УИД 11RS0001-01-2023-003962-25 Дело № 2-5085/2023

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Чарковой Н.Н.,

при помощнике судьи Панькиной Е.О.,

с участием прокурора Вовк Я.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 22 мая 2023 года гражданское дело по иску прокурора г. Сыктывкара в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы

у с т а н о в и л:

Прокурор г.Сыктывкара в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 53292 руб., компенсации за задержку выплат, в обоснование требований указано, что перед истцом имеется задолженность по заработной плате по состоянию на ** ** **, которая работодателем не выплачена.

В судебном заседании прокурор требования поддержала, просила взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда.

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. 

Судебные извещения, направленные на имя ответчика, возвращены в адрес суда с отметкой почтового отделения «истек срок хранения».

В силу ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ, а также исходя из позиции Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п.п. 67, 68 Постановления от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. 

С учетом мнения прокурора, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав доводы прокурора, исследовав письменные материалы дела, и, оценив в совокупности по правилам статьи 67 ГПК РФ все представленные сторонами доказательства, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу положений статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что ФИО1 с ** ** ** работает у ИП ФИО2 

Согласно реестру задолженности, подписанному ответчиком, задолженность ответчика перед истцом за январь 2023 г. составляет – 27192 руб., за февраль 2023 г. – 26100 руб. 

В силу статьей 56, 67 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

Доказательств выплаты истцу спорных сумм в полном объеме ответчиком не представлено. В связи с этим, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию заявленная сумма в размере 53292 руб. /27192 + 26100/.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно п. 5.3 трудового договора выплата заработной платы производится в следующем порядке: аванс 25 числа текущего месяца, окончательный расчет 10 числа месяца, следующего за расчетным.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за январь по дату вынесения решения суда составит 1386,79 руб., за февраль – 965,70 руб., итого 2352,49 руб.

В силу статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1869,33 рублей. 

Руководствуясь статьями 194-198,233-235 ГПК РФ, 

р е ш и л:

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 ... в пользу ФИО1 ... задолженность по заработной плате в размере 53292 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 2352,49 руб. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 ... государственную пошлину в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере 1869,33 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Н. Чаркова