Дело №2-928/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Макушино Курганской области 11 августа 2017 года

Макушинский районный суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Жакипбаевой Ж.А.

при секретаре Кривошеевой Е.А.

с участием истца ФИО1

представителя ответчика ГУ УПФР в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) ФИО2, действующей по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) о признании решение №119/639 от 09.06.2017 недействительным в части; возложении обязанности включить в льготный педагогический стаж периоды работы: с 05.06.2000 по 23.06.2000, с 16.02.2006 по 17.02.2006, с 06.06.2006 по 24.06.2006, с 10.10.2006 по 04.11.2006, с 15.01.2007 по 02.02.2007, с 26.03.2007по 18.04.2007, с 06.10.2008 по 11.10.2008, с 19.01.2009 по 01.02.2009, с 11.05.2009 по 31.05.2009, с 07.09.2009 по 04.1-.2009, с 08.02.2010 по 06.03.2010, с 06.09.2010 по 26.09.2010, с 11.01.2011 по 09.02.2011, с 05.09.2011 по 25.09.2011, с 16.01.2012 по 12.02.2012, с 03.09.2012 по 07.10.2012, с 22.10.2012 по 04.11.2012, с 21.11.2012 по 02.12.2012, с 20.10.2014 по 24.10.2014, с 04.04.2016 по 15.04.2016 – курсы повышения квалификации; включить в страховой и льготный педагогический стаж периоды работы с 01.01.2002 по 31.12.2002, с 01.01.1998 по 31.12.2001, с 01.01.2003 по 31.12.2004 и назначении досрочной пенсии по старости с 04.05.2017, возврат уплаченной госпошлины 

установил:

ФИО1 обратилась в суд к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) (далее по тексту ГУ УПФ РФ) с указанным исковым заявлением.

В обоснование заявленных требований указала, что 04.05.2017 она обратилась к ГУ УПФ РФ для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, предоставив все необходимые документы, однако решением комиссии ГУ УПФ РФ от 09.06.2017 ей было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа, поскольку стаж её педагогической деятельности составил 17л.4 мес. 16 дней, при этом в стаж не были включены периоды прохождения курсов повышения квалификации и учебные отпуска с 05.06.2000 по 23.06.2000, с 16.02.2006 по 17.02.2006, с 06.06.2006 по 24.06.2006, с 10.10.2006 по 04.11.2006, с 15.01.2007 по 02.02.2007, с 26.03.2007по 18.04.2007, с 06.10.2008 по 11.10.2008, с 19.01.2009 по 01.02.2009, с 11.05.2009 по 31.05.2009, с 07.09.2009 по 04.1-.2009, с 08.02.2010 по 06.03.2010, с 06.09.2010 по 26.09.2010, с 11.01.2011 по 09.02.2011, с 05.09.2011 по 25.09.2011, с 16.01.2012 по 12.02.2012, с 03.09.2012 по 07.10.2012, с 22.10.2012 по 04.11.2012, с 21.11.2012 по 02.12.2012, с 20.10.2014 по 24.10.2014, с 04.04.2016 по 15.04.2016. Также не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как не указано количество часов учебной нагрузки, сведения ИЛС застрахованного лица необоснованно сданы Частоозерским сельсоветом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ так как Частоозерский сельсовет и 

<

адрес> отдел образования отчитались за данный период без кода льгот и они не являются образовательными организациями.

Считает, что исключение данных периодов из её педагогического стажа является незаконным и нарушает её права, т.к. для педагогических работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, указывает, что на курсы и в учебные отпуска она отправлялась с согласия работодателя, за указанный период за ней сохранялась средняя заработная плата, с которой производились все необходимые отчисления в т.ч. в Пенсионный фонд. Кроме того, указала, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла педагогическую деятельность, вела уроки в начальных классах, у нее была педагогическая нагрузка 30 часов в неделю. Неправильное перечисление страховых взносов работодателем, не указание кода льгот, не может нарушать её права. 

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала, дала пояснения согласно исковому заявлению.

Представитель ответчика с исковыми требованиями не согласилась, в удовлетворении исковых требований ФИО1 просила отказать, пояснив, что 04.05.2017 истец обратилась за назначением досрочно страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью. На основании представленных ею документов, необходимый для назначения пенсии педагогический стаж – 25 лет не был подтвержден, при этом не были зачтены периоды прохождения курсов повышения квалификации, учебного отпуска, т.к. в данные периоды времени истец непосредственно не занималась педагогической деятельностью. Также не были засчитаны периоды её работы с 01.01.1998 по 31.12.2001, с 01.01.2003 по 31.12.2004, т.к. сведения поданы без указания кода льготной профессии и ненадлежащим лицом – Частоозерским сельсоветом и Частоозерским районным отделом образования, т.е. организациями которые не являются образовательными учреждениями. За период с 01.01.2002 по 31.12.2002 не указано количество часов педагогической нагрузки.

Представители третьих лиц Частоозерского районного отдела образования и Частоозерской сельской администрации надлежащим образом извещенные, в судебное заседание не явились. От представителя Администрации Частоозерского сельсовета поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, с иском согласился (л.д.42).

В порядке ст.167 ГПК РФ, с учетом мнения сторон, дело рассмотрено в отсутствие представителей третьих лиц.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (часть 2).

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

С 1 января 2015г. вступил в законную силу Федеральный закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Со дня вступления в силу данного закона Федеральный закон от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014г. №665 «О списках производств, профессий, должностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

В указанном Списке, а также в ранее действовавших: Списке профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463, Списке должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1067, имеется должность учителя.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что она с 15 августа 1990г. принята учителем начальных классов в ** неполную среднюю школу, 10.09.1990 переведена на должность учителя начальных классов * средней школы, 02.08.1996 – назначена заведующей *** начальной школы, 15.08.2005 принята учителем начальных классов МОУ «* средняя общеобразовательная школа – филиал *** начальная школа, 25.08.2006 переведена учителем коррекционного класса специальной образовательной школы в МКОУ «** общеобразовательная школа» где, работает по настоящее время (л.д. 14-15).

Истец имеет педагогическое образование по специальности - учитель начальных классов, что подтверждается копией диплома (л.д.130).

Из решения об отказе в установлении пенсии, вынесенного комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ от 09 июня 2017г. № 119/639 (л.д. 8-9) следует, что 04.05.2017 ФИО1 24.06.1971г.р. обратилась в Пенсионный фонд за назначением досрочной страховой пенсии в соответствии с пп.19 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 №400 «О страховых пенсиях». Педагогический стаж ФИО1 на дату обращения составил 17 лет 4 месяца 16 дней, при этом не были зачтены в т.ч. с 05.06.2000 по 23.06.2000, с 16.02.2006 по 17.02.2006, с 06.06.2006 по 24.06.2006, с 10.10.2006 по 04.11.2006, с 15.01.2007 по 02.02.2007, с 26.03.2007по 18.04.2007, с 06.10.2008 по 11.10.2008, с 19.01.2009 по 01.02.2009, с 11.05.2009 по 31.05.2009, с 07.09.2009 по 04.1-.2009, с 08.02.2010 по 06.03.2010, с 06.09.2010 по 26.09.2010, с 11.01.2011 по 09.02.2011, с 05.09.2011 по 25.09.2011, с 16.01.2012 по 12.02.2012, с 03.09.2012 по 07.10.2012, с 22.10.2012 по 04.11.2012, с 21.11.2012 по 02.12.2012, с 20.10.2014 по 24.10.2014, с 04.04.2016 по 15.04.2016 – курсы повышения квалификации и учебные отпуска, т.к. не выполнялась педагогическая работа, дающая право на досрочное назначение пенсии, а также периоды работы в должности заведующей ** начальной школы с 01.01.1998 по 31.12.2001, с 01.01.2003 по 31.12.2004 – т.к. индивидуальные сведения поданы без указания кода льготной профессии Частоозерским сельсоветом и Частоозерским районным отделом образования, организациями, которые не являются образовательными учреждениями, с 01.01.2002 по 31.12.2002 – т.к. индивидуальные сведения необоснованно сданы Частоозерским сельсоветом, количество часов учебной (педагогической) нагрузки не указано. 

Согласно пункту 4 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 данного постановления периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со статьей187Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебныекомандировки. Указанный период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель обязан производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, поэтому в силу пунктов 4, 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 этот период подлежат включению в специальныйстаж в таком же порядке, как и время работы. 

Из представленных документов, копий приказов, удостоверений, справки работодателя от 03.08.2017 и лицевых счетов по начисленной заработной плате следует, что курсы повышения квалификации были связаны с профессиональной деятельностью истицы, на данные курсы она направлялась приказами работодателя, в период нахождения на курсах повышения квалификации истцу начислялась заработная плата, из которой производились отчисления, в том числе в пенсионный фонд (л.д.30-34, 108-109,131, 133). 

Поскольку на курсы повышения квалификации истец направлялась работодателем, данная деятельность являлась обязательной частью ее профессиональной деятельности, в указанные периоды за ней сохранялось рабочее место, заработная плата, производились необходимые отчисления в Пенсионный фонд, что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица и не опровергается ответчиком, учитывая, что указанные периоды имели место в те периоды работы истца, которые решением ответчика зачтены в специальный стаж, суд считает, что указанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж педагогической деятельности истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными закона.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.

Согласно статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Приказами работодателя, дипломом, лицевыми счетами подтверждается, что в спорные периоды ФИО1 находились в учебных отпусках (л.д.16,18-29,90, 132).

В материалах дела имеется диплом о профессиональной переподготовке ФИО1 с 31.10.2005 по 18.04.2007 по программе «Олигофренопедагогика», а также диплом от 28.11.2012 по квалификации «Учитель-логопед» (л.д.131-132)

То, что за указанные периоды заработная плата истца сохранялась, производились отчисления в Пенсионный Фонд, свидетельствует выписка из лицевого счета застрахованного лица, лицевые счета по начисленной заработной плате (л.д. 218-219, 220-238). Доказательств обратного ответчиком суду не предоставлено.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что периоды учебного отпуска, курсы повышения квалификации с 05.06.2000 по 23.06.2000, с 16.02.2006 по 17.02.2006, с 06.06.2006 по 24.06.2006, с 10.10.2006 по 04.11.2006, с 15.01.2007 по 02.02.2007, с 26.03.2007по 18.04.2007, с 06.10.2008 по 11.10.2008, с 19.01.2009 по 01.02.2009, с 11.05.2009 по 31.05.2009, с 07.09.2009 по 04.1-.2009, с 08.02.2010 по 06.03.2010, с 06.09.2010 по 26.09.2010, с 11.01.2011 по 09.02.2011, с 05.09.2011 по 25.09.2011, с 16.01.2012 по 12.02.2012, с 03.09.2012 по 07.10.2012, с 22.10.2012 по 04.11.2012, с 21.11.2012 по 02.12.2012, с 20.10.2014 по 24.10.2014, с 04.04.2016 по 15.04.2016 подлежат включению в стаж педагогической деятельности истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Рассматривая требования о включении в педагогический стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии периода работы с 01.01.2002 по 31.12.2002 суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ФИО1 с 02.08.1996г. по 15.08.2005 занимала должность заведующей ** начальной школы.

Подпункт "а" пункта 8 Правил N 781 предусматривает, что в стаж педагогической деятельности засчитывается работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год)

Из тарификационных списков: на 01.09.1998 следует, что заведующая ** школой ФИО1 имеет педагогическую нагрузку в начальных классах 30 часов в неделю (л.д. 120-121); на 01.09.1999 заведующая ** школой ФИО1 имеет педагогическую нагрузку в начальных классах 24 часа в неделю (л.д.122-123); на 01.09.2000 ФИО1 имеет педагогическую нагрузку 24 часа в неделю (л.д.124-125); на 01.09.2001 ФИО1 имеет педагогическую нагрузку 30 часов в неделю (л.д.126-127); на 01.09.2002 заведующая Денисовской школой ФИО1 имеет педагогическую нагрузку в начальных классах 30 часов в неделю (л.д.118-119), на 01.09.2003 ФИО1 имеет педагогическую нагрузку 30 часов в неделю (л.д.128); на 01.09.2004 заведующая ** школой ФИО1 имеет педагогическую нагрузку в начальных классах 30 часов в неделю (л.д.129),что также подтверждается справкой, уточняющей занятость (л.д.67). 

Кроме того, наличие у заведующей ** школы ФИО1 педагогической нагрузки от 24 часов до 30 часов в неделю, то есть занятие педагогической деятельностью в период с 01.01.1998 по 31.12.2001, с 01.01.2003 по 31.12.2004, с 01.01.2002 по 31.12.2002 подтверждается ведомостями по начисленной заработной плате за 1998 (л.д.140-152), ведомостями за 1999 (л.д.153-165), ведомостями за 2000 (л.д.166-178), ведомостями за 2001 (л.д.179-192), ведомостями за 2002 (л.д.192-204), ведомостями за 2003 (л.д.205-217). 

При таком положении, поскольку истец в спорные периоды наряду с работой заведующего начальной школой одновременно занималась преподавательской работой в качестве учителя начальных классов, при этом учебная нагрузка истца в спорный период соответствовала утвержденной постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 N 191, приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 № 2075, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности по включению периодов с 01.01.1998 по 31.12.2001, с 01.01.2003 по 31.12.2004, с 01.01.2002 по 31.12.2002 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ.

При этом, суд считает, что то обстоятельство, что страховые взносы в пенсионный фонд в вышеуказанный период работы истца, а также периоды с 01.01.1998 по 31.12.2001, с 01.01.2003 по 31.12.2004, с 01.01.2002 по 31.12.2002 были уплачены не образовательным учреждением, а Частоозерским сельсоветом и Частоозерским районным отделом образования не является достаточным для отказа в зачете данных периодов трудовой деятельности истицы в ее педагогический стаж, дающий ей право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Тот факт, что работодатель не указал код льготный профессии, сам по себе не является основанием для возложения на истицу неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения ее права на зачет периода трудовой деятельности в специальный стаж.

В соответствии со статьей 22 ФЗ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С заявлением о назначении пенсии истец обратилась 04.05.2017 ( л.д.64-66). В бесспорном порядке ответчиком зачтено в стаж педагогической деятельности ФИО1 17 лет 4 месяца 16 дней (л.д.9). С учетом включения оспариваемых периодов трудовой деятельности истца, в специальный стаж, суд приходит к выводу, что стаж педагогической деятельности ФИО1 составляет более требуемых 25 лет, в связи с чем истец приобрела право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с даты обращения с заявлением в пенсионный орган.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче заявления в суд истцом уплачена госпошлина в размере 300 рублей (л.д.13), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать решение ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) от 09.06.2017 №119/639 незаконным в части.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) включить в педагогический стаж ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию периоды:

- с 05.06.2000 по 23.06.2000, с 16.02.2006 по 17.02.2006, с 06.06.2006 по 24.06.2006, с 10.10.2006 по 04.11.2006, с 15.01.2007 по 02.02.2007, с 26.03.2007по 18.04.2007, с 06.10.2008 по 11.10.2008, с 19.01.2009 по 01.02.2009, с 11.05.2009 по 31.05.2009, с 07.09.2009 по 04.1-.2009, с 08.02.2010 по 06.03.2010, с 06.09.2010 по 26.09.2010, с 11.01.2011 по 09.02.2011, с 05.09.2011 по 25.09.2011, с 16.01.2012 по 12.02.2012, с 03.09.2012 по 07.10.2012, с 22.10.2012 по 04.11.2012, с 21.11.2012 по 02.12.2012, с 20.10.2014 по 24.10.2014, с 04.04.2016 по 15.04.2016 – курсы повышения квалификации, учебные отпуска.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) включить в страховой и педагогический стаж ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию периоды:

- с 01.01.1998 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 31.12.2002, с 01.01.2003 по 31.12.2004 – в должности заведующей Денисовской начальной школы

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости на основании ст.30 п.1 п.п.19 ФЗ РФ №400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях в РФ» с 04 мая 2017 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) в пользу ФИО1 в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 300 (триста) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Курганский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Макушинский районный суд.

Судья: Ж.А. Жакипбаева