Дело № 2-89/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Теньгушево 19 июля 2017 года

Теньгушевский районный суд Республики Мордовия в составе судьи Байшева А.К., при секретаре Козловой М.Г., 

с участием истицы ФИО1, 

представителя ответчика - ГУ «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Темниковском муниципальном районе Республики Мордовия» (межрайонное) ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 об отмене решения об отказе в досрочном назначении пенсии, включении периодов работы в льготный стаж и досрочном назначении трудовой пенсии, 

установил:

В Теньгушевский районный суд Республики Мордовия поступило исковое заявление ФИО1, в котором она указывает, что 06.04.2017 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Теньгушевском муниципальном районе Республики Мордовия с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости на основании подпункта 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Решением ответчика №32 от 25.04.2017 ей было отказано. Причиной такого отказа послужило отсутствие требуемого специального стажа, который, по мнению ответчика, составляет 22 года 10 мес. 28 дней. 

Она не согласна с отказом в зачете в ее льготный стаж следующих периодов работы в должности медицинской сестры инфекционного отделения: с 06.05.2002 по 19.08.2002, с 24.09.2002 по 13.04.2003, с 12.07.2003 по 15.07.2003, с 08.10.2003 по 15.02.2004, с 18.03.2004 по 18.04.2004, с 04.07.2004 по 13.08.2004, с 30.10.2004 по 03.05.2005, с 16.06.2005 по 04.10.2005, с 17.11.2005 по 31.12.2005, а также курсов повышения квалификации с 09.09.2003 по 07.10.2003. 

Причиной отказа послужило то, что она в указанные периоды работала на 0,75 ставки. С этим она не согласна, так как в спорные период кроме работы на 0,75 ставки медицинской сестры палатной инфекционного отделения, она работала по совместительству в Теньгушевской ЦРБ, замещая свободные должности медицинских сестер инфекционного отделения на 0,5 и 0,25 ставок, трудилась в условиях полной занятости, что подтверждается архивными справками, содержащими сведения о размере ее оклада и начислении заработной платы. 

Таким образом, на момент ее обращения к ответчику за назначением пенсии, ее стаж в льготном исчислении составлял более 25 лет и отказ ответчика в досрочном назначении пенсии считает незаконным. 

Просит суд признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Теньгушевском муниципальном районе Республики Мордовия» от 25.04.2017 № 32 в части отказа в зачете в ее специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по подпункту 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периодов ее работы в должности медицинской сестры инфекционного отделения Теньгушевской ЦРБ с 06.05.2002 по 19.08.2002, с 24.09.2002 по 13.04.2003, с 12.07.2003 по 15.07.2003, с 08.10.2003 по 15.02.2004, с 18.03.2004 по 18.04.2004, с 04.07.2004 по 13.08.2004, с 30.10.2004 по 03.05.2005, с 16.06.2005 по 04.10.2005, с 17.11.2005 по 31.12.2005, курсов повышения квалификации с 09.09.2003 по 07.10.2003, а также в части отказа в досрочном назначении трудовой пенсии по старости; 

обязать ответчика зачесть в специальный стаж эти периоды; 

назначить ей досрочную трудовую пенсию досрочно со дня обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с 06.04.2017.

Определением от 06.07.2017 в связи с реорганизацией в форме слияния произведена замена ненадлежащего ответчика - «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Теньгушевском муниципальном районе Республики Мордовия» надлежащим, которым является Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Темниковском муниципальном районе Республики Мордовия» (межрайонное).

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала, просила включить спорные периоды в специальный стаж, назначить и выплатить ей пенсию с 06.04.2017. Пояснила, что начала работать в Теньгушевской ЦРБ с 03.09.1992 в терапевтическом отделении медсестрой; 18.11.1995 переведена в инфекционное отделение. 06.04.2017 она обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о начислении льготной пенсии, но ей было отказано. Причиной отказа послужило то, что она с 06.05.2002 по 31.12.2005 была переведена на 0,75 ставки. Но в эти периоды кроме работы на 0,75 ставки медсестры палатной инфекционного отделения, которое является круглосуточным стационаром, она работала по совместительству за отсутствующих медсестер в отделении на время отпусков, курсов повышения квалификации, больничных. Таким образом, в спорные периоды она трудилась в условиях полной занятости. Это подтверждается архивными справками, где указаны оклады по месяцам за 2001-2005 г.г., такие же, что и на ставку, расчетно-платежными ведомостями за 2004-2005 г.г., в которых указаны отработанные часы по месяцам; фондом оплаты труда, где 2004 год отмечен ставкой. В Теньгушевской ЦРБ имеется табель учета рабочего времени за 2003, 2004 и 1 полугодие 2005 г., где указано ее отработанное время и норма часов в месяц на полную ставку. Она работает по сменам, сокращенного рабочего времени не было. Замещая отсутствующих медсестер в отделении, она вырабатывала норму часов за месяц, а в некоторые месяцы были и переработки. При суммировании часов за 12 месяцев получается полная ставка, как и у других медсестер инфекционного отделения. Если рассматривать по месяцам, когда она работала на 0,75 ставки, то были месяцы, когда она недорабатывала: 2002 г. - 3 месяца: октябрь, ноябрь, декабрь; 2004 г. - 2 месяца: ноябрь, декабрь; 2005 г. - 4 месяца: февраль, март, апрель, декабрь. Но в остальные месяцы в эти годы она вырабатывала и перерабатывала норму, которая перекрывает недоработанные часы в месяцах. Соответственно, заработная плата и пенсионные отчисления были начислены с количества отработанного времени. Также не засчитаны курсы повышения квалификации. Она не могла на них не поехать, так как у нее не было бы допуска к работе, за этот месяц тоже были пенсионные отчисления. 

Представитель ответчика - Государственного Учреждения «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Темниковском муниципальном районе Республики Мордовия» (межрайонное) ФИО2 иск не признала, решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости №32 от 25.04.2017 считает законным и обоснованным, поскольку в спорные отказанные периоды ФИО1 работала на 0,75 ставки медицинской сестры инфекционного отделения. Согласно пунктов 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации 11.07.2002 №516, в стаж работы засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, периоды получения пособия по государственному пенсионному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. С 06.05.2002 по 31.12.2005 ФИО1 работала в Теньгушевской ЦРБ на 0,75 ставки. Работодатель представил льготную уточняющую справку, согласно которой указывает постоянную занятость на полную ставку за период с 06.05.2002 по 31.12.2005. Однако, согласно акта проверки факта льготной работы от 19.04.2017, приказы о совместительстве на 0,25 ставки и 0,5 ставки имеются только на отдельные периоды, которые включены в льготный стаж. В исковом заявлении ФИО1 указывает, что работа на полную ставку подтверждается архивными справками, содержащими сведения о размере оклада и начисленной заработной плате в спорные периоды. Анализируя данные справки, работа на полную ставку за все периоды не усматривается исходя из указанного оклада, также истица находилась в ежегодных отпусках. 

Свидетель ФИО5 показала, что работала главным бухгалтером Теньгушевской ЦРБ с 1988 по 2005 г.г. Заработная плата ФИО1, которая по приказу работала на 0,75 ставки, начислялась по табелю учета рабочего времени. Начисление заработной платы ФИО1 в отдельные месяцы в размере большем, чем у других медсестер, работающих на полную ставку, связывает с возможной переработкой часов в те периоды. 

Свидетель ФИО6 показала, что с 2005 года работает главным бухгалтером Теньгушевской ЦРБ. Заработная плата ФИО1 и другим начисляется на основании табеля учета рабочего времени. В том случае, если в табеле за месяц стоит полный оклад, значит, этот месяц выработан полностью. 

Свидетель ФИО7 показала, что является специалистом по кадрам Теньгушевской ЦРБ. Учет рабочего времени работников производится на основании табеля учета рабочего времени. На начало месяца составляется график рабочего времени, где отмечается приход и уход. ФИО1 работала полную смену, сокращенного рабочего дня у нее не было. Когда ФИО1 работала по совместительству, к ее 0,75 ставки добавлялись часы, и у нее получалась полная ставка. Это было во время отсутствия основных работников, то есть на время отпусков, нахождения на больничном. В 2004 году у ФИО1 была полная занятость, то есть отсутствовали основные работники, и она вырабатывала полную ставку. В 2005 году нагрузка была такая же, как и у других медсестер, поэтому также была полная занятость. ФИО1 ездила на курсы повышения квалификации по распоряжению работодателя, за ней сохранялся среднемесячный заработок и основное место работы.

Выслушав пояснения участников процесса, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1 с 18.11.1995 переведена на должность медицинской сестры инфекционного отделения Теньгушевской ЦРБ; с 06.05.2002 работала на 0,75 ставки медицинской сестры палатной инфекционного отделения; в периоды с 20.08.2002 по 23.09.2002, с 14.04.2003 по 11.07.2003, с 16.07.2003 по 08.09.2003, с 16.02.2004 по 17.03.2004 работала по совместительству на 0,5 ставки, а с 19.04.2004 по 03.07.2004, с 14.08.2004 по 29.10.2004, с 04.05.2005 по 15.06.2005, с 05.10.2005 по 16.11.2005 на 0,25 ставки медицинской сестры палатной инфекционного отделения в периоды нахождения работников в очередных отпусках; с 01.01.2006 переведена на полную ставку медицинской сестры палатной инфекционного отделения. В период с 09.09.2003 по 07.10.2003 она находилась на курсах повышения квалификации. 

С 21.04.2005 ГУЗ «Теньгушевская центральная районная больница» переименовано в Муниципальное учреждение здравоохранения «Теньгушевская центральная районная больница», с 17.10.2011 МУЗ «Теньгушевская центральная районная больница» переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Мордовия «Теньгушевская центральная районная больница», с 30.05.2014 Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Мордовия «Теньгушевская центральная районная больница» переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Мордовия «Теньгушевская районная больница». 

По настоящее время истица работает в должности медицинской сестры палатной инфекционного отделения указанного учреждения здравоохранения.

Факты работы ФИО1 в этой должности и периоды, нахождение ее на курсах повышения квалификации, подтверждаются данными трудовой книжки истицы, содержащейся в пенсионном деле справкой Теньгушевской районной больницы, уточняющей особый характер работы, не оспариваются сторонами. 

06.04.2017 ФИО1 обратилась в ГУ «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Теньгушевском муниципальном районе Республики Мордовия» с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Решением ГУ «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Теньгушевском муниципальном районе Республики Мордовия» от 25.04.2017 в назначении досрочной трудовой пенсии ей отказано, так как ее льготный стаж составляет 22 года 10 месяцев 28 дней.

В специальный стаж засчитаны периоды работы в должности медицинской сестры терапевтического отделения Теньгушевской ЦРБ с 03.09.1992 по 04.03.1993 в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца; 

в должности инструктора-дезинфектора Теньгушевской ЦРБ с 05.03.1993 по 28.08.1994 в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 мес.;

в должности палатной медицинской сестры инфекционного отделения с 20.10.1995 по 14.09.1999, с 14.10.1999 по 31.10.1999 в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 мес.;

в должности палатной медицинской сестры инфекционного отделения с 01.11.1999 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 05.05.2002, с 20.08.2002 по 23.09.2002, с 14.04.2003 по 11.07.2003, с 16.07.2003 по 08.09.2003, с 16.02.2004 по 17.03.2004, с 19.04.2004 по 03.07.2004, с 14.08.2004 по 29.10.2004, с 04.05.2005 по 15.06.2005, с 05.10.2005 по 16.11.2005, с 01.01.2006 по 01.09.2008, с 02.10.2008 по 24.09.2013, с 24.10.2013 по 05.04.2017, с 29.08.1994 по 15.01.1995 (отпуск по беременности и родам) в календарном исчислении;

курсы повышения квалификации с 15.09.1999 по 13.10.1999, с 02.09.2008 по 01.10.2008, с 25.09.2013 по 23.10.2013 в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 мес.

В специальный стаж не засчитаны периоды работы в должности медицинской сестры инфекционного отделения с 06.05.2002 по 19.08.2002, с 24.09.2002 по 13.04.2003, с 12.07.2003 по 15.07.2003, с 08.10.2003 по 15.02.2004, с 18.03.2004 по 18.04.2004, с 04.07.2004 по 13.08.2004, с 30.10.2004 по 03.05.2005, с 16.06.2005 по 04.10.2005, с 17.11.2005 по 31.12.2005, а также курсы повышения квалификации с 09.09.2003 по 07.10.2003, поскольку в это время истица работала на 0,75 ставки. 

Это решение суд считает в части незаконным и подлежащим отмене по следующим основаниям.В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты /статья 7 Конституции Российской Федерации.

В соответствии с положениями статей 19 и 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется равенство прав и свобод без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности, а также социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно частям 1 и 3 статьи 8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в законную силу 01.01.2015, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу пункта 20 части 1 статьи 30 этого Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения указанного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержатся в подпункте 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. 

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. 

Периоды работы, подлежащие включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, определяются в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781.

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781, к таким учреждения относятся больницы всех наименований.

Аналогичное правовое регулирование предусматривалось и Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 №1066, действовавшим с 01.11.1999 по 12.11.2002.

В силу пункта 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781.

В соответствии с пунктом 4 этих Правил, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 01.11.1999, а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

По справке, уточняющей характер работы и условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, выданной ГБУЗ РМ «Теньгушевская ЦРБ» 03.04.2017 на основании трудовой книжки, штатного расписания, лицевых счетов, приказов главного врача и архивных справок, специальный стаж ФИО1 составляет 25 лет 1 месяц 10 дней. 

Согласно архивным справкам, по документам архивного фонда Теньгушевской ЦРБ ФИО1 за 2001 год значится работающей на 1 ставку; за 2002 год с 1 января по 6 мая значится работающей на 1 ставку; за 2003 год значится работающей, за 2004 год значится работающей на 1 ставку, за 2005 год значится работающей.

В большей части табелей учета рабочего времени и подсчета заработка по инфекционному отделению за 2003-2005 годы прямо указано, что ФИО1 работала на полную ставку, а также указано количество выработанных часов, соответствующих норме выработки ставки или ее превышающих. 

Также в период с 06.05.2002 по 31.12.2005 имеются месяцы не полной выработки рабочей нормы, однако в другое время этого оспариваемого периода ФИО1 вырабатывала большее количество часов, чем это необходимо для одной ставки, которое перекрывает недостающие до нормы выработки в отдельных месяцах часы. 

Об этом свидетельствуют расчетно-платежные ведомости, данные о фонде оплаты труда, согласно которым истице производилось начисление заработной платы за полную ставку. 

Таким образом, несмотря на то, что в период с 06.05.2002 по 31.12.2005 ФИО1 значилась как работающая на 0,75 ставки, истица, работая в должности медицинской сестры инфекционного отделения в учреждении здравоохранения, в том числе по совместительству и сверхурочно, вырабатывая необходимое количество часов в течение полного рабочего дня, фактически работала на полную ставку. 

Потому спорные периоды с 06.05.2002 по 19.08.2002, с 24.09.2002 по 13.04.2003, с 12.07.2003 по 15.07.2003, с 08.10.2003 по 15.02.2004, с 18.03.2004 по 18.04.2004, с 04.07.2004 по 13.08.2004, с 30.10.2004 по 03.05.2005, с 16.06.2005 по 04.10.2005, с 17.11.2005 по 31.12.2005 подлежат включению в специальный стаж истицы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. 

Период нахождения на курсах повышения квалификации с 09.09.2003 по 07.10.2003 также подлежит включению в специальный льготный стаж на основании статьи 187 ТК Российской Федерации, поскольку до этого периода ФИО1 работала по полной ставке, за ней в это время сохранялись как место работы и средний заработок, так и производились выплаты, предусмотренные законодательством, в том числе в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку, с включением в специальный стаж спорных периодов, на момент обращения за назначением досрочной трудовой пенсии по старости специальный стаж ФИО1 составлял более 25 лет, у нее возникло право на назначение досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с положениями пункта 20 части 1 статьи 30 закона «О страховых пенсиях», и она имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости со дня обращения в Пенсионный фонд с заявлением, то есть с 06.04.2017. 

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд 

решил:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Темниковском муниципальном районе Республики Мордовия» включить в специальный стаж ФИО1 для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения периоды ее работы в качестве медицинской сестры инфекционного отделения Теньгушевской ЦРБ: с 06.05.2002 по 19.08.2002, с 24.09.2002 по 13.04.2003, с 12.07.2003 по 15.07.2003, с 08.10.2003 по 15.02.2004, с 18.03.2004 по 18.04.2004, с 04.07.2004 по 13.08.2004, с 30.10.2004 по 03.05.2005, с 16.06.2005 по 04.10.2005, с 17.11.2005 по 31.12.2005, а также курсы повышения квалификации с 09.09.2003 по 07.10.2003.

Решение Государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Теньгушевском муниципальном районе Республики Мордовия» № 32 от 25.04.2017 в части невключения этих периодов в специальный стаж признать незаконным и отменить. 

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Темниковском муниципальном районе Республики Мордовия» (межрайонное) назначить и выплатить ФИО1 досрочную трудовую пенсию со дня обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с 06.04.2017.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Теньгушевский районный суд Республики Мордовия.

Судья Теньгушевского районного суда 

Республики Мордовия А.К. Байшев 

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Теньгушевского районного суда 

Республики Мордовия А.К. Байшев