Производство № 2-72/2020

УИД 28RS0012-01-2020-000082-36

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 марта 2020 года п. Магдагачи

Амурской области

Магдагачинский районный суд Амурской области в составе 

председательствующего судьи Шаталовой О.Ю.,

при секретаре Губеевой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску АО «Покровский рудник» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение,

установил:

АО «Покровский рудник» обратилось в Магдагачинский районный суд с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных на обучение. 

В обоснование доводов искового заявления указано, что ДД.ММ.ГГГГ между частным некоммерческим образовательным учреждением «Покровский горный колледж» (образовательное учреждение), АО «Покровский рудник» (заказчик) и ФИО1 (ученик) был заключен договор №290 о целевой подготовке квалифицированных рабочих. Согласно договору обучение производится в очной форме в течение 10 месяцев. Стоимость обучения составляет 640 949,72 руб. за все время обучения. 

Согласно с условиями договора заказчик обязан обеспечивать ученику возможность профессионального обучения и своевременно и в полном объеме оплачивать обучение ученика. Ученик обязан соблюдать производственную и учебную дисциплину, освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, посещать теоретические занятия, сдать квалификационные экзамены, приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по рудовому договору на предприятии АО «Покровский рудник» не менее 3-х лет. 

Ответчица была отчислена из учебного заведения на основании приказа №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ в связи с невыполнением программы государственной итоговой аттестации, в связи с чем не исполнила обязательства по ученическому договору № 290 от ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно п. 3.5.12, п. 4.2 договора ученик обязан возместить все затраты, понесенные заказчиком на облучение ученика, в том числе в случае его отчисления из учебного заведения. 

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу АО «Покровский рудник» затраты на обучение в сумме 436 761 рубль 47 копеек, государственную пошлину в размере 7 568 рублей. 

Представитель истца АО «Покровский рудник» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, в телефонограмме просили суд рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена, о причинах неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении рассмотрения дела, о рассмотрении дела в её отсутствие – не заявила.

Уведомление о месте и времени судебного заседания было направлено по адресу регистрации и места жительства ответчика – 

<

адрес>. Согласно сведений официального сайта Почты России после неудачной попытки вручения, срок хранения почтовых отправлений истёк, возвращено отправителю.

В силу положений ч.1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о времени, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручения адресату. 

Согласно п. 2.13 Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29 апреля 2003 года № 36, судебные повестки и копии судебных актов направляются судом в соответствии с требованиями приказа ФГУП "Почта России" от 5 декабря 2014 г. N 423-п "Об утверждении Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда "Судебное".

Особенности оказания услуг почтовой связи в отношении почтовой корреспонденции разряда «Судебное» установлены Особыми условиями приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное». 

В силу положений п.п. 3.2-3.4 и 3.6 Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное» заказные письма разряда «Судебное» доставляются и вручаются лично адресату под расписку в извещении. При отсутствии адресата такие письма и бандероли могут вручаться совершеннолетним лицам, проживающим совместно с адресатом. При отсутствии адресата дома в ячейке абонентского почтового шкафа или в почтовом абонентском ящике оставляется извещение с приглашением адресата в объект почтовой связи для получения почтового отправления. При неявке адресатов за почтовыми отправлениями разряда "Судебное" в течение 3 рабочих дней после доставки первичных извещений им доставляются и вручаются под расписку вторичные извещения. Не врученные адресатам заказные письма разряда "Судебное" хранятся в отделении почтовой связи 7 календарных дней. По истечении указанного срока данные почтовые отправления подлежат возврату по обратному адресу.

При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «За истечением срока хранения» необходимо признать, что в силу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед законом и судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что ответчик о месте и времени рассмотрения дела извещен, об уважительных причинах неявки суду не сообщила, ходатайств о рассмотрения дела в её отсутствие - суду не представила.

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

С учетом того, что ответчик о месте и времени рассмотрения дела извещен, ходатайств об отложении рассмотрения дела, о рассмотрении дела в её отсутствие не представила, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщила, суд, руководствуясь положениями ст.ст. 233-237 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства. 

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Исковыми требованиями, рассматриваемыми в рамках данного дела, являются требования АО «Покровский рудник» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение, в размере 436 761 рубль 47 копеек. 

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Согласно ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между частным некоммерческим образовательным учреждением «Покровский горный колледж» (образовательное учреждение), АО «Покровский рудник» (заказчик) и ФИО1 (ученик) заключен договор №290 о целевой подготовке квалифицированных рабочих по профессии «лаборант-аналитик» (далее – договор). Предметом данного договора является обучение ученика за счет средств заказчика в образовательном учреждении по профессии «лаборант-аналитик» с присвоением квалификации «лаборант пробирного анализа», «лаборант химического анализа», по образовательной программе среднего профессионального образования – программе подготовки квалифицированных рабочих (п.1.1). Срок обучения на момент подписания договора составляет 10 месяцев (п.1.2). Стоимость обучения определяется в соответствии с прилагаемой к настоящему договору калькуляцией. Стоимость обучения составляет 640 949 рублей 72 копейки. Оплата за обучение производится заказчиком в следующем порядке: предоплата за семестр текущего учебного года производится в размере 50 % от стоимости обучения за семестр; окончательный расчет – по окончании семестра текущего учебного года (п.2.1, п. 2.2). 

