Дело № 2-68/2020 

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Черемхово 14 января 2020 года

Черемховский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего: федерального судьи Тирской А.С., при секретаре Евдокимовой Н.К., с участием помощника прокурора Невидимовой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Востсибуголь» Филиал «Разрез «Черемховуголь» о взыскании расходов на медицинское обследование, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Компания «Востсибуголь» о взыскании расходов на медицинское обследование, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.

В обоснование иска, истцом указано, что она работает по трудовому договору у Ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» с 2000 года по настоящее время, вначале в филиале «Разрез «Черемховский», а в последующем в филиале «Разрез «Черемховуголь» в производственном участке «Разрез» на участке горных работ №, который также является структурным подразделением ООО «Компания «Востсибуголь». но профессии 

<

данные изъяты> разряда. С 2017 года по настоящее время закреплена в техническом управлении филиала «Разрез «Черемховуголь» ООО «Компания «Востсибуголь» 

<

данные изъяты>. Общий стаж работы-25 лет. Стаж работы в указанной профессии - 9 лет. Согласно санитарно -гигиеническим характеристикам условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ № выданного Главным санитарным врачом по Иркутск ой области ФИО6, течение рабочей смены на горнорабочего по учету добычи действуют вредные производственные факторы. время воздействия которых составляет от 30 до 100 % времени рабочей смены. Согласно направлению ОГБУЗ «Черемховская городская больница №» № от ДД.ММ.ГГГГ необходимо было пройти в Клинике научно-исследовательского института медико-экологических исследований консультации у профпотолога для уточнения диагноза -

<

данные изъяты>. Данное заболевание выявлено у нее при обращении к профпотологу ОГБУЗ «Черемховская городская больница №». Ей пришел вызов № в ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» на ДД.ММ.ГГГГ. Согласно медицинскому заключению № находилась на обследовании и лечении в ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по установлению данного заболевания. За обследование и лечение в лечебном учреждении профпатологии 

<

адрес>, с ней был заключен Договор № на оказание платных медицинских услуг от 09.09.2019г. Сумма к оплате составила 20000 (Двадцать тысяч) рублей. Согласно акту выполненных работ № от ДД.ММ.ГГГГ оплачено по терминалу 20000 рублей, что подтверждается кассовым чеком от ДД.ММ.ГГГГ. В силу ч.2 ст.5 Трудового кодекса РФ, в коллективных договорах, соглашениях, а также в локальных нормативных актах и трудовых договорах возможно закрепление дополнительных по сравнению с действующим законодательством гарантий работникам и случаев их предоставления. Таким соглашением на предприятии является коллективный договор по ООО «Компания «Востсибуголь». Ею было подано письменное заявление Работодателю о выплате за обследование и лечение в Ангарской клинике, ответа нет. Считает поведение Ответчика в своем отказе в выплате затраченных мною денежных сумм незаконным, также как и незаконно Ответчик не оплатил дни нахождения в Ангарской клинике в количестве 10 дней по справке № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается расчетным листком за сентябрь 2019 года. Недополученные денежные средства, согласно среднемесячной заработной платы составляет: 1280.23 руб.(среднедневная зарплата * 10 дней = 12802.30 (Двенадцать тысяч восемьсот два рубля)30 коп. Заработная плата (аванс) у ответчика выплачивается не позднее 10 числа каждого месяца, вторая половина оплачивается не позднее 25 числа каждого месяца. Соответственно, начисленная выплата за обследование в Ангарской клинике согласно моему заявлению Ответчику должна быть переведена не позднее ДД.ММ.ГГГГ. Учетная ставка банковского процента Указанием ЦБ РФ №-У от ДД.ММ.ГГГГ была установлена в 8,25% (проценты за каждый день просрочки до ДД.ММ.ГГГГ составляла 8,25/300) т.к. до ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязан был выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. А с ДД.ММ.ГГГГ действует повышенный процент уплаты но статье 236 ТК РФ, также с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования соответствует значению ключевой ставки Банка России - на соответствующую дату установки(Указание Банка России от 11.12 2015 №-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России») и является ключевой. Расчет компенсации за задержку выплаты будет следующим : 20000 рублей (обследование и лечение в Ангарской клинике) + 12802.30 руб. -заработная плата по среднемесячному начислению (справка № от ДД.ММ.ГГГГ)= 32802.30 (Тридцать две тысячи восемьсот два рубля)30 коп. Период просрочки начинается с 25 09.2019 года: Сумма процентов по задолженности на ДД.ММ.ГГГГ- 732,59 руб. Незаконный отказ Ответчика от выплаты компенсаций и гарантий до настоящего времени, связанных с возмещением денежных средств за лечение и обследование в Ангарской клинике профпатологии влечет причинение морального вреда, выразившегося в психологических переживаниях по поводу неисполнения указанных выше норм коллективного договора, испытывании чувств обиды от нарушения Ответчиком конституционных прав на получение выплат в полном размере. Тем самым считает, был причинен моральный вред, т.к. она переживала по данному поводу, перенесла психологическую травму, в виду того, что сумма в 32802.30 рублей является для бюджета семьи существенной. Она могла бы на эти деньги, при возмещении Ответчиком их вовремя, приобрести что-то существенное для своей семьи, а также лекарственные препараты, которые жизненно необходимы в связи с приобретенным заболеванием. понимает, что не получив заболевания, которое получила при работе у Ответчика на холоде, на жаре, в пыли, загазованности от включенных машин, что в настоящий момент будет доказываться о приобретении профессионального заболевая, у нее не возникло бы затрат, такого характера, т.к. не было бы необходимости в проведении обследования и лечения, и она бы продолжала работать, а не находиться на обследовании и лечении в больнице.

