УИД: 42RS0009-01-2023-002446-76 Дело № 2-2343/2023

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Кемерово 08 ноября 2023 года

Центральный районный суд г.Кемерово Кемеровской области в составе Председательствующего судьи Алхимовой А.Е.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

при секретаре Кононец Э.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении спорных периодов работы в специальный стаж и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 в лице представителя ФИО1, действующей на основании доверенности 42 АА ### от **.**.****, обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении спорных периодов работы в специальный стаж и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Свои требования мотивировал тем, что с **.**.**** по настоящее время он работает водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе АО «Черниговец». 

В указанный период времени учебные отпуска и отпуска в связи с донорством крови ему не предоставлялись, на военные сборы он не призывался, но находился в отпуске без сохранения заработной платы с **.**.**** по **.**.**** и **.**.****, а также **.**.**** был день простоя.

Согласно Справке ### от **.**.****, уточняющей особый характер работы и условия труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками. ФИО3 работал постоянно полный рабочий день при полной рабочей неделе в производстве добычи угля открытым способом в особых условиях труда (занятый на рабочем месте, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости).

Глубина отработки 150 метров была достигнута горными участками разреза АО «Черниговец» в 2002 году, следовательно, в период с **.**.**** и до обращения с заявлением о назначении пенсии **.**.**** ФИО3 был занят на работах в горных забоях на горнодобывающих участках не менее 80 % рабочего времени.

Несмотря на то, что в указанный период времени он работал в условиях, которые должны квалифицироваться как работа по Списку № 1, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, АО «Черниговец» не подтвердил трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение по указанному основанию.

**.**.**** он обратился в Клиентскую службу ГУ - ОПФР по Кемеровской области – Кузбассу с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в ответ было вынесено решение ### от **.**.**** об отказе в установлении пенсии, в котором в качестве причины указано, что отсутствует необходимый стаж на соответствующих видах работ (стаж по Списку № 1 отсутствует, при требуемом - 10 лет).

С указанным решением он не согласен, поскольку с учетом достижения им возраста 50 лет **.**.**** и наличия у него трудового стажа более 10 лет на открытых горных работах в разрезе глубиной 150 метров и ниже, ему должна быть назначена пенсия с даты возникновения права на нее, в связи с чем с учетом уточнений просил суд признать решение ГУ - ОПФР по Кемеровской области – Кузбассу ### от **.**.**** об отказе в установлении пенсии незаконным, обязать ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу включить в специальный трудовой стаж по Списку № 1 от 26.01.1991 г. № 10 периоды его работы с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** - водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе АО «Черниговец»; обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня обращения с заявлением, то есть с **.**.****.

Истец ФИО3 в суд не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, о чем в материалах дела представлено заявление.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании **.**.**** настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований с учетом уточнений, от исковых требований в части включения в специальный стаж по Списку ### периода работы со **.**.**** по **.**.**** отказалась, поскольку из представленных в суд путевых листов следует, что с 2019 года ФИО3 привлекался к работе по транспортированию горной массы на участке ###, который не достиг глубины 150 метров. В указанной части производство по делу было прекращено определением от **.**.****.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности ### от **.**.****, в судебном заседании **.**.**** исковые требования не признала по мотивам, изложенным в оспариваемом решении.

Представитель третьего лица АО «Черниговец» ФИО4, действующий на основании доверенности ### от **.**.****, в суд не явился, извещен надлежащим образом, причину неявки не сообщил, ходатайств не заявлял.

С учетом положений ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав пояснения ... участников процесса, изучив доводы искового заявления, а также письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

С **.**.**** страховая пенсия устанавливается и выплачивается в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ). 

В силу ст.8 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия на общих основаниях выплачивается мужчинам, достигшим возраста 60 лет, и женщинам, достигшим возраста 55 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ИПК в 2022 году не менее 23,4).

В соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018 г., на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно пп.«а» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Подразделом 3 раздела 1 «Горные работы» указанного Списка № 1 установлено, что право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности, а также разрезах (карьерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (код 10104000-17541).

Из буквального толкования нормы Списка № 1 следует, что работники любых иных разрезов, помимо трех поименованных в п.3 раздела 1 «Горные работы», занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, при условии достижения глубины выработок 150 метров и более, имеют право на получение пенсии на льготных условиях.

