Дело № 2-787/2016

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(дата) Советский районный суд города Нижнего Новгорода в составе

председательствующего судьи Карцевской О.А., 

при секретаре Деминой О.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЧАО ВО "Н." к Л.М.А. о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Представитель истца ЧАО ВО "Н." обратился в суд с иском к Л.М.А. о взыскании задолженности, в обоснование требований, указывая следующие обстоятельства.

Ответчик Л.М.А. состояла в трудовых отношениях с ЧАО ВО "Н." с (дата)г. по (дата)г. 

Ответчик Л.М.А. принята на работу в должности ассистента кафедры финансов с (дата)г. (приказ №...-к от 17.08.2006г.), трудовой договор №...-ТД от 01.09.2006г. сроком на 5 лет.

В последующем, трудовой договор неоднократно изменялся по соглашению сторон, ответчик переведена ассистентом на кафедру бухучета, анализа и аудита (приказ №...-к от 25.08.2008г., дополнительное соглашение №... от 25.08.2008г. к трудовому договору), трудовой договор с ответчиком продлен на неопределенный срок.

Дополнительным соглашением №... от 01.01.2009г. к трудовому договору, ответчик переведена на должность старшего преподавателя кафедры бухучета, анализа и аудита, приказ №...-к от 01.01.2008г. Срок действия договора установлен до 31.12.2014г.

Дополнительным соглашением от 12.01.2015г. ответчик переведена на должность старшего преподавателя кафедры финансов и банковского дела, действие трудового договора продлено до 31.08.2016г.

Приказом №...-лс от 01.10.2015г. ответчик переведена на должность старшего преподавателя кафедры экономики.

Приказом №...-лс от 10.11.2015г. ответчик переведена на должность старшего преподавателя кафедры экономики и финансов.

23.12.2015г. ответчик уволена по собственному желанию (приказ №...-лс от 23.12.2015г.).

В соответствии с п.п. 7.2 трудового договора, если за время работы в институте работник повысил свою квалификацию или прошел обучение за счет работодателя, то он обязуется отработать в институте течение 2-х лет после обучения в аспирантуре; в течение 3-х лет после защиты кандидатской диссертации.

Согласно п. 7.3 трудового договора, если работник увольняется раньше указанного срока, он обязан возместить работодателю стоимость затрат на обучение (повышение квалификации) пропорционально отработанному времени.

Представитель истца указал в иске, что ответчик прошла обучение в очной аспирантуре НОУ ВПО "Н.", также ей оказаны услуги по проведению научных исследований, подготовке и защите кандидатской диссертации (приказ №... от 30.12.2011г.).

Ответчик защитила кандидатскую диссертацию и 03.12.2015г., присуждена ученая степень кандидата экономических наук (приказ №.../нк от 20.04.2016г.).

Истец понес расходы по обучению ответчика в общем размере 402 935 руб. 80 коп. (выплата стипендии Ученого Совета в размере 120 000 руб., протоколы заседаний Ученого Совета №... от 17.07.2009г., №... от 30.12.2009г., №... от 15.07.2010г., №... от 23.12.2010г., №... от 15.07.2011г., №....12.2011г., приказы №... от 17.07.2009г., №... от 15.01.2010г., №... от 20.07.2010г., №... от 27.12.2010г., №... от 22.07.2011г., №... от 29.12.2011г., выписки из расчетных ведомостей за 2009-2012г.г.), оплата труда научного консультанта Ш.О.А. за разработку математической модели для диссертации ответчика в размере 31 680 руб., оплата страховых взносов с сумм стипендии ответчика и научного консультанта Ш.О.А. в размере 45 807 руб., расходы по обучению ответчика в очной аспирантуре в размере 105 000 руб. (приказы №... от 30.12.2011г., №...ас от 17.01.2012г., №...ас от 03.02.2012г., №...ас от 03.02.2012г., №...ас от 01.10.2012г., №...ас от 01.10.2013г., удостоверение №... от 04.07.2012г., №... от 18.05.2011г., №... от 28.04.2012г., №... от 07.05.2013г.)., командировочные расходы в сумме 58 668 руб., расходы по оплате публикаций статей ответчика в журналах ВАК в сумме 12 950 руб.(договор №... от 08-04/13 от 08.04.2013г., акт сдачи-приемки услуг от 15.04.2013г., счет №... от 15.04.2013г., с/ф №... от 15.04.2013г., п/п №... от 17.04.2013г., счет №... от 07.02.2014г., акт сдачи-приемки оказанных услуг от 31.03.29014г., п/п №... от 10.02.2014г.), расходы по тиражированию диссертации и автореферата ответчика в размере 28 830 руб. 80 коп. (сведения о тиражировании диссертации и автореферата ответчика, заявки на услуги копи-центра от 21.0.2014г., от 12.11.2014г., от 14.04.2015г., от 27.04.2015г., от 07.05.2015г, от 18.05.2015г.).

При указанных обстоятельствах представитель истца обратился в суд и просил взыскать с Л.М.А. в пользу ЧОУ ВО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» ущерб в сумме 402 935 руб. 80 коп., расходы по оплате госпошлины в сумме 7 330 руб.

Представитель истца по доверенности С.Ю.Н. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме, настаивала на удовлетворении.

Ответчик Л.М.А. в судебное заседание не явилась, извещена судом надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, ходатайств об отложении или рассмотрении дела в отсутствие в суд от ответчика не поступало.

При указных обстоятельствах, с учетом мнения представителя истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, проверив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ - трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу статьи 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьей 249 Трудового кодекса РФ.

