Дело № 2-286/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Змиёвка 05 декабря 2017 года

Свердловский районный суд Орловской области в составе: 

председательствующего судьи Воловиковой И.В., с участием

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

при секретаре судебного заседания Свириной Н.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Свердловского районного суда Орловской области гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Свердловском районе Орловской области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение пенсии по старости и включении периодов работы в специальный трудовой стаж, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Свердловском районе Орловской области (межрайонное) о досрочном назначении пенсии по старости и включении периодов работы в специальный трудовой стаж. В обоснование исковых требований указал, что в ДД.ММ.ГГГГ г. он обратился в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Свердловском районе Орловской области (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости как лицо, работающее на работах во вредных и тяжелых условиях труда и ему было устно отказано, поскольку, работая в должности 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке отсутствует запись, что работа производилась с вредными веществами. Просил суд обязать ответчика включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми и вредными условиями труда периоды работы в качестве 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Признать за ним право на досрочную пенсию по старости в связи с работой с тяжелыми и вредными условиями труда в указанные периоды. Обязать ГУ УПФ РФ в Свердловском районе Орловской области (межрайонное) назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения. 

В судебном заседании истец ФИО1 изменил свои исковые требования, дал объяснения по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, указал, что письменно в пенсионный орган с заявлением о назначением досрочной трудовой пенсии не обращался, просил суд включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми и вредными условиями труда периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> в льготном исчислении: 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев работы и признать за ним право на досрочное назначение пенсии по старости со снижением пенсионного возраста на 2 года. 

Представители ответчика – ГУ УПФ РФ в Свердловском районе Орловской области (межрайонное) ФИО2 и ФИО3, участвующая ранее в судебном заседании, иск не признали, представили отзыв на исковое заявление, в котором указано, что у ФИО1 отсутствует требуемый законом специальный стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии по старости, поскольку спорные периоды его работы не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ, как не предусмотренные действующим законодательством.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд установил следующее.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1). Государственная пенсия устанавливается законом (ч. 2).

В силу статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона лицам, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Судом установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеет трудовой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в 

<

данные изъяты>» (переименовано в 

<

данные изъяты>», 

<

данные изъяты> на разных должностях. 

Согласно записям трудовой книжки ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал 

<

данные изъяты> на предприятии 

<

данные изъяты>».

ДД.ММ.ГГГГ переведен 

<

данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ переведен 

<

данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ предприятие «

<

данные изъяты>» переименовано в Акционерное общество открытого типа «

<

данные изъяты>».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность 

<

данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность 

<

данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ г. переведен на должность 

<

данные изъяты>.

Судом установлено, что ФИО1 в ГУ УПФ РФ в Свердловском районе Орловской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии не обращался.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Список № от ДД.ММ.ГГГГ). При этом время работ, выполнявшихся до ДД.ММ.ГГГГ, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со Списком №, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Список № от ДД.ММ.ГГГГ).

Разделом XXXIII «Общие профессии" Списка № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрена профессия машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачные холодильные установки (позиции 23200000-14341).

Разделом XXXIII «Общие профессии" Списка № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрена профессия машиниста (моториста, компрессорщика), обслуживающих аммиачно- холодильные установки в промышленности и на транспорте.

Таким образом, в данных списках указана должность машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки.

В соответствии со ст. 56, 57 трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

В соответствии с п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В соответствии с пунктами 2, 19 Разъяснения Минтруда и Минсоцзащиты населения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 1 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

По сообщению Отдела культуры и архивного дела администрации Покровского района Орловской области, в архивном фонде ОАО «

<

данные изъяты>» штатных расписаний 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ гг. и должностных инструкций машиниста холодильных установок (аммиачных холодильных установок) не имеется. В архивном фонде Администрации Покровского района Орловской области постановления главы администрации Покровского района о закрытии 

<

данные изъяты> в ДД.ММ.ГГГГ г. не имеется. 

Согласно архивной справке Отдела культуры и архивного дела администрации Покровского района Орловской области, в архивном фонде ОАО «

<

данные изъяты>» в ведомостях по начислению заработной платы работникам Покровского маслодельного завода за ДД.ММ.ГГГГ гг. значится ФИО1, который получал заработную плату, должность его не указана (л.д.13).

Согласно архивной справке Отдела культуры и архивного дела администрации Покровского района Орловской области, в архивном фонде ОАО «

<

данные изъяты>» в книге приказов по личному составу Покровского маслодельного завода за ДД.ММ.ГГГГ гг. имеется приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе 

<

данные изъяты> ФИО1 в компрессорный цех в качестве 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ Имеется приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении ФИО1 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ с доплатой 30 % ставки электрика. В книге приказов по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ гг. имеется приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе ФИО1 машинистом холодильных установок. В книге приказов по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ г. имеется приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении 

<

данные изъяты> ФИО1 отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. В книге приказов по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ г. имеется приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы 

<

данные изъяты> ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В книге приказов по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ г. имеется приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска без содержания ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Там же имеется приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о введении в штатное расписание должности 

<

данные изъяты> и назначении на эту должность 

<

данные изъяты> ФИО1(л.д.14). 

Согласно архивной справке Отдела культуры и архивного дела администрации Покровского района Орловской области, в архивном фонде ОАО «Покровский 

<

данные изъяты>» в ведомостях по начислению заработной платы работникам 

<

данные изъяты>, ОАО «

<

данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ гг., ДД.ММ.ГГГГ г. значится 

<

данные изъяты> ФИО1 (л.д.15). 

Допрошенная судом в качестве свидетеля Х. показала, что работала 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ до его закрытия в ДД.ММ.ГГГГ г., в спорные периоды истец работал на предприятии 

<

данные изъяты>, выполнял работу в течение полного рабочего дня, работал непосредственно с аммиаком, с вредными веществами. Запись в трудовой книжке истца о том, что с ДД.ММ.ГГГГ он переведен на должность 

<

данные изъяты>, произведена ею, поскольку она иногда вела делопроизводство. Существовала ли на предприятии в штатном расписании должность именно 

<

данные изъяты> пояснить не смогла. Должность ФИО1 на заводе еще называли 

<

данные изъяты>. За работу ему предоставлялись дополнительные дни к отпуску и выдавалось молоко.

Свидетель М. показал, что работал на 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. 

<

данные изъяты>, что подтверждается трудовой книжкой. Наименование должности в его трудовую книжку внесено верно. Когда он уволился с предприятия в ДД.ММ.ГГГГ г., на его должность пришел ФИО1 Он и ФИО1 работали на холодильных установках АУ – 110, АУ-45, на которых применялся аммиак. Во время их работы на предприятии имелись только аммиачные холодильные установки. Машинист холодильных установок должен был заправлять баллоны с аммиаком, следить за уровнем аммиака. Характер работы относился к вредному производству, поэтому им предоставлялись дополнительные дни к отпуску и выдавали молоко. Работа производилась в течение полного рабочего дня. Всего на предприятии было три машиниста аммиачно-холодильных установок, с ними работал также Б. Функциональные обязанности у всех были одинаковые, следили за оборудованием. Работали посменно. 

Свидетель Б. в судебное заседание по состоянию здоровья не явился, однако из представленной суду его трудовой книжки видно, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на Покровском маслодельном заводе компрессорщиком аммиачно-холодильных установок сначала с М., а затем с ФИО1

Кроме того, наличие на 

<

данные изъяты> аммиачных холодильных установок подтверждается Принципиальной схемой холодильной установки, информацией о компрессоре П110, аммиачных прямоточных компрессорах, а также отчетом о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда на АООТ «

<

данные изъяты>» Покровского района ДД.ММ.ГГГГ г., из которого видно, что в работе 

<

данные изъяты> использовался аммиак, выдавалась спецодежда, предоставлялось спецпитание – молоко и дополнительные 6 дней к отпуску. 

Таким образом, исследованные судом доказательства позволяют суду сделать вывод о том, что в МУП «

<

данные изъяты>» (переименовано в АООТ «

<

данные изъяты>», ОАО «

<

данные изъяты>») имелись аммиачные холодильные установки и ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности 

<

данные изъяты> и обслуживал аммиачно-холодильные установки в течение полного рабочего дня. Каких-либо оснований ставить под сомнение факт работы ФИО1 на 

<

данные изъяты> и его полную занятость в течение рабочего дня не имеется. Доказательств обратного, ответчиком суду не представлено. Справку, уточняющую особый характер работы ФИО1 в настоящее время истребовать невозможно, поскольку ОАО «

<

данные изъяты>» ликвидирован в ДД.ММ.ГГГГ году.

Суд, принимая во внимание представленные доказательства, приходит к выводу о том, что несоответствие наименования должности истца «

<

данные изъяты>», указанной в его трудовой книжке, должности из списка № «

<

данные изъяты>», не может нарушать его пенсионные права, поскольку фукциональные обязанности указанных должностей, которые исполнял ФИО1 тождественны. 

На момент рассмотрения дела ФИО1 достиг 58 –летнего возраста и его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости составил 10 лет 5 месяцев 26 дней.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о включении в специальный стаж, дающий право на получение трудовой пенсии по старости периодов работы ФИО1 в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>, МУП «

<

данные изъяты>», АООТ «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периодов нахождения его в отпусках без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Свердловском районе Орловской области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение пенсии и включении периодов работы в специальный трудовой стаж, удовлетворить частично.

Включить ФИО1 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда в должности 

<

данные изъяты>, МУП «

<

данные изъяты>», АООТ «

<

данные изъяты>» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и признать за ним право на досрочное назначение пенсии по старости со снижением пенсионного возраста на 2 года. 

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения в мотивированном виде подачей жалобы через Свердловский районный суд.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий И.В. Воловикова