Дело № 2-1378/2024

УИД 34RS0019-01-2024-003558-15 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 сентября 2024 г. г. Камышин

Камышинский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Топоркова М.М.,

при секретаре судебного заседания Федорчук А.Г.,

с участием представителя истца ФИО1

представителя ответчика ООО «Партнеры Ноябрьск» - ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании, в режиме видеоконференц-связи, гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, незаконное удержание, взыскание процентов за пользование чужими денежными средствами, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «Партнеры Ноябрьск» с указанным исковым заявлением.

В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ апелляционным определение судебной коллегии по гражданском делам Волгоградского областного суда, решение Камышинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом дополнительного решения от ДД.ММ.ГГГГ, оставлено без изменений, а апелляционная жалоба представителя ответчика ООО «Партнеры Ноябрьск» оставлена без удовлетворения.

Согласно указанного решения с ООО «Партнеры Ноябрьск» в пользу ФИО3 взысканы необоснованно удержанные денежные средства в декабре 2022 года в виде подотчетных сумм в размере 56 334 руб., денежная компенсация за неполную выплату заработанной платы в размере 1 549,19 руб., компенсация недоплаченного межвахтового отдыха за апрель, май 2022 года, август, сентябрь 2022 года в размере 44 403,81 руб., компенсация недоплаченной надбавки за вахтовый метод работы за июнь-июль 2022 года, август-сентябрь 2022 года, декабрь 2022 года в размере 93 240 руб., а всего 195 527 руб., а также расходы на оплату услуг представителя в размере 40 000 руб.; в удовлетворении исковых требований ФИО3 к ООО «Партнеры Ноябрьск» о взыскании компенсации недоплаченного межвахтового отдыха в размере свыше 44 403,81 руб. отказано.

С целью исполнения вышеуказанного решения суда на счет истца ответчиком ДД.ММ.ГГГГ перечислено 235 527 руб. (195 527 + 40 000 (за нарушение норм трудового права + судебные расходы).

Между тем, с учетом нарушения сроков исполнения решения суда начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплаченную заработную плату исходя из положений ст. 236 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) в размере 73 476,48 руб. (согласно приведенного расчета), проценты на сумму незаконно удержанных денежных средств с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 242,55 руб. в порядке ст. 395 ГК РФ, а также моральный вред причиненный работодателем за несовременную выплату заработной платы в размере 20 000 000 руб.

Исходя из положений Гражданского кодекса РФ (ГК РФ), полагая, что несвоевременная выплата денежных средств на основании решения суда от ДД.ММ.ГГГГ является неосновательным обогащением, а истцом не получен доход который он мог бы получить, согласно представленного расчета у ответчика находилась сумма 311 278,44 руб., просит взыскать, с учетом прибыли организации полученной в 2023 году и за вычетом 193 977,81 руб., доходы которые ответчик получил за счет оборота средств истца – 3 921 556,30 руб.

Кроме вышеуказанного истец просил взыскать 5 863,74 руб., проценты начисленные в порядке ст. 395 ГК РФ за несвоевременное перечисление денежных средств по оплате юридических услуг при рассмотрении гражданского дела 2-654/2023, расходы по оплате юридических услуг понесенных им рассмотрении настоящего заявления в размере 2 000 руб., а также уплаченную государственную пошлину в размере 60 000 руб., 

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ отказано в принятии к производству требований о взыскании комиссии за оплату юридических услуг в размере 1 200 руб., транспортных расходов в размер 2 800 руб., расходов на представителя в размере 10 480 руб.

В судебное заседание истец ФИО3 о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, обеспечил явку своего представителя.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме. 

Представитель ответчика ООО «Партнеры Ноябрьск» ФИО2, принимая участие в судебном заседании посредством видеоконференц-связи, просила в удовлетворении исковых требований ФИО3 отказать в полном объеме, по основаниям изложенным в возражениях на исковые требования, а в случае удовлетворения требований о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ исходить из контррасчета и взыскать 27 957,71 руб.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Волгоградской области о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, однако в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил.

Информация по делу своевременно размещалась на интернет-сайте Камышинского городского суда Волгоградской области – http://kam.vol.sudrf.ru.

С учётом положений ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) и обстоятельств дела суд полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, обозрев материалы гражданского дела № 2-654/2023, оценив представленные доказательства по делу в совокупности, суд приходит к следующему.

Статьей 142 ТК РФ определено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу положений ч. 2 ст. 61 ГПК РФ Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Камышинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ установлены следующие обстоятельства имеющие преюдиционное значение при рассмотрении настоящего гражданского дела. 

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Партнеры Ноябрьск» и ФИО3 был заключен трудовой договор № № ...., по условиям которого истец принят для выполнения трудовой функции на должность инженера по охране труда и промышленной безопасности в подразделение Объект Газпромнефть Заполярье в соответствии со штатным расписанием и должностной инструкцией

Указанным решением установлено, что за период с июня по декабрь 2022 года сумма недоплаты к заработной плате истца за работу вахтовым методом составила: за июнь 2022 года 7 770 руб., за июль 2022 года 6 475 руб., за август 2022 года 40 145 руб., за сентябрь 2022 года 24 605 руб., за декабрь 2022 года 14 245 руб.

Таким образом, общая сумма недоплаты за период с июня по декабрь 2022 года составила: 7 770 + 6 475 + 40 145 + 24 605 + 14 245 = 93 240 рублей.

При рассмотрении гражданского дела № 2-654/2023 суд пришел к выводу о незаконности удержания из заработанной платы истца в декабре 2022 года подотчетных денежных средств в размере 56 334 руб., взыскана денежная компенсация за неполную выплату заработанной платы от указанной суммы в размере 1 549,19 руб., кроме того, судом взыскана оплата межвахтового отдыха за апрель (13 394,56 руб.), май (16 291,76 руб.), август (12 567,74 руб.) и сентябрь (2 149,75 руб.) 2022 года в общем размере 44 403,81 руб.

Согласно представленного расчета по требованию о взыскании компенсации в размере 73 479,48 руб. (приложение № 3 к исковому заявлению) указанная сумма является общим размером процентов определённых в порядке ст. 236 ТК РФ, за задержку выплат входящих в заработную плату и (или удержанных) из нее и взысканных при по результатам рассмотрения вышеуказанного гражданского дела (56 334+44 403,81+93 240).

Руководствуюсь положениями ст. 236 ТК РФ, исходя из обстоятельств установленных решением суда по делу № 2-654/2023 суд удовлетворяет требования истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату и незаконное удержание средств из заработной платы в размере 70 754,76 руб., однако исходит из собственного расчета в силу следующего.

Стороной ответчика представлены сведения о перечислении денежных средств на расчетный счет службы судебных приставов ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 139), таким образом, именно указанное число суд определяет как дату исполнения судебного решения, как следствие датой окончания начисления процентов является именно 9 апреля.

На основании вышеизложенного размер компенсации за недоплату надбавки за вахтовый метод за июнь 2022 года составляет 3363,87 руб.: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=48.77 руб. 

(7 700.00 руб. * 10 дн * 1/150 * 9.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=229.97 руб. 

(7 700.00 руб. * 56 дн * 1/150 * 8%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=1 185.80 руб. 

(7 700.00 руб. * 308 дн * 1/150 * 7.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=95.99 руб. 

(7 700.00 руб. * 22 дн * 1/150 * 8.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=209.44 руб. 

(7 700.00 руб. * 34 дн * 1/150 * 12%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=280.28 руб. 

(7 700.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 13%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=377.30 руб. 

(7 700.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 15%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=936.32 руб. 

(7 700.00 руб. * 114 дн * 1/150 * 16%) 

Размер компенсации за недоплату надбавки за вахтовый метод за июль 2022 года составляет 2 722,09 руб.:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=127.77 руб. 

(6 475.00 руб. * 37 дн * 1/150 * 8%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=997.15 руб. 

(6 475.00 руб. * 308 дн * 1/150 * 7.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=80.72 руб. 

(6 475.00 руб. * 22 дн * 1/150 * 8.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=176.12 руб. 

(6 475.00 руб. * 34 дн * 1/150 * 12%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=235.69 руб. 

(6 475.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 13%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=317.28 руб. 

(6 475.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 15%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=787.36 руб. 

(6 475.00 руб. * 114 дн * 1/150 * 16%) 

Размер компенсации за недоплату надбавки за вахтовый метод за август 2022 года составляет 16 170,41 руб.:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=85.64 руб. 

(40 145.00 руб. * 4 дн * 1/150 * 8%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=6 182.33 руб. 

