Дело №2-1591/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 декабря 2017 года г.Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Сухановой Л.А.,

при секретаре Зайцевой О.Ю., 

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новотроицке Оренбургской области (межрайонное) о признании права на перерасчет страховой пенсии по старости, 

установил :

ФИО3 обратилась в суд с выше названным иском и в его обоснование указала, что с 11.07.2015г. ей была назначена в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная пенсия по старости. В мае 2017г. в целях разъяснения вопроса об исчислении размера пенсии она обратилась в УПФР в г.Новотроицке Оренбургской области (межрайонное). В результате чего выяснилось, что в специальный стаж не были зачтены периоды её работы с 16.05.2002г. по 31.12.2002г., с 01.01.2004г. по 21.07.2004г. в качестве машиниста башенного крана ООО «Деревообрабатывающий завод», с 02.08.2004г. по 11.10.2004г. в качестве машиниста крана ООО «НЗЛ», с 12.10.2004г. по 31.01.2006г. в качестве машиниста крана ООО «НЛС-Сервис», с 14.02.2006г. по 19.05.2006г. в качестве машиниста крана ООО «Новотроицкий железобетон», с 23.05.2006г. по 31.07.2006г. в качестве машиниста башенного крана ООО Деревообрабатывающий комбинат №1», с 01.01.2002г. по 15.05.2002г. в качестве машиниста башенного крана ЗАО «ДОК», также период обучения в ГПТУ №27 с 01.09.1980г. по 15.07.1983г.

Кроме того, в страховой стаж не были зачтены периоды работы с 01.01.2006г. по 31.01.2006г. в качестве машиниста крана ООО «НЛС-Сервис», с 01.07.2010г. по 31.12.2010г. в качестве кладовщика ООО «ВЭР», с 01.01.2002г. по 15.05.2002г. в качестве машиниста башенного крана ЗАО «ДОК». Она не согласна с указанным решением пенсионного органа.

Просит признать за ней право на перерасчет досрочной страховой пенсии по старости; обязать ответчика включить в её специальный стаж периоды работы с 16.05.2002г. по 31.12.2002г., с 01.01.2004г. по 21.07.2004г. в качестве машиниста башенного крана ООО «Деревообрабатывающий завод», с 02.08.2004г. по 11.10.2004г. в качестве машиниста крана ООО «НЗЛ», с 12.10.2004г. по 31.01.2006г. в качестве машиниста крана ООО «НЛС-Сервис», с 14.02.2006г. по 19.05.2006г. в качестве машиниста крана ООО «Новотроицкий железобетон», с 23.05.2006г. по 31.07.2006г. в качестве машиниста башенного крана ООО «Деревообрабатывающий комбинат №1», с 01.01.2002г. по 15.05.2002г. в качестве машиниста башенного крана ЗАО «ДОК», также период обучения в ГПТУ № с 01.09.1980г. по 15.07.1983г.

Обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с 01.01.2006г. по 31.01.2006г. в качестве машиниста крана ООО «НЛС-Сервис», с 01.07.2010г. по 31.12.2010г. в качестве кладовщика ООО «ВЭР», с 

01.01.2002г. по 15.05.2002г. в качестве машиниста башенного крана ЗАО «ДОК»; обязать ответчика произвести перерасчет досрочной пенсии по старости с 11.07.2015г.; взыскать с ответчика судебные расходы по оплате услуг представителя и уплате государственной пошлины.

Определением от 16.11.2017г. в качестве третьего лица привлечено ООО «Деревообрабатывающий комбинат-1».

В судебное заседание истец ФИО3 не явилась, в заявлении просила рассмотреть дело в её отсутствие.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 на исковых требованиях настаивала, просила суд удовлетворить их в полном объеме. 

Представитель ответчика ФИО2 с иском не согласилась, указав, что с 11.07.2015г. ФИО3 назначена в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия. Спорные периоды работы обосновано не зачтены в стаж на соответствующих видах работ по п.3 ч.1 ст.30 Закона, а также в страховой стаж, поскольку по сведениям индивидуальногo (персонифицированногo) учёта пocле даты регистрации в качестве застрахованногo лица (12.08.1999г.) отсутствуют данные о работе с кодом льготы, дающей право на досрочное назначение cтpaxовой пенсии по старости.

Представитель третьего лица ООО «Деревообрабатывающий комбинат-1» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав представителя истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно части 1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных Законом.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п.3 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Закона).

В соответствии с ч.3 ст.35 Закона с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренногостатьей 8настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренногостатьей 8настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч.2 ст.14 указанного Закона, при подсчёте страхового стажа периоды, кoтopыe предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального зaкона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным зaконом от 01.04.1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Закона работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Из трудовой книжки истицы следует, что

08.12.1994 г. она принята по переводу машинистом башенного крана в АОЗТ «ДОК»;

12.11.1997г. АОЗТ «ДОК» реорганизовано в ЗАО «Деревообрабатывающий комбинат»;

14.10.1998г. машинист крана (крановщик);

15.05.2002г. уволена по собственному желанию;

16.05.2002г. принята в цех деревообработки машинистом башенного крана 5 разряда в ООО «Деревообрабатывающий завод»;

05.08.2002г. переведена в лесопильный цех машинистом крана;

21.07.2004г. уволена в связи с переводом по её просьбе в ООО «Новотроицкий завод лесопиления»;

02.08.2004г. принята на работу в ООО «Новотроицкий завод лесопиления» машинистом крана (крановщиком);

11.10.2004г. уволена в связи с переводом в ООО «Новотроицклесстройсервис»;

12.10.2004г. принята в ООО «Новотроицклесстройсервис» (ООО «НЛС-Сервис») машинистом крана;

31.01.2006г. уволена по собственному желанию;

14.02.2006г. принята машинистом крана в цех №4 в ООО «Новотроицкий железобетон»;

19.05.2006г. уволена по собственному желанию;

23.05.2006г. принята в ООО «Деревообрабатывающий комбинат №1» в цех деревообработки в качестве (разнорабочей) машиниста башенного крана;

31.07.2006г. уволена по собственному желанию;

01.08.2006г. принята в ООО «Деревообрабатывающий комбинат -М» в цех деревообработки машинистом башенного крана;

04.05.2007г. уволена по собственному желанию;

12.09.2007г. принята кладовщиком в ООО «Внешэкономразвитие»;

31.10.2007г. уволена по собственному желанию;

01.07.2009г. принята кладовщиком в ООО «Внешэкономразвитие»;

31.12.2010г. уволена по собственному желанию.

Досрочная страховая пенсия в соответствии п.3 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначена и выплачивается ФИО3 с 11.07.2015г.

Суд считает возможным удовлетворить исковые требования о включении в специальный стаж периода работы истицы с 01.01.2002г. по 15.05.2002г. в качестве машиниста башенного крана ЗАО «ДОК», поскольку ФИО3 с 08.12.1994 г. по 15.05.2002г. работала на одном предприятии в одной должности. Период по 31.12.2001г. пенсионный орган сам включил в специальный стаж. 

По этому же основанию суд считает возможным включить в специальный стаж период работы с 16.05.2002г. по 31.12.2002г., с 01.01.2004г. по 21.07.2004г. в качестве машиниста башенного крана ООО «Деревообрабатывающий завод», поскольку ФИО3 с 16.05.2002г. по 21.07.2004г. работала на одном предприятии в одной должности. Период с 01.01.2003г. по 26.12.2003г. пенсионный орган сам включил в специальный стаж. 

Вместе с тем, суд соглашается с доводами ответчика о том, что периоды работы истицы с 02.08.2004г. по 11.10.2004г. в качестве машиниста крана ООО «НЗЛ», с 12.10.2004г. по 31.01.2006г. в качестве машиниста крана ООО «НЛС-Сервис», с 14.02.2006г. по 19.05.2006г. в качестве машиниста крана ООО «Новотроицкий железобетон», с 23.05.2006г. по 31.07.2006г. в качестве машиниста башенного крана ООО «Деревообрабатывающий комбинат №1» обосновано не зачтены в стаж на соответствующих видах работ по п.3 ч.1 ст.30 Закона, поскольку по сведениям индивидуальногo (персонифицированногo) учёта пocле даты регистрации в качестве застрахованногo лица (12.08.1999г.) отсутствуют данные о работе с кодом льготы, дающей право на досрочное назначение cтpaxовой пенсии по старости. 

Работодатели, которые несут oтветственность за доcтоверность представленных сведений и располагают документами, предоставляли индивидуальные сведения на ФИО3 за указанные периоды без сведений об особых условиях труда. 

В нacтоящее время предприятия - ООО «Деревообрабатывающий завод», ООО «НЗЛ», ООО «НЛС-Сервис», ООО «Новотроицкий железобетон» сняты с peгистрационного учёта в пенсионном фонде и прекратили свою деятельность в качестве юридических лиц, что подтверждается материалами дела. 

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица индивидуальные сведения в отношении специального стажа ФИО3 за спорные периоды с 02.08.2004г. по 11.10.2004г. в качестве машиниста крана ООО «НЗЛ», с 12.10.2004г. по 31.01.2006г. в качестве машиниста крана ООО «НЛС-Сервис», с 14.02.2006г. по 19.05.2006г. в качестве машиниста крана ООО «Новотроицкий железобетон», с 23.05.2006г. по 31.07.2006г. в качестве машиниста башенного крана ООО «Деревообрабатывающий комбинат №1», предоставлены работодателями в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации без кода льготных условий. В материалах дела отсутствуют какие-либо данные о том, что эти сведения относительно спорных периодов работы ФИО3 являются недостоверными.

