Дело 

<

...>

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

22 июня 2018 года г.Лангепас

Лангепасский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе: председательствующего судьи Пашинцева А.В., при секретаре Домнышевой М.В., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 

<

...> по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Покачи Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (межрайонное) о возложении обязанности включить период работы в общий страховой стаж, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с настоящим исковым заявлением, ссылаясь на то, что он состоял в трудовых отношениях с Западно-Сибирским научно-техническим бюро г.Лангепас в период с 

<

дата>. по 

<

дата>., о чем имеются записи в трудовой книжке п.30-32, оформленной на его имя 

<

дата>г. Начальником Бюро был ФИО3, бухгалтером - его жена ФИО8, располагалось оно на 

<

адрес> занималось ликвидацией скважин после завершения работы скважины, не подлежащей ремонту, договоры заключались с ТПП «ЛНГ», также занимались ремонтом скважин в 

<

адрес>. Записи в трудовой книжке учинены инспектором отдела кадров без помарок, исправлений и свидетельствует о том, что он был принят бурильщиком 6 разряда капитального ремонта скважин приказом 

<

...> от 

<

дата>., 

<

дата>. приказом 

<

...> был переведен на должность мастера по капитальному ремонту скважин по постоянному методу работы, уволен приказом 

<

...> от 

<

дата>. При оформлении пенсии в 

<

дата>. указанный период работы в Западно-Сибирском научно-техническом бюро г.Лангепас не был зачтен в страховой стаж, в связи с тем, что он не предоставил справку, подтверждающую его трудовую деятельность. На его обращение в пенсионный фонд ему выданы сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, из которых следует, что указанный период не включен в общий страховой стаж, на основании которого была рассчитана величина индивидуального пенсионного коэффициента. На его запрос в отдел по делам архивов администрации г.Лангепаса получен отказ в предоставлении подтверждения трудового стажа в связи с отсутствием на хранении документов. Налоговая служба также не предоставила никакой информации по деятельности предприятия. В период работы им производились отчисления в налоговые и пенсионные органы. Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, является трудовая книжка. У него есть трудовая книжка, заполненная в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, в ней имеются все сведения о работе: полное наименование предприятия, должности, дата приема, увольнения, номера приказов, читаемая печать, штамп, подтверждающий работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подпись работника отдела кадров. Таким образом, в трудовую книжку в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек внесены все сведения, подтверждающие трудовую деятельность, подлежащую включению в стаж при назначении пенсии. Считает, внесенная в его трудовую книжку запись, свидетельствует о том, что он работал постоянно и полную рабочую смену, противных этому записей нет. Полагает, при перечисленных обстоятельствах отказ, данный ответчиком по зачету спорного периода в стаж для назначения пенсии, является несостоятельным. Просит суд обязать ответчика включить период его работы с 

<

дата>. по 

<

дата>. в Западно-Сибирском научно-техническом бюро г.Лангепас в общий страховой стаж.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика на основании ч.5 ст.167 ГПК РФ.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, ссылаясь на основания и доводы, изложенные в иске. Дополнительно суду пояснил, что работал в указанной организации полный рабочий день при полной рабочей неделе, отпуска без сохранения заработной платы и т.д. ему не предоставлялись. Никаких документов, кроме записи в трудовой книжке, не сохранилось.

В своем письменном возражении на исковое заявление (л.д.31-32) представитель ответчика ФИО2 с исковыми требованиями не согласилась, ссылаясь на то, что в страховой стаж согласно пп.а п. 2 ч. 1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Постановлением правительства РФ №1015 от 02.10.2014г., включаются (засчитываются): периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При подсчете страхового стажа согласно пп.б п.4 ч.1 Правил подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. ФИО1 был зарегистрирован в качестве застрахованного лица 

<

дата>., следовательно, оспариваемый период с 

<

дата>. по 

<

дата>. может быть включен в страховой стаж только при условии начисления и уплаты страховых взносов в ПФ РФ. На основании сведений индивидуального персонифицированного учета страховые взносы за ФИО1 в этот период не начислялись и не уплачивались. Сведения о трудовой деятельности ФИО1 в период времени с 

<

дата>. по 

<

дата>. отсутствуют. Часть спорного периода с 

<

дата>. по 

<

дата>., т.е. период до регистрации ФИО1 в качестве застрахованного лица может быть подтвержден кроме сведений индивидуального (персонифицированного) учета также документами, выдаваемыми работодателем или соответствующими государственными органами в порядке, предусмотренном законодательством РФ, а также на основании свидетельских показаний. Каких-либо документов, либо свидетелей, подтверждающих данный период на момент назначения пенсии, ФИО1 представлено не было, что позволяет сделать вывод о том, что запись о данном периоде трудовой деятельности ФИО1 может являться фиктивной. Согласно п.42 Правил, периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица, т.е. после 

<

дата>. свидетельскими показаниями не подтверждаются. В связи с вышеизложенным при назначении пенсии из трудового стажа ФИО1 был исключен период с 

<

дата>. по 

<

дата>. 