В силу ст.ст.12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как установлено судом, ответчик Л.М.А. состояла в трудовых отношениях с ЧАО ВО "Н." с (дата)г. по (дата)г. 

Ответчик принята на работу в должности ассистента кафедры финансов с (дата)г. (приказ №...-к от 17.08.2006г.), трудовой договор №...-ТД от 01.09.2006г. сроком на 5 лет.

В последующем, трудовой договор неоднократно изменялся по соглашению сторон, ответчик переведена ассистентом на кафедру бухучета, анализа и аудита (приказ №...-к от 25.08.2008г., дополнительное соглашение №... от 25.08.2008г. к трудовому договору), трудовой договор с ответчиком продлен на неопределенный срок.

Дополнительным соглашением №... от 01.01.2009г. к трудовому договору, ответчик переведена на должность старшего преподавателя кафедры бухучета, анализа и аудита, приказ №...-к от 01.01.2008г. Срок действия договора установлен до 31.12.2014г.

Дополнительным соглашением от 12.01.2015г. ответчик переведена на должность старшего преподавателя кафедры финансов и банковского дела, действие трудового договора продлено до 31.08.2016г.

Приказом №...-лс от 01.10.2015г. ответчик переведена на должность старшего преподавателя кафедры экономики.

Приказом №...-лс от 10.11.2015г. ответчик переведена на должность старшего преподавателя кафедры экономики и финансов.

23.12.2015г. ответчик уволена по собственному желанию (приказ №...-лс от 23.12.2015г.).

Представитель истца указал в иске, что ответчик прошла обучение в очной аспирантуре НОУ ВПО "Н.", также ей оказаны услуги по проведению научных исследований, подготовке и защите кандидатской диссертации (приказ №... от 30.12.2011г.).

Ответчик защитила кандидатскую диссертацию и 03.12.2015г., присуждена ученая степень кандидата экономических наук (приказ №.../нк от 20.04.2016г.).

Представитель истца пояснила суду при рассмотрении дела, что работодатель ЧАО ВО "Н." понес расходы по обучению ответчика в общем размере 402 935 руб. 80 коп. (выплата стипендии Ученого Совета в размере 120 000 руб., протоколы заседаний Ученого Совета №... от 17.07.2009г., №... от 30.12.2009г., №... от 15.07.2010г., №... от 23.12.2010г., №... от 15.07.2011г., №....12.2011г., приказы №... от 17.07.2009г., №... от 15.01.2010г., №... от 20.07.2010г., №... от 27.12.2010г., №... от 22.07.2011г., №... от 29.12.2011г., выписки из расчетных ведомостей за 2009-2012г.г.), оплата труда научного консультанта Ш.О.А. за разработку математической модели для диссертации ответчика в размере 31 680 руб., оплата страховых взносов с сумм стипендии ответчика и научного консультанта Ш.О.А. в размере 45 807 руб., расходы по обучению ответчика в очной аспирантуре в размере 105 000 руб. (приказы №... от 30.12.2011г., №...ас от 17.01.2012г., №...ас от 03.02.2012г., №...ас от 03.02.2012г., №...ас от 01.10.2012г., №...ас от 01.10.2013г., удостоверение №... от 04.07.2012г., №... от 18.05.2011г., №... от 28.04.2012г., №... от 07.05.2013г.)., командировочные расходы в сумме 58 668 руб., расходы по оплате публикаций статей ответчика в журналах ВАК в сумме 12 950 руб.(договор №... от 08-04/13 от 08.04.2013г., акт сдачи-приемки услуг от 15.04.2013г., счет №... от 15.04.2013г., с/ф №... от 15.04.2013г., п/п №... от 17.04.2013г., счет №... от 07.02.2014г., акт сдачи-приемки оказанных услуг от 31.03.29014г., п/п №... от 10.02.2014г.), расходы по тиражированию диссертации и автореферата ответчика в размере 28 830 руб. 80 коп. (сведения о тиражировании диссертации и автореферата ответчика, заявки на услуги копи-центра от 21.0.2014г., от 12.11.2014г., от 14.04.2015г., от 27.04.2015г., от 07.05.2015г, от 18.05.2015г.).

Согласно статье 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с частью 1 статьи 431 Гражданского кодекса РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

В соответствии с п.п. 7.2 трудового договора, если за время работы в институте работник повысил свою квалификацию или прошел обучение за счет работодателя, то он обязуется отработать в институте течение 2-х лет после обучения в аспирантуре; в течение 3-х лет после защиты кандидатской диссертации.

Согласно п. 7.3 трудового договора, если работник увольняется раньше указанного срока, он обязан возместить работодателю стоимость затрат на обучение (повышение квалификации) пропорционально отработанному времени.

Согласно статьей 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Принимая во внимание приведенные по делу обстоятельства и требования закона, учитывая невыполнение ответчиком своих обязательств по трудовому договору в части отработки в ЧАО ВО "Н." в течение 3-х лет после защиты кандидатской диссертации, отсутствии сведений о возмещении затрат на обучение, суд находит исковые требования истца о взыскании с Л.М.А. ущерба в размере 402 935 руб. 80 коп. законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Также истец просил суд взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в сумме 7 330 рублей.

Рассмотрев заявленное требование, суд находит его законным, обоснованным и подлежащим взысканию в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ЧАО ВО "Н." к Л.М.А. о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с Л.М.А. в пользу ЧАО ВО "Н." ущерб в сумме 402 935 рублей 80 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 7 330 рублей.

Ответчик в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения вправе подать в суд заявление об отмене этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых ответчик не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также с указанием обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через Советский районный суд ....

Судья О.А. Карцевская

(марка обезличена)

(марка обезличена)я