Дело № 2-3503/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Омск 05 октября 2020 года

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Чукреевой Е.Н., при секретаре судебного заседания Ермола Е.И., помощнике судьи Кинсфатор О.И., с участием помощников прокурора ЦАО г. Омска ФИО1, ФИО2, истца ВАС, его представителя ПДВ представителя ответчика ГВП, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ВАС к ООО СК «Сибстрой» о взыскании единовременной денежной компенсации, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ВАС обратился в суд с указанным иском, в обоснование указав, что 20.07.2014 года в результате несчастного случая на производстве на рабочем месте погиб его отец – ВСН. ВСН являлся работником ответчика в должности слесаря 5 разряда. Несчастный случай произошел на территории Омской тепловой электроцентрали № 5 – структурного подразделения Омского филиала ОАО «Территориальная генерирующая компания № 11» по адресу: 

<

адрес>. Работы проводились ответчиком на основании договора субподряда о проведении ремонтных работ. При этом работники ООО СК «Сибстрой» работали на строительных лесах. Как установлено актом о несчастном случае на производстве от 07.10.2014, причинами несчастного случая являются неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в следующем: отсутствовали защитные устройства, предотвращающие падение в скруббер и ограждения опасных зон; строительные леса не оборудованы соответствующими защитными ограждениями; настилы лесов и подмостей, расположенных на высоте более 1,3 м. от уровня земли или перекрытий не имели необходимых ограждений; настилы (доски) на строительных лесах по всей площади и на всех ярусах выполнены не связанными между собой досками, не выровненными в один уровень и не закрепленными к поперечинам лесов. Местами доски разложены хаотично, имеются просветы между ними; отсутствовал какой-либо контроль за состоянием охраны и условий труда на рабочих местах, за действиями работников, за соблюдением ими трудовой дисциплины и правил. 

В связи с тем, что отец истца ВСВ погиб при исполнении своих трудовых обязанностей, будучи работником ООО СК «Сибстрой», лицом, обязанным возместить вред, а также выплатить компенсации сверх возмещения вреда будет его работодатель. 

По сведениям, содержащимся в ЕГРЮЛ, основным и дополнительными видами экономической деятельности ООО СК «Сибстрой» является строительная деятельность. 

В соответствии с положениями ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить вред в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно сведениям с официального сайта Роструда в сфере строительства имеется Отраслевое соглашение от 11.10.2013 «Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014 – 2016 годы», которое в соответствии с п. 1.1 действует в отношении предприятий строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации. Пунктом 1.5 данного Соглашения предусмотрено, что его действие распространяется на всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, на которых распространяется действие настоящего Соглашения: работодателей, являющихся членами ОМОР «Российский Союз строителей»; работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения (в т.ч. не выразивших отказ присоединиться к Соглашению в установленном ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации 30-дневный срок со дня его официального опубликования). Срок действия Соглашения установлен в п. 1.8 Соглашения с 01.01.2014 года по 31.12.2016 года.

Согласно п. 1.6 Соглашения коллективные и трудовые договоры, заключаемые в организациях, не могут ограничивать или снижать уровень прав, гарантий и компенсаций работников, предусмотренных Соглашением. Данное положение соответствует требованиям трудового законодательства. В случае отсутствия в организации коллективного договора Соглашение имеет прямое действие.

В соответствии с п. 7.2 Соглашения в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель предоставляет сверх установленной законодательством материальной помощи единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей семье погибшего в т.ч. родителям в равных долях. Истец, являясь сыном погибшего, имеет право на единовременную денежную компенсацию в соответствующей доле от 1 000 000 рублей, в связи с чем просит взыскать с ООО СК «Сибстрой» единовременную денежную компенсацию в размере 250 000 рублей; компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей; расходы на нотариальное заверение доверенности на представителей в размере 2 100 рублей.

Истец ВАС в судебном заседании просил удовлетворить исковые требования, пояснил, что погибший ВСН являлся его отцом. С отцом истец постоянно поддерживал близкие родственные отношения, помогал ему сам и получал от него помощь, в том числе в тот период, когда не работал и имел на иждивении малолетнего ребенка. В подтверждение представил копию своей трудовой книжки и свидетельства о рождении ВАА, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Представитель истца ВАС по доверенности ПДВ в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме, по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика ООО СК «Сибстрой» ГВП в судебном заседании признала иск в части требования о взыскании единовременной денежной компенсации в размере 250 000 рублей. Возражала против удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда, поскольку ВСН непосредственно перед смертью находился не на своем рабочем месте и в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается показаниями очевидцев несчастного случая. Истцом не представлено доказательств тесного общения с ним погибшего отца. Полагала не подлежащим удовлетворению требования о взыскании расходов на нотариальное заверение доверенности на представителя, поскольку доверенность выдана на представление интересов не по конкретному делу.

Третьи лица ЕАС, ВНЯ, ВОБ в судебном заседании участия не принимали, о времени и месте извещены надлежащим образом. В письменных заявлениях просили о рассмотрении дела в свое отсутствие, заявленные требования полагали обоснованными, указали, что самостоятельных требований не имеют.

