Дело № 2-324/2023 22RS0040-01-2023-000362-44 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

23 октября 2023 г. с.Поспелиха

Поспелихинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Венца А.В.,

при секретаре Чигаревой С.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости,

у с т а н о в и л:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (далее – ответчик, пенсионный фонд, ОФПС по Алтайскому краю, ОФПС) с заявлением о назначении пенсии по старости на льготных условиях, на основании части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением начальника отдела установления пенсий № Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия права.

Среди прочего, указанным решением постановлено не принимать к рассмотрению трудовую книжку истца, поскольку в ней имеется никем не заверенное исправление в дате рождения заявителя.

Кроме того, указанным решением обозначено, что в трудовой книжке истца записи о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Автобусном парке №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Автобазе треста «Семсовхозводстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Горкоме комсомола, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Семипалатинском бумажно-тарном комбинате заверены печатями, оттиски которых не читаются, в связи с чем установить наименование организаций производивших увольнение не представляется возможным.

Не согласившись с указанным решением, ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику, (с учетом уточнений) просил включить в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – фотографом четвертого разряда на фабрике бытовых услуг 

<

адрес> управления бытового обслуживания населения;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – контролером автобусного парка № 

<

адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – токарем по 2 разряду в механо-сборочном цеху Семипалатинского арматурного завода;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – автослесарем 5 разряда автобазы треста «Семсовхозводстрой»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – секретарем комитета комсомола Семипалатинского горкома комсомола;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – плотником по 3 разряду Семипалатинского бумажно-тарного комбината;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – скрутчиком кабельного производства Семипалатинского завода «Казахкабель» имени 60-летия СССР;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – директором крестьянского хозяйства «Восток» 

<

адрес>.

Кроме того, просил возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю обязанность назначить страховую пенсию по старости со дня обращения за указанной пенсией.

В обоснование иска он указал, что в спорные периоды он работал в указанных организациях на территории Республики Казахстан, что подтверждается его трудовой книжкой. По мнению истца, работник не может нести ответственность за нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек. В связи с чем, спорные периоды подлежат зачету в страховой стаж. Кроме того, ему должна быть назначена досрочная страховая пенсия по старости.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Пояснил, что спорные периоды работал на территории Республики Казахстан. Полагал, что в случае включения спорных периодов в страховой стаж у него возникнет право на получение страховой пенсии по старости.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен. В письменных возражениях указал, что поскольку на титульном листе представленной истцом трудовой книжки имеются исправление в дате рождения, данное исправление никем не заверено надлежащим образом, в связи с чем, ОФПС принято решение не принимать для исчисления размера страховой пенсии по старости представленную трудовую книжку. Представитель ответчика полагает действия ОФПС законными.

Выслушав объяснения истца, допросив свидетеля, изучив материалы дела, суд полагает иск ФИО1 подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту и установление государственной пенсии законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частью 2 статьи 8Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В переходный период мужчинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховая пенсия может быть назначена по достижении возраста 63 лет, при наличии страхового стажа в 2024 году не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2. 

В соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Таким образом, право у мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения возникает при достижении возраста 61 год (при наличии выше обозначенных условий).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

13 марта 1992 года государствами-участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со ст. 1 данного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения. 

Согласно п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР (Приложение № 1 к Распоряжению Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации о 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР») для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. 

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16). 

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).

Согласно пункту 11 данных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 64 указанных Правил, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее – Инструкция), действующей на момент заполнения представленной истцом трудовой книжки, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (п.2.2). После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (п.2.11).

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.2.12).

Аналогичные правила внесения исправлений содержит инструкция по заполнению трудовых книжек (п.2.3.), утвержденная постановлением Минтруда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» (действующая на момент внесения исправления).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю с заявлением о назначении пенсии по старости на льготных условиях, на основании части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением начальника отдела установления пенсий № Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия права.

Среди прочего, указанным решением постановлено не принимать к рассмотрению трудовую книжку истца, поскольку в ней имеется никем не заверенное исправление в дате рождения истца.

Кроме того, в указанном решении отмечено, что в трудовой книжке истца записи о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Автобусном парке №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Автобазе треста «Семсовхозводстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Горкоме комсомола, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Семипалатинском бумажно-тарном комбинате заверены печатями, оттиски которых не читаются, в связи с чем установить наименование организаций производивших увольнение не представляется возможным.

В трудовой книжке истца, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, имеется исправление в дате рождения с 13 на ДД.ММ.ГГГГ. Имеется отметка о том, что дата рождения изменена на основании паспорта №, выданного ОВД 

<

адрес>, имеется подпись представителя организации, указана дата ДД.ММ.ГГГГ. Печать организации отсутствует.

Среди прочего, в трудовой книжке истца имеются сведения о следующих периодах работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – фотографом четвертого разряда на фабрике бытовых услуг 

<

адрес> управления бытового обслуживания населения;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – контролером автобусного парка № 

<

адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – токарем по 2 разряду в механо-сборочном цеху Семипалатинского арматурного завода;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – автослесарем 5 разряда автобазы треста «Семсовхозводстрой»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – секретарем комитета комсомола Семипалатинского горкома комсомола;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – плотником по 3 разряду Семипалатинского бумажно-тарного комбината;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – скрутчиком кабельного производства Семипалатинского завода «Казахкабель» имени 60-летия СССР;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – директором крестьянского хозяйства «Восток» 

<

адрес>. 

Паспортом и СНИЛС истца подтверждается, что датой рождения ФИО1 является ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке МСЭ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения является инвалидом второй группы.

Справками и материалами пенсионного дела подтверждается, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения является получателем социальной пенсии по инвалидности, федеральной социальной доплаты и ежемесячной денежной выплаты ветеранам, инвалидам и гражданам, подвергшимся воздействию радиации.

Кроме того, по информации пенсионного дела истца, пенсионный органа обращался в компетентный орган Республики Казахстан с запросом о подтверждении спорных периодов работы истца. В ответ на формуляр «запрос» компетентным органом Республики Казахстан сообщено об отсутствии сведений о трудящемся ФИО1

Согласно архивной справке коммунального государственного учреждения «Центр документации новейшей истории» управления культуры, развития языков и архивного дела области Абай Республики Казахстан от ДД.ММ.ГГГГ в документах архивного фонда 

<

адрес> управления бытового обслуживания населения имеются сведения о работе ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а именно приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к принят фотографом 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. 

Кроме того, в указанной справке имеются следующие сведения. Семипалатинский автобусный парк №: приказом от ДД.ММ.ГГГГ № принят контролером со ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №а уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Семипалатинский арматурный завод: приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к принят токарем по 2 разряду в МСЦ № с ДД.ММ.ГГГГ год, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Автобаза треста: приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л принят автослесарем 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Семипалатинский горком ВЛКСМ Казахстана: протоколом заседания бюро от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден секретарем комитета комсомола средней школы № с ДД.ММ.ГГГГ, протоколом заседания бюро от ДД.ММ.ГГГГ № освобожден от занимаемой должности в связи с переходом на другую работу с ДД.ММ.ГГГГ. Семипалатинский кабельный завод «Казахкабель»: приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к принят учеником скрутчика в цех № с ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к уволен по ст.33 п.4 КЗОТ РК с ДД.ММ.ГГГГ.

Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснил, что датой рождения истца является ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, в спорные периоды истец ФИО1 работал в указанных организациях на указанных должностях. Периоды работы проходили на территории Казахской ССР, позже - Республики Казахстан. Указанное ему известно, поскольку истец приходиться ему родственником и в спорные периоды он поддерживал с ним общение, вследствие чего был осведомлен о местах работы истца.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлено, что трудовая книжка ЕТ-I № на имя ФИО1 принадлежит истцу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается собранными по делу доказательствами (документами истца, показаниями свидетеля, материалами пенсионного дела). При этом, суд учитывает, что при внесении изменений в целом соблюдены требования Инструкции по внесению изменений в трудовую книжку, за исключением заверения записи печатью организации.

