УИД 21RS0024-01-2020-000359-05

Дело № 12-84/2020

РЕШЕНИЕ

03 марта 2020 года город Чебоксары

Судья Калининского районного суда города Чебоксары Чувашской Республики Альгешкина Г.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу директора ООО «ВолгаИнвестСтрой» ФИО1 на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике от 22.01.2020, вынесенное в отношении ООО « Волга Инвестрой», по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, 

установил :

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике от 22.01.2020 ООО «ВолгаИнвестСтрой» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ), и ему назначено административное наказание в виде штрафа в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В жалобе, поданной в Калининский районный суд г. Чебоксары, законный представитель общества просил об изменении постановления путем замены назначенного административного наказания на предупреждение.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав защитника Семенову М.В., прихожу к следующему выводу.

Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела следует, что с 30.10.2019 по 27.11.2019 на основании распоряжения руководителя Государственной инспекции труда в Чувашской Республике от 23.10.2019 № № в отношении ООО «ВолгаИнвестСтрой» проведена внеплановая выездная проверка, в ходе которой выявлено, что инженеру ПТО ФИО5 за период с января 2019 г. по 23.07.2019, т.е. по день фактического увольнения заработная плата и причитающиеся суммы не были выплачены. 

Указанные обстоятельства подтверждаются обращением ФИО5 Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике от 17.10.2019, актом проверки от 27.11.2019 №, предписанием от 27.11.2019, протоколом об административно правонарушении от 16.12.2019 иными материалами дела, которым дана оценка на предмет допустимости, достоверности, достаточности по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.

В соответствии с требованиями статьи 24.1 КоАП РФ при рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные статьей 26.1 данного Кодекса.

Совокупность установленных должностным лицом Государственной инспекции труда в Чувашской Республике фактических и правовых оснований позволяет прийти к выводу о том, что событие административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, установлены и доказаны на основании исследования перечисленных выше и иных представленных в материалы дела доказательств, являющихся достаточными и согласующимися между собой.

Материалы дела свидетельствуют о том, что общество не приняло все зависящие от него меры по надлежащему соблюдению норм, за нарушение которых частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность.

Общество обоснованно привлечено к административной ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ. 

Оспариваемое постановление является законным, вынесенным полномочным административным органом с соблюдением порядка привлечения к административной ответственности в пределах срока давности при наличии оснований, с учетом обстоятельств, имеющих значение для дела.

Требования ст. 4.1 КоАП РФ при назначении наказания соблюдены, наказание назначено в минимальном размере, предусмотренном санкцией статьи.

Назначение наказания в виде предупреждения нахожу нецелесообразным, не способствующим целям наказания за подобного рода нарушения, объектом посягательства которых является конституционное право работника на оплату труда.

С учетом изложенного, обжалуемые постановление является законным и обоснованным, оснований для его отмены или изменения не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 30.6. - 30.8. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

решил:

Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике от 22.01.2020, вынесенное в отношении ООО «ВолгаИнвестСтрой», по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях оставить без изменения, жалобу ФИО1 - без удовлетворения. 

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения путем подачи жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары.

Судья Г.Н. Альгешкина