компенсации, маршрутные листы, детализацию звонков, не являются бесспорным доказательством заключения спорных договоров (л.д.12-89, 178-186). 

Кроме того, представленные истцом маршрутные листы не оформлены надлежащим образом, отсутствует подтверждение прибытия и убытия истца в указанные в листах организации, листы не утверждены работодателем (л.д.13-16,30-33,35-38,43-46,52-55,57-60,67-70,77-80,86-88).

Унифицированной формы маршрутного листа нет, форма маршрутного листа утверждается в учетной политике организации.

Как следует из представленных стороной ответчика аналогичных маршрутных листов, оформленных иными работниками филиала ООО «Фирма Надежда» в г.Пенза, маршрутные листы включают в себя сведения о работнике, его маршрут, период использования автотранспорта, отметки организаций в которые следовал работник, листы утверждены работодателем (л.д.203-212).

Руководствуясь приведенными правовыми нормами, учитывая обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что какое-либо соглашение, оформленное в письменной форме, о размере возмещения расходов за использование личного мобильного телефона и личного автомобиля в служебных целях, между ООО «Фирма Надежда» в лице филиала в г.Пенза и ФИО1, не заключалось, в связи с чем, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика расходов на использование мобильного телефона в размере 4 500 руб. и личного автомобиля в размере 27 000 руб.

В порядке ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что требование о взыскании компенсации морального вреда является производным от основного, в удовлетворении которого истцу отказано, требование о взыскании компенсации морального вреда также удовлетворению не подлежит.

В соответствии с п. 1 ст. 88 ГПК Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст.94 ГПК Российской Федерации, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся:

суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам;

расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд;

расходы на оплату услуг представителей;

расходы на производство осмотра на месте;

компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса;

связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами;

другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в данной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Из содержания указанных норм следует, что критерием присуждения судебных расходов является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного требования.

Истец просит взыскать с ответчика в возмещение расходов по оплате юридических услуг 8 970 руб., однако доказательств данным расходам суду не представлено, также указанные расходы в порядке приведенной правовой нормы, взысканию не подлежат.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Фирма Надежда» о взыскании расходов на использование мобильного телефона в размере 4 500 руб., расходов на использование автомобиля в размере 27 000 руб., компенсации морального вреда 10 000 руб., расходов по оплате юридических услуг 8 970 руб., отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия.

Судья Октябрьского районного суда

г.Саранска Республики Мордовия Г.Ю.Телушкина

Мотивированное решение составлено 24.01.2020г.