Дело № 2- 626/20

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2020г. г.Еманжелинск 

Еманжелинский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Юртеевой Е.Б., при секретаре Берсеневой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ЧОП «РетвизанЪ» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратился с иском к ООО ЧОП «РетвизанЪ», просит суд взыскать заработную плату за период работы с ДАТА. размере 278461 руб.01 коп., проценты за нарушение сроков выплаты в размере 6785 руб., компенсацию морального вреда в размере 70000 руб. и обязать руководство ООО ЧОП «РетвизанЪ» выплатить действительные налоги в ФНС России, направить отчисления в Пенсионный Фонд России.

В обосновании требований ссылается на то, что с ДАТА. работал в ООО ЧОП «РетвизанЪ» охранником. При приеме на работу его заставили написать заявление о согласии работать неполный рабочий день, установило тарифную ставку охранника 4 разряда в размере 1000 руб. вместо 1 200 руб. Часть заработной платы выдавалась по «Черной» ведомости. При увольнении истцу была выплачена заработная плата в размере 91200 руб.00 коп., компенсация за отпуске не оплачена. ФИО1 недоплачено 233 178 руб. Проценты за нарушение сроков выплаты составляют 6785 руб.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который оценен в 70 000 руб. 

Истец ФИО1 поддержал требование.

Представитель ООО ЧОП «РетвизанЪ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в письменном отзыве просит отказать в удовлетворении требования, применить срок исковой давности.

Выслушав истца, свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению. 

На основании части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст.236 ТК РФ

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом при рассмотрении дела установлено и подтверждено материалами дела, что ФИО1 был принят на работу ООО ЧОП «РетвизанЪ» на должность охранника с ДАТА 

С ФИО1 заключен трудовой договор НОМЕР от ДАТА. 

В соответствии с п.7.2 Трудового договора ФИО1 был установлен месячный оклад 7 000 руб. л.д.9-12. 

Трудовой договор ФИО1 получил на руки ДАТА., что подтверждено его подписью на л.д.12.

ДАТАг. ФИО1 уволен по собственному желанию.

Данные обстоятельства ФИО1 не оспаривал.

ФИО1 произвел расчет заработной платы из тарифной ставки, не предусмотренной трудовым договором, указал не подтвержденные табелем учета рабочего времени отработанные часы, тем самым посчитав сверхурочную работу, которая им не доказана л.д.13-21.

ДАТА г. истец обратился в Государственную инспекцию труда Свердловской области, которая, в свою очередь, провела полную и всестороннюю правовую проверку документов по вопросу начисления и выплаты денежных средств бывшему работнику ФИО1

По результатам проверки были выявлены замечания, касающиеся своевременности и полноты оплаты заработной платы бывшему работнику ФИО1

В ходе проверки установлено, что оклад был указан без районного коэффициента и иных выплат (доплаты до МРОТ).

Иных нарушений, касающихся каких-либо дополнительных выплат истцу, Государственной инспекцией по труду не выявлено.

В отношении ООО ЧОП «Ретвизанъ» вынесено Постановление о назначении административного наказания и выдано Предписание об устранении вышеуказанных нарушений.

ООО ЧОП «Ретвизанъ» ФИО1 был сделан перерасчет (доплата до МРОТ и выплачены все компенсации).

ДАТА - перерасчет заработной платы до МРОТ:

(11 163,00 р.*0,6)1184 раб.час*80 час = 2 912,07 руб.+l5%*2 912,07 р.=2 912,07 р. + 436,81 р. = 3348,88 р.

НДФЛ 13% - 435 р.

Итого к выплате ДАТА г.: 3 348,88 р. - 435 р.=2 913,88 р.

Фактически начислено ДАТА г.: 3 500,00 р. - 455 р. = 3045,00 р.

К доплате ДАТА г.: перерасчета не требуется.

За ДАТА - перерасчет заработной платы до МРОТ:

(11 163,00 р.*0,6)1168 раб.час*168 час = 6 697,80 р.+15%*6 697,80 р.= 6 697,80 р.+ 1004,67 р.= 7702,47 р.

НДФЛ 13% - 1002 р.

