Дело № 2-3041/2019

(УИД 25RS0001-01-2019-002739-79)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июня 2019 г.Владивосток

Ленинский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе: председательствующего судьи Пономаревой М.Ю.,

при секретаре Полевой А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Приморского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «ДальТранс» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Приморский транспортный прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с названным иском, в обоснование заявленных требований, указав, что в Приморскую транспортную прокуратуру 26.04.2019 поступило обращение ФИО1 о невыплате заработной платы ООО «ДальТранс». Установлено, что ФИО1 работал в ООО «ДальТранс» с 08.02.2017 на основании трудового договора от 08.02.2017 в должности капитана-наставника.

Пунктом 7.1. трудового договора ФИО1 установлен должностной оклад в размере 14 000руб. Согласно дополнительному соглашению от 08.01.2018 № 1 к трудовому договору от 08.02.2017 размер должностного оклада увеличен и составил 23 000руб. в месяц.

Согласно справке от 11.01.2019 № 02/19, выданной главным бухгалтером ООО «ДальТранс», по состоянию на 01.01.2019 за период работы в ООО «ДальТранс» с 01.09.2018 по 02.11.2018 перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в размере 61 373 руб. До настоящего времени выплата указанной задолженности ФИО1 не произведена.

Просит суд взыскать с ООО «ДальТранс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период работы с 01.09.2018г. по 02.11.2018г. в размере 61 376 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Приморской транспортной прокуратуры настаивал на удовлетворении исковых требований по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении. Указал, что требования 61 376 руб. ( сумма заработной платы за вычетом подоходного налога) с рассчитаны из фактической задолженности на основании документов представленных ответчиком.

ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен, ходатайств о личном участии не заявлял.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Извещен, ходатайств не заявлял, отношения к требования не выразил.

С учетом мнения прокурора, суд полагает возможным рассмотреть иск по существу его отсутствие.

Выслушав доводы помощника прокурора, исследовав материалы гражданского дела в их совокупности, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ч.ч.2,3 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Понятие трудовых отношений определено в ст.15 ТК РФ.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 с 08.02.2017г. по 02.11.2018г. работал в должности капитана-наставника, данный факт подтверждается трудовым договором № 10 от 08.02.2017г. 

Одним из главных принципов правового регулирования трудовых отношений в ТК РФ устанавливается право работников на своевременное и в полном размере получение причитающейся им заработной платы при наличии возникновения трудовых отношений и выполнение работником трудовой функции.

В силу ст.ст.21-22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. 

Согласно приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), трудовой договор от 08.02.2017г. № 10 был расторгнут с ФИО1 02.11.2018г. на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждено приказом от 02.11.2018. 

За период работы у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате, которая не была выплачена при увольнении истца. 

Согласно справке от 11.01.2019 № 02/19, выданной главным бухгалтером ООО «ДальТранс», по состоянию на 01.01.2019 за период работы в ООО «ДальТранс» с 01.09.2018 по 02.11.2018 перед ФИО1 имеется задолженности по заработной плате в размере 61 373 руб.

В силу требований ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 

Таким образом, работодателем не доказано соблюдение трудовых прав истца при начислении и выплате заработной платы.

В силу ч. 1. Ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Проверив расчет представленный заявителем, а именно итого начислено – 105 030руб., удержано НДФЛ – 13 654, выплачено 30 000руб., суд соглашается с требованиями заявителя в размере 61 376 руб. за период с 01.09.2018 по 02.11.2018, указанная сумма подлежит взысканию с истца в пользу ответчика.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в муниципальный бюджет Владивостокского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 041,28 руб.. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Приморского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «ДальТранс» о взыскании заработной платы,– удовлетворить 

Взыскать с ООО «ДальТранс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период работы с 01.09.2018 по 02.11.2018г. в размере 61 376 руб. 

Взыскать с ООО «ДальТранс» в доход муниципального бюджета Владивостокского городского округа государственную пошлину в сумме 2 041,28руб..

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца с даты изготовления решения в окончательном виде в Приморский краевой суд путем подачи жалобы через Ленинский районный суд г. Владивостока. 

Судья Пономарева М.Ю.

Решение в окончательном виде изготовлено 05.06.2019