Кроме того, собранными по делу доказательствами, в том числе архивной справкой (за исключением передов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – не отражены в справке), подтверждается, что в спорные периоды истец действительно работал на территории Республики Казахстан:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – фотографом четвертого разряда на фабрике бытовых услуг 

<

адрес> управления бытового обслуживания населения;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – контролером автобусного парка № 

<

адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – токарем по 2 разряду в механо-сборочном цеху Семипалатинского арматурного завода;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – автослесарем 5 разряда автобазы треста «Семсовхозводстрой»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – секретарем комитета комсомола Семипалатинского горкома комсомола;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – плотником по 3 разряду Семипалатинского бумажно-тарного комбината;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – скрутчиком кабельного производства Семипалатинского завода «Казахкабель» имени 60-летия СССР;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – директором крестьянского хозяйства «Восток» 

<

адрес>.

Невключение периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – плотником по 3 разряду Семипалатинского бумажно-тарного комбината, мотивировано ответчиком нечитаемым оттиском печати организации производившей увольнение.

Вместе с тем, суд находит указанный довод несостоятельным, поскольку оттиск печати (запись в трудовой книжке №) читаем, в нем указана организация производившая увольнение, а именно ММ и МП СССР В/О «Союзмясомолтара». 

Из пояснений истца следует, что Семипалатинский бумажно-тарный комбинат был переименован в «Союзмясомолтара».

Доводов о невключении периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – директором крестьянского хозяйства «Восток» 

<

адрес> оспариваемое решение ответчика не содержит.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлено, что в спорные периоды ФИО1 работал в указанных в трудовой книжке организациях, на указанных должностях.

Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек (правоустанавливающего документа), ведению делопроизводства не может повлечь для гражданина неблагоприятных последствий в виде отказа в принятии к зачету трудовой книжки и включении спорных периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, несоблюдение работодателем требований законодательства в части ведения трудовой книжки не может быть поставлено в вину гражданину, которому государство гарантирует право на назначение страховой пенсии.

Поскольку, трудовая книжка содержит сведения о приеме, переводах и увольнении с работы со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к внесению записей, записи в трудовой книжке ФИО1 внесены последовательно, с соблюдением нумерации, в связи, с чем оснований для невключения в страховой стаж указанных периодов у Пенсионного фонда не имеется.

Кроме того, работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем и с учетом установленных обстоятельств само по себе ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение.

При таких обстоятельствах, исковые требования в части включения спорных периодов в страховой стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, с учетом засчитываемых периодов работы, страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости составляет менее требуемых 42 лет.

Таким образом, у ФИО1 не возникло право на льготную пенсию в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ (момент обращения ОФПС).

С учетом изложенного, суд полагает необходимым в удовлетворении исковых требований в части возложения на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю обязанности назначить ФИО1 страховую пенсию по старости со дня обращения в пенсионный орган, следует отказать.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы ФИО1, 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – фотографом четвертого разряда на фабрике бытовых услуг 

<

адрес> управления бытового обслуживания населения;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – контролером автобусного парка № 

<

адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – токарем по 2 разряду в механо-сборочном цеху Семипалатинского арматурного завода;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – автослесарем 5 разряда автобазы треста «Семсовхозводстрой»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – секретарем комитета комсомола Семипалатинского горкома комсомола;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – плотником по 3 разряду Семипалатинского бумажно-тарного комбината;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – скрутчиком кабельного производства Семипалатинского завода «Казахкабель» имени 60-летия СССР;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – директором крестьянского хозяйства «Восток» 

<

адрес>.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Поспелихинский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 26 октября 2023 года.

Судья А.В. Венц