Итого к выплате ДАТА г.: 7 702,47 р. - 1 002 р.= 6 700,47 р.

Фактически начислено ДАТА г.: 4 830,00 р. - 628 р. = 4 202,00 р.

К доплате ДАТА г.: 6 700,47 р. - 4 202,00 р. = 2 498,47 р.

К доплате НДФЛ ДАТА г.: 1002 р. - 628 р. = 374 р.

Заработная плата выплачена ДАТА в размере 4 202 р.

Задержки за 1 половину месяца нет.

Задержка с ДАТА.

Компенсация за задержку оплаты труда:

- с ДАТА по ДАТА (6 дн.) в сумме 7 руб. 50 коп. (2498.47 руб. х 7.5% х 1/150 х 6 дн.)

- с ДАТА по ДАТА (182 дн.) в сумме 234 руб. 94 коп. (2498.47 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

- с ДАТА по ДАТА (42 дн.) в сумме 52 руб. 47 коп. (2498.47 руб. х 7.5% х 11150 х 42 дн.)

- с ДАТА по ДАТА (42 дн.) в сумме 50 руб. 72 коп. (2498.47 руб. х 7.25% х 11150х 42 дн.)

- с ДАТА по ДАТА (49 дн.) в сумме 57 руб. 13 коп. (2498.47 руб. х 7% х 11150х 49 дн.)

- с ДАТА по ДАТА (31 дн.) в сумме 33 руб. 56 коп. (2498.47 руб. х 6:5% х 1/150x31 дн.)

Итого 436 руб. 32 коп.

За ДАТА года- перерасчет заработной платы до МРОТ:

(11 163,00 р.*0,6)1167 раб.час*88 час = 3 529,38 р.+ 15%*3529,38 р.= 3 529,38 р.+ 529,41 р.= 4 058,79 р.

НДФЛ 13% - 527 р.

Итого к выплате ДАТА Г.: 4058,79 р. - 527 р.= 3531,79 р.

Фактически начислено ДАТА г.: 2 530,00 р. - 329 р. = 2 201,00 р.

К доплате за ДАТА г.: 3 531,79 р. - 2201,00 р. = 1 330,79 р.

К доплате НДФЛ за ДАТА г.: 527 р. - 329 р. = 198 р.

Заработная плата выплачена ДАТА в размере 2 201 р.

Задержки за 1 половину месяца нет.

Задержка с ДАТА.

Компенсация за задержку оплаты труда:

-с ДАТА по ДАТА (157 дн.) в сумме 107 руб. 95 коп. (1330.79 руб. х 7.75%х 1/150х 157 дн.)

- с ДАТА по ДАТА (42 дн.) в сумме 27 руб. 95 коп. (1330.79 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

- с ДАТА Г. по ДАТА (42 дн.) в сумме 27 руб. 02 коп. (1330.79 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

- с ДАТА по ДАТА (49 дн.) в сумме 30 руб. 43 коп. (1330.79 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

- с ДАТА Г. по ДАТА (31 дн.) в сумме 17 руб. 88 коп. (1330.79 руб. х 6.5% х 1/150 х 31 дн.)

Итого 211 руб. 22 коп.

ДАТА года- перерасчет заработной платы до МРОТ:

(11280,00 р.*0,6)/136 раб.час*72 час = 3583,06 р.+15%*3 583,06 р.=3 583,06 р. + 537,46 р.= 4 120,52 р.

НДФЛ 13% - 536 р.

Итого к выплате ДАТА Г.: 4 120,52 р. - 536 р.=3 584,52 р.

Фактически начислено ДАТА Г.: 2 415,00 р. - 314 р. = 2 101,00 р.

К доплате ДАТА Г.: 3 584,52 р. - 2 101,00 р. = 1 483,52 р.

К доплате НДФЛ ДАТА Г.: 536 р. - 314 р. = 222 р.

Заработная плата выплачена ДАТА в размере 2 10 1 р.

Задержки за 1 половину месяца нет.

Задержка с ДАТА.

Компенсация за задержку оплаты труда:

-с ДАТАг. по ДАТАг. (128дн.) в сумме 98 руб. 11 коп. (1483.52 руб. х 7.75% х 1/150 х 128 дн.)

