УИД: 56RS0018-01-2025-010497-57

Дело № 2-7400/2025 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 октября 2025 года г. Оренбург

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе 

председательствующего судьи Гадельшиной В.А.,

при секретаре Кайдауловой А.Б.,

с участием ответчика ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Механика Восток» к ФИО1 о взыскании расходов на проезд к месту работы,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Механика Восток» обратилось в суд с настоящим иском, указав в обоснование, что между истцом и ФИО1 заключен трудовой договор от ..., согласно которому ответчик принимается на работу в ООО «НИТЭК» для выполнения работ вахтовым методом в прочие территории с особыми климатическими условиями, вахта 60 дней (по дополнительному соглашению может быть увеличена на 30 дней).

Истцом на имя ответчика приобретены билеты общей стоимостью 27 058 рублей: авиабилет ...; Оренбург – Москва (Шереметьево); Эконом; ...; авиабилет; ...; Москва (Внуково) – Мирный; Эконом; ...; аэроэкспресс билет; N; Стандарт ....

В соответствии с трудовым договором ответчик обязан возместить затраты работодателя на покупку билетов (в том числе и на чартерный рейс) в течение 10 календарных дней с момента направления требования истцом ответчику о возврате денежных средств, потраченных истцом на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд). В случае, если ответчик добровольно исполнил свои трудовые обязанности, возложенные на него договором и должностной инструкцией, в течение всего срока вахты, истец вправе принять затраты на приобретение билетом на себя. 

Между тем, работник уволился в период вахты, вахту не отработал, трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика. 

... в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении расходов, затраченных на приобретение билетов, однако претензия оставлена без удовлетворения. 

Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца стоимость оплаченных билетов в размере 27 058 рублей, расходы по оплате государственной пошлине в размере 4 000 рублей. 

В судебном заседании ответчик ФИО1 против удовлетворения исковых требований возражал, дополнительно пояснив, что принял решение об увольнении после того как по приезде в хостел обнаружил, что отсутствуют условия для комфортного проживания.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, при подаче иска просил о рассмотрении дела в своё отсутствие. 

Суд, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ определил, рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца.

Заслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, определены главой 47 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с частью 1 статьи 297 Трудового кодекса РФ, вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности (часть 2 статьи 297 Трудового кодекса РФ).

Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях (часть 3 статьи 297 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с частью 1 пункта 2.5 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от ... N 794/33-82 доставка работников на вахту осуществляется организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе долгосрочных договоров, заключаемых предприятиями с организациями и предприятиями транспортных министерств. Для доставки работников может использоваться транспорт, принадлежащий предприятиям, применяющим вахтовый метод.

Часть 2 названного пункта 2.5, предусматривающая оплату организацией проезда работников от места их постоянного жительства до пункта сбора и места работы (объекта, участка) и обратно, признана недействительной решением Верховного Суда Российской Федерации от ... № .... 

Судом установлено и из материалов дела следует, что ... между ООО «Механика Восток» (Работодатель ) и ФИО1 (Работник) заключен трудовой договор N, согласно которому, работник принимается на работу в ООО «Механика Восток» на должность механика ремонтно-механической мастерской (пункт 1.1 трудового договора). 

В пункте 1.2 трудового договора N от ... указано, что местом работы является ....

Согласно пункту 1.4 трудового договора работник принимается для выполнения работ вахтовым методом в прочие территории с особыми климатическими условиями, место сбора .... 

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договоруN от ... пункт 1.4 трудового договора изложен в следующей редакции: «Работник принимается для выполнения работ вахтовым методом в прочие территории с особыми климатическими условиями, место сбора ...».

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ООО «Механика Восток» на имя ФИО1 приобретены: авиабилет ...; Оренбург – Москва (Шереметьево); Эконом; ...; авиабилет; ...; Москва (Внуково) – Мирный; Эконом; ...; аэроэкспресс билет; N; Стандарт 2-7;.... 

На основании письменного заявления от ..., приказом N от ... трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Обращаясь с исковыми требованиями, истец указывает, что ответчик уволился по своей инициативе в период вахты, не отработав ее, что в соответствии с условиями трудового договора влечет обязанность ответчика возместить работодателю расходы, затраченные на приобретение билетов к месту работы.

Претензия, направленная ... в адрес ответчика, оставлена без удовлетворения. 

По общему правилу, установленному части 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.

Требования к содержанию трудового договора, перечень обязательных и дополнительных условий трудового договора закреплены в статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

На основании части 5 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.

Согласно пункту 3.4.5 трудового договора № 23 от 11 марта 2025 года Работодатель вправе своими силами и за свой счет приобретать билеты для доставки Работника от места пребывания (места жительства) до места сбора. При этом Работник обязан возместить затраты Работодателя на покупку билетов (в том числе и на чартерный рейс) в течение 10 календарных дней с момента направления требования Работодателем Работнику о возврате денежных средств, потраченных Работодателем на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд)). 

Как следует из положений пункта 3.2.8. трудового договора № 23 от 11 марта 2025 года, в случае расторжения договора, в том числе по инициативе Работника, Работник обязан своими силами и за свой счет при необходимости приобрести билеты от места сбора до места жительства в течение одних суток покинуть общежитие (место пребывания) и возместить расходы работодателя на доставку работника (приобретение билетов) от места жительства до места сбора для прохождения вахты в течение 10 календарных дней с момента расторжения или аннулирования трудового договора.

Таким образом, трудовым договором № ... от ... года, заключенным между ООО «Механика Восток» и ФИО1, согласованы условия по возмещению работником расходов на проезд к месту работы и обратно.

Принимая во внимание, что трудовые отношения между сторонами прекращены по инициативе работника ФИО1 в период его вахты, доказательств возмещения работодателю расходов, затраченных на приобретение билетов к месту работы, ответчиком не представлено, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований.

Вместе с тем, согласно маршрутным квитанциям № ... стоимость авиабилета по маршруту Москва - Мирный составила 13 240 рублей, N стоимость авиабилета по маршруту Оренбург - Москва составила 12 946 рублей, билет аэроэкспресс N составил 650 рублей. 

Таким образом, общий размер расходов на проезд к месту работы составил 26 836 рублей.

Учитывая изложенное, исковые требования подлежат удовлетворению частично, в счет возмещения расходов на проезд к месту работы суд взыскивает с ФИО1 в пользу ООО «Механика Восток» денежные средства в размере 26 836 рублей.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом ООО «Механика Восток» при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 4 000 рублей, что подтверждается платежным поручением N от ....

Поскольку исковые требования удовлетворены, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

На основании вышеизложенного и, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Механика Восток» – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (паспорт ...) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Механика Восток» (ИНН ...) в счет возмещения расходов на проезд к месту работы денежные средства в размере 26 836 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись В.А. Гадельшина

Мотивированное решение составлено 20 октября 2025 года.

Копия верна:

Судья

Секретарь