Свидетель ФИО5 в судебном заседании показал, что знаком с истцом, они односельчане. Он работал в ЗАО «Западно-Сибирское научно-техническое бюро» с 

<

дата> по 

<

дата> сначала бурильщиком, потом мастером. Истец также работал в данной организации с 

<

дата>. и оставался работать после его увольнения, работал мастером. Ему этот период работы пенсионный орган также не учел.

Свидетель Свидетель №2 суду пояснил, что работал вместе с истцом в ЗАО «Западно-Сибирское научно-техническое бюро», он с 

<

дата>. по 

<

дата>., а истец с 

<

дата>., после его увольнения истец продолжал работать. Он работал машинистом, а истец мастером.

Выслушав истца, допросив свидетелей, изучив материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований на основании следующего. 

В силу ст.66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N1015 от 02.10.2014г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжке истца (л.д.11), в период времени с 

<

дата>. по 

<

дата>. он осуществлял трудовую деятельность в ЗАО «Западно-Сибирское научно-техническое бюро» г.Лангепас сначала в должности бурильщика 6-го разряда капитально ремонта скважин по трудовому контракту вахтовым методом (приказ 

<

...> от 

<

дата>.), а с 

<

дата>. - в должности мастера по капитальному ремонту скважин по постоянному методу работы (приказ 

<

...> от 

<

дата>.), 

<

дата>. уволен по соглашению сторон по ст.78 ТК РФ согласно приказу 

<

...> от 

<

дата>. (записи 

<

...>). 

В соответствии с ч.1 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч.ч.3, 4 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п.38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства от 2 октября 2014г. N1015 при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

В соответствии с ч.2 ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пп."а" п.2 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014г. N1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (далее Правила), в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с пп."б" п.4 Правил, периоды работы и иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица засчитываются в страховой стаж на основании сведений персонифицированного учета. В соответствии с п.43 Правил, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.42 Правил, периоды работы, предусмотренные подпунктом "а" пункта 2 настоящих Правил, условием включения которых в страховой стаж является подтверждение уплаты обязательных платежей, и периоды работы, предусмотренные подпунктом "б" пункта 2 настоящих Правил, свидетельскими показаниями не подтверждаются.

Согласно ст.3 Федерального закона от 01 апреля 1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст.1 указанного Федерального закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст.8 Федерального закона N 27-ФЗ).

Обязанности по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд, возложены на страхователя (п.2 ст.14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001г. № 167-ФЗ).

Согласно ст.8, ст.11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» №27-ФЗ от 01.04.1996, сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 N 9-П неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом РФ и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Аналогичные положения содержатся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией судами прав граждан на трудовые пенсии", из которого следует, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Из ответа отдела по делам архивов администрации г.Лангепаса 

<

...> от 

<

дата>. (л.д.22) следует, что документы по личному составу ЗапСибНТБ г.Лангепас на хранение не поступали. Поступление документов не ожидается. Местонахождение документов не известно.

Вместе с тем, согласно выписке из ЕГРЮЛ от 

<

дата>. (л.д. 25-27), ЗАО «Западно-Сибирское научно-техническое бюро» осуществляло свою деятельность со 

<

дата>. по 

<

дата>., находилось по адресу: 

<

адрес>.

Факт работы истца в ЗАО «Западно-Сибирское научно-техническое бюро» г.Лангепас сначала в должности бурильщика, а затем в должности мастера помимо трудовой книжки истца подтверждается также показаниями свидетелей ФИО5 и Свидетель №2, работавших в указанной организации в спорный период вместе с истцом. Данные обстоятельства подтверждаются также трудовыми книжками ФИО5 и Свидетель №2

Суд доверяет показаниям свидетелей, поскольку они не противоречивы, согласуются с материалами дела.

Оценив в совокупности установленные обстоятельства, учитывая невозможность документального подтверждения спорного периода работы истца, суд приходит к выводу о том, что период работы истца в ЗАО «Западно-Сибирское научно-техническое бюро» г.Лангепас с 

<

дата>. по 

<

дата>. подлежит включению в его общий страховой стаж. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 198-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Покачи Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (межрайонное) включить ФИО1 в общий страховой стаж период работы бурильщиком 6 разряда капитального ремонта скважин и мастером по капитальному ремонту скважин в ЗАО «Западно-Сибирское научно-техническое бюро» с 

<

дата>. по 

<

дата>.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры путем подачи апелляционной жалобы в Лангепасский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий А.В. Пашинцев