Дело №

РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

14 июня 2017 года судья Свердловского районного суда 

<

адрес> ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении предусмотренном ст. 5.31 КоАП РФ по жалобе Муниципального предприятия 

<

адрес> «(предприятие) на постановление должностного лица,

Установил:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в 

<

адрес> ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ МП 

<

адрес> «(предприятие) признано виновным в совершении правонарушения предусмотренного ст. 5.31 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 4000 рублей.

Не согласившись с принятым по делу постановлением МП 

<

адрес> «(предприятие) обратилось в суд с жалобой с жалобой, мотивируя отсутствием состава правонарушения. 

В судебном заседании представитель МП 

<

адрес> «(предприятие) Рубик (предприятие) действующая на основании соответствующей доверенности. Доводы жалобы поддержала.

Должностное лицо Государственной инспекции труда в 

<

адрес> составившее протокол об административном правонарушении, в зал суда не явилось, о дне и времени рассмотрения дела извещено надлежащим образом.

Судья, изучив доводы жалобы, и материалы дела, приходит к выводу о том, что обжалуемое постановление вынесено с существенными нарушениями административного законодательства вследствие чего подлежит отмене. Принимая настоящее решение, судья исходил из следующего.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 29.10 КоАП РФ в постановлении по делу об административном правонарушении должна быть указаны статья настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации, предусматривающая административную ответственность за совершение административного правонарушения.

Согласно материалам дела в отношении МП 

<

адрес> «(предприятие) Государственной инспекцией труда в 

<

адрес> проведена внеплановая документальная проверка на основании распоряжения заместителя руководителя – врио заместителя главного государственного инспектора труда в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в отношении МП 

<

адрес> «Специализированное автотранспортное предприятие» составлен протокол об административном правонарушении предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. 

ДД.ММ.ГГГГ государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в 

<

адрес> вынесено обжалуемое постановление о привлечении МП 

<

адрес> «Специализированное автотранспортное предприятие» к административной ответственности за совершение правонарушения предусмотренного ст. 5.31 КоАП РФ. 

ДД.ММ.ГГГГ в адрес суда поступила копия определения вынесенного ДД.ММ.ГГГГ должностным лицом составившим протокол об административном правонарушении ДД.ММ.ГГГГ о внесении в него изменений в части квалификации действий лица в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. 

Однако внесение исправлений в протокол об административном правонарушении в таком порядке действующим административным законодательством не допускается. 

В соответствии с положениями ст. 29.12.1 КоАП РФ судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, определение по делу об административном правонарушении, по заявлению лиц, указанных в статьях 25.1 - 25.5.1, 25.11 настоящего Кодекса, судебного пристава-исполнителя, органа, должностного лица, исполняющих постановление, определение по делу об административном правонарушении, или по своей инициативе вправе исправить допущенные в постановлении, определении описки, опечатки и арифметические ошибки без изменения содержания постановления, определения. 

Таким образом, вынесенное по делу постановление от ДД.ММ.ГГГГ не соответствует требованиям п. 4 ч. 1 ст. 29.10 КоАП РФ, допущенное процессуальное нарушение является существенным, в связи с чем подлежит отмене, дело подлежит возвращению должностному лицу Государственной инспекции труда в 

<

адрес> на новое рассмотрение.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, судья

РЕШИЛ:

Постановление государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении предусмотренном ст. 5.31 КоАП РФ в отношении МП 

<

адрес> «(предприятие) отменить, возвратить дело должностному лицу Государственной инспекции труда в 

<

адрес> на новое рассмотрение.

Решение может быть обжаловано в 

<

адрес>вой суд в течении 10 дней со дня получения или вручения его копии.

Судья Прохорова Л.Н.