Дело № 2-1214/2025

73RS0002-01-2025-000925-96

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 апреля 2025 года г. Ульяновск

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе судьи Дороховой О.В. 

при секретаре Акчуриной О.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Главному управлению МЧС России по Ульяновской области, МЧС России об обязании произвести выплату денежных средств за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Главному управлению МЧС России по Ульяновской области, МЧС России об обязании произвести выплату денежных средств за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование иска указал, что на основании контракта о службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службе от 16.11.2017г., ФИО2, проходил службу в ГУ МЧС России по 

<

адрес> в должности начальника караула 7 пожарно-спасательной части федеральной противопожарной службы ФГКУ «5 отряд ФПС по 

<

адрес>», с 2020 по 2024 гг. осуществлял должностные обязанности в должности главного специалиста отдела организации оперативной службы центра управления в кризисных ситуациях ГУ МЧС России по 

<

адрес>. С 01.11.2024г. контракт был расторгнут.

В период действия контракта, работодателем неоднократно нарушались его трудовые права, а именно: не предоставлялся дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, не выплачивались денежные средства за сверхурочную работу.

Согласно статье 91 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в последний день службы сотрудника федеральной противопожарной службы уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку под роспись и осуществить с ним окончательный расчет.

В свою очередь, ГУ МЧС России по 

<

адрес> при расторжении контракта не произвело работнику выплату денежных средств-компенсаций за не предоставленный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день и за сверхурочную работу. 12.12.2024г. ФИО2 обратился к работодателю с требованием произвести выплату денежных средств и предоставить табели учета рабочего времени. Письмом от 23.01.2025г. работодатель отказал в выплате в полном объеме. 

Указанное обстоятельство является нарушением трудовых прав ФИО2 и не соответствует действующему законодательству.

Так, согласно табелям учета рабочего времени, в период с 2020г. по 2024г. ФИО2 осуществлял трудовые обязанности сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени, со значительными переработками (без предоставления дополнительных дней отпуска и выплаты компенсации): 2020 год: 130 часов переработки за календарный год (январь-56 часов, февраль - 40 часов, март-16 часов, июнь-1 час, июль-8 часов, октябрь-8 часов, декабрь-1 час); 2021 год: 137 часов переработки за календарный год (январь-56 часов, март-16 часов, апрель-9 часов, май-48 часов, октябрь-8 часов); 2022 год: 139 часов переработки за календарный год (январь-40 часов, апрель-24 часа, май-40 часов, июнь-10 часов, октябрь-24 часа, ноябрь-1 час); 2023 год: 161 час переработки за календарный год (январь-56 часов, февраль - 25 часов, май-24 часа, июнь-16 часов, июль-8 часов, август-8 часов, октябрь-16 часов, декабрь-8 часов); 2024 год: 82 часа переработки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. (январь-56 часов, февраль - 9 часов, март-9 часов, сентябрь-8 часов).

Учитывая, что контракт прекратил свое действие 01.11.2024г., о нарушении своих прав в части причитающихся выплат истец узнал 01.11.2024г., следовательно, трехмесячный срок на обращение в суд за защитой нарушенных прав должен был истечь ДД.ММ.ГГГГ Однако, ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к работодателю в досудебном порядке с требованием о произведении выплат и предоставлении табелей учета рабочего времени, с целью расчета сверхурочных часов. Ответ на заявление от работодателя, с приобщением табелей получен только ДД.ММ.ГГГГ.

Просит суд обязать ГУ МЧС России по 

<

адрес> произвести выплату денежных средств за сверхурочную работу, выполняемую ФИО2 в период с 2020 по 2024 г., компенсацию за неиспользованный отпуск за ненормированный служебный день

Определение суда к участию в деле в качестве соответчика привлечены МЧС России. 

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель истца ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, изложила доводы, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчиков Главного управления МЧС России по 

<

адрес>, МЧС России ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признала. Пояснив, что ФИО2 в соответствии с Федеральным законом №141-ФЗ как сотрудник федеральной противопожарной службы обязан знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, необходимые для выполнения служебных обязанностей и профессионального развития. С рапортами о выплате денежных средств за сверхурочную работу ФИО2 не обращался. 

Представитель ответчика Главного управления МЧС России по 

<

адрес> ФИО6 в судебном заседании исковые требования не признала. 

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав пояснения сторон, свидетелей, исследовав материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующему.

Сторонам разъяснялась ст.56 ГПК РФ, в соответствии с которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Отношения, связанные с прохождением службы в федеральной противопожарной службе и ее прекращением, а также с определением правового положения сотрудника федеральной противопожарной службы, регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

В соответствии с частью 1 статьи 54 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №141-ФЗ служебное время определено как период времени, в течение которого сотрудник федеральной противопожарной службы в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности относятся к служебному времени.

В силу частей 2, 9 статьи 54 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №141-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника федеральной противопожарной службы не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно части 6 ст. 54 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №141-ФЗ сотрудник федеральной противопожарной службы в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

В силу положений части 10 статьи 54 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №141-ФЗ порядок предоставления сотруднику федеральной противопожарной службы дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5, 6 настоящей статьи, определяется федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.

Частью 1 статьи 55 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №141-ФЗ предусмотрено, что режим служебного времени сотрудника федеральной противопожарной службы устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.

В соответствии с частью 4 статьи 73 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №141-ФЗ сотрудник федеральной противопожарной службы или гражданин, поступающий на службу в федеральную противопожарную службу либо ранее состоявший на службе в федеральной противопожарной службе, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении..

Пунктом 18 раздела IV приказа МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников ФПС ГПС к выполнению служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени..." предусмотрено, что по просьбе сотрудника ФПС вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ФПС ГПС".

Отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №-ФЭ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Приказом МЧС России от 21.03.2013г. № был утверждён Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, действовавший до 12.08.2024г.

С 12.08.2024г. действует Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, предоставления им отдельных выплат, а также членам их семей, утверждённый приказом МЧС России от 27.06.2024г. №.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, в соответствии с контрактом о службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 24.12.2019г. капитан внутренней службы ФИО2 принят для прохождения службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы по должности главного специалиста отдела организации оперативной службы центра управления в кризисных ситуациях Главного управления МЧС России по 

<

адрес> на неопределенный срок, до достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе.

Согласно ст. 10 Федерального закона №141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник федеральной противопожарной службы - гражданин, который взял на себя обязательства по прохождению службы в федеральной противопожарной службе в должности рядового или начальствующего состава и которому в установленном настоящим Федеральным законом порядке присвоено специальное звание рядового или начальствующего состава.

В соответствии со ст. 55 Федерального закона №141-ФЗ режим служебного времени сотрудника федеральной противопожарной службы устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона №141-ФЗ сотрудник федеральной противопожарной службы обязан знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, необходимые для выполнения служебных обязанностей и профессионального развития, обеспечивать их исполнение, а также проходить в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности, регулярные проверки знания Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в указанной сфере; знать и исполнять должностной регламент (должностную инструкцию) и положения иных документов, определяющие его права и служебные обязанности, исполнять приказы и распоряжения прямого руководителя (начальника), непосредственного руководителя (начальника), а также руководствоваться законодательством Российской Федерации при получении приказа либо распоряжения прямого руководителя (начальника) или непосредственного руководителя (начальника), заведомо противоречащих законодательству Российской Федерации; обращаться по служебным и личным вопросам к своему непосредственному руководителю (начальнику), а при необходимости и к прямому руководителю (начальнику), поставив при этом в известность непосредственного руководителя (начальника).

С должностным регламентом (должностной инструкцией) главного специалиста отдела организации оперативной службы ЦУКС ГУ МЧС России по 

<

адрес> ФИО2 ознакомлен под роспись. 

Согласно примечанию к разделу «Регламент служебного времени личного состава Главного управления» Положения об организации повседневной деятельности в Главном управлении МЧС России по 

<

адрес>, утверждаемого приказом Главного управления «Об организации повседневной деятельности в Главном управлении МЧС России по 

<

адрес>» на очередной календарный год (приказы Главного управления от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №): Регламент служебного времени оперативно-дежурных смен ЦУКС определяется ежегодно издаваемым приказом Главного управления об организации оперативной дежурной службы в центре управления в кризисных ситуациях Главного управления МЧС России по 

<

адрес>:

приказ Главного управления от ДД.ММ.ГГГГг. № «Об организации оперативной дежурной службы в центре управления в кризисных ситуациях Главного управления МЧС России по 

<

адрес> в 2020 году» (ежемесячно до 25 числа утверждать график несения дежурства ОДС в соответствии с прилагаемым образцом, утверждён регламент служебного времени ОДС Главного управления на сутки);

приказ Главного управления от ДД.ММ.ГГГГг. № «Об организации оперативной дежурной службы в центре управления в кризисных ситуациях Главного управления МЧС России по 

<

адрес> в 2021 году» (ежемесячно до 25 числа утверждать график несения дежурства ОДС в соответствии с прилагаемым образцом, утверждён регламент служебного времени ОДС Главного управления на сутки);

приказ Главного управления от ДД.ММ.ГГГГг. № «Об организации оперативного дежурства в Главном управления МЧС России по 

<

адрес> в 2022 году» (утверждён график несения дежурства ОДС на 2022 год, а также регламент служебного времени ОДС Главного управления на сутки);

приказ Главного управления от ДД.ММ.ГГГГг. № «Об организации оперативного дежурства в Главном управления МЧС России по 

<

адрес> в 2023 году» (утверждён график несения дежурства ОДС на 2023 год, а также регламент служебного времени ОДС Главного управления на сутки);

приказ Главного управления от ДД.ММ.ГГГГг. № «Об организации оперативного дежурства в Главном управления МЧС России по 

<

адрес> в 2024 году» (утверждён график несения дежурства ОДС на 2024 год, а также регламент служебного времени ОДС Главного управления на сутки).

За период с 09.01.2020г. по 30.10.2024г. ФИО2 с графиками дежурства личного состава отдела организации оперативной службы в оперативной дежурной смене ЦУКС ознакомлен под роспись. 

В соответствии с приказом №-ОНС от 27.02.2023г. ФИО2 на основании его рапорта от 15.02.2023г. предоставлена часть основного отпуска за 2023 год продолжительностью 15 календарных дней (без учета выходных и нерабочих праздничных дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и дополнительный отпуск за стаж службы в федеральной противопожарной службе за 2023 год продолжительностью 15 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, без выезда. 

В соответствии с приказом №-ОНС от 11.03.2024г. ФИО2 на основании его рапорта от 01.03.2024г. майору внутренней службы ФИО2 (А-126902), главному специалисту отдела организации оперативной службы центра управления в кризисных ситуациях Главного управления МЧС России по 

<

адрес> предоставлен дополнительный отпуск за стаж службы в федеральной противопожарной службе за 2024 год продолжительностью 15 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, без выезда.

Согласно пункту 10 Порядка привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпусков, утвержденного Приказом МЧС России от 24.09.2018г. №, продолжительность выполнения сотрудником федеральной противопожарной службы служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.

В соответствии с п. 103 Порядка, утверждённого приказом МЧС России № за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (далее - сверхурочная работа) в случае непредставления дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отпуска по рапорту сотрудника и на основании решения руководителя (начальника), выплачиваются денежные компенсации в следующих размерах: сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с пунктом 105 настоящего Порядка.

В соответствии со ст. 57 Федерального закона №141-ФЗ сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск; дополнительные отпуска; каникулярный отпуск; отпуск по личным обстоятельствам; отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения; другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Основной и дополнительные отпуска сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в федеральную противопожарную службу.

Предоставление сотруднику федеральной противопожарной службы отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя.

В соответствии со ст. 59 Федерального закона №141-ФЗ отпуск за ненормированный служебный день относится к дополнительным отпускам. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее трех и не более десяти календарных дней предоставляется сотрудникам федеральной противопожарной службы в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.

В контракте о службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы от ДД.ММ.ГГГГ, должностном регламенте ФИО2, положения об установлении ему дополнительного отпуска за ненормированный служебный день отсутствуют.

