дело №2-5486/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 июня 2018 года г. Набережные Челны РТ 

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи О.А. Виноградовой,

при секретаре М.А. Канашкиной, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Набережные Челны Республики Татарстан (межрайонное) о включении в стаж работы в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев периодов работы с 01.07.1992 по 31.05.1993, с 04.03.1996 по 20.04.2000 в должности медицинской сестры отделения анестезиологии и интенсивной терапии в ГАУЗ «Городская больница № 5» г.Набережные Челны, признании права на досрочную пенсию,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Набережные Челны Республики Татарстан (межрайонное) в вышеуказанной формулировке, указав, что 04 февраля 2018 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. В назначении досрочной страховой пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого специального трудового стажа на соответствующих видах работ 30 лет. В специальный стаж не засчитали период работы с 01.07.1992 по 31.05.1993 в должности медицинской сестры отделения анестезиологии и интенсивной терапии, с 04.03.1996 по 20.04.2000 в должности медицинской сестры отделения анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии в ГАУЗ «Городская больница № 5» г.Набережные Челны, в льготном исчислении как один год за один год 6 месяцев. С решением Пенсионного фонда истец не согласна, поскольку отделение анестезиологии и интенсивной терапии тождественно отделению анестезиологии-реанимации. Впоследствии отделение, в котором она работала, было переименовано в отделение анестезиологии-реанимации. В связи с переименованием названия отделения должностные обязанности у медицинских сестер палатных не изменились, как медсестра отделения анестезиологии-реанимации она получала повышенный оклад, надбавки к заработной плате, а также была увеличена продолжительность ежегодных отпусков. 

Просит включить периоды работы с 01.07.1992 по 31.05.1993 и с 04.03.1996 по 20.04.2000 в льготный стаж в льготном исчислении, добавить к стажу, в бесспорном порядке исчисленному ответчиком 02 года 06 месяцев 20 дней и обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию с момента обращения 04.02.2018.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, ее представитель по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала.

Представитель ответчика УПФ РФ в г. Набережные Челны (межрайонное) по доверенности ФИО3 исковые требования не признала по указанным в решении основаниям. 

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом «н» пункта 1 данного Постановления, вступившего в силу с 01.01.2015, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09. 1991 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 г. по 31.10.1999 включительно.

Как разъяснено в п. 16 Постановление Пленума Верховного Суда Гражданского кодекса Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. N 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» установлено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: …врачам - анестезиологам-реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Аналогичные положения содержатся в Перечне, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, а именно работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, в разделе «Наименования структурных подразделений» указаны отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, также реанимации и интенсивной терапии учреждений, а в разделе «Наименование должностей» указаны медицинские сестры палатные.

К среднему медицинскому персоналу отнесена должность медицинской сестры.

Приказом Минздрава СССР от 14.04.1966 N 287 утверждены Положение об анестезиологическом отделении лечебно-профилактического учреждения.

Согласно Положению об анестезиологическом отделении лечебно-профилактического учреждения (п. 3) основными задачами анестезиологического отделения являются: а) подготовка больных к обезболиванию; б) обезболивание во время операции, при родах и при специальных диагностических процедурах; в) оказание реаниматологической помощи больным, находящимся в стационаре, в том числе доставленным скорой медицинской помощью; г) организация специального наблюдения за больными, требующими анестезиологической и реаниматологической помощи; д) оказание консультативной помощи по вопросам анестезиологии и реанимации.

Таким образом, на анестезиологические отделения лечебно-профилактического учреждения были возложены функции оказания анестезиолого-реанимационной помощи.

Приказ Минздрава СССР от 14.04.1966 N 287 утратил силу в связи с изданием Приказа Минздрава СССР от 21.03.1988 N 221.

В целях дальнейшего улучшения анестезиолого-реанимационной службы, повышения качества медицинской помощи больным с острыми нарушениями жизненно важных функций организма и правильной организации наблюдения за тяжело больными в лечебно-профилактических Приказом Минздрава СССР от 19.08.1969 N 605 предписано: реорганизовать существующие анестезиологические отделения (группы) лечебно-профилактических учреждений (а при их отсутствии - организовывать) в отделения (группы) анестезиологии-реанимации в соответствии с Положением и штатными нормативами, утвержденными настоящим Приказом; оформить в установленном порядке штаты медицинского персонала отделений (групп) анестезиологии-реанимации согласно штатным нормативам, утвержденным настоящим Приказом.

