З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 июля 2020 года 

г.Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области 

в составе: председательствующего судьи Артемьевой Л.В.,

при секретаре судебного заседания Догадкиной Ю.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1831/2020 по иску АО «Тяжмаш» к ФИО1 о взыскании материального ущерба за обучение и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

Истец АО «Тяжмаш» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании долга в сумме 12 405,46 руб., возврата госпошлины в сумме 496 руб., ссылаясь на то, что 

<

дата> на основании приказа № *** от 

<

дата> ФИО1 был принят на работу в АО «Тяжмаш» электросварщиком ручной сварки в цех № ***. 

Между ФИО1 и АО «Тяжмаш» были заключены соглашения к трудовому договору об обучении работника (специалиста) АО «Тяжмаш» № *** от 

<

дата> на подготовку без отрыва от производства сроком с 

<

дата> по 

<

дата> по теме «продление сроков действия аттестационных удостоверений НАКС на получение права ведения сварочных работ на объектах, подконтрольных Ростехнадзору в соответствии с требованиями ПБ 03-273-99, РД 03-495-02» со сроком отработки на предприятии 1 год; соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) АО «Тяжмаш» № *** от 

<

дата> на подготовку без отрыва от производства по теме «предаттестационная подготовка и аттестация сварщиков НАКС на получение права ведения сварочных работ на объектах, подконтрольных Ростехнадзору в соответствии с требованиями ПБ 03-273-99, РД 03-495-02» и аттестацию в период с 

<

дата>. по 

<

дата>. со сроком отработки на предприятии 2 года; соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) АО «Тяжмаш» № *** от 

<

дата> на подготовку без отрыва от производства сроком с 

<

дата> по 

<

дата> по теме «безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1-й группы безопасности работ на высоте» со сроком отработки на предприятии 3 года. 

<

дата> приказом № *** от 

<

дата> трудовой договор с ФИО1 прекращен (расторгнут) согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, т.е. расторгнут раньше указанного в соглашениях срока. 

Согласно п. 3.3.3 соглашения к трудовому договору об обучении работник в случае досрочного расторжения трудового договора должен возместить работодателю денежные средства (ст. 249 ТК РФ), перечисленные за обучение в соответствии с п. 2.1.1 настоящего соглашения. 

При увольнении у ответчика было недостаточно средств для удержания из заработной платы, таким образом, общая сумма задолженности ответчика на дату увольнения составила 12 405,46 руб.

<

дата> ФИО1 направлялось предупреждение № *** о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке, которые были оставлены без ответа, платежи в счет погашения задолженности в кассу АО «Тяжмаш» не поступали, долг не погашен, в связи с чем, общество обратилось в суд. 

Представитель истца АО «Тяжмаш» - ФИО2 /доверенность от 

<

дата>/ в судебное заседание не явилась, в ходатайстве от 

<

дата> просит гражданское дело рассмотреть в ее отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне слушания гражданского дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил. 

Суд, исследовав письменные материалы гражданского дела, полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовом договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что на основании приказа № *** от 

<

дата> ФИО1 был принят на работу в АО «Тяжмаш» электросварщиком ручной сварки в цех № ***, был заключен трудовой договор № *** от 

<

дата>.

<

дата> между ФИО1 и АО «Тяжмаш» заключено соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) АО «Тяжмаш» № *** на подготовку без отрыва от производства сроком с 

<

дата>. по 

<

дата> по теме «продление сроков действия аттестационных удостоверений НАКС на получение права ведения сварочных работ на объектах, подконтрольных Ростехнадзору в соответствии с требованиями ПБ 03-273-99, РД 03-495-02» со сроком отработки на предприятии 1 год. 

В соответствии с п. 2.1.1 данного соглашения сумма затрат ФИО1 за обучение составила 11 560 руб. 

Также 

<

дата> между ФИО1 и АО «Тяжмаш» было заключено соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) АО «Тяжмаш» № ***/БПК на подготовку без отрыва от производства по теме «предаттестационная подготовка и аттестация сварщиков НАКС на получение права ведения сварочных работ на объектах, подконтрольных Ростехнадзору в соответствии с требованиями ПБ 03-273-99, РД 03-495-02» и аттестацию в период с 

<

дата> г. по 

<

дата> г. со сроком отработки на предприятии 2 года. 

В соответствии с п. 2.1.1 данного соглашения сумма затрат ФИО1 за обучение составила 9 270 руб. 

<

дата> между ФИО1 и АО «Тяжмаш» было заключено соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) АО «Тяжмаш» № ***-18 на подготовку без отрыва от производства сроком с 

<

дата> по 

<

дата> по теме «безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1-й группы безопасности работ на высоте» со сроком отработки на предприятии 3 года. 

В соответствии с п. 2.1.1 данного соглашения сумма затрат ФИО1 за обучение составила 2 500 руб. 

<

дата> трудовой договор с ответчиком ФИО1 прекращен (расторгнут) по основаниям п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (приказ № *** от 

<

дата>). 

Согласно п. 3.3.3 указанных соглашений в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника ФИО1 обязан возместить работодателю денежные средства, перечисленные за обучение, в соответствии с настоящим соглашением и исчисляющимся в пропорциональной зависимости от фактически не отработанному после окончания обучения времени. 

Сумма задолженности за неотработанное время по соглашению № *** от 

<

дата> составила 4 243,78 руб.; по соглашению № *** от 

<

дата> - 6 542,88 руб.; по соглашению № *** от 

<

дата> - 1 618,80 руб., а всего 12 405,46 руб.

Ответчику ФИО1 направлялось предупреждение № *** от 

<

дата> о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке, которое оставлено без ответа, долг до настоящего времени не погашен.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым исковые требования АО «Тяжмаш» удовлетворить, взыскать с ответчика ФИО1 в пользу истца АО «Тяжмаш» задолженность за обучение в сумме 12 405,46 руб. 

В соответствии со ст. ст. 88, 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика ФИО1 следует взыскать госпошлину в пользу истца АО «Тяжмаш» в сумме 496 руб. /по платежному поручению от 

<

дата>/ 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «Тяжмаш» к ФИО1 о взыскании материального ущерба за обучение и судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Тяжмаш» задолженность за обучение в сумме 12 405,46 руб., расходы по оплате госпошлины - 496 руб., а всего в сумме 12 901,46 руб.

Ответчик ФИО1, не явившийся в судебное заседание, вправе в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения обратиться в суд с заявлением об отмене этого решения. 

Заочное решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 

<

дата> 

Судья: