УИД 71RS0009-01-2023-001135-83

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ефремов Тульской области 20 сентября 2023 года

Ефремовский межрайонный суд Тульской области в составе:

председательствующего Гришина И.В.,

при секретаре судебного заседания Прониной К.С., 

с участием представителя истца-ответчика по доверенности ФИО1, 

представителя ответчика-истца по доверенности ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-841/2023 по иску министерства здравоохранения Тульской области к ФИО3 о взыскании денежных средств и по встречному иску ФИО3 к министерству здравоохранения Тульской области о расторжении договоров,

установил:

министр здравоохранения Тульской области ФИО4 обратился в суд с иском к ФИО3 о взыскании с ответчика в пользу министерства здравоохранения Тульской области задолженности по договору от 26.09.2014 №3000/14/75 о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области, в размере 213000 руб., задолженности в виде штрафа в размере 426000 руб., задолженности по договору от 09.10.2020 №3000/20/274 о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области, в размере 72000 руб.

В обоснование заявленного требования указано следующее. 

Между министерством здравоохранения Тульской области (далее – истец-ответчик) и ФИО3 (далее – ответчик-истец) был заключен Договор о целевом обучении №24 от 24.06.2014 (далее – Договор №24 от 24.06.2014). Между истцом-ответчиком и ответчиком-истцом был заключен Договор от 26.09.2014 №3000/14/75 о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области (далее - Договор №3000/14/75 от 26.09.2014). Согласно п.2.1.1 Договора №3000/14/75 от 26.09.2014, истец-ответчик ежемесячно предоставлял ответчику-истцу материальную помощь, за вычетом налога на доходы физических лиц, в размере 3000 руб. Всего за период обучения истцом-ответчиком выплачена ответчику-истцу материальная помощь, с учетом налога на доходы физических лиц, в размере 213000 руб. В соответствии с договором №24 от 24.06.2020, ответчик-истец взяла на себя обязательства по окончании обучения по специальности «Лечебное дело» трудоустроиться в ГУЗ «Ефремовская районная больница», в соответствии с полученной специальностью. В 2018 году ответчик-истец обратилась к истцу-ответчику с заявлением выделить целевое место по специальности «Акушерство-гинекология» на базе ФГАОУВО Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М.Сеченова. Учитывая кадровую потребность во врачах-акушерах-гинекологах, истцом-ответчиком была подана заявка в Министерство здравоохранения Российской Федерации о выделении для Тульской области целевого места по специальности «Акушерство-гинекология» в указанном Университете. В 2020 году с ответчиком-истцом был заключен следующий договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 26.06.2020 №473 и договор о предоставлении меры поддержки обучающемуся по целевому направлению министерства в организации, осуществляющей образовательную деятельность от 09.10.2020 №3000/20/274. В соответствии с условиями договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 26.06.2020 №473, ответчик-истец была обязана заключить с истцом-ответчиком трудовой договор в срок не более 1 месяца после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста. В соответствии с положениями п.2.3.5 Договора №3000/14/75 от 26.09.2014, студент обязуется в случае отчисления из высшего медицинского образовательного заведения либо невыполнения договора о целевой подготовке, возвратить в течение 60 календарных дней с даты отчисления из высшей медицинской образовательной организации истцу-ответчику суммарную часть выплаченной ежемесячной материальной помощи, рассчитанной от даты начала обучения до даты отчисления или даты окончания обучения, а также, в соответствии с п.7 ст.56 Федерального закона о 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», выплатить штраф в двукратном размере относительно расходов, связанных с предоставлением ему ежемесячной материальной помощи. Согласно расчетам суммы, подлежащей возмещению в бюджет Тульской области, размер ежемесячной материальной помощи, выплаченной ответчику-истцу в период обучения на специалитете, составляет 213000 руб., размер штрафа составляет 213000 руб. х 2 = 426000 руб., и в ординатуре 72000 руб. Итого размер задолженности составляет 213000+426000 +72000 = 711000 руб. Ответчик обращалась с заявлением о расторжении с ней договоров в связи с заключением брака с военнослужащим. Истцом-ответчиком не установлены правовые основания для освобождения ответчика-истца от материальной ответственности. В связи с тем, что ответчик-истец после окончания специалитета и ординатуры не трудоустроился и не отработал трехлетий срок, в адрес ответчика-истца было направлены письма от 19.10.2022 №15-02-01-32/15623 и от 21.12.2022 №15-02-01-32/19534 с просьбой прибыть к истцу-ответчику для решения вопроса о возврате сумм, подлежащих возмещению в бюджет Тульской области и подписания соглашений о расторжении договоров. Ответчик-истец не выразила намерений прибыть к истцу-ответчику для заключения трудового договора, так и в Министерство для решения вопроса о погашении задолженности в полном объеме, чем допустила односторонний отказ от исполнения обязательств по договорам.

