Дело № 2-2082/2018

Мотивированное 

решение

 изготовлено 27.06.2018г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе 

председательствующего судьи Медведевой Т.В., 

при секретаре Ивановой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Рыбинске 27 июня 2018 г. гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 713449,95 руб. 

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 работал в ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение требований трудового законодательства ответчик при увольнении не произвел выплату заработной платы и выходного пособия. Задолженность перед истцом составляет 713449,95 руб., в том числе выходное пособие – 36524,33 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал требования в полном объеме. Дополнительно пояснил, что задолженность по заработной плате ему не выплачена. 

Ответчик ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» в судебное заседание представителя не направил, о рассмотрении дела извещался надлежащим образом.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях: ФИО1 работал в ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ ФИО2» по профессии слесарь инструментальщик в цехе № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записями №, № в трудовой книжке истца (л.д. 10-12).

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. В соответствии со ст.22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из письменных материалов дела следует, что по состоянию на 26.02.2018г. ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» перед истцом имеет задолженность по заработной плате в сумме 713449,95 рублей, включая выходное пособие при увольнении по сокращению численности работников в сумме 36524,33 руб. (л.д. 6). Доказательств выплаты указанной задолженности ответчиком не представлено.

Таким образом, с ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 713449,95 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика. С ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» в доход бюджета городского округа город Рыбинск подлежит взысканию госпошлина в размере 10334,00 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ

решил:

Взыскать с ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 713449 (семьсот тринадцать тысяч четыреста сорок девять) рублей 95 копеек.

Взыскать с ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» в бюджет городского округа город Рыбинск государственную пошлину в сумме 10334 (десять тысяч триста тридцать четыре) рубля 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья