Дело № 2-1327-2017 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 апреля 2017 года г. Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска

в лице судьи Синеока Ю.А.

при секретаре судебного заседания Дашинимаевой Ц.Б. 

с участием истца ФИО1 

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Евросеть Ритейл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Евросеть-Ритейл» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 10705,64 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

Свой иск мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Евросеть-Ритейл» в должностях продавца-консультанта и кассира-учетчика. Заработная плата состояла из оклада - 6250 руб. и процент от продаж. Экземпляр трудового договора истцу выдан не был, при увольнении полный расчет с ней не произведен, ДД.ММ.ГГГГ была выдана сумма в размере 6908,31 руб. После обращения в Государственную инспекцию труда истцу ответчиком была выплачена сумма в размере 6000 руб. В связи с чем, за предприятием имеется задолженность, поскольку при начислении заработной платы не был учтен процент с продаж.

В судебном заседании истец требования иска поддержала, пояснив, что была принята на работу в ООО «Евросеть-Ритейл» на должность продавца, а уволена, согласно представленному ответчиком трудовому договору, с должности кассира-консультанта. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, представил письменные возражениям, в которых просил в удовлетворении исковых требований отказать в связи с отсутствием задолженности перед истцом, и пропуском истцом срока на обращение в суд.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Евросеть-Ритейл», была принята на должность продавца (Сектор Новосибирск 2/Отдел розничных продаж Служба розничных продаж Филиал «Западно-Сибирский»), дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ с установлением испытательного срока с указанной даты и по ДД.ММ.ГГГГ. За выполнение трудовых обязанностей, в соответствии с п. № договора, истцу был установлен оклад в размере 6240 руб. (л.д. №).

Согласно приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принята на должность продавца на постоянной основе, ей установлен оклад с размере 6240 руб. с надбавкой 1,25 %, с испытанием на срок 3 месяца (л.д. №).

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении)трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию уволена (л.д. №).

В соответствии с абз. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Из расчетно-платежных документов, представленных ответчиком, следует, что окончательный расчет с истцом был произведен в дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ в размере 6908,31 руб.

Истец ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ письменно обращалась в ГИТ за защитой своих трудовых прав, были проведены проверки соблюдения ООО «Евросеть-Ритейл» трудового законодательства, по результатам которых выявлены нарушения требований ст. 137 Трудового кодекса (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ в отношении ответчика вынесено предписание № об устранении выявленных нарушений, возбуждено производство по делу об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП РФ (л.д. №).

Постановлением мирового судьи 13-го судебного участка Ленинского судебного района г.Новосибирска от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Евросеть-Ритейл» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 50000 руб. (л.д. №).

Во исполнение предписания ГИТ истцу ДД.ММ.ГГГГ ответчиком за три месяца работы была выплачена сумма удержаний из заработной платы в размере 965,11 руб. и сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 16,70 руб. (л.д. №).

Оценивая утверждения истца о том, что размер ее заработной платы состоял из оклада в размере 6250 руб. и процентов от продаж, суд исходит из реальной суммы оклада в размере 6240 руб., установленной трудовым договором, и фактически выплаченных сумм истцу.

Суд находит, что истцом не доказано то, что ее заработная плата состояла из оклада и процентов от продаж.

Перечисление причитающихся выплат истцу подтверждается платежными документами, представленными ответчиком (л.д. №) 

При таких обстоятельствах, суд находит, что ответчик надлежащим образом исполнил обязанность по выплате истцу заработной платы, что исключает удовлетворение требований иска. 

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, 

р е ш и л :

Требования иска ФИО1 к ООО «Евросеть Ритейл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Ленинский районный суд г. Новосибирска в течение месяца после принятия решения в окончательном виде.

Решение в окончательном виде принято судом 19.05.2017 года.

Судья: (подпись) Ю.А. Синеок 

Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-1327/2017 Ленинского районного суда г.Новосибирска.