При этом Приказом Минздрава СССР от 19.08.1969 N 605 утверждено Положение об отделении анестезиологии-реанимации лечебно-профилактического учреждения, согласно п. 2 которого основными задачами отделения являются: осуществление комплекса мероприятий по подготовке и проведению обезболивания при операциях, родах, специальных диагностических и лечебных процедурах; осуществление комплекса мероприятий по реанимации и интенсивной терапии лицами с расстройством функций жизненно важных органов до стабилизации их деятельности; повышение уровня теоретических знаний и обучение медицинского персонала учреждения практическим навыкам в области реанимации.

Приказ Минздрава СССР от 19.08.1969 N 605 утратил силу в связи с изданием Приказа Минздрава СССР от 11.06.1986 N 841, которым утверждены Положение об отделении (группе) анестезиологии-реанимации лечебно-профилактического учреждения, Штатные нормативы медицинского персонала отделений (групп) анестезиологии-реанимации лечебно-профилактических учреждений.

В соответствии с Положением об отделении (группе) анестезиологии-реанимации лечебно-профилактического учреждения отделение (группа) анестезиологии-реанимации организуется в составе лечебно-профилактического учреждения (п. 1).

С разрешения Министерства здравоохранения союзной республики в составе отделения анестезиологии-реанимации могут организовываться палаты для реанимации и интенсивной терапии... (п. 2).Число коек, развертываемых в палатах реанимации и интенсивной терапии, определяется Министерством здравоохранения союзной республики в зависимости от потребности в них, наличия специально подготовленных кадров, помещений, необходимого оборудования и аппаратуры (п. 3).

Согласно п. 4 Положения основными задачами отделения (группы) являются: 4.1 Осуществление комплекса мероприятий по подготовке и проведению общей анестезии (наркоза) и регионарной анестезии при операциях, родах, диагностических и лечебных процедурах. 4.2 Осуществление комплекса мероприятий по восстановлению и поддержанию нарушенных функций жизненно важных органов, возникших вследствие заболевания, травмы, оперативного вмешательства и др. причин (острая сердечно-сосудистая недостаточность, травматический шок, гиповолемический шок, кардиогенный шок и др., острые расстройства дыхания, другие расстройства функций жизненно важных органов и систем, тяжелые отравления - при невозможности госпитализации в соответствующие отделения). 4.3 Повышение уровня теоретических знаний и обучение медицинского персонала учреждения практическим навыкам в области реанимации.

Согласно п. 4 Положения в соответствии с основными задачами отделения его персонал: 5.1 Определяет наиболее оптимальный метод общей и регионарной анестезии, осуществляет медикаментозную предоперационную подготовку и проведение общей и регионарной анестезии при операциях, родах, диагностических и лечебных процедурах; 5.2 Осуществляет наблюдение за состоянием больных в посленаркозном периоде до стабилизации функций жизненно важных органов; 5.3 Проводит по показаниям интенсивную терапию больным в послеоперационных палатах при отсутствии палат реанимации и интенсивной терапии; 5.4 Проводит по показаниям реанимацию больным в других отделениях лечебно-профилактического учреждения; 5.5 Ведет больных в палатах реанимации и интенсивной терапии совместно с врачами соответствующих специальностей; 5.6 Осуществляет взаимосвязь и преемственность в работе с другими отделениями, отбор больных, подлежащих лечению в палатах реанимации и интенсивной терапии, перевод больных в отделения стационара после стабилизации функций жизненно важных органов. Заведующие профильными отделениями обеспечивают немедленный прием больных, переводимых из палат реанимации и интенсивной терапии; 5.7 Консультирует врачей других отделений по вопросам практической анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии; 5.8 Организует и проводит клинические конференции по анестезиологии и реанимации; 5.9 Проводит занятия с медицинским персоналом по основам реанимации; 5.10 Осуществляет мероприятия по повышению квалификации врачей и среднего медицинского персонала отделения (группы) анестезиологии-реанимации в установленном порядке.

Койки палат реанимации и интенсивной терапии не входят в число сметных коек учреждения в связи с тем, что в палатах проводится только реанимация и интенсивная терапия остро возникших состояний, а лечение основного заболевания проводится врачами соответствующих отделений больницы (п. 6 Положения).

Согласно п. 8 Положения отделение (группа) анестезиологии-реанимации должно быть обеспечено: 8.1 Специальным оборудованием и аппаратурой в операционных и послеоперационных палатах (при отсутствии палат реанимации и интенсивной терапии); 8.2 Медикаментами, трансфузионными средствами в количествах, необходимых для полноценного проведения анестезии, реанимации и интенсивной терапии; 8.3 Специально оборудованными помещениями для проведения анестезиологических пособий, помещениями для персонала, для хранения оборудования, медикаментов, трансфузионных средств, белья. При организации в составе отделения палат для реанимации и интенсивной терапии отделение дополнительно должно иметь специально оборудованные палаты, оснащенные необходимой лечебной и диагностической аппаратурой, в том числе для искусственного поддержания и контроля жизненно важных функций организма.