В связи с чем, истец просил суд взыскать с ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» в ее пользу 32802,30 рублей, в счет возмещения расходов за лечение и обследование в Ангарский клинике ФГБНУ ВСИМЭИ; проценты в размере 732,59 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, будучи надлежащим образом извещенной о дате и времени судебного заседания. 

Представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующая на основании устного заявления, в судебное заседание не явилась, будучи надлежащим образом извещенной о дате и времени судебного заседания. 

Представитель ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, будучи надлежащим образом извещённым о дате и времени судебного заседания.

Представитель третьего лица ОГБУЗ «Черемховская городская больница №» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещённым о дате и времени судебного заседания.

Согласно ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения истца выраженного в письменном заявлении, не возражавшей против рассмотрения исковых требований в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о месте и времени судебного заседания, судом принято решение о рассмотрении иска по существу в отсутствие представителя ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» с вынесением заочного решения в порядке ст.233 ГПК РФ. 

Определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания. 

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии со ст. ст. 8, 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, указанное пособие относится к видам возмещения вреда, причиненного здоровью. 

В силу п. 2 ст. 1 указанного Федерального закона этот нормативный акт не ограничивает право застрахованных на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с данным Законом. 

В силу ч. 2 ст. 5 Трудового кодекса РФ в коллективных договорах, соглашениях, а также в локальных нормативных актах и трудовых договорах возможно закрепление дополнительных по сравнению с действующим законодательством гарантий работникам и случаев их предоставления. 

Отношения по возмещению работодателем вреда работникам, вследствие увечья, профессионального заболевания, либо потери здоровья, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей в ООО «Компания «Востсибуголь», регулируется, также, Коллективным договором ООО «Компания «Востсибуголь». 

Согласно сведений трудовой книжки ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принята переводом в ООО Разрез «Черемховский» 

<

данные изъяты> на участок взрывных работ, 19.12.2003г. переведена 

<

данные изъяты> на участок горных работ, 06.03.2006г. переведена на участок горных работ 

<

данные изъяты>, 11.01.2017г. переведена в техническое управление 

<

данные изъяты>, работает по настоящее время.

ФИО1 12.07.2019г. выдано направление № в медицинские организации 

<

адрес>, направляется в клинику «Научно-исследовательского института медико-экологических исследований» на консультацию проф.потолога для уточнения диагноза.

ДД.ММ.ГГГГг. между ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» и ФИО1 заключен договор о предоставлении платных медицинских услуг. Стоимость услуг составляет 20 000 руб.

ФИО1 представлен кассовый чек в подтверждении оплаты 20 000 руб.

На основании ст. 45 Трудового кодекса РФ отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). 

Согласно ст. 48 Трудового кодекса РФ соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в ч. 3 и ч. 4 ст. 48 Трудового кодекса РФ. 

В силу ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса РФ коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут применяться.

Согласно нормам коллективного договора Ответчика в п.7.1.9 Работодатель обязан организовывать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских освидетельствований Работников соответствующих профессий, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями. 

Работникам, занятым на вредные работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение пяти и более лет, периодические медицинские осмотры (обследования) Проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией, один раз в пять лет, при наличии соответствующего направления врача.

Соответствующий орган Профсоюза контролирует своевременность проведения медицинских освидетельствований.