В ходе рассмотрения дела определением от 03.08.2023 к производству суда по указанному делу принято встречное исковое заявление ФИО3 к министерству здравоохранения Тульской области о расторжении договоров: о целевом обучении №24 от 24.06.2014, заключенного между министерством здравоохранения Тульской области и ФИО3; №3000/14/75 от 26.09.2014 о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области; о целевом обучении по образовательной программе высшего образования №473 от 26.06.2020, заключенного между министерством здравоохранения Тульской области и ФИО3; №3000/20/274 от 09.10.2020 о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области.

Ответчик-истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте проведения которого извещена судом надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовала, причина неявки не известна.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося в судебное заседание ответчика-истца.

В судебном заседании представитель истца-ответчика по доверенности ФИО1 иск поддержала, не возражала против удовлетворения встречного иска.

Представитель ответчика-истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании иск не признал, встречный иск поддержал в полном объеме.

Изучив материалы гражданского дела, руководствуясь положениями ст. 56 ГПК РФ об обязанности доказывания обстоятельств по заявленным требованиям и возражениям каждой стороной, об отсутствии ходатайств о содействии в реализации прав в соответствии со ст. 12 ГПК РФ, а также требованиями ст. 196 ГПК РФ об определении судом закона, подлежащего применению к спорному правоотношению, суд по существу спора приходит к следующему. 

В силу абзаца 2 ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений. 

Частями 1 - 2 ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. 

Согласно ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. 

В соответствии с ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. 

Правоотношения лица, ищущего работу, и потенциального работодателя урегулированы нормами трудового законодательства. 

Статьей 199 ТК РФ установлено содержание ученического договора. Так ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. 

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется статьей 56 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", согласно которой организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со ст. 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (часть 1). 

Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с ч. 8 ст. 55 настоящего Федерального закона (часть 4). 

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. 

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 16.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. 

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены ст. 233 ТК РФ. Частью первой данной статьи определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. 

Согласно ст. 248 ТК РФ (порядок взыскания ущерба) взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника. 

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. 

Частью 4 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" предусмотрено, что право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в ч. 3 ст. 56 названного Закона, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема. 

Согласно пункту 11 Правил заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. N 1681, договор о целевом обучении с обучающимся заключается на любом этапе освоения им образовательной программы в образовательной организации. 

Существенными условиями договора о целевом обучении, согласно ч. 2 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", являются обязательства органа или организации и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией. 

Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. 

Согласно абзацу 12 пункта 23 постановления Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 № 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, установленного следующим договором о целевом обучении, он несет ответственность за неисполнение обязательств как по договору о целевом обучении, так и по следующему договору о целевом обучении. 

Из приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации об ученическом договоре и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что на лиц, заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

В судебном заседании установлено следующее. 