Согласно Штатным нормативам медицинского персонала отделений (групп) анестезиологии-реанимации лечебно-профилактических учреждений предусмотрены в штате врачебного персонала должности врачей анестезиологов-реаниматологов (п. 1.1), в штате среднего медицинского персонала должности медицинских сестер-анестезистов (п. 2.1).

В соответствии с приказом Минздрава РФ от 12.10.1999 N 371 «О Списке должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, и Правилах исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет» во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" приказано руководителям органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации, руководителям учреждений федерального подчинения привести наименования учреждений здравоохранения (структурных подразделений) и должностей медицинских работников в соответствие с номенклатурой учреждений здравоохранения и должностей врачебного и среднего медицинского персонала, а также с действующими штатными нормативами, утверждаемыми Министерством здравоохранения Российской Федерации.

По настоящему делу установлено следующее.

Из решения об отказе в назначении пенсии от 04.02.2018 года № ..., вынесенного ГУ «Управление ПФР в г.Набережные Челны РТ» (межрайонное) видно, что было рассмотрено заявление ФИО1 о назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. В назначении досрочной страховой пенсии отказано ввиду отсутствия требуемого стажа. При этом указано, что истица выработала 25 лет 10 месяцев 11 дней, а при условии предоставления индивидуальных сведений за период с 01.01.2017 по 04.02.2018 в отделе персонифицированного учета УПФР стаж составит 27 лет 5 месяцев 29 дней. В стаж на соответствующих видах работ включены периоды работы в календарном исчислении, а не в кратном как 1 год и 6 месяце за 1 год работы: период работы с 01.07.1992 по 20.04.2000 в должности медицинской сестры палатной отделения анестезиологии и интенсивной терапии в ГАУЗ «Городская больница № 5», поскольку согласно пункту 2 Перечня от 29.10.2002 структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, «отделение анестезиологии и интенсивной терапии» не предусмотрено. Также в стаж в связи с лечебной деятельностью не включены дни нахождения в отпусках без сохранения заработной платы в период с 14.10.1992 по 21.10.1992 (л.д.6).

Из записи в трудовой книжке ФИО4 видно, что 01.07.1992 года она принята в Медсанчасть КамАЗа на должность медсестры палаты интенсивной терапии ОАиИТ, 12.04.1995 Медсанчасть КамАЗа реорганизована в Горбольницу № 5, 21.04.2000 года в связи с приведением в соответствие штатного расписания отделение переименовано в отделение анестезиологии-реанимации, 31.03.2009 – уволена по собственному желанию, 01.04.2009 - принята на должность медицинской сестры-анестезиста в отделение анестезиологии-реанимации МУЗ «Больница скорой медицинской помощи», где работает по настоящее время, то есть по 22.03.2018 года (дата заверения документа) (л.д.7-8).

Из справки ГАУЗ «Городская больница № 5» от 26.03.2018 № ... подтверждающей стаж работы лиц, осуществляющих лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013, видно, что ФИО4 действительно работала в ГАУЗ «Городская больница № 5» в должности медицинская сестра палатная отделения анестезиологии и интенсивной терапии стационара с 01.07.1992 (Приказ № ... от 25.06.1992) по 31.03.2009 (Приказ № ... от 31.03.2009). В период работы находилась в административных отпусках с 14.10.1992 по 21.10.1992. В период работы с 01.07.1992 по 31.03.2009 заявитель выполняла норму рабочего времени (полный рабочий день), установленный за 1,0 ставку должностного оклада. С 24.10.1995 отделение анестезиологии и интенсивной терапии переименовано в отделение анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии, а с 21.04.2000 отделение анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии переименовано в отделение анестезиологии-реанимации (л.д.9).

Переименование наименования отделения анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии в отделение анестезиологии-реанимации видно из ведомости замены должностей по городской больнице № 5 на 2000 год (л.д.11).

Из штатного расписания медицинского персонала медикосанитарной части АО «КАМАЗ» на 1992 год видно, что структурно выделено отделение анестезиолгии и интенсивной терапии, в штате имеются зав.отделением, врач-анестезиолог (7,5 единиц), врач –реаниматолог (8 единиц), медсестра палатная (20 единиц) (л.д.17-19).