Обязательные предварительные т периодические (в течение всей трудовой деятельности) медицинские освидетельствования Работников соответствующих профессий, согласно Перечню, который является неотъемлемой частью договора. проводятся за счет средств Компании (Филиала).

ФИО1 обратилась в филиал «Разрез «Черемховуголь» ООО «Компания «Востсибуголь» с заявлением о возмещении затрат, понесенных ею при обследовании в Ангарской клинике ФГБНУ ВСИМЭИ, данное заявление оставлено без ответа.

Исследовав представленные доказательства, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что отказ ответчика в выплате затраченных ФИО1 на обследование следует признать незаконными.

Ответчик, в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, не предоставил суду доказательств того, что вред здоровью истцу причинен в период ее трудовых отношений с другим работодателем.

Обстоятельств, при наличии которых работодатель освобождался бы от обязанности возместить вред истцу судом не установлено.

Таким образом, обязанность возмещения причиненного ФИО1 лежит на ООО «Компания «Востсибуголь», как на работодателе.

Ответчик не оплатил дни нахождения в Ангарской клинике в количестве 10 дней по справке № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается расчетным листком за сентябрь 2019 года. Недополученные денежные средства, согласно среднемесячной заработной платы составляет: 1280.23 руб.(среднедневная зарплата * 10 дней = 12802.30 руб.

Данные требования истца также подлежат удовлетворению.

Таким образом, взысканию с ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» в пользу истца подлежит денежная сумма в размере 32820,30 рублей, потраченная истцом ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ на медицинское обследование в Ангарской клинике ВГБНУ «ВСМЭИ» по направлению, а также недополученная заработная плата. 

Учетная ставка банковского процента Указанием ЦБ РФ №-У от ДД.ММ.ГГГГ была установлена в 8,25% (проценты за каждый день просрочки до ДД.ММ.ГГГГ составляла 8,25/300) т.к. до ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязан был выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. А с ДД.ММ.ГГГГ действует повышенный процент уплаты по статье 236 ТК РФ, также с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования соответствует значению ключевой ставки Банка России - на соответствующую дату установки(Указание Банка России от 11.2 2015 №-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России») и является ключевой.

Расчет компенсации за задержку выплаты будет следующим : 20000 рублей (обследование и лечение в Ангарской клинике) + 12802.30 руб. -заработная плата по среднемесячному начислению (справка № от ДД.ММ.ГГГГ)= 32802.30 (Тридцать две тысячи восемьсот два рубля)30 коп.

Период просрочки начинается с 25 09.2019 года:

Согласно представленного истцом расчета, сумма процентов по задолженности на 12.11.2019г. составляет 732,59 руб.

Ответчиком данный расчет не оспорен.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец ФИО1 в обоснование требований о компенсации морального вреда ссылалась на то, что испытывала чувства обиды от нарушения Ответчиком конституционных прав на получение выплат в полном размере. Тем самым считает, был причинен моральный вред, т.к. она переживала по данному поводу, перенесла психологическую травму.

В п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни и т.п., или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья. 

При определении размеров компенсации морального вреда в соответствии с ч. 2 ст. 151, ст. 1101 Гражданского кодекса РФ суд принимает во внимание степень вины ООО «Компания «Востсибуголь», а также характер и степень нравственных страданий ФИО1, которая вынуждена была за свой счет проходить медицинское обследование, впоследствии в связи с необоснованным отказом ответчиком возместить эти расходы, кроме того, вынуждена обратиться в суд за судебной защитой.

Характер нравственных страданий ФИО1 суд оценивает с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен вред. 

С учетом принципов разумности и справедливости, степени вины ответчика, характера нравственных страданий истца, суд полагает возможным взыскать с ООО «Компания «Востсибуголь» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поэтому с ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» также надлежит взыскать государственную пошлину в бюджет муниципального образования «

<

адрес>» (в соответствии со ст. 333.19 НК РФ: 1703,53 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Востсибуголь» Филиал «Разрез «Черемховуголь» о взыскании расходов на медицинское обследование, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда - удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Компания «Востсибуголь» в пользу ФИО1 расходы на обследование в Ангарской клинике ВГБНУ «ВСМЭИ» в размере 32802,30 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Востсибуголь» Филиал «Разрез «Черемховуголь» о взыскании компенсации морального вреда – отказать.

Взыскать с ООО «Компания «Востсибуголь» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «

<

адрес>» в размере 1703,53 рублей.

Ответчик вправе подать в Черемховский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд путем подачи жалобы через Черемховский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда. 

Федеральный судья А.С. Тирская