Дело № 2- 267/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 мая 2018 года г. Медногорск

Медногорский городской суд Оренбургской области 

в составе:

председательствующего судьи Удотова С.Л.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО1,

с участием:

старшего помощника прокурора г.Медногорска Семенюк И.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Медногорска, поданного в защиту трудовых прав ФИО2, к обществу с ограниченной ответственностью «Щебеночный завод 7» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

прокурор г. Медногорска обратился в Медногорский городской суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого сослался на следующие обстоятельства.

Положением об оплате труда работников ООО «Щебеночный завод 7» установлено, что заработная плата работникам выплачивается в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – последним днем текущего месяца, за вторую половину месяца – 15 числа следующего месяца.

ФИО2 работает в ООО «Щебеночный завод 7» в должности горного инженера. За период с "."." по "."." перед данным работником образовалась задолженность по заработной плате в размере 12006 рублей.

Ссылаясь на положения ст. 236 ТК РФ прокурор указывает, что работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 5 руб. 80 коп. (12006.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 1 дн.). Данная компенсация до настоящего времени не выплачена.

Ссылаясь на указанное, опираясь на положения ст.ст. 21,22,136,236 ТК РФ, ст. 45 ГПК РФ, ст. 37 Конституции РФ прокурор просит суд взыскать с ООО «Щебеночный завод 7» в пользу ФИО2 задолженность по выплате заработной платы за период с "."." по "."." в размере 12006 рублей и денежную компенсацию в размере 5,80 рубля. 

В судебном заседании помощник прокурора Семенюк И.В. исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Щебеночный завод 7» ФИО3, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия. До судебного заседания представил письменное заявление, в котором указал, что исковые требования прокурора ООО «Медногорский щебеночный завод 7» признает в полном объеме, при этом пояснил что признание иска является добровольным, последствия признания иска ему известны и понятны.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствии истца и ответчика. 

Заслушав старшего помощника прокурора г.Медногорска Семенюк И.В., изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 12 Конвенции Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" от 01 июля 1949 г. № 95 заработная плата выплачивается регулярно.

В силу части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно абзацу 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором и в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как установлено в судебном заседании, ФИО2 работает в ООО «Щебеночный завод 7» в должности горного инженера. 

Согласно «Положению об оплате труда работников» ООО "Щебеночный завод 7", утвержденному директором ".".", заработная плата выплачивается за первую половину месяца (аванс) – последним днем текущего месяца, за вторую половину месяца-15-го числа следующего месяца.

Проведенной прокуратурой г. Медногорска в ООО "Щебеночный завод 7" проверкой соблюдения требований трудового законодательства в части оплаты труда установлено наличие задолженности за апрель 2018 года перед работниками, в том числе перед ФИО2 в размере 12006 руб. Данные обстоятельства, указаны в предоставленном ответчиком списке сотрудников ООО «Щебеночный завод 7» о наличии задолженности за период с 01-го по ".".".

Таким образом, в судебном заседании нашел свое подтверждение факт несвоевременной выплаты работодателем, ФИО2 заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному истцом расчету, размер компенсации за нарушение сроков заработной платы составляет 5 руб. 80 коп. (12006.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 1 дн.).

Проверив представленный расчет, суд признает его верным, произведенным исходя из суммы задолженности по заработной плате, периода просрочки и ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации действующей за указанный период.

С учетом изложенного, поскольку ответчиком расчет истца не оспорен, каких-либо возражений не представлено, напротив, факт задолженности и невыплаты заработной платы признан ответчиком и подтверждается заявлением о полном признании заявленных прокурором требований, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает задолженность по заработной плате в размере 12 006 руб., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5 руб. 80 коп. 

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с указанным решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора г.Медногорска удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Щебеночный завод 7» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с "."." по "."." в размере 12006 (Двенадцать тысяч шесть) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Щебеночный завод 7» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 5 (пять) рублей 80 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 12 006 рублей за период с "."." по "."." подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Медногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Медногорского 

городского суда С.Л. Удотов 

Решение в окончательной форме изготовлено 26.05.2018. 

Судья Медногорского 

городского суда С.Л. Удотов