Дело № 2-112/2020 УИД 14RS0013-01-2020-000163-90

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

п. Сангар 18 сентября 2020 года.

Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Тимофеева А.И., единолично, при секретаре Гридневой М.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Потребобщества «Кэскил» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, процентов на сумму материального ущерба, расходов по уплате госпошлины,

У С Т А Н О В И Л:

Представитель истца ФИО2 обратился в суд с вышеуказанным требованием, ссылаясь на то, что ответчик ФИО1 с 

<

Дата обезличена> принята продавцом в магазин с. Арыктах. С ответчиком заключен трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. За период работы с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> произведена инвентаризация товарно-материальных ценностей и выявилась недостача в сумме 

<

Данные изъяты> рубля. Часть суммы недостачи в размере 

<

Данные изъяты> рублей ответчик погасила. Непогашенная часть недостачи за этот период составляет 

<

Данные изъяты> рублей. По результатам инвентаризации за период с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> выявилась недостача в сумме 

<

Данные изъяты> рубля. Часть суммы недостачи в размере 

<

Данные изъяты> рублей погасила. Непогашенная часть недостачи за этот период составляет 

<

Данные изъяты> рублей. 

<

Дата обезличена> при передаче ТМЦ другому подотчетному лицу, принятому на работу, выявлена недостача на сумму 

<

Данные изъяты> рубля. Общая сумма недостачи составляет 

<

Данные изъяты> рублей, из них погасила 

<

Данные изъяты> рублей. В итоге остаток непогашенной суммы недостачи составляет 

<

Данные изъяты> рублей. Ответчик в объяснительной от 

<

Дата обезличена> просила дать отсрочку до 

<

Дата обезличена> Однако в указанный срок обязательства не выполнила. С 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> просроченные дни составляют 456 дней. В соответствии со ст. 395 ГК РФ сумма просрочки составляет 

<

Данные изъяты> рублей. В связи с невозможностью досудебного урегулирования спора, истец был вынужден обратиться в суд, и понес расходы по уплате госпошлины в размере 

<

Данные изъяты> рублей. 

Просит взыскать с ФИО1 в пользу ПО «Кэскил» денежные средства в размере 

<

Данные изъяты> рублей, в счет возмещения материального ущерба и процентов по материальному ущербу, а также расходы по уплате госпошлины в размере 

<

Данные изъяты> рублей.

Стороны о времени и месте судебного заседания надлежаще извещены.

Представитель истца ФИО2 на судебное заседание не явился, ходатайством просит рассмотреть дело без его участия. Исковое заявление поддерживает в полном объеме.

Ответчик ФИО1 на судебное заседание не явилась, заявлением просит рассмотреть дело без ее участия. Исковое заявление признает, последствия признания иска понимает.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной данным кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. 

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии ч. 4 ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю (ч. 5 ст. 248 ТК РФ).

Согласно ст. 391 ТК РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Как установлено в судебном заседании и как следует из материалов дела, распоряжением 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> ФИО1 с 

<

Дата обезличена> принята заведующим магазина с. Арыктах. Между ПО «Кэскил» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор от 

<

Дата обезличена> Между сторонами заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 

<

Дата обезличена>, согласно которой заведующий магазина с. Арыктах принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему предприятием материальных ценностей. Ущерб причинный ответчиком работодателю подтверждается Актами о результатах проверки ценностей от 

<

Дата обезличена>, 

<

Дата обезличена>, 

<

Дата обезличена> Остаток суммы недостачи суммы недостачи составляет 

<

Данные изъяты> рублей. Сумма ущерба ответчиком не оспаривается.

Как следует из искового заявления, истец просит взыскать сумму ущерба и проценты начисленные в порядке ст. 395 ГК РФ на сумму ущерба в период с 25.042019 г. по 

<

Дата обезличена>, а также расходы по уплате государственной пошлины.

Ответчик ФИО3 заявлением от 

<

Дата обезличена> исковое заявление признает полностью. 

В силу ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. 

Следовательно, признание ответчиком ФИО1 исковых требований в части возмещения прямого действительного ущерба является законным и обоснованным. Признание ответчиком исковых требований истца в части взыскания процентов на сумму материального ущерба и в части взыскания судебных расходов суд находит незаконным и необоснованным. 

Согласно ст. 5 ТК РФ установлено, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется, в том числе трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (абз. 2 ч 1).

Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать Трудовому кодексу, ч.3.ст.5 ТК РФ.

В случае противоречий между ТК РФ и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права применяется Трудовой кодекс, ч.4 ст.5 ТК РФ.

В силу ч. 1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

В трудовом законодательстве не устанавливается возможность регулирования трудовых и непосредственно с ними связанных отношений с помощью норм других отраслей права и, в частности, гражданского. Вопросы материальной ответственности сторон трудового договора регулируются нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

В данном случае спорные правоотношения о возмещении причиненного ущерба, возникли в силу заключенного между сторонами трудового договора, а не из гражданско-правового договора. Следовательно, взыскание с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со статьей 395 ГК РФ неправомерно.

Исходя из смысла п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ к истцам, которые освобождаются от уплаты государственной пошлины по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, относятся работники, а не работодатели.

В соответствии со статьей 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаются только работники, работодатель при подаче искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником, обязан уплатить государственную пошлину в размере, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.

Следовательно, взыскание с ответчика – работника судебных расходов истца – работодателя по уплате госпошлины также является неправомерным.

При таких обстоятельствах, признание ответчиком исковых требований истца принимается судом частично, следовательно, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Потребобщества «Кэскил» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, процентов на сумму материального ущерба, расходов по уплате госпошлины – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1, 

<

Дата обезличена> года рождения, 

<

...> Якутской АССР, в пользу Потребобщества «Кэскил» сумму ущерба в размере 

<

Данные изъяты> рублей 25 копеек.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований - отказать. 

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) путем подачи апелляционной жалобы через Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Окончательное решение составлено 

<

Дата обезличена>.

Судья: п/п Тимофеев А.И.

Копия верна.

Судья: А.И. Тимофеев