Согласно выписке из приказа №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ зачислена в состав студентов ЧНПОУ «Покровский горный колледж» на 1 курс очной формы обучения на договорной основе за счет средств учредителя для обучения. Срок обучения 10 месяцев. 

Согласно счет-фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ, акту № от ДД.ММ.ГГГГ, платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ АО «Покровский рудник» в счет оплаты стоимости обучения ФИО1 за 1 семестр в ЧНПОУ «Покровский горный колледж» было перечислено 436 761 рубль 47 копеек. 

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно п.3.2.3 договора № от ДД.ММ.ГГГГ образовательное учреждение вправе отчислить ученика из образовательного учреждения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, правил проживания в общежитии и т.п. 

Согласно п. 3.5.10, п.3.5.11, п.3.5.12 договора ученик обязан в течение 30 дней со дня окончания обучения прибыть к заказчику для заключения трудового договора с ним и выполнения трудовых обязанностей и заключить с заказчиком трудовой договор, в сроки, указанные в направлении; после прохождения обучения проработать у заказчика не менее 3 лет с момента окончания обучения, не увольняясь без уважительных причин; возместить все затраты, понесенные заказчиком на обучение ученика в порядке и случаях, предусмотренных настоящим договором. 

Согласно п.4.2 договора ученик обязан возместить в полном объеме все затраты, понесенные заказчиком на его обучение с момента заключения настоящего договора до получения документа, подтверждающего успешное прохождение обучения (отчисление из образовательного учреждения), в случае: отчисления ученика из образовательного учреждения; расторжения настоящего договора по инициативе образовательного учреждения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, правил проживания в общежитии и т.п.; расторжения настоящего договора по инициативе заказчика, в случае неудовлетворительного освоения учеником образовательных программ; расторжения настоящего договора пор инициативе ученика; неявки по окончании обучения к заказчику либо отказа заключить с ним трудовой договор, согласно условиям настоящего договора. 

В судебном заседании из материалов дела установлено, что учеником ФИО1 условия договора № от ДД.ММ.ГГГГ не исполнены. Согласно приказу №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ студентка 1 курса обучения группы рабочей профессии «лаборант-аналитик» ФИО1 отчислена с ДД.ММ.ГГГГ из состава обучающихся ЧНПОУ «Покровский горный колледж». 

Согласно представленному истцом расчету задолженности сумма затрат к возмещению составляет 436 761 рубль 47 копеек. Указанный расчет является верным, расчет задолженности исчислен исходя из количества неотработанных ответчиком дней и стоимости обучения за один день, оснований относиться критически к представленному расчету у суда оснований не имеется.

Конституционный Суд РФ в Определении от 15.07.2010 года N 1005-О-О указал, что согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В судебном заседании нашел подтверждение факт наличия у ответчика ФИО1 обязательства возместить истцу расходы на обучение пропорционально фактически не отработанному времени, так как ответчик была отчислена из образовательного учреждения и условия договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 исполнены не были. 

При таких обстоятельствах, исковые требования АО «Покровский рудник» к ФИО1 о взыскании в пользу истца затрат, понесенных на обучение, в сумме 436 761 (четыреста тридцать шесть тысяч семьсот шестьдесят один) рубль 47 копеек, подлежат удовлетворению в полном объеме. 

Решая вопрос о возмещении судебных расходов, суд приходит к следующему. 

Из материалов дела, исследованных в судебном заседании, установлено, что при подаче искового заявления, рассматриваемого в рамках данного дела, истцом уплачена государственная пошлина в размере 7 568 рублей. Размер уплаченной государственной пошлины соответствует требованиям ст. ст. 333.19, 333.20 НК РФ. 

Согласно ч. 1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно ст. 88 ГПК РФ государственная пошлина является судебными расходами. 

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что судебные расходы (расходы по уплате государственной пошлины при подаче искового заявления в суд) истца подлежат возмещению в полном объеме, а именно, в сумме 7 568 рублей путем взыскания их с ответчика ФИО1.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования АО «Покровский рудник» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение – удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Покровский рудник» в счет возмещения затрат, понесенных на обучение, 436 761 (четыреста тридцать шесть тысяч семьсот шестьдесят один) рубль 47 копеек, судебные расходы в сумме 7 568 (семь тысяч пятьсот шестьдесят восемь) рублей 00 копеек. Всего взыскать с ФИО1 в пользу АО «Покровский рудник» - 444 329 (четыреста сорок четыре тысячи триста двадцать девять) рублей 47 копеек.

Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.Ю. Шаталова