10.06.2014 ФИО3 (дата рождения – ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на 17.07.2023 зарегистрирована по месту жительства по адресу: 

<

адрес> 16.09.2002) (далее – ответчик-истец) обратилась с заявлением в министерство здравоохранения Тульской области (далее – истец-ответчик) о направлении в 2014 году на обучение в ФГБОУ ВПО «Первый Московский государственный медицинский университет им.И.М. Сеченова» по специальности «Лечебное дело», обязалась заключить договор о целевой подготовке и, по окончании учебного учреждения, трудоустроиться в ГУЗ «Ефремовская районная больница» и отработать в соответствии с полученной специальностью не менее 3-х лет. 

24.06.2014 между истцом-ответчиком и ответчиком-истцом был заключен «Договор о целевом обучении» №24 (далее – Договор №24 от 24.06.2014), в соответствии с условиями которого, ответчик-истец взяла на себя обязательства по окончании обучения в ГБОУ ВПО «Первый Московский институт им.И.М. Сеченова» по специальности «Лечебное дело» трудоустроиться в ГУЗ «Ефремовская районная больница», в соответствии с полученной специальностью.

26.09.2014 между истцом-ответчиком и ответчиком-истцом был заключен «Договор о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области» №3000/14/75 (далее - Договор №3000/14/75 от 26.09.2014). 

Согласно п.2.1.1 Договора №3000/14/75 от 26.09.2014, истец-ответчик обязался ежемесячно предоставлял ответчику-истцу материальную помощь, за вычетом налога на доходы физических лиц, в размере 3000 руб., со дня заключения Договора до момента завершения обучения в высшей медицинской образовательной организации.

Пунктом 2.3.5 Договора №3000/14/75 от 26.09.2014 установлено, что, в случае отчисления из высшей медицинской образовательной организации либо невыполнения условий договора о целевом обучении Договор расторгается, а Студент обязуется возвратить в течение 60 календарных дней с даты отчисления из высшей медицинской образовательной организации истцу-ответчику суммарную часть выплаченной ежемесячной материальной помощи, рассчитанной за период действия Договора, а также в соответствии с п.7 ст.56 Закона об образовании, выплатить штраф в двухкратном размере относительно расходов, связанных с предоставлением ему ежемесячной материальной помощи. Студент освобождается от возмещения суммарной части выплаченной материальной помощи и штрафа в случаях:

а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 договора о целевом обучении, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;

б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;

в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;

г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги).

23.07.2018 ответчик-истец обратилась к истцу-ответчику с заявлением о выделении целевого места по специальности «Акушерство-гинекология» на базе ФГАОУ ВО «Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М.Сеченова», с целью дальнейшего трудоустройства в ГУЗ «Ефремовская районная больница имени А.И. Козлова».

30.07.2018 и.о. главного врача ГУЗ «Ефремовская районная больница имени А.И. Козлова» ФИО5 направил ходатайство в адрес истца-ответчика о направлении ответчика-истца на обучение в ординатуре по специальности «Акушерство-гинекология» на базе ФГАОУ ВО «Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М.Сеченова», с гарантией ее дальнейшего трудоустройства в ГУЗ «Ефремовская районная больница имени А.И. Козлова» после окончания ординатуры.

26.06.2020 ответчик-истец обратилась к истцу-ответчику с заявлением о направлении в 2020 году на обучение в ФГАОУ ВО «Первый Московский государственный медицинский университет им.И.М. Сеченова» по специальности «Акушерство и гинекология», обязалась заключить договор о целевой подготовке и, по окончании учебного учреждения, трудоустроиться в ГУЗ «Ефремовская районная больница имени А.И. Козлова» и отработать в соответствии с полученной специальностью не менее 3-х лет. 

26.06.2020 истцом-ответчиком с ответчиком-истцом был заключен «Договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования» №473 (далее - Договор №473 от 26.06.2020). 

Приказом №2081/ОП от 20.08.2020 ответчик-истец зачислена с 01.09.2020 в число ординаторов 1 курса ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. ИМ Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет) на места в пределах целевой квоты, установленной для Тульской области, в рамках контрольных цифр приема для обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета по основной профессиональной образовательной программе высшего образования - программе ординатуры 31.08.01 Акушерство и гинекология, очная форма обучения, срок окончания обучения 31.08.2022.