Из штатного расписания медицинского персонала медикосанитарной части АО «КАМАЗ» на 1993 год видно, что структурно выделено отделение анестезиологии и интенсивной терапии, в штате имеются зав.отделением, врач-анестезиолог (7,5 единиц), врач –реаниматолог (8 единиц), медсестра палатная (20 единиц) (л.д.20-21).

Из штатного расписания медицинского персонала медикосанитарной части АО «КАМАЗ» на 1994 год видно, что структурно выделено отделение анестезиологии и интенсивной терапии, в штате имеются зав.отделением, врач-анестезиолог (7,5 единиц), врач–реаниматолог (8 единиц), медсестра палатная (20 единиц) (л.д.22-23).

Из штатного расписания медицинского персонала Городской больницы № 5 на 1995 год видно, что структурно выделено отделение анестезиологии и интенсивной терапии, в штате имеются зав.отделением, врач-анестезиолог (7,5 единиц), врач –реаниматолог (8 единиц), медсестра палатная (20 единиц) (л.д.24-25).

Из штатного расписания медицинского персонала Городской больницы № 5 на 1996 год видно, что структурно выделено отделение анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии, в штате имеются зав.отделением, врач-анестезиолог-реаниматолог 14,75 единиц), медсестра палатная (20 единиц) (л.д.26-27).

Из штатного расписания медицинского персонала Городской больницы № 5 на 1997 год видно, что структурно выделено отделение анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии, в штате имеются зав.отделением, врач-анестезиолог-реаниматолог (14,75 единиц), медсестра палатная (20 единиц) (л.д.28-30).

Из штатного расписания медицинского персонала Городской больницы № 5 на 1998 год видно, что структурно выделено отделение анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии, в штате имеются зав.отделением, врач-анестезиолог-реаниматолог (14,75 единиц), медсестра палатная (20 единиц) (л.д.31-33).

Из штатного расписания медицинского персонала Городской больницы № 5 на 1999 год видно, что структурно выделено отделение анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии, в штате имеются зав.отделением, врач-анестезиолог-реаниматолог (14,75 единиц), медсестра палатная (20 единиц) (л.д.34-36).

Из штатного расписания работников аппарата управления, хозяйственно-обслуживающего персонала Городской больницы № 5 на 2000 год видно, что структурно выделено отделение анестезиологии-реанимации, в штате имеются зав.отделением, врач-анестезиолог-реаниматолог (14,75 единиц), медсестра палатная (20 единиц) (л.д.37-39).

Аналогичное штатное расписание составлено на 2011 год (л.д.40-42).

Во всех вышеперечисленных штатных расписаниях медсестра палатная отнесена к среднему медицинскому персоналу.

Как видно из имеющихся в деле документов, в оспариваемые ответчиком периоды истица работала в медицинском учреждении - больнице, в котором структурно выделено отделение анестезиологии и интенсивной терапии в должности палатной медицинской сестры, которая отнесена к среднему медицинскому персоналу. Из наименования должности и отделения стационара следует, что истица в указанные периоды осуществляла работу, исчисление стажа на которой производится в льготном порядке (один год работы за 1 год 6 месяцев).

Факт работы в отделении анестезиологии-реанимации лечебно-профилактического учреждения подтверждается штатными расписаниями отделения, которое имело наименования «отделение анестезиологии и интенсивной терапии» и «анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии», пока название отделения не было приведено в соответствие с номенклатурой учреждений здравоохранения в 2000 году. Из штатных расписаний усматривается, что в разные периоды в штате отделения были врачи-анестезиологи, врачи-реаниматологи, а затем врачи-анестезиологи-реаниматологи.

С учетом льготного исчисления вышеперечисленных спорных периодов, а также учитывая включенные ответчиком периоды работы истца в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, специальный стаж истца на день обращения с заявлением в орган пенсионного фонда составлял более 30 лет, в связи с чем подлежит удовлетворению требование истца и в части назначения ей досрочной страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск ФИО1– удовлетворить частично.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Набережные Челны Республики Татарстан (межрайонное) включить ФИО1 в стаж работы в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в льготном исчислении (один год работы как один год и шесть месяцев) периоды работы с 01.07.1992 по 31.05.1993, с 04.03.1996 по 20.04.2000 в должности медицинской сестры отделения анестезиологии и интенсивной терапии в ГАУЗ «Городская больница № 5» г.Набережные Челны, за исключением дней нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в период с 14.10.1992 по 21.10.1992, и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с 04 февраля 2018 года.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение 1 (одного) месяца.

Судья «подпись» О.А. Виноградова. Согласовано.