(40 145.00 руб. * 308 дн * 1/150 * 7.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=500.47 руб. 

(40 145.00 руб. * 22 дн * 1/150 * 8.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=1 091.94 руб. 

(40 145.00 руб. * 34 дн * 1/150 * 12%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=1 461.28 руб. 

(40 145.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 13%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=1 967.11 руб. 

(40 145.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 15%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=4 881.63 руб. 

(40 145.00 руб. * 114 дн * 1/150 * 16%) 

Размер компенсации за недоплату надбавки за вахтовый метод за сентябрь 2022 года составляет 9 538,54 руб.:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=3 469.31 руб. 

(24 605.00 руб. * 282 дн * 1/150 * 7.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=306.74 руб. 

(24 605.00 руб. * 22 дн * 1/150 * 8.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=669.26 руб. 

(24 605.00 руб. * 34 дн * 1/150 * 12%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=895.62 руб. 

(24 605.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 13%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=1 205.65 руб. 

(24 605.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 15%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=2 991.97 руб. 

(24 605.00 руб. * 114 дн * 1/150 * 16%) 

Размер компенсации за недоплату надбавки за вахтовый метод за декабрь 2022 года составляет 4 981 руб.:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=1 467.24 руб. 

(14 245.00 руб. * 206 дн * 1/150 * 7.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=177.59 руб. 

(14 245.00 руб. * 22 дн * 1/150 * 8.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=387.46 руб. 

(14 245.00 руб. * 34 дн * 1/150 * 12%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=518.52 руб. 

(14 245.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 13%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=698.01 руб. 

(14 245.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 15%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=1 732.19 руб. 

(14 245.00 руб. * 114 дн * 1/150 * 16%) 

Общий размер компенсации определенной ст. 236 ТК РФ составляет 36 775,91 руб.

При расчете размер компенсации за неоплаченный межвахтовый отдых суд исходит из того, что период исчисления удержания оплата межвахтового отдыха за апрель, май, август и сентябрь 2022 года необходимо исчислять с месяца следующего за месяцем в котором данные денежные средства должно были быть начислены работнику (истцу).

На основании изложенного размер компенсации за недоплату надбавки за межвахтовый отдых за апрель 2022 года составляет 6 466,18 руб.: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=175.01 руб. 

(13 394.00 руб. * 14 дн * 1/150 * 14%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=176.80 руб. 

(13 394.00 руб. * 18 дн * 1/150 * 11%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=347.80 руб. 

(13 394.00 руб. * 41 дн * 1/150 * 9.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=400.03 руб. 

(13 394.00 руб. * 56 дн * 1/150 * 8%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=2 062.68 руб. 

(13 394.00 руб. * 308 дн * 1/150 * 7.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=166.98 руб. 

(13 394.00 руб. * 22 дн * 1/150 * 8.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=364.32 руб. 

(13 394.00 руб. * 34 дн * 1/150 * 12%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=487.54 руб. 

(13 394.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 13%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=656.31 руб. 

(13 394.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 15%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=1 628.71 руб. 

(13 394.00 руб. * 114 дн * 1/150 * 16%) 

Размер компенсации за недоплату надбавки за межвахтовый отдых за май 2022 года составляет 7 416,21 руб.:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=402.39 руб. 

(16 291.00 руб. * 39 дн * 1/150 * 9.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=486.56 руб. 

(16 291.00 руб. * 56 дн * 1/150 * 8%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=2 508.81 руб. 

(16 291.00 руб. * 308 дн * 1/150 * 7.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=203.09 руб. 

(16 291.00 руб. * 22 дн * 1/150 * 8.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=443.12 руб. 

(16 291.00 руб. * 34 дн * 1/150 * 12%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=592.99 руб. 

(16 291.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 13%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=798.26 руб. 

(16 291.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 15%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=1 980.99 руб. 

(16 291.00 руб. * 114 дн * 1/150 * 16%) 

Размер компенсации за недоплату надбавки за межвахтовый отдых за август 2022 года составляет 5 061,99 руб.:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=26.81 руб. 

(12 567.00 руб. * 4 дн * 1/150 * 8%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=1 935.32 руб. 

(12 567.00 руб. * 308 дн * 1/150 * 7.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=156.67 руб. 

(12 567.00 руб. * 22 дн * 1/150 * 8.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=341.82 руб. 

(12 567.00 руб. * 34 дн * 1/150 * 12%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=457.44 руб. 