09.10.2020 истцом-ответчиком с ответчиком-истцом был заключен «Договор о предоставлении меры поддержки обучающемуся по целевому направлению министерства в организации, осуществляющей образовательную деятельность» №3000/20/274 (далее - Договор №3000/20/274 от 09.10.2020). 

19.07.2022 ответчиком-истцом заключен брак с ФИО12, по состоянию на 26.07.2022, 07.09.2022 и 13.07.2023 проходящим с 05.08.2013 военную службу по контракту в Вооруженных Силах РФ в войсковой части в 

<

адрес>.

05.08.2022 истцу-ответчику поступило заявление ответчика-истца об освобождении от исполнения обязательств по Договору №24 от 24.06.2014, об освобождении от возмещения выплаченной материальной помощи и штрафа по Договору №3000/14/75 от 26.09.2014, и расторжении Договоров №3000/20/274 от 09.10.2020 и №473 от 26.06.2020, в связи с заключением 19.07.2022 брака с ФИО12, проходящим военную службу по контракту в воинской части в г.Воронеж.

По состоянию на 12.08.2022, в Единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения имеется реестровая запись №2022.2991544 о прохождении ответчиком-истцом аккредитации специалиста, вид деятельности – медицинская деятельность, специальность – Акушерство и гинекология, решение аккредитационной комиссии действительно до 11.07.2027.

31.08.2022 истцом-ответчиком в адрес ответчика-истца направлено письмо с предложением возврата выплаченных денежных средств, а также прибытия в срок до 01.10.2022 к истцу-ответчику для расторжения заключенных Договоров.

26.09.2022 истцу-ответчику поступило заявление ответчика-истца об освобождении от исполнения обязательств по Договору №24 от 24.06.2014, об освобождении от возмещения выплаченной материальной помощи и штрафа по Договору №3000/14/75 от 26.09.2014, и расторжении Договоров №3000/20/274 от 09.10.2020 и №473 от 26.06.2020, в связи с заключением 19.07.2022 брака с ФИО12, проходящим военную службу по контракту в воинской части в г.Воронеж.

19.10.2022 истцом-ответчиком в адрес ответчика-истца направлено письмо с предложением возврата выплаченных денежных средств, а также прибытия в срок до 03.11.2022 к истцу-ответчику для расторжения заключенных Договоров.

07.11.2022 ответчик-истец устроилась на работу в ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр акушерства, генекологии и перинатологии имени академика В.И. Кулакова» на должность специалиста отдела планирования и сопровождения научных проектов на 0,25 ставки.

25.11.2022 истцу-ответчику поступило заявление ответчика-истца о расторжении Договоров №24 от 24.06.2014 и №3000/14/75 от 26.09.2014, в связи с заключением 19.07.2022 брака с ФИО12, проходящим военную службу по контракту в воинской части в г.Воронеж.

25.11.2022 истцу-ответчику поступило заявление ответчика-истца о предоставлении отсрочки исполнения обязательств по Договорам №473 от 26.06.2000 и №3000/20/274 от 09.10.2020 в связи с заключением 19.07.2022 брака с ФИО12, проходящим военную службу по контракту в воинской части в г.Воронеж.

Всего за период обучения истцом-ответчиком выплачены ответчику-истцу: ежемесячная материальная помощь студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области в сумме 213000 руб., ежемесячная материальная помощь студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области, в сумме 72000 руб.

По сведениям от 03.02.2023, ответчик-истец получила общую сумму дохода за апрель 2022 года от ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет) в размере 17300 руб.

По сведениям от 11.02.2023, ответчик-истец получила общую сумму дохода за февраль-март 2022 года от ГУЗ «ЕРБ им.А.И. Козлова» в размере 12229,74 руб.

По сведениям от 22.02.2023, ответчик-истец получила общую сумму дохода за ноябрь-декабрь 2022 года от ФГБУ «НМИЦ АГП им.В.И. Кулакова» в размере 143661,32 руб.