Помощник прокурора ЦАО г. Омска ФИО1 в заключении указала, что с учетом вступивших в законную силу судебных актов считает необходимым требование о взыскании единовременной денежной компенсации в размере 250 000 руб. удовлетворить в полном объеме. Истец, являясь сыном погибшего, имеет право на получение компенсации. Заявленную сумму компенсации морального вреда в размере 200 000 руб. считает завышенной, просила снизить ее размер с учетом разумности и справедливости.

Изучив материалы настоящего гражданского дела, гражданских дел: № 2-3691/2018 и № 2-3503/2019 по искам ВОБ к ООО СК «Сибстрой», № 2-543/2020 по иску ЕАС к ООО СК «Сибстрой», № 2-2682/2020 по иску ВНЯ к ООО СК «Сибстрой» о взыскании компенсации, заслушав в судебном заседании истца, представителей сторон, заключение прокурора, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статье 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними. Соглашения, содержащие обязательства, финансовое обеспечение выполнения которых осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов, заключаются при обязательном участии соответствующих органов государственной власти или органов местного самоуправления, являющихся стороной соглашения. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

По сведениям официального сайта Роструда в сфере строительства имеется Отраслевое соглашение от 11.10.2013 «Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014-2016 годы», которое действует в отношении предприятий строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации (п. 1.1). При этом его действие распространяется на всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, на которых распространяется действие настоящего Соглашения: работодателей, являющихся членами ОМОР «Российский Союз строителей»; работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения (в т.ч. не выразивших отказ присоединиться к Соглашению в установленном ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации 30-дневный срок со дня его официального опубликования) (п. 1.5). Срок действия Соглашения установлен п. 1.8 с 01.01.2014 по 31.12.2016.

В соответствии с п. 7.2 данного Соглашения в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель предоставляет сверх установленной законодательством материальной помощи единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей семье погибшего, в т.ч. родителям, в равных долях.

В соответствии со ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Соглашение действует, в том числе, в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения. В силу ч. 5 ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях 3 и 4 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации. В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников (ч. 6 ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования (ч. 8 ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (ч. 9 ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из письма федеральной службы по руду и занятости от 20.11.2013 № 3495-ТЗ федеральное отраслевое соглашение было зарегистрировано 20.11.2013. Письмом за подписью Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.04.2014 № 14-4/10/В-2216 работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении Соглашения, в соответствии со статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации предложено присоединиться к нему и обращено внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруда России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей. Письмо Минтруда России было опубликовано в «Российской газете», № 98 (6370) от 30.04.2014.

Поскольку материалами дела не подтверждено направление ответчиком в адрес Минтруда России мотивированного письменного отказа присоединиться к соглашению, учитывая то, что согласно выписке из ЕГРЮЛ видом деятельности ответчика является строительство, действие соглашения распространяется на ответчика.

Согласно ч. 1, 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании. Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Куйбышевского районного суда г. Омска от 02.11.2018 по гражданскому делу № 2-3691/2018 исковые требования ВОБ к ООО СК «Сибстрой» о взыскании компенсации морального вреда в связи со смертью супруга ВСН удовлетворены, с ООО СК «Сибстрой» взыскано 100 000 рублей. Судом учтено, что ООО СК «Сибстрой» 70000 руб. выплатило ВОБ добровольно.

Апелляционным определением судебной коллегией по гражданским делам Омского областного суда от 10.01.2019 решение Куйбышевского районного суда г. Омска от 02.11.2018 оставлено без изменения, апелляционная жалоба ООО «Строительная компания «Сибстрой» – без удовлетворения. При рассмотрении указанного дела судом было установлено, что близкими родственниками погибшего являются: мать – ВНЯ., супруга – ВОБ дети – ВАС., ЕАС 

Кроме того, при рассмотрении дела судом было установлено, что основной причиной несчастного случая явилось установленное комиссией нарушение норм и правил при установке строительных лесов и отсутствие надлежащего контроля со стороны должностных лиц работодателя за работой ВСН повлекшее его бесконтрольное хождение по строительным лесам на высоте, без средств индивидуальной защиты и в состоянии алкогольного опьянения. 

Решением Куйбышевского районного суда г. Омска от 24.09.2019 по гражданскому делу № 2-3503/2019 с ООО СК «Сибстрой» в пользу ВОБ взыскана единовременная денежная компенсация в размере 250 000 руб. в связи со смертью супруга, наступившей вследствие несчастного случая на производстве. Судом установлено, что ВСН состоял в трудовых отношениях с ООО СК «Сибстрой» на основании трудового договора № от 09.07.2014, заключенного на неопределенный срок; профессия: слесарь 5 разряда Общества с ограниченной ответственностью СК «Сибстрой», что подтверждается копией трудовой книжки. 20.07.2014 при исполнении должностных обязанностей ВСН погиб в результате падения при разности уровней высот со строительных лесов в скруббер электрофильтра, что подтверждается копией свидетельства о смерти от 21.07.2014 №, актом записи о смерти № от 21.07.2014.

Решением Куйбышевского районного суда г. Омска от 06.02.2020 по гражданскому делу № 2-543/2020 по иску ЕАС с ООО СК «Сибстрой» взыскана единовременная компенсация в размере 250 000 руб., компенсация морального вреда в размере 150 000 руб. в связи с причинением вреда жизни ее отца – ВСН Решение вступило в законную силу 14.03.2020.

Копии указанных судебных актов представлены в материалы дела истцом.

Решением Куйбышевского районного суда г. Омска 14.08.2020 по гражданскому делу № 2-2648/2020 по иску ВНЯ к ООО СК «Сибстрой» взыскана единовременная компенсация в размере 250 000 руб., компенсация морального вреда в размере 150 000 руб. в связи с причинением вреда жизни ее сына – ВСН Решение вступило в законную силу 22.09.2020.

Смерть ВСН наступила в связи с исполнением трудовых обязанностей и в период действия Отраслевого соглашения.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ВАС является сыном ВСН что подтверждается копией свидетельства о рождении /л.д.13/, а также копией записи акта о рождении №. 

Являясь сыном погибшего ВСН ВАС имеет право на получение части установленной законодательством единовременной денежной компенсации в размере 1 000 000 рублей семье погибшего (супруге, детям, родителям) в равных долях (близкими родственниками погибшего ВСН являются: мать – ВНЯ, дети – ВАС ЕАС и супруга ВОБ (1 000 000:4=250 000 рублей)). 

Кроме того, заявленное истцом требование о взыскании единовременной денежной компенсации в размере 250 000 руб. ответчиком не оспорено. Как следует из пояснений представителя ООО СК «Сибстрой» ГВП, в указанной части ответчик иск признал. 

То обстоятельство, что ВСН непосредственно перед смертью находился не на крыше цеха, на отметке «15», где было его рабочее место, не является достаточным основанием для отказа в иске.

Составленный по факту происшествия акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве является надлежащим доказательством определения степени вины пострадавшего лица. В данном акте указано, что нахождение ВСН в состоянии алкогольного опьянения явилось одной из косвенных причин происшествия, указанные действия погибшего не были квалифицированы как грубая неосторожность.

Таким образом, основной причиной несчастного случая явилось установленное комиссией нарушение норм и правил при установке строительных лесов и отсутствие надлежащего контроля со стороны должностных лиц работодателя за работой ВСН повлекшее его бесконтрольное хождение по строительным лесам на высоте, без средств индивидуальной защиты и в состоянии алкогольного опьянения. 

На основании изложенного, суд приходит к выводу о недоказанности факта наличия грубой неосторожности в действиях работника ВСН

Вместе с тем указанные выше обстоятельства суд не может не принять во внимание при определении размера компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 1 Семейного кодекса Российской Федерации семья, материнство, отцовство и детство в РФ находятся под защитой государства. Семейное законодательство исходит из необходимости укрепления семьи, построения семейных отношений на чувствах взаимной любви и уважения, взаимопомощи и ответственности перед семьей всех ее членов, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в дела семьи, обеспечения беспрепятственного осуществления членами семьи своих прав, возможности судебной защиты этих прав.

Согласно ст. 1100 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как разъяснено в п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания. Поэтому потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

С учетом установленных по делу обстоятельств суд полагает заявленную истцом ко взысканию сумму компенсации морального вреда в размере 200 000 руб. не отвечающей требованиям разумности и справедливости. 

При определении размера подлежащей взысканию компенсации морального вреда судом учтены обстоятельства, указанные в исковом заявлении и в устных пояснениях истца и его представителя в судебном заседании, о степени нравственных и физических страданий, пережитых ВАС в связи со смертью отца. В результате несчастного случая произошла потеря родственной связи, поскольку истец безвозвратно утратил близкого и родного человека – своего отца, навсегда лишился его участия, внимания, заботы, душевного тепла и поддержки, что свидетельствует о значительной степени тяжести переносимых им нравственных страданий, оценив которые с учетом материалов дела, объема и характера представленных доказательств, суд считает отвечающей требованиям разумности и справедливости в рассматриваемых правоотношениях компенсацию морального вреда в сумме 130 000 рублей. 

Оснований для взыскания расходов по оплате нотариальных услуг суд не находит, поскольку, как разъяснено в п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 21.01.2016 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу. Выданная истцом представителям ПДВ ХЕА., ХАЕ, ИАА и удостоверенная нотариально доверенность на участие, в том числе по уголовным делам, административный искам, не содержит указания на то, что она выдана для участия представителей в данном деле или конкретном судебном заседании по данному делу. 

Учитывая изложенное, согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 руб. (ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ВАС удовлетворить частично.

Взыскать с ООО СК «Сибстрой» в пользу ВАС единовременную денежную компенсацию в размере 250 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 130 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать ООО СК «Сибстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 600 рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи жалобы через Куйбышевский районный суд г. Омска в апелляционную инстанцию Омского областного суда в течение одного месяца со дня составления решения в окончательной форме. 

Судья Е.Н. Чукреева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

КОПИЯ ВЕРНАРешение (определение) вступило в законную силу ____________________________________________УИД № Подлинный документ подшит в деле № 2-3503/2020Куйбышевского районного суда г.ОмскаСудья _____________________________ Е.Н. ЧукрееваСекретарь __________________________