Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2019 года г. Пудож

Пудожский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Белокуровой О.С.,

при секретаре Игроковой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Карелэнергоресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, 

установил:

В Пудожский районный суд обратился ФИО1 с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Карелэнергоресурс» (далее ООО «Карелэнергоресурс») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда. В заявлении указал, что с 25.05.2018 он работал у ответчика в качестве 

<

данные изъяты>, 30.09.2019 уволен по инициативе работника, до настоящего времени ему не выплачена заработная плата за период с 01.09.2019 по 30.09.2019 и компенсация неиспользованного отпуска. Незаконным бездействием ответчика ему причинены нравственные страдания и нанесен моральный вред. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 72194 рубля 62 копейки, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1191 рубль 21 копейка, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования уточнил, указав, что 21.11.2019 часть заработной платы выплачена, просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 61279 рублей 15 копеек, проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 01.10.2019 по 25.11.2019 в размере 1857 рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В отзыве на исковое заявление указал, что перед истцом имелась задолженность на 30.09.2019 в сумме 74494 рубля 62 копейки, 21.11.2019 истцу выплачена заработная плата в сумме 7881 рубль 92 копейки. Считает, что истец не доказал причинение ему работодателем морального вреда. Просил в иске отказать. 

Суд считает возможным рассмотреть материалы гражданского дела в отсутствии неявившегося представителя ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает установленными следующие обстоятельства. 

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст.21 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата подлежит выплате не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что истец с 25.05.2018 по 30.09.2019 состоял в трудовых отношениях с ООО «Карелэнергоресурс» в качестве 

<

данные изъяты>, что подтверждается копией трудового договора, копией трудовой книжки. 30.09.2019 истец был уволен приказом от 30.05.2019 № по инициативе работника (п.3 ст.77 ТК РФ) согласно записи в трудовой книжке.

Задолженность перед истцом по заработной плате в настоящее время составляет 61279 рублей 15 копеек за сентябрь 2019 года. Указанные обстоятельства подтверждаются сведениями о задолженности, выданными ответчиком, копиями расчетных листков. 

Данные сведения ответчиком не опровергнуты, возражения по ним не заявлены, доказательств в подтверждение имеющихся возражений не представлено. Ответчику предлагалось представить собственный расчет имеющейся задолженности, однако таких сведений ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах суд считает возможным на основании ч.1 ст. 68 ГПК РФ обосновать свои выводы доказательствами, представленными другой стороной. Оснований не доверять представленным доказательствам не имеется, представленный истцом расчет судом проверен.

Таким образом, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 01.09.2019 по 30.09.2019 в сумме 61279 рублей 15 копеек (74494 рубля 62 копейки – 13215 рублей 47 копеек).

В силу ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер ключевой ставки Центрального банка РФ составлял (% годовых): с 01.10.2019 – 7,00%, с 28.10.2019 – 6,50%.

В связи с этим размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.10.2019 по 25.11.2019 составит всего 1857 рублей 60 копеек, в т.ч.:

- за период с 01.10.2019 по 27.10.2019 – (74494,62 руб. х 7,00 % х 1/150 х 27 дн.) = 939 рублей 63 копейки;

- за период с 28.10.2019 по 22.11.2019 – (74494,62 руб. х 6,50 % х 1/150 х 26 дн.) = 839 рублей 31 копейка;

- за период с 23.11.2019 по 25.11.2019 – (61279,15 руб. х 6,50 % х 1/150 х 3 дн.) = 79 рублей 66 копеек.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку истцу неправомерно не была выплачена в полном объеме заработная плата, имеются предусмотренные законом основания для взыскания компенсации морального вреда. 

Учитывая обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать в счет компенсации морального вреда 1500 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Карелэнергоресурс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.09.2019 по 30.09.2019 в размере 61279 рублей 15 копеек, компенсацию за задержку выплаты в размере 1857 рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Карелэнергоресурс»в доход бюджета Пудожского муниципального района государственную пошлину в размере 2394 рубля 10 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Пудожский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение изготовлено 25.11.2019.

Судья (подпись) О.С.Белокурова