Дело № 2-2930/2018 28 июня 2018 года

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

судьи Муравлевой О.В.,

при секретаре Бубновой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «ТД ПЕТРОТОЙС» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО «ТД ПЕТРОТОЙС» с 30 января 2008 года, в том числе с 01 октября 2008 года в должности менеджера по закупкам.

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 родился сын ФИО1.

В период с 16.05.2016 по 18.10.2016 года ФИО2 находилась в отпуске по беременности и родам. 

19.10.2016 года ФИО2 фактически ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Размер ежемесячного пособия составляет 6 416 рублей 47 копеек. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, истице не выплачено.

ООО «ТД ПЕТРОТОЙС» свою деятельность в установленном законом порядке не прекратило.

В настоящее время ФИО2 находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Истица ФИО2, ссылаясь на то, что ей не выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, обратилась в суд с иском к ООО «ТД ПЕТРОТОЙС», и просит взыскать с ООО «ТД ПЕТРОТОЙС» в ее пользу ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с октября 2016 по январь 2018 года в размере 97 488 рублей 95 копеек (л.д.6-8).

Истица ФИО2 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме, пояснила, что она работает у ответчика с 30 января 2008 года в должности менеджера по закупкам, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет. Однако ООО «ТД ПЕТРОТОЙС» не выплатили ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет. Также пояснила, что она неоднократно обращалась к ответчику с просьбой выплатить ей пособие, ее требования не были удовлетворены, до настоящего времени пособие ей не выплачено. 

Ответчик ООО «ТД ПЕТРОТОЙС» о времени и месте судебного разбирательства извещались надлежащим образом по юридическому адресу, в суд представитель не явился, доказательств уважительности причин своей неявки не сообщили, возражений не представили, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ. 

3-е лицо - Государственное учреждение - Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования по Московской области о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, в суд представитель не явился, представили письменный отзыв (л.д. 42-47), просили дело рассмотреть в отсутствие представителя, ранее в судебном заседании требования поддержали. 

Суд, исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО «ТД ПЕТРОТОЙС» с 30 января 2008 года, в том числе с 01 октября 2008 года в должности менеджера по закупкам (л.д.9-14).

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии с ч.1 ст.57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В соответствии с ч.1 статьи 68 ГПК РФ, объяснения сторон признаются в качестве доказательства и подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами.

Согласно ч. 1 ст. 38 Конституции Российской Федерации, материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

Федеральным законом РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

В соответствии со ст. 3 указанного Федерального закона РФ, к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей, относится в том числе: пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ст. 13 указанного Федерального закона РФ, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях).

Согласно п. п. 1, 3 и 4 п. 1 ст. 9 ФЗ от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают: у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у страховщика - с момента регистрации страхователя; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Одним из видов социальных страховых рисков является материнство, влекущее страховое обеспечение в виде пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 2 этого же Закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 4.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховщик - Фонд социального страхования РФ через свои территориальные органы, осуществляет в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплату страхового обеспечения застрахованным лицам.

Согласно ч. 1, 4 ст. 13 ФЗ N 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за выплатой пособия или невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, назначение и выплата застрахованным лицам пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком осуществляются территориальным органом страховщика.

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 родился сын ФИО1 (л.д.16).

В период с 16.05.2016 по 18.10.2016 года ФИО2 находилась в отпуске по беременности и родам. 

19.10.2016 года ФИО2 фактически ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Истица обратилась к работодателю за выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей не выплачено.

Доказательств обратного ответчиком не представлено. 

Супругу истицы – ФИО3 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не оформлялось и не выплачивалось (л.д.17).

Согласно п.3 ч.2. ст.4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователи (работодатели) обязаны осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статьями 1.3, 1.4, 13 Закона № 255-ФЗ определено, что беременность и роды, рождение ребенка, уход за ребенком до достижения им 1,5 лет являются страховыми случаями и видами страхового обеспечения, к которым относится и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. С наступлением страхового случая у работодателя возникает обязанность осуществить выплату пособия застрахованному лицу.

В силу п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно п. 2 ст. 14 Закона №255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее — Закон №212-ФЗ). Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка по форме утвержденной Приложением №1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.04.2013 № 182н.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1. и 3.2. статьи 14 Закона №255-ФЗ, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на 40 процентов.

Таким образом, сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 19.10.2016 по 24.01.2018 года составляет:

Сумма заработка за 2 года, согласно сведениям из ПФР РФ (2014-2015) составляет 385 197 рублей 38 копеек (192446,62 + 192750,76).

Сумма среднего заработка составляет 527 рублей 67 копеек (385197,38 / 730 дней).

Размер пособия за полный месяц составляет 6 416 рублей 47 копеек (527,67 х 30,4 х 40%).

Таким образом, общая сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 19.10.2016 по 24.01.2018 года составляет 97 488 рублей 95 копеек (л.д.48).

Доказательств того, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет было выплачено истице, не представлено.

В связи с чем, с ООО «ТД ПЕТРОТОЙС» в пользу ФИО2 надлежит взыскать: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 19.10.2016 по 24.01.2018 года в размере 97 488 рублей 95 копеек.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истица при предъявлении искового заявления в суд государственную пошлину не оплачивала.

В связи с чем, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга надлежит взыскать государственную пошлину соразмерно удовлетворенным требованиям в размере 3 124 рубля 67 копеек.

На основании изложенного, Федерального законно «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», руководствуясь ст. ст. 56, 59, 60, 103, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТД ПЕТРОТОЙС» в пользу ФИО2 пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – за период с 19.10.2016 по 24.01.2018 года в размере 97 488 (девяносто семь тысяч четыреста восемьдесят восемь) рублей 95 копеек. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТД ПЕТРОТОЙС» государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 3 124 (три тысячи сто двадцать четыре) рубля 67 копеек.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд Санкт-Петербурга.

СУДЬЯ О.В.Муравлева