Дело №

УИД №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

18 сентября 2025 года 

<

адрес>

Балашихинский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Чорной Т.В., 

при помощнике судьи ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО "Кристалл" в лице конкурсного управляющего ФИО4 (ФИО7) ФИО3 к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивировав свои требования тем, что Арбитражным судом Республики Дагестан вынесено решение по делу № от ДД.ММ.ГГГГ об открытии конкурсного производства в отношении ООО "Кристалл", конкурсным управляющим утверждена ФИО4 (ФИО7) ФИО6 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ безналичными банковскими переводами предоставило ответчику денежные средства в общей сумме 900 000 рублей четырьмя платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ В распоряжении конкурсного управляющего отсутствуют документы, подтверждающие правомерность перечислений, в связи с чем у ответчика возникает обязанность возвратить неосновательное обогащение на сумму 900 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ истец направила в адрес ответчика досудебную претензию о предоставлении сведений на основании которых было произведено перечисление денежных средств, а также надлежаще заверенные копии всех договоров, заключенных у ответчика с ООО «Кристалл», и иных первичных документов в рамках договоров, копии платежных документов, а также иных имеющихся документов и сведений в рамках имеющихся взаимных обязательств. Ответ на досудебную претензию в адрес истца не поступил, что явилось основанием для обращения истца в суд с вышеуказанным иском.

На основании изложенного, истец просил суд взыскать с ответчика сумму неосновательного обогащения в размере 900000 рублей.

В судебное заседание ООО "Кристалл" в лице конкурсного управляющего ФИО4 (ФИО7) ФИО3 не явилась, извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила. 

Ответчик ФИО2 Г.М. не явился, извещался, ранее на заседании против удовлетворения заявленных исковых требований возражал, пояснил суду, что сумма долга была возвращена путем выплаты денежных налчиными денежными средствами, сумма в размере 250 000 руб. является его заработной платой и взысканию не подлежит. 

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 819 Гражданского кодекса Российской Федерации по кредитному договору банк или иная кредитная организация (кредитор) обязуется предоставить денежные средства (кредит) заемщику в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить проценты на нее. К отношениям по кредитному договору применяются правила, предусмотренные параграфом 1 главы 22 Гражданского Кодекса Российской Федерации (Заем и кредит), если иное не предусмотрено правилами настоящего параграфа и не вытекает из существа кредитного договора (в редакции, действующей до ДД.ММ.ГГГГ).

В силу положений ст. 820 Гражданского кодекса Российской Федерации кредитный договор должен быть заключен в письменной форме. Несоблюдение письменной формы влечет недействительность кредитного договора. Такой договор считается ничтожным.

Согласно ч. 1 ст. 160 Гражданского кодекса Российской Федерации сделка в письменной форме должна быть совершена путем составления документа, выражающего ее содержание и подписанного лицом или лицами, совершающими сделку, или должным образом уполномоченными ими лицами, а также способами, установленными п.п. 2, 3 ст. 434 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Согласно материалам дела, Арбитражным судом Республики Дагестан вынесено решение по делу № А15-591/2023 от ДД.ММ.ГГГГ об открытии конкурсного производства в отношении ООО «Кристалл», конкурсным управляющим утверждена ФИО8

Согласно представленным платежным поручениям и выписка по банковскому счету ООО «Кристалл»осуществило переводы ответчику денежных средств: ДД.ММ.ГГГГ на сумму 200000 рублей (НДС не облагается. Заработная плата за январь, февраль, март, апрель), ДД.ММ.ГГГГ на сумму 300 000 руб. (прочие выдачи 250 000 руб.), ДД.ММ.ГГГГ на сумму 350 000 руб. (предоставление средств по договору б/п от ДД.ММ.ГГГГ Без НДС) и ДД.ММ.ГГГГ на сумму 50000 рублей (перечислена заработная плата на счет ПК. Без НДС).

Ответчик представил копию квитанции к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ основание: возврат денежных средств на сумму 350 000 руб. со штампом ООО «Кристалл», копию квитанции к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ основание: возврат денежных средств на сумму 300 000 руб. со штампом ООО «Кристалл», в счет погашения задолженности по договорам беспроцентного займа. (л.д.41,42)

Также, исходя из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, усматривается что ФИО2 Г.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в ООО «Кристалл».

Как следует из сведений о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов фонда пенсионного и социального страхования РФ, ФИО2 Г.М. с ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в ООО «Кристалл» в должности заместитель директора по производству, ДД.ММ.ГГГГ был уволен (л.д.44-45)

Согласно справке о доходах за 2021 г. за период с января по декабрь 2021 ФИО2 Г.М. получал заработную плату от ООО «Кристалл» в размере 50 000 руб. ежемесячно. (л.д.43)

Таким образом, судом установлено, что перечисления ДД.ММ.ГГГГ на сумму 200000 руб. и ДД.ММ.ГГГГ на сумму 50 000 руб., являются заработной платой ФИО2, что подтверждено документально, в связи с чем не может являться неосновательным обогащением.

Согласно части первой статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель (часть 1 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации). В целях регулирования трудовых отношений по смыслу положений части 5 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации работодателями - физическими лицами являются, в том числе физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (часть первая статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

В части первой статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации дано понятие трудового договора как соглашения между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть первая статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При этом работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Одним из основных признаков возникновения трудовых отношений является выполнение работником трудовой функции. Факт заключения трудового договора свидетельствует о возникновении между сторонами правоотношений по трудоустройству, которые предшествуют непосредственно трудовым отношениям и заканчиваются, когда работник приступил к выполнению трудовой функции. По смыслу взаимосвязанных положений статей 15, 16, 56, 61, части второй статьи 67, статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации, если с работником оформлен трудовой договор в письменной форме и работник приступил к работе, наличие трудового правоотношения презюмируется, в связи с чем доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить истец как лицо оспаривающее возникновение данный отношений. При разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством. К таким доказательствам, в частности относятся письменные доказательства, свидетельские показания, аудио- и видеозаписи. 

В нарушение вышеуказанных норм закона стороной истца не представлено доказательств, подтверждающих, что денежные средства в размере 250 000 рублей не являются выплатой заработной платы ФИО2, а являются иными платежами.

Между тем, бремя доказывания возложено судом на истца исходя из положений статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Ч. 1 ст. 200 ГК РФ конкретно устанавливает, что течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. 

Суд не может согласиться с доводами ответчика о том, что выявленные истцом суммы были предоставлены ему в 2021 году в связи с чем пропущен срок исковой давности, поскольку конкурсное производство в отношении ООО «Кристалл» было возбуждено ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем истец не могла знать о предоставленных ответчику суммах до назначения ее конкурсным управляющим в отношении ООО «Кристалл» и проведения анализа выписок по банковским счетам ООО «Кристалл». Оснований для применения срока исковой давности судом не усматривается. 

Анализируя изложенное, принимая во внимание отсутствие у истца оригиналов договоров займа или их заверенных копий, без возможности изучения условий предоставления заемных денежных средств и их возврата, а также подтверждения получения денежных средств в качестве заработной платы, суд приходит к выводу о том, что сумма неосновательного обогащения в размере 650000 рублей была ответчиком возвращена истцу, путем исполнения долговых обязательств, сумма в размере 250 000 руб. являлась заработной платой ответчика и не может являться неосновательным обогащением.

Со стороны истца доказательств, опровергающих данные выводы, а равно представленные ответчиком документы в соответствии со ст.56 ГПК РФ не представлено.

При таких обстоятельствах, у суда не имеется оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ООО "Кристалл" в лице конкурсного управляющего ФИО4 (ФИО7) ФИО3 к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения в размере 900000 руб. - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Балашихинский городской суд 

<

адрес> в апелляционном порядке в течение месяца.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Т.В. Чорная