(12 567.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 13%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=615.78 руб. 

(12 567.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 15%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=1 528.15 руб. 

(12 567.00 руб. * 114 дн * 1/150 * 16%) 

Размер компенсации за недоплату надбавки за междувахтовый отдых за сентябрь 2022 года составляет 830,95 руб.:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=300.86 руб. 

(2 149.00 руб. * 280 дн * 1/150 * 7.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=26.79 руб. 

(2 149.00 руб. * 22 дн * 1/150 * 8.5%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=58.45 руб. 

(2 149.00 руб. * 34 дн * 1/150 * 12%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=78.22 руб. 

(2 149.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 13%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=105.30 руб. 

(2 149.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 15%) 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

=261.32 руб. 

(2 149.00 руб. * 114 дн * 1/150 * 16%) 

Общий размер компенсации, по расчет суда, составляет 19 775,33 руб., однако истцом заявлено взыскание суммы в размере 15 858,08 руб., как следствие суд руководствуясь положениями ст. 196 ГПК РФ, п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 N 23 «О судебном решении», удовлетворяет требования в размер заявленных истцом.

Доводы стороны ответчика о том, что компенсация предусмотренная ст. 236 ТК РФ за межвахтовый отдых – 44 403,81 руб., надбавки за вахтовый метод работы – 93 240 руб. должна исчисляться с момента вступления решения суда в законную силу по гражданскому делу № 2-654/2023 основаны на неверном толковании решения принятого в рамках указанного дела. 

Согласно мотивировочной части решения указанные выплаты были недоначислены по вине работодателя и изначально были предусмотрены положениями трудового договора, Положения об оплате труда, то есть являлись составной частью заработной платы Желонкина Д.А. (дело № 2-654/2023 т. 2 л.д. 10-15), таким образом, исчисление компенсации надлежит рассчитывать с даты в которую должны были быть осуществлены соответствующие выплаты, о чем также прямо указано в решении суда.

В части расчета компенсации за удержанные в декабре 2022 года подотчетные денежные средства суд принимает контррасчет ответчика как арифметически верный, с указанием надлежащего периода исчисления процентов (компенсации) – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был взыскан на основании решения суда по делу 2-654/2023 (1 549,19 руб.), о чем указано в мотивировочной части решения и окончательно взыскивает компенсацию в размере 18 120,77 руб. 

В части взыскания убытков в порядке предусмотренном п. 2 ст. 15 ГК РФ в размере 3 921 556,30 руб., по мнению истца полученных ответчиком за счет несвоевременной выплаты ему заработной платы, суд отказывает в удовлетворении указанного требования исходя из следующего.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода); Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы (п. 2 ст. 15 ГК РФ).

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст. 15 ТК РФ).

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ч. 1 ст. 21 ТК РФ).

Применительно к рассматриваемому спору между истцом и ответчиком, на основании трудового договора, возникли и действовали трудовые отношения, порядок осуществления которых прямо определён нормами трудового законодательства.

Невыплата составных частей заработной платы истцу, указанный факт нашел свое подтверждение в решении суда по делу № 2-654/2023, является прямым нарушением норм трудового права, которое в свою очередь возлагает на работника и работодателя ряд определенных прав и обязанностей, в том числе по полной и своевременной выплате заработной платы.

Таким образом, действиями работодателя истцу не были причинены убытки, в том правовом смысле, который закреплен в гражданском кодексе, так как выплата или не выплата заработной платы не стоит в прямой причинно-следственной связи между доходом и (или) прибылью хозяйствующего субъекта (работодателя), а является его обязанностью прямо определенной норами трудового права, как следствие не может влиять на размер причитающегося работнику вознаграждения за труд.

Требования истца о взыскании потерянной выгоды в размере 5 863,74 руб. удовлетворению также не подлежат по следующим основаниям.

Взыскание процентов за пользование чужими денежными средствами, начисленных на суммы судебных расходов, взысканных по делу № 2-654/2023 неправомерно, поскольку статьей 395 ГК РФ предусмотрена ответственность за нарушение денежного обязательства, в связи с чем начисление процентов допускается только на сумму указанного правового обязательства, основанного на материальных правоотношениях, при этом в состав денежного обязательства не могут быть включены взысканные решением суда судебные расходы, поскольку правовая природа таких издержек не основана на материальном обязательстве.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В рассматриваемом случае, исходя из всех обстоятельств дела, материалов содержащихся в гражданском деле № 2-654/2023, принимая во внимание степень вины ответчика, в части несвоевременного исполнения судебного акта, которым взыскана заработная плата истца, однако в разумный срок не исполнено, а также с учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда, причинённого истцу в размере 3 000 руб., а в остальной части требований отказывает.