- с ДАТА Г. по ДАТА (42 дн.) в сумме 31 руб. 15 коп. (1483.52 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

- с ДАТА Г. по ДАТА (42 дн.) в сумме 30 руб. 12 коп. (1483.52 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

- с ДАТА по ДАТА (49 дн.) в сумме 33 руб. 92 коп. (1483.52 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

- с ДАТА Г. по ДАТА (31 дн.) в сумме 19 руб. 93 коп. (1483.52 руб. х 6.5% х 1/150 х 31 дн.)

Итого 213 руб. 23 коп.

ДАТА года - перерасчет заработной платы до МРОТ:

(11280,00 р.*0,6)/159 раб.час*104 час = 4 426,87 р.+15%*4 426,87 р.= 4 426,87 р. + 664,03 р.= 5 090,89 р.

НДФЛ 13% - 662 р.

Итого к выплате ДАТА г.: 5 090,89 р. - 662 р.=4 428,89 р.

Фактически начислено ДАТА Г.: 3139,50 р. - 408 р. = 2731,50 р.

К доплате за ДАТА г.:4 428,89 р. - 2 731,50 р. = 1 697,39 р.

К доплате НДФЛ за ДАТА г.: 662 р. - 408 р. = 254 р.

Заработная плата выплачена ДАТА в размере 2 101 р.

ДАТА в размере 630,50 р.

Задержки за 1 половину месяца нет.

Задержка с ДАТА.

Компенсация за задержку оплаты труда:

- с ДАТА по ДАТА (4 дн.) в сумме 1 руб. 30 коп. (630.50 руб. х 7.75% х 1/150 х 4 дн.)

Итого 1 руб. 30 коп.

- с ДАТА по ДАТА (101 дн.) в сумме 88 руб. 58 коп. (1697.39 руб. х 7.75% х 1/150х 101 дн.)

-с ДАТА по ДАТА (42 дн.) в сумме 35 руб. 65 коп. (1697.39 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

- с ДАТА по ДАТА (42 дн.) в сумме 34 руб. 46 коп. (1697.39 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

-с ДАТА по ДАТА (49дн.) в сумме 38 руб. 81 коп. (1697.39 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

- с ДАТА по ДАТА (31 дн.) в сумме 22 руб. 80 коп. (1697.39 руб. х 6.5% х 1/150 х 31 дн.)

Итого 220 руб. 29 коп.

За ДАТА года заработная плата не начислялась в связи с нахождением ФИО1 в отпуске без содержания, по личным причинам.

ДАТА - перерасчет заработной платы до МРОТ:

(11280,00 р.*0,6)/143 раб.час*143 час = 6 768 р.+15%*6 768,00 р.= 6768,00 р. + 1 015,20 р.= 7 783,20 р.

НДФЛ 13% - 1 011 р.

Итого к выплате ДАТА г.: 7 783,20 р. - 1 011 р.=6 772,20 р.

Фактически начислено ДАТА.:4 830,00 р. - 628 р. = 4 202,00 р.

К доплате ДАТА г.: 6 772,20 р. - 4202,00 р. = 2 570,20 р.

К доплате НДФЛ ДАТА.: 1012 р. - 628 р. = 384 р.

Заработная плата выплачена ДАТА в размере 4 202 р.

Задержки за 1 половину месяца нет.

Задержка с ДАТА г

Компенсация за задержку оплаты труда:

-. с ДАТА по ДАТА (6 дн.) в сумме 7 руб. 97 коп. (2570.20 руб. х 7.75% х 11150х 6 дн.)

- С ДАТА по ДАТА (42 дн.) в сумме 53 руб. 97 коп. (2570.20 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

- с ДАТА по ДАТА (42 дн.) в сумме 52 руб. 18 коп. (2570.20 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

- с ДАТА по ДАТА (49 дн.) в сумме 58 руб. 77 коп. (2570.20 руб. х 7% х 11150х 49 дн.)

- с ДАТА по ДАТА (31 дн.) в сумме 34 руб. 53 коп. (2570.20 руб. х 6.5% х 1/150 х 31 дн.)

