УИД 74RS0001-01-2025-000954-37

Дело № 2-1887/2025

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

04 апреля 2025 года г. Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего: Хабиной И.С.

при секретаре: Макаровой В.К., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Челябметрострой» взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, 

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к АО «Челябметрострой» взыскании компенсации за несвоевременную выплату присужденных судом денежных сумм по заработной плате по решению Советского районного суда г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ. по делу № №. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 278 664 руб. 24 коп., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

Мотивировал исковые требования тем, что Советским районным судом г. Челябинска ДД.ММ.ГГГГ. частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к АО «Челябметрострой». С АО «Челябметрострой» в его пользу взысканы компенсация неиспользованного отпуска - 469 722 руб. 75 коп., компенсация за нарушение срока выплаты компенсации неиспользованного отпуска - 82968 руб. 97 коп., компенсация при увольнении – 524 323 руб. 331 коп., компенсация за нарушение срока выплаты компенсации при увольнении – 315 861 руб. 28 коп., компенсация морального вреда – 15 000 руб.

Денежные средства взысканные решением Советского районного суда выплачены ответчиком ДД.ММ.ГГГГ., в связи с чем за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. просил взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату присужденных судом денежных сумм по заработной плате в размере 278 664 руб. 24 коп.

Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования по доводам искового заявления.

Представитель ответчика АО «Челябметрострой», конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явились. Извещены надлежаще. 

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Советским районным судом г. Челябинска ДД.ММ.ГГГГ. частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к АО «Челябметрострой». С АО «Челябметрострой» в его пользу взысканы компенсация неиспользованного отпуска - 469 722 руб. 75 коп., компенсация за нарушение срока выплаты компенсации неиспользованного отпуска - 82968 руб. 97 коп., компенсация при увольнении – 524 323 руб. 331 коп., компенсация за нарушение срока выплаты компенсации при увольнении – 315 861 руб. 28 коп., компенсация морального вреда – 15 000 руб.

Решение Советского районного суда вступило в законную силу. 

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. судом установлена задолженность АО «Челябметрострой» по компенсации неиспользованного отпуска - 469 722 руб. 75 коп., компенсации при увольнении – 524 323 руб. 331 коп., (всего 994046, 06 руб.) оплата задолженности произведена ДД.ММ.ГГГГ., что сторонами не оспаривалось.

Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы арбитражный управляющий самостоятельно не исчислил и одновременно с погашением основных требований работника указанные денежные средства выплачены не были. 

За период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. размер компенсации составляет 278 664,25 руб. в том числе:

Сумма задержанных средств 994 046,06 руб.

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ 16 41 43 472,95 руб.

ДД.ММ.ГГГГ 18 49 58 449,91

ДД.ММ.ГГГГ 19 42 52 883,25

ДД.ММ.ГГГГ 21 89 123 858,14

Таким образом, с АО «Челябметрострой» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 278 664 руб. 24 коп.

Частью 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений. Это означает, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями. При этом, отсутствие факта нравственных страданий работника обязан доказать работодатель.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в случае нарушения трудовых прав работников суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как следует из разъяснений, изложенных в пунктах 46, 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.). Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

Таким образом, поскольку своевременно решение, вынесенное Советским районным судом г. Челябинска ДД.ММ.ГГГГ. о взыскании задолженности по заработной плате ответчиком нее исполнено, задолженность погашена спустя 6 месяцев после вынесения решения суда, что привело к причинению истцу нравственных страданий, выразившихся в невозможности распорядиться принадлежащими ему денежными средствами, неуверенности в завтрашнем дне. 

В результате переживаний относительно неполучения заработанных денежных средств, на которые истец рассчитывал, он испытывал стресс и апатию, тревогу и бессонницу.

Объем нравственных страданий определяется в том числе степенью вины работодателя, который необоснованно, без наличия на то оснований, при отсутствии не выполнил свои обязанности по выплате заработной плате истцу, выполнявшему свои трудовые обязанности наравне с иными работниками. 

Суд также принимает во внимание, что ответчик в настоящее время признан банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство. 

В связи с чем, исходя из требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации причиненного вреда в размере 10 000 руб., что соответствует объему нарушения трудовых прав работников, степени вины работодателя.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с пп.1,3 п.1 ст.333.19 НК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований имущественного и неимущественного характера, суд считает возможным взыскать с ответчика в доход местного бюджета судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 12630 руб. (4000+3% от (278664,25-100000)+3000.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,55-57, 194-198, ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к АО «Челябметрострой» удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Челябметрострой» (ИНН №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 278 664 руб. 24 коп., компенсацию морального вреда 10 000 руб.

В удовлетворении остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с АО «Челябметрострой» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 12 630 руб. 

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд г. Челябинска.

Председательствующий: И.С Хабина

Мотивированное решение изготовлено 07.04.2025г.