Дело № 2-537/2020

УИД 66RS0002-02-2020-000083-48

Решение

 в окончательной форме принято 25.02.2020

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 февраля 2020 года г. Екатеринбург

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе 

председательствующего судьи Матвеевой Ю.В.

при секретаре Пинчук О.К.,

с участием представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Екатеринбургского центра организации работы железнодорожных станций – структурного подразделения Свердловской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании задолженности по оплате за обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга с иском к ФИО2 о взыскании задолженности по оплате за обучение в размере 42313,39 руб., расходов на оплату государственной пошлины в размере 1469,04 руб.

В обосновании иска истец указал, что 28.01.2019 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор (с лицом, ищущим работу) № *** на профессиональное обучение, в соответствии с которым ответчик обязуется обучиться по профессии «дежурный стрелочного поста, составитель поездов» на базе Екатеринбург – Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций, срок обучения с 29.01.2019 по 16.05.2019. Согласно пунктам 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6 ученического договора, ученик обязуется пройти обучение, сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения и прибыть для заключения трудового договора. Вместе с тем, ответчик указанные обязательства не исполнил, так как отчислен из учебного центра по собственному желанию на основании приказа от 26.02.2019. В соответствии с п. 3.1.9 ученического договора, в случае расторжения ученического договора по основаниям, предусмотренным п.2.2.2, в том числе, в случае отчисления ученика из образовательной организации по собственной инициативе, Ученик обязан полностью возместить работодателю денежные средства, затраченные работодателем на выплату стипендии и стоимость обучения и другие расходы, связанные с направлением ученика на обучение (проезд, проживание и т.д.) в полном объеме в течение 3 дней со дня расторжения ученического договора. Стоимость обучения ответчика согласно смете расходов Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификацией составила 6482,80 рублей. В период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 35830,59 рублей (1990,59 (январь) + 11280 (февраль) + 11 280 (март) + 11280 (апрель). До настоящего времени расходы ОАО «РЖД», связанные с обучением в размере 42313,39 руб. ответчик не оплатил, что явилось основанием для обращения в суд с иском. 

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании произвела уменьшение размера исковых требований до 30768 рублей 39 копеек в связи с оплатой ответчиком после подачи иска 11545 руб.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании указала, что выплата стипендии ей произведена в меньшей сумме, чем указывает истец.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 198 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу абзаца 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании представленных в дело документов судом установлено, что 28.01.2019 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор (с лицом, ищущим работу) № *** на профессиональное обучение, в соответствии с которым ответчик обязуется обучиться по профессии «дежурный стрелочного поста, составитель поездов» на базе Екатеринбург – Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций, срок обучения с 29.01.2019 по 16.05.2019 (л.д.9-12). 26.02.2019 в адрес руководителя учебного центра ФИО2 подала заявление об отчислении по собственному желанию, что явилось основанием для отчисления ФИО2 с 26.02.2019 (л.д.13, 15). На основании приказа от 31.05.2019 Екатеринбургского центра организации работы железнодорожных станций – структурного подразделения Свердловской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» с 27.02.2019 ученический договор № 136 от 28.01.2019 с ФИО2 расторгнут по соглашению сторон (л.д.14).

В соответствии с пунктами 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6 ученического договора, ученик обязуется пройти обучение, сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения и прибыть для заключения трудового договора

В соответствии с п. 3.1.9 ученического договора, в случае отказа от обучения или в случае расторжения ученического договора по основаниям, предусмотренным п.2.2.2 (в том числе, в случае отчисления ученика из образовательной организации по собственной инициативе), отказа заключить трудовой договор по окончании обучения, Ученик обязан полностью возместить работодателю денежные средства, затраченные работодателем на выплату стипендии и стоимость обучения и другие расходы, связанные с направлением ученика на обучение (проезд, проживание и т.д.) в полном объеме в течение 3 дней со дня расторжения ученического договора.

Стоимость обучения ответчика согласно смете расходов Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификацией по подготовке дежурного стрелочного поста, составителя поездов составила 6482,80 рублей (л.д.16). В период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 35830,59 рублей, в том числе, (1990,59 (январь) + 11280 (февраль) + 11 280 (март) + 11280 (апрель), что подтверждается расчетными листками (л.д.17-20). Возражения ответчика относительно получения стипендии в меньшей сумме в данном случае не могут быть приняты во внимание, поскольку на все указанные суммы истцом был исчислен и удержан НДФЛ, что следует из расчетных листков, соответственно, выплачиваемая сумма была меньше за счет этого. В соответствии с ч.1 ст.231 Налогового кодекса РФ излишне удержанная налоговым агентом из дохода налогоплательщика сумма налога подлежит возврату налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика, если иное не предусмотрено настоящей главой.

Таким образом, общая сумма затраченных денежных средств на обучение ответчика составляет 42313,39 рублей. На основании платежного поручения от 17.02.2020 ответчиком возмещено 11545 рублей.

Поскольку ответчиком не исполнено добровольно принятое обязательство об обучении и работе на предприятии после окончания обучения, следовательно, на стороне ответчика возникло обязательство, основанное на положениях п.3.1.9 вышеуказанного ученического договора, а также ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, по возмещению истцу затрат, понесенных им на обучение ответчика. С учетом изложенного, требования истца являются законными и подлежащими удовлетворению исходя из расчета:

42313,39 - 11545 = 30768 рублей 39 копеек.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 1469 рублей 04 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение в размере 30768 рублей 39 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1469 рублей 04 копейки.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Свердловский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга. 

Судья Ю.В. Матвеева