Дело № 2 – 3266 /2020

УИД: 76RS0016-01-2020-003528-23

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 октября 2020 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Корендясевой Н.О., при секретаре Перфильевой Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЭнергоАльянс» о взыскании заработной платы, морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ЭнергоАльянс» о взыскании заработной платы в размере 210156 руб. 33 коп., компенсации морального вреда в сумме 40 000 рублей.

В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО «ЭнергоАльянс» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на работу в должности инженера отдела технической поддержки. В дальнейшем, с ДД.ММ.ГГГГ он в должности системного администратора, с ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника отдела технической поддержки с окладом 52000 руб. Ему систематически задерживалась заработная плата. 

В судебном заседании истец ФИО1 свои доводы поддержал по основаниям и в объеме иска.

Представитель ответчика ООО «ЭнергоАльянс», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения, в судебное заседание не явился. Об уважительности причины неявки суд не уведомил, возражений против иска суду не представил. В соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.

Установлено, что истец работает в ООО «ЭнергоАльянс» с ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника отдела технической поддержки, что подтверждается копией трудового договора. 

Из предоставленных копий расчетных листков за период ДД.ММ.ГГГГ (л.д.3-10) следует, что у ООО «ЭнергоАльянск» перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме 210 156 руб. 33 коп. Иных сведений о размере задолженности по заработной плате суду не представлено. Доказательства выплаты заработной платы истцу ответчик в суд также не представил. Данная сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями ответчика – невыплатой в установленные законом сроки заработной платы, истцу причинены моральные и нравственные страдания, в связи чем с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда. При определении размера морального вреда учитываются конкретные обстоятельства дела, характер и степень нравственных страданий истца, принципы разумности и справедливости. С учетом изложенного, размер компенсации должен быть определен в сумме 7 000 рублей. 

В остальной части иска суд истцу отказывает.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части выплаты истцу заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л :

взыскать с ООО «ЭнергоАльянс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 210 156 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда 10 000 руб., всего 220 156 руб. 33 коп. 

В остальной части иска отказать.

Решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «ЭнергоАльянс» в бюджет г. Ярославля государственную пошлину в размере 5601 руб. 56 коп.

Ответчик, не присутствующий в судебном заседании, вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.О. Корендясева