В соответствии с Порядком привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпусков, утверждённым приказом МЧС России от 24.09.2018г. № «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпусков».

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день сотрудникам федеральной противопожарной службы предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника федеральной противопожарной службы на основании его рапорта.

Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день возникает у сотрудника федеральной противопожарной службы независимо от фактической продолжительности его службы сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени.

Сотруднику федеральной противопожарной службы, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в определенный графиком отпусков срок, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

В соответствии с п. 171, 173 Порядка, утверждённого приказом МЧС России № денежная компенсация за не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается сотрудникам в полном объеме при увольнении со службы по следующим основаниям: по выслуге срока службы, дающего право на пенсию; по достижении предельного возраста; по состоянию здоровья; в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов); в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем; по болезни.

Из пояснений свидетеля ФИО7 следует, что он вместе с ФИО2 работал в МЧС России по 

<

адрес> с июля 2014г. по ноябрь 2024г., трудоустроен был на основании контракта. За данный период сверхурочная работа была, никак не оплачивалась. О том, что сверхурочная работа должна быть оплачена, узнал после увольнения из новостей и от знакомых. О том, что нужно было писать рапорт не знал. После увольнения стало известно, что в настоящий момент выплачивают за сверхурочную работу и сотрудникам и работникам. 

Из пояснений свидетеля ФИО8 следует, что в МЧС России по 

<

адрес> работал с 2000 по 2024гг., был трудоустроен на основании контракта. В его подчинении находились несколько диспетчеров, которые были работниками, работали сутки трое. В его должностные обязанности входило: составление табелей на них и передача в бухгалтерию. Сведений о их переработке ему не поступало. Отгулы им предоставлялись по их заявлению. Каким образом должны оформляться документы на доплату за сверхурочную работу ему не известно. 

Приказом Главного управления от 30.10.2024г. №-НС майор внутренней службы ФИО2 уволен со службы в федеральной противопожарной службе по п. 4 ч. 2 ст. 83 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) в соответствии с Федеральным законом от 23.05.2016г. №141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 01.11.2024г.

Согласно листы беседы при увольнении с ФИО2 была проведена беседа, предусмотренная Федеральным законом 141-ФЗ, в ходе которой неразрешённых вопросов, находящихся в компетенции вышестоящего начальника, высказано не было.

Кроме того, в соответствии со ст. 73 Федерального закона №141-ФЗ служебный спор в федеральной противопожарной службе (далее - служебный спор) - неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области пожарной безопасности и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченным руководителем и сотрудником федеральной противопожарной службы или гражданином, поступающим на службу в федеральную противопожарную службу либо ранее состоявшим на службе в федеральной противопожарной службе, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником.

Сотрудник федеральной противопожарной службы для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

ФИО2 с заявления о представлении документов, подтверждающих переработку за 2020-2024гг. обратился к работодателю лишь 12.12.2024г.

Таким образом, срок для обращения в суд по выплате денежной компенсации за сверхурочную работу за 2020-2023г. ФИО2 пропущен. 

Сотруднику федеральной противопожарной службы дополнительного времени или дней отдыха, а также выплата денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха носят заявительный характер.

Анализ приведенных правовых положений свидетельствует о том, что для реализации сотрудником федеральной противопожарной службы права на использование дополнительных дней отдыха необходимо соблюдение следующих условий: наличие дополнительно отработанных дней; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника с данным рапортом.

Доказательств того, что истец обращался за выплатой денежной компенсации взамен предоставления дней отдыха в соответствии в соответствии с п. 18 Порядка, суду не представлено, копии приказов и рапортов в материалах дела отсутствуют, доказательств того, что истец обращался за предоставлением дополнительных дней отдыха за ненормированный служебный день, а ответчик такие дни не предоставлял, суду также не представлено, таким образом оснований обязать ответчика произвести выплату денежных средств за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск не имеется. 

Таким образом, исковые требования ФИО1 об обязании произвести выплату денежных средств за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежат. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Главному управлению МЧС России по Ульяновской области, МЧС России об обязании произвести выплату денежных средств за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск - отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Дорохова 

Мотивированное решение изготовлено 23.04.2025