Итого 207 руб. 42 коп.

ДАТА- перерасчет заработной платы до МРОТ:

(11 280,00 р.*0,6)/151 раб.час*151 час = 6 768 р.+15%*6 768,00 р.= 6768,00 р. + 1 015,20 р.= 7 783,20 р.

НДФЛ 13% - 1 012 р.

Итого к вьmлате ДАТА г.: 7 783,20 р. -1012 р.=6 771,20 р.

Фактически начислено ДАТА г.: 4 830,00 р. - 628 р. = 4 202,00 р.

К доплате за ДАТА г.: 6 771,20 р. - 4202,00 р. = 2 569,20 р.

К доплате НДФЛ за ДАТА г.: 1012 р. - 628 р. = 384 р.

Заработная плата выплачена ДАТА в размере 4 202 р.

Задержки за 1 половину месяца нет.

Задержка с ДАТА.

Компенсация за задержку оплаты труда: - с ДАТА по ДАТА (18 дн.) в сумме 23 руб. 12 коп. (2569.20 руб. х 7.5% х 1/150 х 18 дн.)

-с ДАТА по ДАТА (42 дн.) в сумме 52 руб. 15 коп. (2569.20 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

- с ДАТА по ДАТА (49 дн.) в сумме 58 руб. 75 коп. (2569.20 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

- с ДАТА по ДАТА (31 дн.) в сумме 34 руб. 51 коп. (2569.20 руб. х 6.5% х 1/150 х 31 дн.)

Итого 168 руб. 54 коп

ДАТА - перерасчет заработной платы до МРОТ:

(11 280,00 р. *0,6)/184 раб.час* 184 час = 6 768 р.+ 15%*6 768,00 р.= 6768,00 р. + 1 015,20 р.= 7 783,20 р.

НДФЛ 13% - 1 012 р.

Итого к выплате за ДАТА г.: 7783,20 р. -1012 р.=6 771,20 р.

Фактически начислено за ДАТА г.: 4 830,00 р. - 628 р. = 4 202,00 р.

К доплате за ДАТА г.: 6 771,20 р. - 4202,00 р. = 2 569,20 р.

К доплате НДФЛ ДАТА г.: 1012 р. - 628 р. = 384 р.

Заработная плата вьmлачена ДАТА в размере 4202 р.

Задержки за 1 половину месяца нет

Задержка с ДАТА.

Компенсация за задержку оплаты труда:

- с ДАТА по ДАТА (34 дн.) в сумме 42 руб. 22 коп. (2569.20 руб. х 7.25% х 1/150 х 34 дн.)

- с ДАТА по ДАТА (49 дн.) в сумме 58 руб. 75 коп. (2569.20 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

- с ДАТА по ДАТА (31 дн.) в сумме 34 руб. 51 коп. (2569.20 руб. х 6.5% х 1/150 х 31 дн.)

Итого 135 руб. 48 коп

ДАТА - перерасчет заработной платы до МРОТ:

(11 280,00 р. *0,6)/176 раб.час*24 час = 922,91 р.+ 15%*922,91 р.= 922,91 р. + 138,44 р. = 1061,35 р.

НДФЛ 13% - 138 р.

Итого к выплате ДАТА г.: 1 061,35 р. -138 р.= 923,35 р.

Фактически начислено ДАТА г.: 658,64 р. - 86 р. = 572,64 р.

К доплате ДАТА г.: 923,35 р. - 572,64 р. = 350,71 р.

К доплате НДФЛ ДАТА г.: 138 р. - 86 р. = 52 р.

Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена ДАТА в размере 4 033,95 р.

Задержка с ДАТА.

Компенсация за задержку оплаты труда в размере заработной платы:

- с ДАТА по ДАТА (3 дн.) в сумме О руб. 83 коп. (572.64 руб. х 7.25% х 1/150 х 3 дн.)

Итого 0 руб. 83 коп.

- с ДАТА по ДАТА (34 дн.) в сумме 5 руб. 76 коп. (350.71 руб. х 7.25% х 1/150 х 34дн.)