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров.

В соответствии с п.3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 Закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 (далее – Правила от 11.07.2002 г. № 516).

Данными Правилами предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

В п.5 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 29 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей», дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию по выслуге лет» разъяснено, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 31.03.2011 г. № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: 

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Судом установлено из материалов дела, что **.**.**** ФИО3 обратился в Клиентскую службу ГУ - ОПФР по Кемеровской области – Кузбассу с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ (т.1 л.д.27-31), в ответ было вынесено решение ### от **.**.**** об отказе в установлении пенсии, в котором в качестве причины указано, что отсутствует необходимый стаж на соответствующих видах работ (стаж по Списку № 1 отсутствует, при требуемом - 10 лет) (т.1 л.д.34-35).

При этом по Списку № 1 от 26.01.1991 г. № 10 ответчик не засчитал в специальный стаж периоды работы с **.**.**** по **.**.**** (27 лет 08 месяцев 23 дня), с **.**.**** по **.**.**** (02 года) в АО «Черниговец», так как работодателем подтверждена занятость на работах, предусмотренных Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Документы, подтверждающие достижение разрезом глубины 150 метров, работодатель не представил.

Кроме того, по Правилам от 11.07.2002 г. № 516 не предусмотрено включение в специальный стаж периода отпуска без сохранения заработной платы - **.**.****.

ФИО3 не согласен с принятым решением в части не включения в специальный стаж по Списку № 1 периодов его работы с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** - водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе АО «Черниговец».

Считает, что с учетом спорных периодов его льготный трудовой стаж на дату обращения в ОПФР составляет более 10 лет, что согласно п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при достижении возраста 50 лет, с даты обращения. 

По ходатайству представителя истца в ходе рассмотрения дела судом была назначена государственная экспертиза условий труда.

Согласно заключению специалиста Министерства труда и занятости населения Кузбасса от **.**.**** ###, характер и условия работы ФИО3 в период с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, в разрезе АО «Черниговец», соответствуют характеру работ и условиям труда, дающих право на установление досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», за исключением периодов работы на горном участке ###. Произведение подсчета времени нахождения работников в тех или иных условиях труда, в данном случае занятость работника в условиях полного рабочего дня, то есть не менее 80 % рабочего времени (в учетном периоде), предусмотренных Списком ### от **.**.**** ###, не относится к полномочиям государственной экспертизы условий труда (т.2 л.д.1-7). 

Суд считает вышеуказанное заключение специалиста государственной экспертизы труда объективным и достоверным, принимает его в качестве допустимого доказательства, поскольку исследование проведено на основании определения суда, специалист предупреждался об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения по ст.307 УК РФ, выводы, изложенные в нем, аргументированы и оснований сомневаться в их правильности или обоснованности не имеется. Заинтересованность специалиста в исходе дела судом не установлена, нарушений при проведении исследования суд не усматривает. Сторонами указанное заключение специалиста также не оспаривается.

В соответствии со ст.66 ТК РФ, п.11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 (а также ранее действовавшим п.6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555) - трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как следует из п.4 раздела II Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 г. № 258н, в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и другие, для подтверждения периодов работы принимаются справки а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно п.11 раздела II Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, уточняющая справка (справка) является средством восполнения недостающих сведений о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной трудовой (страховой) пенсии.

Согласно данным, представленным в пенсионном деле, ФИО3 был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования **.**.**** (т.1 л.д.48-49).

В трудовой книжке серии АТ-V ### на имя ФИО3 (т.1 л.д.12-13, 38-41) по спорным периодам работы содержатся следующие записи:

- **.**.**** – принят слесарем по ремонту автомобилей 2 разряда а/к ### на Арендно-коммерческое предприятие – разрез «Черниговский» (приказ ###п от **.**.****);

- **.**.**** - переведен в автоколонне ### водителем Зиласса Б-7519 (так в документе) технологического автотранспорта по вывозке угля и породы из карьера (приказ ###-к от **.**.****);

- **.**.**** - переведен в автоколонне ### водителем автомобиля БелАЗ 75131, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе (приказ ###-к от **.**.****);

- **.**.**** - переведен в автоколонне ### водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе (приказ ###-к от **.**.****).

Также в трудовой книжке содержатся записи о переименовании предприятия в отдельные периоды. Сведений об изменении характера работы, а именно транспортировании горной массы (вывозка угля и породы) в технологическом процессе в трудовой книжке в спорные периоды ФИО3 не содержится.

Согласно справке ### от **.**.**** (т.1 л.д. 14), уточняющей особый характер работы и условия труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками, ФИО3, **.**.**** года рождения, работает в АО «Черниговец», полный рабочий день при полной рабочей неделе в производстве добычи угля открытым способом в особых условиях труда (занятый на рабочем месте, дающем в соответствии с законодательством Российской Федерации право на досрочное назначение страховой пенсии по старости):

- с **.**.**** - слесарь по ремонту автомобиля (приказ ###-к от **.**.****);

- с **.**.**** - водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе (приказ ###-к от **.**.****).

Работа водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе дает право на льготное пенсионное обеспечение по позиции 2010100а-11442 раздел I подраздел 1а Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Отпуск без сохранения заработной платы предоставлялся ФИО3 с **.**.**** по **.**.**** и **.**.****, в военных сборах участия не принимал, учебный отпуск не предоставлялся, время простоя **.**.**** 

Справка выдана на основании личной карточки, лицевых счетов, кадровых приказов по личному составу.

В соответствии со ст.28 Закона № 400-ФЗ, организация несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения и выплат пенсии, предприятие возмещает органу, выплачивающему пенсию, причиненный ущерб, в порядке, установленном законодательством.

В материалах гражданского дела представлены данные о стаже ФИО3 (т.1 л.д.33), согласно которым в период работы с **.**.**** по **.**.**** указан вид стажа - работы с тяжелыми условиями труда (Список 2) п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ.

В сведениях о страховом стаже ФИО3 (т.1 л.д.54-55) период работы с **.**.**** по **.**.**** засчитан работодателем как особые условия труда, код - 27-2, 2010100А-11442.

К материалам гражданского дела приобщена личная карточка работника (т.1 л.д.62-63), из которой следует, что ФИО3, **.**.**** года рождения, работал:

- с **.**.**** в а/к 2 водителем Б-7519, 3 класса, приказ ###-к 20/04;

- с **.**.**** в а/к 2 водителем 3 класса, Б-7512, разряд (оклад) 9,42, приказ ###к, 2/5;

- с **.**.**** в автоколонне 2 БелАЗ 75131, водитель технол., разряд (оклад) 35,17, приказ ###-к от **.**.****;

- с **.**.**** в автоколонне ###, БелАЗ 75138, водитель а/м занятый на трансп., разряд (оклад) 35,17, приказ ###-к от **.**.****;

В спорные периоды работы ФИО3 ежегодно предоставлялся отпуск (42 календарных дня), превышающий продолжительность основного отпуска.

Согласно Списку производств, работ, профессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск за подземные, вредные и тяжелые условия труда на предприятиях, в объединениях, организациях угольной и сланцевой промышленности и в шахтном строительстве, утвержденному постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 г. № 647, дополнительный отпуск для работников, занятых на открытых горных работах в разрезах, карьерах (на глубине 150 метров и ниже), установлен продолжительностью от 7-14 календарных дней за работу в разрезах, карьерах, и до 10 календарных дней за работу с вредными условиями труда, дополнительный отпуск для работников, занятых на открытых горных работах в действующих и строящихся угольных, сланцевых разрезах, карьерах, включая автомобильный и железнодорожный транспорт, горно-путевые, дорожностроительные, ремонтные и монтажные работы (на глубине до 150 метров) предоставляется продолжительностью 7 календарных дней за работу в разрезах, карьерах, и до 7 календарных дней за работу с вредными условиями труда.

В соответствии со ст.115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск, предоставляемый работникам, определен продолжительностью 28 календарных дней.

При этом ст.116 ТК РФ предусмотрено, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

В соответствии с ч.6 ст.30 закона № 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2003 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п.1 ч.1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п.1 ч.1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Аналогичное требование содержалось и ранее в п.3 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

К материалам гражданского дела приобщены путевые листы водителя БелАЗ - 75302 АО «Черниговец» ФИО3 (т.1 л.д.64-130) за июнь 2018 года и март 2019 года (выборочно).