Разрешая требования о взыскании процентов в порядке ст. 395 ГК РФ в размере 34 242, 55 руб., которые истец рассчитал исходя из суммы задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ суд исходит из следующего.

Институт взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами является элементом механизма возмещения убытков, причиненных кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами. При этом по общему правилу проценты за пользование чужими денежными средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору (пункт 3 указанной статьи), а судебная практика признает возможность взыскания указанных процентов и после вынесения судом решения о взыскании с должника суммы задолженности, т.е. вплоть до момента фактического исполнения должником обязательства (пункт 48 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2016 N 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств»). Это означает, что ответственность должника за просрочку уплаты денежных средств существует одновременно с публично-правовыми мерами, целью которых является исполнение судебного постановления. Тем самым обеспечивается эффективная защита имущественных интересов кредитора.

Между тем действующее законодательство не содержит положений о возможности применения норм п. 1 ст. 395 ГК РФ в части возложения на должника обязанности по уплате процентов на сумму долга к отношениям, связанным с уплатой работодателем в пользу работника, восстановленного на прежней работе, процентов (денежной компенсации) за несвоевременное исполнение постановления суда о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В связи с этим необходимо констатировать, что данное законоположение в системе действующего правового регулирования не предназначено для защиты прав работника в случае задержки выплаты денежных сумм, причитающихся ему от работодателя в сфере трудовых и связанных с ними отношений.

Отсюда следует, что возможность привлечения работодателя к ответственности за несвоевременное исполнение постановления суда о взыскании в пользу работника, восстановленного на прежней работе, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда требует наличия специальных правовых средств иной отраслевой принадлежности, предназначенных именно для защиты прав работника от правонарушений со стороны работодателя, таковые нормы содержатся в положениях ст. 236ТК РФ как следствие работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного указанной статьей.

Вышеуказанные выводы содержатся в Постановление Конституционного Суда РФ от 04.04.2024 N 15-П.

Таким образом, оснований для взыскания процентов в порядке ст. 395 ГК РФ на сумму несвоевременно выплаченной заработной платы не имеется, так как указанная компенсация взыскана настоящим решением на основании ст. 236 ТК (в размере 70 754,76 руб.). 

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу положений ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, ст. 393 ТК РФ истец был освобожден от государственной пошлины с требования имущественного характера, подлежащего оценке, однако им при подаче уплачена пошлина в размер 60 000 руб., что подтверждается чеком от ДД.ММ.ГГГГ № ...., как следствие указанная пошлина подлежит возврату истцу. 

С учетом частичного удовлетворения требований истца с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 322,64 руб. в соответствующий бюджет муниципального образования.

Кроме того, истец просил взыскать расходы по оплате юридических услуг.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В подтверждение понесенных судебных расходов заявитель представил соглашение на оказание юридических услуг от 15.05.2024 (л.д. 44), согласно которого стоимость оказанных юридических услуг составила 2 000 руб. 

С учетом категории настоящего спора, результата рассмотрения дела (иск удовлетворен частично), количество проделанной представителем работы, суд считает необходимым удовлетворить заявленные требования о взыскании с ООО «Партнеры Ноябрьск» расходов по оплате услуг представителя в общей сумме 1 000 рублей в удовлетворении оставшейся части отказывает.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, незаконное удержание, взыскание процентов за пользование чужими денежными средствами удовлетворить частично.

Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ № .... выдан ДД.ММ.ГГГГ) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, в порядке предусмотренном статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 70 754 рубля 76 копеек, компенсацию морального вред в размер 3 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 1 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» в бюджет городского округа-город Камышин Волгоградской области государственную пошлину в размере 2 322 рубля 64 копейки.

Обязать Межрайонную Инспекцию Федеральной налоговой службы № 3 по Волгоградской области возвратить ФИО3 излишне уплаченную государственную пошлину в размере 60 000 рублей, уплаченную согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № ....

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Камышинский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Топорков М.М.

Мотивированный текст решения изготовлен 25.09.2024