- с ДАТА по ДАТА (49 дн.) в сумме 8 руб. 02 коп. (350.71 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

- с ДАТА по ДАТА (31 дн.) в сумме 4 руб. 71 коп. (350.71 руб. х 6.5% х 1/150 х 31 дн.)

Итого 18 руб. 49 коп.

Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск:

В расчет вошли выплаты, включаемые в расчет среднего заработка = 3 500,00+7 702,47+ 4058,79+4120,52+5090,89+7783,20+7783,20+7783,20 в сумме 47822,27 руб.

Стаж работы, дающий право на отпуск:

- с ДАТА по ДАТА - 4 месяца;

- ДАТА - 3 месяца и 5дней (меньше половины месяца) - 7 месяцев.

Количество дней отпуска с начала работы - 16,33 (7 мес. х (28 дн.) /12 мес.).

Количество дней неиспользованного отпуска - 16,33

Расчет среднего дневного заработка для оплаты компенсации за неиспользованный отпуск:

а) количество полностью отработанных календарных месяцев в расчетном периоде - 4*29,3=117,20;

б) количество дней в не полностью отработанных в расчетном периоде месяцах:

ДАТА г. - 13,23;

- ДАТА г. -16,07;

- ДАТА г. -12,29;

- ДАТА г. -19,88

в) средний дневной заработок: 267,66 руб. (47 822,27 руб. / (29,3 дн.*4 + 13,23+ 16,07+ 12,29+ 19,88 дн.)) = 47 822,27/178,67 =267,66 руб.

Средний заработок (сумма компенсации за неиспользованный отпуск): 4 370,84 руб.

(267,66 руб. х 16,33 дн.).

НДФЛ с компенсации - 568 руб.

Итого к выплате 4 370,84 - 3978,31 (начисленная компенсация первоначально) = 392,53руб. - 51 руб. = 341,53 руб.

Компенсация за задержку компенсации за неиспользованный отпуск:

- с ДАТА по ДАТА (3 дн.) в сумме 5 руб. 02 коп. (3461.31 руб. х 7.25% х 11150х 3 дн.)

Итого 5 руб. 2 коп.

- с ДАТА по ДАТА (34 дн.) в сумме 5 руб. 61 к.оп. (341.53 руб. х 7.25% х 11150 х 34 дн.)

- с ДАТА по 27. октября 2019 г. (49 дн.) в сумме 7 руб. 81 к.оп. (341.53 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

- с ДАТА по ДАТА (31 дн.) в сумме 4 руб. 59 к.оп. (341.53 руб. х 6.5% х 11150х31дн.)

Итого 18 руб. 1 коп.

Расчет, представленный ответчиком, проверен судом и признан правильным.

ДАТА платежным поручением НОМЕР ФИО1 была перечислена полная оплата за весь период работы.

Таким образом, истцу была произведена полная оплата труда до его обращения с иском в суд.

Пункт 2 Статьи 392 ТК РФ предусматривает, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

ФИО1 пропустил срок исковой давности за период с ДАТАг. по ДАТА (с учетом обращения с данным иском в Южноуральский городской суд), о применении которого просит ответчик, с ходатайством о его восстановлении не обращался. Выплата заработной платы в соответствии с п.7.1 трудового договора установлена два раза в месяц не позднее 10 и 28 числа.

В связи с тем, что нет оснований для удовлетворения требования о взыскании заработной платы, оснований для компенсации морального вреда, предусмотренных ст. 237 Трудового кодекса РФ и процентов за нарушение сроков выплаты нет.

Доказательств того, что ООО ЧОП «РетвизанЪ» не перечисляло налоги в ФНС России и не производило отчисления в Пенсионный Фонд России исходя из фактической заработной платы ФИО1 так же не установлено.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ

В требовании ФИО1 к ООО ЧОП «РетвизанЪ» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда и обязать ООО ЧОП «РетвизанЪ» выплатить действительные налоги в ФНС России, направить отчисления в Пенсионный Фонд России отказать.

Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Челябинский областной суд через Еманжелинский городской суд.

Председательствующий Е.Б.Юртеева

Мотивированное решение составлено 14 сентября 2020г.

судья