Дело № 2-1481/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А., 

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 26 ноября 2018 года дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу "Интауголь" о взыскании задолженности по заработной плате, расчетных, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, расчетных, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда в размере 10000 руб. В обоснование своих требований указала, что работала в АО "Интауголь", 12.10.2018 трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации. Положенные при увольнении выплаты не произведены. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

Стороны о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились. Истица в заявлении просила рассмотреть дело в свое отсутствие. Представитель ответчика в отзыве на исковое заявление просил рассмотреть дело в свое отсутствие и указал, что исковые требования не признает, задолженность перечислена в полном объеме с денежной компенсацией за задержку выплат. Учитывая тяжелое имущественной положение АО "Интауголь" ходатайствует об уменьшении размера государственной пошлины. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с АО "Интауголь", 12.10.2018 трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. 

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.1 коллективного договора АО "Шахта "Интауголь", распространяющего свое действие на работников АО "Интауголь", заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником месяца и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из представленных суду документов усматривается, что по состоянию на 13.10.2018 имелась задолженность перед ФИО1 в размере 173511,95 руб.: заработная плата за сентябрь 2018 года в размере 8385,68 руб., заработная плата за октябрь 2018 года – 6692,84 руб., выходное пособие – 23078,40 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 135355,03 руб. Выплата задолженности произведена 19.10.2018 и 24.10.2018. Также начислена и переведена компенсация за задержку выплат в размере 632,88 руб.

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая, что истица документы, запрошенные судом в порядке подготовки дела к слушанию, ко времени судебного заседания не представила, то суд при вынесении решения на основании положений ч. 1 ст. 68 ГПК РФ исходит из объяснений ответчика и представленных им документов. 

Поскольку задолженность по заработной плате за сентябрь 2018 года и октябрь 2018 года, выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск выплачены в полном объеме, то суд находит требования истицы о взыскании задолженности по заработной плате, расчетных, подлежащими отклонению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Размер ключевой ставки с 17.09.2018 составляет 7,5%.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2018 года и октябрь 2018 года, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, составит 547,26 руб. (расчет в материалах дела).

Поскольку денежная компенсация за задержку выплат в размере 623,88 руб. выплачена ответчиком в добровольном порядке, размер денежной компенсации превышает размер денежной компенсации, произведенный судом, то суд находит требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплат при увольнении подлежащими отклонению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истица имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком ее трудовых прав на своевременное получение заработной платы. 

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истицы, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 500 руб. Заявленный истицей размер компенсации морального вреда суд находит завышенным.

На основании ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе; включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Поскольку задолженность по заработной плате, расчетные, денежная компенсация за задержку выплат выплачена ответчиком до вынесения решения суда, а решения суда о взыскании компенсации морального вреда не подлежат немедленному исполнению, то суд находит требования истца об обращении решения суда к немедленному исполнению подлежащими отклонению.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. (по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда).

Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Согласно п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер.

Учитывая финансовое положение ответчика, суд находит возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика, до 150 руб.

Руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 руб. 

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 150 руб.

Отказать ФИО1 в иске к АО "Интауголь" о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь 2018 года и октябрь 2018 года, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат и об обращении решения суда к немедленному исполнению.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 03.12.2018.

Судья

И.М.Румянцева

<

....>

<

....>

<

....>