Дело № 2-677/2017

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усинский городской суд Республики Коми

в составе: председательствующей судьи Брагиной Т.М.,

при секретаре Шестопал А.Ю., 

рассмотрев 05 июня 2017 в открытом судебном заседании в г. Усинске Республики Коми гражданское дело по исковым требованиям ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтемашстрой» о взыскании выходного пособия при увольнении в связи с сокращением штата, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Нефтемашстрой», которым просит суд взыскать с ответчика выходное пособие за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере 114660 руб., компенсацию морального вреда в размере 30000 руб. 

Заявленные требования истец мотивирует доводами, изложенными в иске. 

Истец в судебное заседание не явился, в исковом заявлении просил суд рассмотреть дело в свое отсутствие. 

Ответчик ООО «Нефтемашстрой», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в суд не направил и не просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика (расписка на л.д. 33). 

Суд определил: в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В ходе рассмотрения настоящего дела по существу судом достоверно установлено и не оспаривается сторонами, что дд.мм.гггг. ФИО1 заключил трудовой договор № с ООО «Нефтемашстрой», согласно которому истец принят на работу к ответчику вахтовым методом по профессии «Авиатехник ГСМ» в Службу ГСМ с дд.мм.гггг. на неопределенный срок. Приказом №-к от дд.мм.гггг. ФИО1 уволен с предприятия по ч.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата. В трудовую книжку на л.д. 7-10 работодателем были внесены соответствующие записи. 

Согласно справке ГКУ «Центр занятости населения г.Брянска№ от дд.мм.гггг. ФИО1 зарегистрирован в качестве безработного с дд.мм.гггг..

До настоящего времени истец не трудоустроен (копия трудовой книжки на л.д. 7-10). 

Предоставляя работодателю право расторгнуть трудовой договор по указанному основанию, законодатель в целях реализации социальной роли правового государства возлагает на него обязанности по соблюдению определенных правовых гарантий защиты увольняемого работника от негативных последствий, которые могут наступить для него в результате потери работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии с ч. 1 ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что дд.мм.гггг. прокурор г.Усинска обратился к мировому судье Пармского судебного участка ... с заявлением в интересах ФИО1 о выдаче судебного приказа на взыскание с ООО «Нефтемашстрой» среднемесячного заработка на период трудоустройства в размере 71432,59 руб. за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.. Судебным приказом № от дд.мм.гггг. указанные требования удовлетворены (л.д. 48). Сумма задолженности в размере 71432,59 руб. ответчиком не оспаривается, о чем свидетельствует справка ООО «Нефтемашстрой» на л.д. 43. 

Таким образом взысканию в пользу истца подлежит сумма выходного пособия за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере 43227,41 руб. (114660 - 71432,59). 

В соответствие со ст. 237 ТК РФ в пользу работника подлежит взысканию компенсация морального вреда в случае его причинения неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В результате бездействия работодателя по выплате истцу заработной платы в установленные законом сроки, истцу причинен моральный вред, размер компенсации которого суд, исходя из обстоятельств настоящего дела, с учетом требований разумности и справедливости, и определяет ко взысканию в размере 1000 руб.

В соответствие со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствие со ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 140, 237 ТК РФ, ст. 56-57 ГК РФ, ст. 333.36 НК РФ, ст. ст. 103, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтемашстрой» о взыскании выходного пособия при увольнении в связи с сокращением штата, компенсации за задержку выплат - удовлетворить частично. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефтемашстрой» в пользу ФИО1 сумму выходного пособия за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере 43227,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., всего в размере - 44227,41 руб. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтемашстрой» госпошлину в доход МО ГО «Усинск» в размере 1796,82 руб. 

Ответчик вправе подать в Усинский городской суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Стороны могут также обжаловать данное решение суда в Верховный суд Республики Коми с подачей жалобы через Усинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении указанного заявления.

Председательствующий - Т.М.Брагина