В путевых листах указаны: марка автомобиля - БелАЗ - 75302, задание водителю: в чье распоряжение (наименование и адрес заказчика), время прибытия, адрес пункта погрузки, разгрузки, наименование груза, расстояние, работа водителя и автомобиля (операции, время по графику, показания спидометра, время фактическое, нулевой пробег), движение горючего (остаток при выезде, возвращении).

Согласно путевым листам в отдельные смены в разделе «наименование и адрес заказчика» указаны несколько участков: Г/м уч-ка ###, Г/м уч-ка ###, Г/м уч-ка ###, Г/м уч-ка ###, ОФ «Ч-Коксовая» (так в документе). В наименовании груза указаны: порода 4 категории, порода 3 категории, глина.

Согласно справке от **.**.**** (т.1 л.д.131-132), выданной АО «Черниговец», ежегодный отпуск в периоды: 

с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** предоставлялся ФИО3 в количестве 42 календарных дня, из них ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней (так в документе).

В периоды: с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставлялся в количестве 21 календарный день (так в документе).

В периоды: с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** предоставлялся в количестве 21 календарный день, из них ежегодный основной оплачиваемый отпуск 7 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней (так в документе).

В периоды: с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** предоставлялся в количестве 21 календарный день, из них ежегодный основной оплачиваемый отпуск 14 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 7 календарных дней (так в документе).

В период с **.**.**** по **.**.**** предоставлялся в количестве 21 календарный день, из них ежегодный основной оплачиваемый отпуск

15 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 6 календарных дней (так в документе).

В период с **.**.**** по **.**.**** предоставлялся в количестве 21 календарный день, из них ежегодный основной оплачиваемый отпуск 13 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 8 календарных дней (так в документе).

В период с **.**.**** по **.**.**** предоставлялся в количестве 21 календарный день, из них ежегодный основной оплачиваемый отпуск 12 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 9 календарных дней (так в документе).

В период с **.**.**** по **.**.**** предоставлялся в количестве 21 календарный день, из них ежегодный основной оплачиваемый отпуск 16 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 5 календарных дней (так в документе).

Согласно приказу по ЗАО «Черниговец» от **.**.**** ###-к (т.1 л.д.133) ФИО3 переведен водителем а/м БелАЗ-7512, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в А/к 2, с тарифной ставкой ....

Согласно приказу по ЗАО «Черниговец» от **.**.**** ###-к (т.1 л.д.134-136) ФИО3 переведен водителем а/м БелАЗ-7512, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в А/к 2, с тарифной ставкой ....

Согласно приказу по ЗАО «Черниговец» от **.**.**** ###-к (т.1 л.д.137-139) ФИО3 переведен водителем а/м БелАЗ-7512, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в А/к 2, категория: рабочие, с тарифной ставкой ....

Согласно приказу по ЗАО Черниговец от **.**.**** ###-к (т.1 л.д.140-142) ФИО3 переведен водителем а/м БелАЗ-7512, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в А/к 2, категория: рабочие, с тарифной ставкой ....

Согласно приказу по ЗАО «Черниговец» от **.**.**** ###-к (т.1 л.д.143-145) ФИО3 переведен водителем а/м БелАЗ-75131, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в Автоколонну ### БелАЗ-75138 ###, категория: рабочие, с тарифной ставкой ....

Согласно приказу по ЗАО «Черниговец» от **.**.**** ###-к (т.1 л.д.146-148) ФИО3 переведен водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в Автоколонну ### БелАЗ-75138 ###, категория: рабочие, с тарифной ставкой ....

Согласно приказу ОАО «Черниговец» от **.**.**** ###-к (т.1 л.д.149-150) ФИО3 переведен водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в Автоколонну ### БелАЗ-75131 ###, категория: рабочие, с тарифной ставкой ....

Согласно приказу ОАО «Черниговец от **.**.**** ###-к (т.1 л.д.151-152) ФИО3 переведен водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в Автоколонну ### БелАЗ-75309 ###, категория: рабочие, с тарифной ставкой ....