По сведениям ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет) от 05.09.2023, ответчик-истец 01.09.2022 зачислена на 1 курс (очная форма обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета) по основной профессиональной образовательной программе высшего образования - программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре - направление 3.1. Клиническая медицина, направленность 3.1.4. Акушерство и гинекология на кафедру акушерства, гинекологии, перинатологии и репродуктологии института профессионального образования в ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет), приказ №1969/ОП от 15.08.2022, нормативный срок очного обучения по направлению 3.1. Клиническая медицина, направленность 3.1.4. Акушерство и гинекология - 3 года, срок окончания обучения - 31.08.2025.

Иного не представлено суду, не оспорено сторонами и подтверждается имеющимися в материалах дела письменными доказательствами.

Довод ответчика-истца об освобождении от возмещения выплаченной материальной помощи и штрафа, в связи с заключением 19.07.2022 брака с ФИО12, проходящим военную службу по контракту в воинской части в г.Воронеж, суд признает несостоятельным, поскольку, как установлено материалами дела, ответчик-истец ФИО3 проходит обучение и проживает в г.Москва, в силу чего, она не может быть освобождена от возмещения понесенных истцом-ответчиком расходов на основании п. «г» ч.2.3.5 Договора №3000/14/75 от 26.09.2014.

Рассматривая требования истца-ответчика о взыскании с ответчика-истца штрафа в двукратном размере за неисполнение условий договора, в том числе за неисполнение обязанности по трудоустройству, суд исходит из следующего. 

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч.1 ст. 200 ТК РФ). 

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ). 

В силу статьи 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются. 

В соответствии с ч.2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

Суд также принимает во внимание, что ч. 6 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" как в редакции спорного периода, так и в актуальной редакции, не содержит указания на обязанность гражданина выплатить организации штраф, а предусматривает, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. 

При таких обстоятельствах, требования министерства здравоохранения Тульской области в части взыскания с ФИО3 штрафа в размере 426000 руб. не подлежат удовлетворению. 

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ). 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Истец при подаче иска в силу статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины. 

Таким образом, с ФИО3 в доход муниципального образования город Ефремов подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6050 руб., пропорционально размеру удовлетворенных требований. 

Принимая во внимание изложенное, исходя из нормы п.1 ст.67 ГПК РФ, согласно которой суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, и, в силу положений ст. 59, 60 ГПК РФ, признавая их относимыми, допустимыми доказательствами по делу, принятыми судом, с учетом установленных обстоятельств, исходя из требований вышеуказанных норм права, суд приходит к выводу, что иск министерства здравоохранения Тульской области к ФИО3 о взыскании денежных средств подлежит частичному удовлетворению, а встречные исковые требования ФИО3 к министерству здравоохранения Тульской области о расторжении договоров, подлежат удовлетворению в полном объеме. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования министерства здравоохранения Тульской области к ФИО3 о взыскании денежных средств, удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО3 (паспорт гражданина РФ серии №) в пользу министерства здравоохранения Тульской области (ОГРН 

<

***>) задолженность по договору от 26.09.2014 №3000/14/75 о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области в сумме 213000 руб., задолженность по договору от 09.10.2020 №3000/20/274 о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области в сумме 72000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ФИО3 (паспорт гражданина РФ серии №) в доход бюджета муниципального образования город Ефремов судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 6050 руб.

Исковые требования ФИО3 к министерству здравоохранения Тульской области о расторжении договоров, удовлетворить.

Расторгнуть договор №24 о целевом обучении от 24.06.2014, заключенный между министерством здравоохранения Тульской области и ФИО3.

Расторгнуть договор от 26.09.2014 №3000/14/75 о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области.

Расторгнуть договор №473 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 26.06.2020, заключенный между министерством здравоохранения Тульской области и ФИО3.

Расторгнуть договор от 09.10.2020 №3000/20/274 о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Ефремовский межрайонный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий 

Решение суда в окончательной форме изготовлено 25 сентября 2023 года.