При этом в материалах дела отсутствуют какие-либо документы, в том числе справки, уточняющие льготный характер работы ФИО3, а также архивные справки, которые подтверждают выполнение истицей работы постоянно в течение полного рабочего дня в качестве машиниста строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин в спорные периоды, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ.

Кроме того, включение оспариваемых периодов в стаж на соответствующих видах работ не влияет на размер назначенной досрочной страховой пенсии.

Поэтому в этой части исковые требования не подлежат удовлетворению.

Истица просит включить в специальный стаж период обучения в ГПТУ № с 01.09.1980г. по 15.07.1983г.

Согласно п.109 Положения №590, при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт "в" пункта 16) периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Согласно п.п. «з» п.109 Положения №590, время обучения в училищах системы профессионально- технического образования, приравнивается к работе, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, если оно непосредственно предшествовало ей и учитывается в размере не превышающем имеющегося стажа работы, предусмотренной Списком №1 или Списком №2. Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Таким образом, период обучения в ГПТУ мог быть включен только в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии рабочим и служащим, выполнявшим работы, предусмотренные Списком №1 и Списком №2.

ФИО3 назначена досрочная пенсия по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, а не Списку №1 и Списку №2. Поэтому данные исковые требования не подлежат удовлетворению.

Истица просит обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с 01.01.2006г. по 31.01.2006г. в качестве машиниста крана ООО «НЛС-Сервис», с 01.07.2010г. по 31.12.2010г. в качестве кладовщика ООО «ВЭР», с 01.01.2002г. по 15.05.2002г. в качестве машиниста башенного крана ЗАО «ДОК».

Ответчик не включил указанные периоды работы истицы в страховой стаж, поскольку отсутствуют данные о начисленных и уплаченных страховых взносах в Пенсионный фонд.

Согласно положениям ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. 

В соответствии с п. 8 ст. 13 названного Федерального закона при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с п. 1 и п. 4 ст. 14 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Суд приходит к выводу о том, что непредставление работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета, неуплата страховых взносов не должны повлиять на предусмотренное Конституцией РФ право работника на получение пенсии. Доказательств вины истца при исполнении должностных обязанностей в том, что юридическим лицом не были своевременно уплачены страховые взносы и предоставлены сведения персонифицированного учета, в ходе судебного разбирательства не установлено.

Исходя из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007г. N 9-П, п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" и учитывая, что обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ в соответствии с действующим законодательством лежит на страхователе (работодатель), а не на застрахованном лице (работник), суд приходит к выводу о том, что факт неуплаты страховых взносов сам по себе не может повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения, поскольку законодательство не содержит норм, которые бы возлагали обязанность на застрахованных лиц контролировать своевременную уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование либо ставили в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

Поэтому исковые требования ФИО3 о включении периодов работы в страховой стаж подлежат удовлетворению.

Между тем, из материалов дела следует, что включение части оспариваемых периодов работы истицы в специальный стаж и в страховой стаж не влияет на размер назначенной досрочной страховой пенсии. Следовательно, в удовлетворении иска о перерасчете досрочной пенсии по старости с 11.07.2015г. должно быть отказано.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст.88, 94 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам относятся расходы на оплату услуг представителей, другие расходы, признанные судом необходимыми.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Поэтому требования ФИО3 о взыскании с ответчика расходов по оплате государственной пошлины и расходов на оплату услуг представителя подлежат удовлетворению частично. При взыскании расходов на оплату услуг представителя суд считает, что сумма в размере 1500 рублей соответствует характеру спора, принципу разумности и справедливости. При этом суд учитывает, что иск удовлетворен частично.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО3 к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новотроицке Оренбургской области (межрайонное) о признании права на перерасчет страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новотроицке Оренбургской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО3 в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 01.01.2002г. по 15.05.2002г. в качестве машиниста башенного крана ЗАО «ДОК», с 16.05.2002г. по 31.12.2002г., с 01.01.2004г. по 21.07.2004г. в качестве машиниста башенного крана ООО «Деревообрабатывающий завод».

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новотроицке Оренбургской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО3 периоды работы с 01.01.2002г. по 15.05.2002г. в качестве машиниста башенного крана ЗАО «ДОК»; с 01.01.2006г. по 31.01.2006г. в качестве машиниста крана ООО «НЛС-Сервис», с 01.07.2010г. по 31.12.2010г. в качестве кладовщика ООО «ВЭР».

Взыскать с государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новотроицке Оренбургской области (межрайонное) в пользу ФИО3 расходы по уплате госпошлины в сумме 300 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 1500 рублей. 

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд Оренбургской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: Суханова Л.А.