№ 2-1603/2021

25RS0001-01-2021-000416-96

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 марта 2021 года г. Владивосток

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе: Председательствующего Воробьева В.А., 

с участием помощника прокурора: Руденко А.П.

при секретаре Фунтиковой О.Д

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Владивостока в интересах ФИО1 к ООО «Олимп-Групп» о возложении обязанности выдать работнику специальную одежду,

У С Т А Н О В И Л:

прокурор Ленинского района г. Владивостока обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к ответчику о возложении обязанности, указав в обоснование исковых требований, что в ходе проведенной проверки по коллективному обращению работников ООО «Олимп-Групп» установлено, что работодателем в нарушение ст. 212, 221 ТК РФ работнику ФИО1 занимаемой должность «столяр» не в полном объеме выдана специальная одежда в соответствии с указанными нормами, а именно: не выдано 12 пар перчаток с полимерным покрытием. Просит суд, возложить на ответчика обязанность в течение месяца со дня вступления решения в законную силу выдать работнику ФИО1 специальную одежду, в соответствии с установленными нормами. 

Представитель прокуратуры Ленинского района г. Владивостока в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме.

Представитель ООО «Олимп-Групп» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания уведомлялся судом надлежащим образом, ходатайства об отложении слушания либо о рассмотрении дела в его отсутствие в адрес суда не поступали, причины неявки суду неизвестны. 

В соответствии с п.1 ст.35 и п.1 ст. 167 ГПК РФ на лиц, участвующих в деле, возложена обязанность добросовестно пользоваться всеми, принадлежащими им процессуальными правами. 

Кроме этого, по смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела является их волеизъявлением, свидетельствующем об отказе от реализации права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. 

В соответствии с п.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, являющейся в силу ч.4 ст.15 Конституции РФ составной частью правовой системы РФ, а также Федеральным законом от 30.04.2010 г. № 68-ФЗ «О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок» каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на разбирательство дела в разумные сроки.

При указанных обстоятельствах, с учетом требований ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, мнения представителя прокуратуры Ленинского района г. Владивостока, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, суд полагает, что имеются основания для удовлетворения исковых требований.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу требований ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Частью 1 ст. 221 ТК РФ предусмотрено, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Так, согласно п. 40 Приложения к приказу Министерства труда Российской Федерации от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работнику по должности «столяр», работодатель обязан бесплатно предоставить: 12 пар перчаток с полимерным покрытием.

Установлено, что ФИО1 является работником ООО «Олимп-Групп» занимает должность столяра, при этом работодателем ООО «Олимп-Групп» в нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ не в полном объеме выдана специальная одежда в соответствии с указанными нормами, доказательств обратного суду не представлено.

Принимая во внимание изложенное и конкретные обстоятельства по делу, на ООО «Олимп-Групп» следует возложить обязанность обеспечить работника ФИО1 специальной одеждой в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Ленинского района г. Владивостока в интересах в интересах ФИО1 к ООО «Олимп-Групп» о возложении обязанности выдать работнику специальную одежду - удовлетворить. 

Обязать ООО «Олимп-Групп» (№, юридический адрес: г. 

<

адрес>) в течение месяца со дня вступления решения в законную силу выдать работнику ФИО1 12 пар перчаток с полимерным покрытием.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья 

<

адрес>

суда 

<

адрес> В.А. Воробьев