В материалах гражданского дела представлена справка б/н, б/д (т.1 л.д.153), в которой указано, что ФИО3 в период с **.**.**** по **.**.**** работал на разрезе АО «Черниговец» в автоколонне ###, водителем, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе, на автосамосвалах марки: БелАЗ 7512 грузоподъемностью 120 тонн, БелАЗ 75131, 75139 грузоподъемностью 130 тонн, БелАЗ 75309 грузоподъемностью 220 тонн на горных участках ###, ###, ###. Справка подписана начальником АТУ ФИО5

В соответствии с соглашением к Коллективному договору АО «Черниговец» на 2014-2016 годы от **.**.****, водителю автомобиля, занятому на транспортировании горной массы в технологическом процессе автоколонны ### предоставляется: основной отпуск в количестве 28 календарных дней; дополнительный отпуск за работу в разрезе в количестве 7 календарных дней; дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 7 календарных дней.

В материалах дела представлена копия карты специальной оценки условий труда ### водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе Автоколонны ### с протоколами исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса (т.1 л.д.184-203). 

Для данного рабочего места установлен класс условий труда - 3.2 (вредные условия труда 2 степени). Согласно строке 040 в качестве гарантии и компенсации, предоставляемой работнику, занятому на данном рабочем месте, установлено право на досрочное назначение страховой пенсии, в соответствии с постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, п.2010100а-11442. Записи об ознакомлении с картой специальной оценки условий труда ### ФИО3 не усматриваются.

Согласно исторической справке от **.**.**** ### АО «Черниговец» (т.1 л.д.233) разрез «Черниговец» основан в декабре 1965 года. Открытые горные работы ведутся на двух месторождениях каменного угля - Кедровско-Крохалевском и Глушинском. Горные работы ведутся отдельными выработками, не связанными между собой какими-либо элементами горных выработок. Кедровско-Крохалевское месторождение отрабатывается двумя участками, использующие в своем технологическом процессе карьерный автотранспорт для вывозки горной массы из экскаваторных забоев - это горный участок ### и горный участок ###. Глубина отработки открытыми горными работами, превышающая 150 метров была достигнута на горном участке ### в 2002 году, а на участке ### - в 2003 году. На открытых горных работах Глушинского каменноугольного месторождения (горный участок ###) глубина отработки открытыми горными работами в 150 метров и более на сегодняшний день не достигнута. Обогатительные фабрики «Черниговская» и «Черниговская-Коксовая» располагаются вне границ горного отвода, но в пределах земельных участков принадлежащих АО «Черниговец» на временной возмездной или постоянной основе.

С учетом вышеизложенного, принимая во внимание заявленные исковые требования и представленные доказательства, суд полагает, что периоды работы ФИО3 водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе АО «Черниговец» с **.**.**** по **.**.**** (04 года 16 дней), с **.**.**** по **.**.**** (10 лет 11 месяцев 13 дней) подлежат включению в специальный стаж по Списку № 1 от 26.01.1991 г. № 10, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ.

В связи с чем, суд считает необходимым признать решение Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу ### от **.**.**** об отказе ФИО3 в установлении пенсии незаконным в указанной части.

В соответствии с положениями ч.1 ст.22 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку, с учетом принятого судом решения, стаж работы истца на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда на дату подачи заявления составляет более 10 лет (в наличии 14 лет 11 месяцев 29 дней), страховой стаж - не менее 20 лет (в наличии 32 года 03 месяца 29 дней), суд полагает, что право на страховую пенсию по старости у него возникло по достижении возраста 50 лет. 

Следовательно, суд считает необходимым обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», начиная с даты обращения с заявлением - **.**.****.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требования.

Принимая во внимание, что при подаче иска с неимущественными требованиями истцом была оплачена государственная пошлина в размере 300 рублей, что подтверждается чек-ордером от **.**.**** (т.1 л.д.6), с учетом существа принятого судом решения с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу ### от **.**.**** об отказе в установлении пенсии незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу включить в специальный стаж по Списку № 1 от 26.01.1991 г. № 10 периоды работы ФИО3:

- с **.**.**** по **.**.**** (04 года 16 дней), с **.**.**** по **.**.**** (10 лет 11 месяцев 13 дней) - водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе АО «Черниговец».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с **.**.****.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу в пользу ФИО3 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения суда в мотивированной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Кемерово. 

Решение в мотивированной форме составлено 13 ноября 2023 года.

Судья А.Е. Алхимова 

7